通信行業勞動合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多事情需要用到合同，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么制定合同書有什么需要注意的呢？以下是小編收集整理的通信行業勞動合同，歡迎閱讀與收藏。
通信行業勞動合同1
甲方(單位全稱)_________
法定代表人(或委托授權人)_________ 登記注冊地_________
乙方(勞動者姓名)_________ 身份證號碼_________
戶籍所在地 ________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
1、無固定期限：自 年 月 日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為 個月，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、固定限期：本合同為 年 個月。自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在 工作。
2、乙方同意甲方根據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動報酬
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(直接發放/委托銀行代發)乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經甲乙雙方協商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會保險
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的安全生產條件。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產生職業病危害的`崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離職前應書面申請進行職業健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
八、其它約定
乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
通信行業勞動合同2
甲方(單位全稱)_________
法定代表人(或托付受權人)_________
登記注冊地_________
乙方(勞動者姓名)_________
身份證號碼_________
戶籍所在地_______________________
依據《中華人民共和國勞動合同法》及其它有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協商，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
依據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，甲乙雙方根據“合法、公正、公平自愿、協商全都、老實信譽〞的原那么，簽訂本合同，確立勞動關系。
1、無固定期限：自______年____月____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為個月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
2、固定限期：本合同為年個月。自______年____月____日起至______年____月____日止。其中：試用期為個月，自______年____月____日起至______年____月____日止。
二、工作內容、工作地點
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方依據生產(工作)需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方仔細履行甲方制定的崗位職責，按時完成規定的工作任務，到達規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方在公平自愿的根底上，經協商全都訂立本合同。
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準施行的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理施行方法》規定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節假日及婚、喪、產假、方案生育假、年休假等有薪假。
四、勞動酬勞
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________(挺直發放/托付銀行代發)乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同商定的工作時間內供應了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
4、經甲乙雙方協商全都，乙方的'工資酬勞根據甲方依法制定的規章制度中的內部薪酬安排方法確定。
五、社會保險
雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。
六、勞動愛護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規定的平安生產條件。
2、乙方在勞動過中必需嚴格遵守平安操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權回絕執行。
3、甲方根據國家關于女職工、未成年工的特別愛護規定，對乙方供應愛護。
4、甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務;從事有職業危害作業的乙方在離任前應書面申請進展職業安康檢查，其費用由甲方擔當。
七、勞動紀律
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和訓練。
2、乙方違背勞動紀律，甲方根據本單位規章制度，可賜予紀律處分，直至解除勞動合同。
甲方：_____________
___年___月___日
乙方：_____________
___年___月___日
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