<bdo id="cmp0s"></bdo>
    <ol id="cmp0s"></ol>
  1. <tr id="cmp0s"></tr>

    <abbr id="cmp0s"><menu id="cmp0s"><input id="cmp0s"></input></menu></abbr>
    <blockquote id="cmp0s"><strike id="cmp0s"></strike></blockquote>

  2. 国产三级久久精品三级,亚洲成在人线在线播放无码 ,91精品国产自产在线老师啪l,中文字幕免费不卡在线视频,高清欧美性猛交xxxx黑人猛交 ,亚洲bt欧美bt精品,婷婷网址,真实国产乱子伦对白在线播放

    勞動合同

    時間:2022-11-29 16:59:39 勞動合同

    2022年勞動合同(通用16篇)

      隨著法律觀念的深入人心,合同的用途越來越廣泛,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的2022年勞動合同,希望對大家有所幫助。

    2022年勞動合同(通用16篇)

      勞動合同 篇1

      甲方名稱:

      地址:

      聯系電話:

      乙方姓名:

      居民身份證號碼:

      住址:

      聯系電話:

      風險提示:

      企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

      一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

      二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

      鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

      一、勞動合同期限

      本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)

      (一)固定期限:有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

      (二)無固定期限:有效期自________年______月______日起,試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

      風險提示:

      試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

      1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

      2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

      3、勞動合同期限三年以上的.,試用期不得超過六個月。

      違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

      二、工作內容和工作地點

      (一)根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作,工作崗位為,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

      (二)乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。

      三、工作時間和休假

      乙方實行________。

      (一)實行標準工時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

      (二)實行綜合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

      (三)實行不定時工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

      四、勞動保護和勞動條件

      甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

      甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

      五、勞動報酬

      (一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。

      (二)乙方在法定工作時間內基本工資為_______元人民幣/月,提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數,并按照相應的提成比例進行考核。

      (三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。

      (四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

      六、勞動紀律

      乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:

      (一)嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。

      (二)結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

      (三)乙方不得損害甲方名譽和利益。

      (四)乙方不得泄露甲方的商業秘密。

      七、社會保險和福利待遇

      風險提示:

      繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

      甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

      甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

      乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

      乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

      乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

      八、勞動合同解除

      (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

      (二)甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。

      (三)乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。

      九、其他約定

      (一)本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協議,補充協議的規定與本合同不一致的,以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規相的,按照有關規律、法規執行。

      (二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

      (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。

      甲方:

      _________年______月______日

      乙方:

      _________年______月______日

      勞動合同 篇2

      合同編號:

      甲方(用人單位)名稱

      法定代表人

      住 所 地

      聯系電話郵編

      乙方(勞動者)姓名性別文化程度

      身份證號碼出生年月

      戶口所在地

      現 住 址

      聯系電話 郵編

      根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

      一、勞動合同期限

      1、合同期限:從 月 年 日起至年 月 日止。

      2、本合同有效期滿后,雙方愿意繼續保持聘用關系,則再行簽訂聘用合同。

      二、工作崗位

      乙方的崗位(工種)從事的工作內容為 工作。

      三、工作時間和勞動條件

      1、甲方實行每日8小時工作制度,每周休息1天,具體按公司作息制度執行。

      2、甲方因業務需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資。

      3、乙方享受法定節假日和甲方規定的有薪假期。

      4、甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境,保證乙方在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

      四、勞動報酬

      1、乙方正常工作時間工資為底薪加績效獎金/補貼加年終獎,底薪 。年終獎年底統一發放,中途辭職者視為自動放棄。

      2、甲方工資支付周期為 每 月 1日至 每 月 最后一 日,定次月 15 日為發薪日。

      五、保險和福利待遇

      1、甲方按國家規定的社會保險費以貨幣補貼的形式進行補貼.

      2、工齡工資:在公司工作滿半年者底薪增加50元/月,年滿一年的職員,底薪增加100元/月,年滿兩年的職員,底薪增加200元/月,之后不再累積增漲!

      3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇。

      六、勞動合同的變更

      1、任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

      2、甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續。

      七、勞動合同的解除

      1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償。

      2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

      ⑴乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的';

      ⑵乙方嚴重違反甲方規章制度的;

      ⑶乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損害的;

      ⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

      ⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

      ⑹乙方被依法追究刑事責任的;

      ⑺乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      ⑻乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      ⑼本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商未能就變更本合同達成協議的。

      甲方按照第⑺、⑻、⑼項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,或者額外支付乙方一個月工資。

      3.乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

      但有下列情形之一的,乙方可以解除本合同,甲方應按規定支付經濟補償:

      ⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

      ⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

      ⑶甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;

      ⑷甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同,致使本合同或者變更協議無效的;

      ⑸甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,致使本合同無效的;

      ⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的;

      ⑺法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方有上述第⑺項情形的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

      八、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

      九、雙方認為需要約定的其他事項:

      不得向任何人透露公司機密,一經發現給予開除處理并且扣除當月工資。上班時間嚴禁做與工作無關的事宜。

      十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

      甲方(蓋章): 乙方(簽章)

      簽訂日期:簽訂日期:

      勞動合同 篇3

      甲方(用人單位)名稱:_______

      法定代表人:_______________

      地 址:________

      聯系電話:______

      乙方(勞動者)姓名:______

      家庭住址:______

      居民身份證號碼:_______

      聯系電話:______

      江西省勞動和社會保障廳印制

      根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

      一、勞動合同期限

      (一) 本勞動合同自 _____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

      二、工作內容和工作時間

      (二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

      (三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

      (四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

      甲方因生產特點不能按照前款執行時,經勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

      三、勞動報酬

      (五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日支付工資,并由乙方簽字確認。

      (六)試用期期間的工資為____元/月。

      (七)甲方實行計時或者崗位工資的,每月正常工作時間工資為____元/月。

      實行計件工資的,每月底薪為____元,計件單價為____元或者完成工作額的____%提成。

      甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得計入乙方工資。

      (八)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的,支付不低于乙方工資150%的`工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,支付不低于乙方工資 200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工資300%的工資。

      四、勞動保護和勞動條件

      (九)甲方按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

      (十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

      (十一)甲方必須對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

      五、社會保險

      (十二)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

      (十三)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

      六、勞動紀律

      (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方,并有乙方簽字為證。

      (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

      (十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權拒絕。

      (十七)乙方有義務保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料 ,未經乙方同意,不得公開或者泄漏。

      (十八)乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的處理。

      七、勞動合同的解除和終止

      (十九)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

      (二十)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

      (二十一)解除或者終止本勞動合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

      八、經濟補償與賠償

      (二十二)甲方依法解除乙方勞動合同,應執行勞部發481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第 32 條第 (二)、(三) 項規定解除本合同,甲方按勞部發481號文件規定支付乙方經濟補償金。

      (二十三)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金。

      九、其他約定

      (二十四) 甲、乙雙方約定的其他內容如下:______________________。

      十、勞動爭議處理

      (二十五) 甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商或者協商不成的,可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的,可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

      本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份。

      本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

      簽約須知

      1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

      2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標準。

      3、終止、解除勞動合同時,甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。

      4、社會保險費按國家規定繳納,雙方不能協商約定。

      5、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。

      甲方(公章) 乙方(簽字)

      法定代表人或者委托代理人簽字:

      簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日

      勞動合同 篇4

      甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質:________

      乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

      (一)合同期限和工作內容

      第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

      第二條:根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

      第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間補休。

      (二)勞動報酬

      第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

      (三)勞動紀律和規章制度

      第五條:乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

      第六條:乙方應保守甲方的商業秘密,甲方對乙方的'個人資料,未經乙方的同意,不得公開和泄露。

      第七條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據單位規章制度,給予相應的經濟處罰。

      第八條:甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

      (四)違反勞動合同的責任

      第九條:當事人雙方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

      (五)其他

      第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協商解決。

      甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

      乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

      ________年________月________日

      勞動合同 篇5

      甲方:_______

      名稱:_______

      乙方:_______

      名稱:_______

      居民身份證號:_______

      戶口所在地:_______

      省(市)_______

      區(縣)_______

      鄉(鎮)村郵政編碼:_______

      家庭住址:_______

      聯系電話:_______

      根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲、乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

      一、合同期限

      第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限,合同有效期自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

      二、工作內容和工作地點

      第二條甲方招用乙方在位工作。

      1、乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

      2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本店依法制定的規章制度給予相應處罰。

      三、工作時間和休息休假

      第三條甲方保證乙方每周周日休息一天,也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天,不扣工資,如乙方休假差出四天,則按每差一天扣出____元工資。

      四、勞動報酬

      第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。

      月工資元加提成,按每售出(元以上提____元,甲方每月____日前向乙方支付工資。

      五、解除和終止

      第五條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法律》規定執行。合同期滿自行解除,若工作需要延長聘用時間的經雙方協商可辦理續聘手續。

      六、其他

      第六條甲、乙雙方約定的其他事項:

      1、乙方應尊重甲方人員,服從甲方管理。

      2、經乙方同意,甲方按每月從乙方工資中扣出元,等合同期滿由甲方退還乙方,如在乙方工作期間,有貨款缺失,甲方可從此款項中扣出。

      3、乙方提前解除勞動合同,應該提前一個月通知甲方,否則,給甲方造成的.損失由乙方負責。

      4、簽訂本合同書之前,乙方已與甲方就工資一事達成了一致。

      第七條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份,本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

      第八條本合同未盡事宜,以雙方簽訂的協議為準。

      甲方(公章):______

      乙方(公章):______

      法定代表人(簽字):______

      法定代表人(簽字):______

      20__年__月__日

      20__年__月__日

      勞動合同 篇6

      甲方:

      乙方:_____

      性別:_____

      出生:_____年_____月_____日

      住址:_____

      身份證號:_____

      聯系方式:_____

      甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規定,特制定本合同,具體條款如下:

      一、合同期限

      本合同期限為年,即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

      二、工資

      乙方的工資為每月_____元。

      三、合同的解除

      1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

      2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      3、乙方被依法追究刑事責任的。

      以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。

      4、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

      5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

      因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規定支付經濟補償。

      7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

      8、甲方未按照本合同約定支付工資的`。

      以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。

      9、乙方單方解除勞動合同。

      因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。

      四、規章制度

      甲方已經制定詳盡的內部規章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規章制度知悉并已完全理解。

      五、違約責任

      甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。

      六、其他

      本合同一式兩份,雙方各執一份,均具法律效力。

      本合同自簽訂之日起具備法律效力。

      甲方單位公章:__________

      乙方簽字:__________

      經辦人簽字:__________

      日期:_____年_____月_____日

      日期:_____年_____月_____日

      勞動合同 篇7

      甲方(用人單位):______乙方(勞動者):______

      單位名稱:______姓名:______

      經濟性質:______性別:______

      法定代表人或其委托的代理人:______身份證號碼:______

      地址:______家庭地址:______

      郵政編碼:______郵政編碼:______

      根據《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規、行政規章的規定,(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,協商一致的原則,訂閱本勞動協議,就相關事項進行約定,雙方共同遵守。

      一、勞動協議期限

      (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

      二、從業條件及工作內容

      (一)乙方同意按甲方生產工作需要在______省______市_____________從事______工作,具體工作內容和要求是:

      1、乙方對甲方指派的商務車輛按甲方要求進行工作,實施整體維護及全面管理。

      2、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

      3、乙方必須持有國家交通部門頒發的《中華人民共和國機動車輛駕駛證》方可上崗,工作時間內若因未按國家相干規定隨身攜帶而導致的一切責任由乙方自己承擔。

      4、乙方必須嚴格按照國家交通法規進行駕駛,違反操作規定而導致的一切責任均由乙方承擔。

      5、乙方負責甲方指派車輛的管理及養護、日常維護工作,因乙方責任而導致的車輛正常功能不能正常使用,由乙方承擔全部責任。

      5、乙方遇到重大事件時,應向甲方及時匯報,并獲甲方認可,方可實施。

      6、乙方應定期對所駕駛管理的車輛進行檢查、維護,發現問題或安全隱患應及時處理。不能及時處理的應立即向甲方匯報,并提出處理意見及合理建議。

      7、乙方應實事求是報銷油費、過路費、年檢費等相關費用,不得虛報、假報所有費用,一經查實,甲方將按貪污行為處理。甲方有權采取相應措施追回經濟損失,拒發乙方薪資并予以除名,保留追究相關法律責任的權利。

      8、乙方入職時應在本市內提供第三人(具備相應責任能力人)進行擔保,并出具擔保書及擔保人身份證復印件進入檔案保存。擔保書內必須有擔保人親自簽名及手印。

      9、乙方不得擅自挪用車輛進行非因公使用,否則將承擔全部費用及相關經濟責任和處罰。

      (二)因生產經營變化和工作需要,經雙方協商一致,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方調整的工作,可以申請另行調整或提出解除勞動合同。

      三、工作時間和休息休假

      (一)甲方執行法律規定的工時制度和休息休假辦法。

      (二)甲方由于生產經營需要與勞動者協商后,或出現法律、行政法規規定的其他情形的,可以依法延長工作時間。

      (三)甲方安排乙方延長工作時間的,在休息日安排乙方工作又不能安排補休的,在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工資報酬。

      四、勞動報酬

      (一)甲方根據其生產經營特點,確定對乙方實行月薪發工資制。乙方的工資待遇執行本單位普通員工級________工資。考察試用期間乙方的工資執行________元(大寫:______元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

      (二)甲方應以貨幣形式按月支付乙方,具體結算時間為每月31日(或30日),具體支付時間最長不超過次月20日。

      (三)乙方在法定休假日,婚喪假和依法參加社會活動期間,甲方應依法支付工資。

      五、勞動保護和勞動

      (一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育,防止事故,減少職業危害。

      (二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全操作規程。對甲方指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

      六、社會保險和福利

      (一)甲乙雙方必須執行國家有關社會保險和福利的規定。

      (二)甲方努力創造條件,提高乙方的福利待遇。

      七、勞動紀律

      (一)甲方依法建立和完善規章制度。

      (二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

      (三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

      八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下:

      (一)勞動合同期滿。

      (二)雙方自愿協商。

      九、勞動合同的變更、解除、終止

      (一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

      (二)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

      (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同;

      1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

      2、嚴重違反勞動紀律或者甲方利益造成重大損害的;

      3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

      4、泄漏甲方商業秘密,造成重大影響或經濟損失的;

      5、被開除、除名、勞動教養和依法追究刑事責任的,勞動合同自行解除。

      (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日局面通知乙方:

      1、患病或非因工負傷,醫療滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

      2、不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

      3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

      4、法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

      (五)乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的.,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

      1、在試用期內的;

      2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

      3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的。

      (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:

      1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

      2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

      3、法律、行政法規規定的其他情形。

      (七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

      十、違反勞動合同的責任

      1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規定,應依法承擔相應的法律責任。

      2、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,可向本地區勞動爭議調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      3、本勞動合同一式二份,甲乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

      甲方:______

      乙方:______

      ______年______月______日

      ______年______月______日

      勞動合同 篇8

      甲方:

      乙方:(身份證號碼:)

      甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

      一、勞動合同期限

      本合同為有固定期限的勞動合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

      二、工作內容及工作地點

      (一)乙方根據甲方要求,經過協商,從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的`安排。

      (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

      (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。

      三、工作時間和休息休假

      甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

      四、勞動報酬

      甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資

      五、績效工資

      根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

      六、勞動合同終止的條件

      經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

      1、勞動合同期滿的;

      2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

      七、其他條款

      (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

      (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

      (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

      甲方法定代表人簽名: 乙方簽名:

      公章

      本合同訂立與20xx年x月x日

      勞動合同 篇9

      甲方:____ ____

      法定代表人:____ ____

      乙方:____ ____

      身份證號:____ ____

      第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

      第二條乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民,有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

      第三條乙方的基本情況:籍貫現住址:________性別:________年齡:________健康狀況:________婚姻狀況:________已選擇的工作崗位:________ 。

      第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(其中試用期月,從____年____月____日至____年____月____日)

      第五條甲方的權利和義務:

      1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

      2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間,并為乙方提供必要的勞動保護用品。

      3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的`勞動報酬。

      4、甲方有權制定相關的企業管理制度,有權依據制度對乙方進行行為規范和考核,對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

      5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊,發生類似事件乙方有權辭職。

      第六條乙方的權利和義務:

      1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務,服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

      2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度,不得違背甲方的合理安排和意愿。

      3、乙方必須按操作規程進行工作,凡違反操作規程而導致的人身傷害事故,甲方不承擔任何責任。

      4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發生的意外傷害等責任事故,或造成他人人身財產損失,甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害,甲方不承擔責任。

      5、乙方在工作期間,不管有任何理由,不得打架斗毆等違法事件,如有發生甲方將無條件辭退所有參與者,并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

      6、乙方應愛護公共財產和設施,如有損壞按原價賠償。

      第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失,乙方同意甲方推遲20天發放工資,即上月工資在下月20日發放。

      第八條甲方每月發放一次薪酬,如遇特殊情況不能按時兌現薪酬,甲方將向乙方說明。

      第九條個人行為保證金符合下列條件,甲方將如數退還:

      1、屆滿合同期,或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈,并經甲方負責人準許的。

      2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

      第十條個人行為保證金符合下列條件,甲方不予退還,同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任:

      1、不按規定程序辦理辭職的。

      2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

      3、打架斗毆或其他違法行為,給酒店帶來負面影響和損失的。

      4、偷竊客人財物和酒店財產的。

      第十一條乙方在甲方處的試用期為60天,試用期間雙方均可視情況解除合同。

      第十二條乙方在甲方處工作滿一周年,如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作,可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

      第十三條乙方在本店工作期間表現突出,并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的,甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

      第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時,甲方將從其工資中全額扣回。

      第十五條本合同共二頁,一式兩份,雙方各執一份。

      第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

      甲方:________

      乙方(本人簽字):________

      法定代表人:________

      聯系電話:________

      簽訂合同時間:____年____月____日

      勞動合同 篇10

      甲方:__________

      法定代表人:__________

      地址:__________

      聯系電話:__________

      乙方:__________

      身份證號:__________

      現住址:__________

      聯系電話:__________

      甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定,經過平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

      第一條合同期限

      (一)試用期(最長不超過2個月):自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

      (二)正式聘用期::自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日。

      (三)聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      (四)根據乙方的工作表現,甲方有權延長乙方的試用期,但試用期的最長時間必須符合勞

      1、按約定取得勞動報酬:底薪:本科__________元/月,專科__________元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一人__________元)+全勤獎__________,晚輔導不單另付費,屬于底薪所支付的部分,輔導期間每次考核合格的課時__________元/次。周末輔導雙倍工資。

      2)招生提成是指個人在校外所招學生所得,每招一人提__________元。多招多得,獎金根據個人表現,由甲方酌情獎勵。

      2、乙方工作時間為每周周一至周六,每周共工作六天,周一至周五工作6小時,周六工作8小時,每周工作38小時,任課教師依課表正常上課,依辦公時間坐班辦公,則視為完成勞動時間。非教學人員,周一至周六勞動時間不足38小時,可勞動7天補足38小時。因工作需要,甲方還需要乙方加時的,乙方須予服從。

      3、甲方根據工作需要,可以調整乙方的休息時間(調休)。

      4、乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假,合同期內的寒暑假期發基本工資;非教學人員寒暑假上班屬正常上班,不屬加班。

      第三條乙方的義務

      1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規以及甲方制定的各項規章制度,服從甲方管理。

      2、為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點并及時同學生、家長溝通;

      3、盡職盡責,恪守職業道德,不斷提高職業技能,認真、有效地完成工作任務,保證晚輔導每節課的質量;

      4、對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業疑難,不得推卸責任、如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣__________元;如出現的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的,則甲方有權解除合同并扣除當月工資(如:學生反應的問題得不到解決而造成退費的;家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的,第一次扣__________元/人,第二次扣__________元/人,第三次扣當月全部工資并解除合同。

      5、遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律,具體請參考《教師行為參考標準》《員工日常行為守則》;

      6、在本合同期間及本合同任何原因終止后三年內,嚴格保守甲方技術秘密和商業秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費,因此,甲方無須再另行支付給乙方保密費。

      第四條甲方的權利

      1、甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作,工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8—10號。根據甲方工作需要、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業情況等,在本合同履行期間,甲方有權調整乙方的工作崗位,亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作,乙方須予服從。此外,在本合同履行期間,甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務,也可以免除乙

      2、乙方必須全職為甲方工作,未經甲方事先書面許可,乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。

      3、必要時,合同履行期間,甲方可以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。

      第五條甲方的義務

      1、無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬,遇法定休息日及節假日順延,不足一個月則累計到下月計算。

      2、向乙方提供學生的背景資料,講明授課要達到的目的,協助提供和授課有關的業務資料。

      第六條本合同的變更、終止和解除

      1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

      2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

      3、經雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

      4、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

      5、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

      (1)發生不可抗力,即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排的;

      (2)甲方經營發生嚴重困難依照國家相關規定宣布破產的';

      (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力)

      (4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

      (5)通過組織學生對授課質量進行測評后,甲方有理由認為乙方教學不合格的;

      (6)乙方被依法追究刑事責任的。

      除以上原因外,甲方提前解除合同的,視違反合同條約,應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的,應提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應當賠償。

      6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

      (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

      (2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時間,并提供相關證明,但應提前15天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議等安排,導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的,需提供相關證明,同時應承擔所耽誤的課時酬勞的兩倍的違約責任。

      7、違反合同的責任

      (1)由當事人一方的過錯,造成合同不能完成履行,由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任,根據實際情況,雙方承擔各自應負的責任。

      (2)當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或不履行,并看根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。

      (3)當事人一方違反合同時,首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1500元。給對方造成經濟損失的,應根據責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。

      第七條其它事項

      1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

      2、本合同一式兩份,甲方一份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

      3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,經雙方協商后簽訂補充協議。

      甲方(公章):________________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      乙方(公章):_________

      法定代表人(簽字):_________

      _________年____月____日

      勞動合同 篇11

      甲方:

      乙方: 張三

      甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協商, 達成如下就業意向協議:

      一、甲方的權利與義務

      1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

      2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

      3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

      4.若乙方違反此協議的相關規定,甲方有權單方面解除協議。

      二、乙方的權利與義務

      1.乙方應在本就業協議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

      2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

      3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協議。

      三、違約責任:

      鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業單位的`機會成本風險,雙方簽訂本協議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

      1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

      2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

      3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

      四、協議效力

      1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

      2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

      3.甲乙雙方如需對本協議進行補充,均須以書面形式作出,并 經雙方簽字方可生效。

      五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

      甲方: 乙方:

      (蓋章) (簽名)

      日期:_____年__月__日 日期:_____年__月__日

      勞動合同 篇12

      甲方:

      乙方:

      根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

      一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

      二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:-------------(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

      三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的'效力不因勞動合同的解除而終止。

      四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

      五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

      六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

      七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

      八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日

      _________年________月_______日

      勞動合同 篇13

      甲方:

      乙方:

      為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議。

      第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

      聘任期自 年 月 日起生效。

      第二條 甲方的權利與義務

      1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

      2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

      1) 核發乙方績效工資;

      2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

      3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

      4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

      5) 調整勞動合同關系,包括續聘、終止、解聘等。

      3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

      4. 甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

      第三條 乙方的權利與義務

      1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的`各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)

      2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正后為 (大寫: );

      3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

      4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

      5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

      6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

      第四條 當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。

      第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

      甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

      代表人(簽字):________________

      身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日

      _________年________月_______日

      勞動合同 篇14

      甲方(用人單位)住所:

      法定代表人(或負責人)

      乙方(勞動者)住址:

      身份證號碼:

      甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

      第一條、勞動合同期限:

      1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

      A.有固定期限勞動合同:x年x月x日至x年x月x日;

      B.無固定期限勞動合同,自x年x月x日起。

      C.以完成工作為期限。

      2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

      第二條、工作地點:x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號.

      第三條、工作內容:

      1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

      2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

      3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

      第四條、工作時間和休息休假:

      1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

      2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

      第五條、勞動報酬:

      1、乙方月工資標準為人民幣x元,其中試用期內工資為人民幣x元;

      (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:xx)

      2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

      3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為xxx.

      第六條、社會保險:

      1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

      2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

      第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

      甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

      第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

      第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的.事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

      第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

      第十一條、勞動合同解除或終止:

      1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

      2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

      3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

      4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

      第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

      第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

      甲方(蓋章)

      乙方(簽字)

      簽約代表(簽字)

      日期:x年x月x日

      日期:x年x月x日

      勞動合同 篇15

      甲方(用人單位):

      性質:

      地址:

      電話:

      乙方(員工)姓名:

      性別:

      年齡:

      文化程度:

      電話:

      住址:

      郵編身份證號:

      根據國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工管理等制度規定,遵循合法、公平、平等自愿、誠實信用的原則,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同,共同遵守各嚴格履行約定的義務。

      第一條 勞動合同期限

      本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年。其中試用期為____月(自____年____月____日起至____年____月____日止)。

      第二條 工作內容乙方同意在甲方從事工作(崗位或工種)。

      第三條 生產(工作)任務(崗位)甲方安排乙方在生產部所轄范圍內的相關崗位上工作(暫定),按照確定的具體崗位(任務)履行職責。乙方同意甲方的安排,并按甲方的規定完成生產工作任務。

      甲方根據生產工作需要或乙方的實際情況,可以調整乙方的工作崗位,乙方應當服從調整。如乙方無合法正當理由拒不服從調整,則按乙方自動解除勞動合同處理。

      第四條 勞動保護和勞動條件

      甲方根據國家有關職工安全生產、勞動保護、職業衛生健康的規定,為乙方提供必要的生產工作條件和勞動保護設施用品,保障乙方的安全和健康。

      第五條 工作時間和休息休假

      甲方依據國家規定確定乙方的工作時間和休息、休假,但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執行綜合計算工作時間的,遇公休日上班工作,屬于正常上班,不發加班工資,公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產時間或生產淡季合理安排員工補休,以保證計件制員工的休假權利。

      第六條 勞動報酬

      甲方實行綜合計算工時工作制(全額計件制或定額加超產),按照兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的'勞動定額和計件單價。乙方出勤達到法定工作天數,并完成定額任務,甲方根據乙方相應崗位計件工資單價計算工資,按月以貨幣形式發給乙方工資報酬。乙方在正常上班完成任務后,甲方給付乙方的工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

      第七條 安全生產

      乙方必須嚴格遵守安全生產操作規程,積極參加甲方組織的與本崗位相關的各種培訓,依法簽訂《安全生產責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規程,應接受甲方的處理,若給甲方造成經濟損失的,應按相關規定給予賠償。

      第八條 社會保險。甲方按照國家法律和當地法規、政策規定,為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規定繳納各自應承擔的保險費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時,社會保險關系即行終止,由乙方自行接續或按照規定辦理有關手續。

      第九條 績效考核。甲方根據公司規定對乙方的工作任務完成情況進行考核,根據甲方效益和乙方業績,以及對乙方的考核情況,決定乙方職務和工資的升降。

      第十條 勞動紀律甲方根據勞動法規,制定各項規章制度(員工手冊)及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產崗位責任書(協議書)、保密協議,視為本合同的附件,乙方必須自覺遵守甲方生產(工作)操作規程和規章制度,自覺維護甲方利益,服從甲方的領導和管理。如乙方嚴重違反公司勞動紀律或規章制度,甲方將按嚴重違紀處理,解除其勞動合同。

      第十一條 勞動合同的終止、解除、續訂

      甲方或乙方因故提前解除勞動合同,應提前30日以書面形式通知對方(甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規定解除乙方合同的除外),本合同期滿后自行終止。根據生產工作需要,經甲乙雙方協商一致后可以續簽。

      第十二條 違反勞動合同的責任

      合同期間,任何一方違反合同有關條款規定,給對方造成損失的,應視后果和責任大小,由違約方承擔賠償金。如發生勞動爭議,雙方可向本公司勞動爭議調解委員會(調解小組)申請調解,如調解不成的,可自發生勞動爭議之日起60日內向當地勞動仲裁機關申訴。

      第十三條 本合同如有與國家法律法規相抵觸的,則按國家相關的規定處理。

      第十四條 甲、乙雙方需要協商約定的其他內容:____。

      第十五條 本合同一式二份經甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,甲乙雙方各執一份。

      甲方蓋章:乙方簽字:

      代表人簽字:

      ____年____月____日____年____月____日

      勞動合同 篇16

      用人單位甲方:____________蓋章______

      勞動者乙方:____________

      甲乙雙方根據《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》等有關法律法規及自治區政策規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

      一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。

      二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產工作任務,具體生產工作任務為:

      三、工作時間

      工時制度。

      1、甲方實行國家規定的制度。

      甲方依法實行綜合計算工作制和不定時工作制的,需要當地人力資源和社會保障行政部門批準方可執行。

      2、實行計件工資制的,其勞動工時由甲乙雙方依法協商確定。

      四、勞動報酬實行:______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月標準為:每月/日______元;或按雙方約定日為工資發放月。工資辦法執行。計時工資制,工資______元;計件工資制,工資乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。

      五、1、勞動保險和勞動保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關政策規定,依法參加社會保險,履行繳費義務。乙方個人應繳納的社會保險費,由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。

      2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家法律法規和自治區有關規定執行。

      3、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

      六、違約責任

      1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

      2、乙方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

      七、雙方約定的其他事項

      八、勞動爭議

      因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方有權向當地有管轄區的`勞動監察部門舉報,或自勞動爭議發生之日起一年內向當地有管轄權的勞動認識爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以直接向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,當事人自收到仲裁裁決書之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。

      九、其他

      本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會保障法律法規政策相勃的,按現行發了法規及政策執行。

      本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

      本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

      甲方______蓋章______:__________________ 乙方:_________________________

      代表人______簽字______:________________ 身份證號碼:____________________

      _________年________月_______日 _________年________月_______日

    【勞動合同】相關文章:

    勞動合同02-11

    經典勞動合同05-30

    勞動合同04-12

    勞動合同04-12

    終止勞動合同02-16

    職工勞動合同02-17

    導游勞動合同02-16

    餐飲勞動合同02-17

    短期勞動合同02-17

    集體勞動合同02-18

    主站蜘蛛池模板: 国产好爽…又高潮了毛片| 人妻被按摩到潮喷中文字幕| 亚洲黑人av| 在线无码国产精品亚洲а∨| 亚洲系列国产精品制服丝袜第| 极品少妇被黑人白浆直流| 国产偷国产偷亚洲清高网站| 国产97在线 | 中文| 亚洲黄色中文字幕| 精品国精品无码自拍自在线| 色猫咪av在线网址| 天天日天天爽| 偷拍激情视频一区二区三区| 亚洲欧美人成电影在线观看 | 天天射影院| 99久久人妻无码精品系列| 无卡国产精品| 亚洲国产午夜精品理论片妓女| 91精品久久久无码中文字幕少妇| 大桥久未无码吹潮在线观看| 糖心vlog产精国品免费入| 高清乱码一区二区三区| 中文字幕日韩人妻不卡一区| 欧美交换乱理伦片1000| 国产动作大片中文字幕| 欧美3p视频在线观看| 肥白大屁股bbwbbwhd| 欧美日韩v| 久久久久成人精品免费播放网站 | 国产精品无码av不卡顿| 日韩乱码一区二区| 精品国产人妻一区二区三区| 天天精品| 日本人的色道www免费一区| 乱人伦中文字幕成人网站在线 | 丝袜shi在线播放| 日韩中文字幕免费在线观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区 | 玩成熟老熟女视频| 国产男女猛烈无遮挡免费视频网址| 国产精品久久久久久久y|