如何寫好一篇年終總結(jié)
總結(jié)是事后對某一階段的學(xué)習(xí)或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。如何把總結(jié)做到重點突出呢？下面是小編為大家整理的如何寫好一篇年終總結(jié)，歡迎大家分享。
年終總結(jié)也是有套路的，在寫總結(jié)前，你要先明白你寫年終總結(jié)的目的不僅僅是梳理自己一年的工作成果，更要將你潛在的目標(biāo)融入進去——為什么要寫這份工作總結(jié)，想要達成什么效果，如何去實現(xiàn)？哪些信息是可以篩選進總結(jié)的，哪些信息是為了增強表達所必要的？哪些是可以忽略的？但領(lǐng)導(dǎo)問到你也要清楚回答的？明白了這些，我們再來看看如何把年終總結(jié)做到重點突出。
一、描述業(yè)績要具體：
如果你的年終報告中出現(xiàn)了“較快增長”、“明顯效果”這樣不明確的形容詞，是非常不適合的。要學(xué)會用數(shù)字說話，真實、客觀的數(shù)據(jù)勝過主觀的形容。還可以舉例子，去年我們的成果就像橘子一樣，經(jīng)過一年的努力，我們看到了西瓜般大的碩果。
二、范圍要緊貼核心：
每個公司都有自己的核心業(yè)務(wù)，所以在年終報告中，你的工作要盡量體現(xiàn)出對核心業(yè)務(wù)的影響。你的年終總結(jié)說給誰聽？他們在乎的是業(yè)績？還是品牌效應(yīng)？你的工作匯報方向，要盡可能的與之進行聯(lián)系。
三、把握好身份尺寸：
工作內(nèi)容有相似，要想讓自己的年終總結(jié)報告脫穎而出，還應(yīng)突出自己的特色，展現(xiàn)自己的工作重心、方法與創(chuàng)新。如述職者是單位或部門的副職，則應(yīng)圍繞“擺正位置、盡到輔助、分管之責(zé)”來講述如何在班子中扮演好配角、助手，在分管中當(dāng)好主角、主管，在特定領(lǐng)域富有成效地開展工作等。
四、內(nèi)容取舍要精準(zhǔn)：
述職前首先要搞清楚上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心什么、下屬群眾想聽什么，做到有的放矢。有的領(lǐng)導(dǎo)者不了解這一點，片面地認為成績多多益善，結(jié)果羅列了一大堆成績，卻沒有對崗位職責(zé)的思考、對工作思路的思考、對決策過程的展不和對疑難問題的解答，整個過程只是單方面的自述，缺乏與評議者之間的心理溝通，給人的印象是缺少靈魂。
身為職場的一員，如果你的年終總結(jié)報告，只是一味的盤點工作內(nèi)容或表揚自己的工作成績，那這份報告可以說是片面的甚至是無效的。因為你寫的這些，領(lǐng)導(dǎo)都清楚，年終總結(jié)不僅要有總結(jié)，還要條理清晰、邏輯嚴謹、包含反思，這才能體現(xiàn)年終總結(jié)報告的價值所在。
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