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      如何成為一個(gè)好的交互設(shè)計(jì)師?

      2013-5-11    藍(lán)藍(lán)設(shè)計(jì)的小編

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      來源:http://www.damndigital.com/archives/89663

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      了解自己的學(xué)習(xí)特性

      一個(gè)好的交互設(shè)計(jì)師往往了解自己學(xué)東西的特殊方式,并善加利用,所以有著較有效率、較明顯的成長。

      學(xué)習(xí)與成長并不是件陌生的事,每個(gè)人都有自己的故事。試著回想你學(xué)習(xí)其他東西的行為與習(xí)慣,透過一些整理,你可以逐步認(rèn)識自己是怎樣的學(xué)習(xí)者,并試著讓你的團(tuán)隊(duì)知道與支持你。這可以是了解如何成長的第一步。身為一個(gè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo),也能在更了解組員的學(xué)習(xí)特性之后,一起創(chuàng)造出更合適的學(xué)習(xí)環(huán)境。

      舉個(gè)例子:

      • 某設(shè)計(jì)師的學(xué)習(xí)特性是…
      • 我沒有辦法只看書或理論而產(chǎn)生我的設(shè)計(jì)觀點(diǎn),我是一個(gè)從做中學(xué)的交互設(shè)計(jì)師。
      • 不好玩、不友善的學(xué)習(xí)環(huán)境,我學(xué)不起來。

      了解自己的學(xué)習(xí)需要

      一個(gè)好的交互設(shè)計(jì)師在成長的階段,對于需要學(xué)習(xí)什么有較清楚的概念。

      關(guān)于成長,每個(gè)人都有不同的目標(biāo)、動(dòng)力、想法。許多正在成長中、準(zhǔn)備學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)師,很容易因?yàn)檫^多的機(jī)會與可能而彷徨或迷失。明確的了解自己的學(xué)習(xí)需要可以幫助偏好更有結(jié)構(gòu)、夠有效率的學(xué)習(xí)者。同時(shí),了解自己特性與需要之后,當(dāng)新的科技再次沖擊交互設(shè)計(jì)的領(lǐng)域時(shí),你可以很快找到切入點(diǎn),很快開始嘗試。

      舉些如何明確你需求的例子:

      • 我需要更多元的信息來源,讓我成為更理解趨勢與價(jià)值的交互設(shè)計(jì)師。
      • 我需要更方便的學(xué)習(xí)方式,讓我橫向的能力可以有效地提升。

      嘗試不同的學(xué)習(xí)方式與環(huán)境

      新的學(xué)習(xí)方式與環(huán)境日新月異,透過嘗試不同的學(xué)習(xí)方式與環(huán)境,可以不停的反思自己的偏好與需要。更重要的是用更全面的角度去體驗(yàn),更自然地在這個(gè)領(lǐng)域成長。比方說,玩更多的應(yīng)用只是學(xué)習(xí)的一種,很重要但不是唯一的成長方式。

      舉些例子:

      • 定期去創(chuàng)客或黑客空間交流,感受對改變世界的不同想法、需求與能量。
      • 試著從文案寫作、廣告腳本的方式去描述一段體驗(yàn),請不同領(lǐng)域的朋友給你意見。

      制定合適的學(xué)習(xí)策略與原則

      了解自己的需求、偏好的方式以及各種可能之后,定義出一些原則幫助你遇到問題時(shí)做決定。制定真正想追求的目標(biāo)。并花時(shí)間去制定學(xué)習(xí)策略,并盡力去執(zhí)行。

      舉些例子:

      • 目標(biāo):更好地與不同團(tuán)隊(duì)在問題點(diǎn)上透過更好地溝通得到更好的產(chǎn)出。
      • 策略 1:透過寫作提升理性思維與溝通能力
      • 行動(dòng) 1:每天早上寫一篇短文,分享一件跟交互設(shè)計(jì)相關(guān)的觀察、想法或問題。
      • 行動(dòng) 2:每天閱讀2篇文章,并整理出3個(gè)重點(diǎn)以及1個(gè)問題。

      持續(xù)反思學(xué)習(xí)的過程、回饋與價(jià)值

      在執(zhí)行你的學(xué)習(xí)計(jì)劃時(shí),持續(xù)看看是否有些改變、得到一些小成就感或是新的問題,試著培養(yǎng)興趣與正面能量,而不是一種給自己評分的角度。記錄下來,可以讓你更好地成長。同時(shí)也不會為了堅(jiān)持而堅(jiān)持。

      舉些例子:

      • 在處理一個(gè)類似的交互問題時(shí),我能否更有效率的了解相關(guān)因素、連動(dòng)關(guān)系?為什么?
      • 透過這些學(xué)習(xí),我是否有了不一樣的觀點(diǎn)?我會如何做不一樣的決定?

      持續(xù)給自己動(dòng)力與獎(jiǎng)勵(lì)

      學(xué)習(xí)就像是一種得到“成長”的運(yùn)動(dòng)。這種運(yùn)動(dòng)需要合適節(jié)奏與階段性的獎(jiǎng)勵(lì),來確保一種可持續(xù)的動(dòng)力。這些學(xué)習(xí)動(dòng)力可能來自團(tuán)隊(duì)、環(huán)境、比賽、比稿、一個(gè)用戶的認(rèn)同、這些動(dòng)力不是堅(jiān)持,而是要去營造一個(gè)自然的氛圍與節(jié)奏。

      舉些例子:

      有些很好的交互設(shè)計(jì)師,往往會花一段時(shí)間完全離開設(shè)計(jì)這件事,去教教書、去不同文化體驗(yàn)與旅行。重新回到設(shè)計(jì)之后,可以帶來許多好的改變。

      擴(kuò)大你的導(dǎo)師群

      與嘗試不同學(xué)習(xí)方式與環(huán)境不同的是與不同的人交流,并試著想想自己從這些人身上想學(xué)到哪些?

      舉些例子:

      我從 ______ 的 ______ 學(xué)到 _______ 可以是 ______ 而不只是 _______ 。

      以上這些,都在不同交互設(shè)計(jì)師成長過程中,扮演著有趣的角色,也讓我們可以更換個(gè)角度的看待成長與學(xué)習(xí)這件事。但更重要的是交互設(shè)計(jì)師不見得只能“成長”為另一個(gè)更好的“交互設(shè)計(jì)師”。

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