諸葛亮的典故：諸葛亮識人用人的七種方法
諸葛亮是三國時期著名的謀士，是對選人用人很有一套，以下是cnfla小編精心整理的諸葛亮識人用人的七種方法，希望你喜歡，歡迎閱讀了解。
諸葛亮識人用人的七種方法
諸葛亮主要從語言和行為兩方面了解人，他認為通過問答可以了解一個人的'志向、操守以及如何應對變化，還可以了解人的見識、智謀和勇怯之情。通過用酒、財、約會來考察人，可以了解一個人的性情和這個人是否廉潔、是否守信用。
諸葛亮識人用人的七種方法揭秘
三國時，諸葛亮以精于治國聞名于世，行兵布陣被司馬懿稱為“天下奇才”。在用人方面，諸葛亮也有過人之處。
劉備初入蜀時，任命蔣琬為廣都長，有一次劉備出外視察，突然來到廣都，他見蔣琬“眾事不治，時又沉醉，大怒，將加罪戮”。這時，諸葛亮出面為蔣琬求情，他說蔣琬是“社稷之器，非百里之才”，勸劉備重用蔣琬，使劉備對蔣琬刮目相看。劉備與曹操爭奪漢中時，劉備兵力不足，“急書發益州兵”，諸葛亮正在猶疑之際，其僚屬楊洪進言“無漢中則無蜀”，勸諸葛亮馬上發兵。諸葛亮見楊洪見識不凡，于是“表洪領蜀郡太守”，楊洪推薦門下書佐何祗有才略，諸葛亮便請劉備任命何祗為廣漢太守，“是以西土咸服諸葛亮能盡時人之器用也”。
公元234年8月，諸葛亮在彌留之際，仍不忘推薦蔣琬和費祎“可任大事”，后來蔣琬和費祎先后擔任掌管國家軍政的大司馬一職，使蜀國在相當長一段時期內保持了穩定。
諸葛亮是如何知人的?在《諸葛亮心書》中，諸葛亮說：
夫人之性，莫難察焉，善惡既殊，情貌不一。有溫良而為詐者;有外恭而內欺者;有外勇而內怯者;有盡力而不忠者。然知人之道有七焉：一曰：問之以是非，而觀其志。二曰：窮之以詞辯，而觀其變。三曰：咨之以計謀，而觀其識。四曰，告之以禍難，而觀其勇。五曰：醉之以酒，而觀其性。六曰：臨之以利，而觀其廉。七曰：期之以事，而觀其信。
顯然，諸葛亮主要從語言和行為兩方面了解人，他認為通過問答可以了解一個人的志向、操守以及如何應對變化，還可以了解人的見識、智謀和勇怯之情。通過用酒、財、約會來考察人，可以了解一個人的性情和這個人是否廉潔、是否守信用。諸葛亮的知人術和《莊子·列御寇》提出的“九征”鑒人法(見7月15日《廣州日報》B9版)有類似之處，是一種很實用的知人方法。
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