【熱門】名人作文600字四篇
在平平淡淡的日常中，大家都不可避免地要接觸到作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。你所見過的作文是什么樣的呢？下面是小編整理的名人作文600字4篇，希望能夠幫助到大家。
名人作文600字 篇1
她，頭上布滿了白發，臉上爬滿了一條條皺紋，雙手長滿了繭子�？粗谔锏乩锩β档纳碛�，我鼻子總會一酸，眼里熱淚奪眶而出。她不是國家科學家，也不是大名鼎鼎的杰出人物，她就是我的奶奶。
奶奶是一位普通的農民，一個有著60年工齡的資深農民。雖然這是一個普通的職業，但在我的`心中，她平凡而偉大。
每天，奶奶都有很多事要做，鋤草、耕地、施肥、澆水，精心種植各種各樣的蔬菜水果。無論刮風下雨，還是烈日當空，在田里總能看到她忙碌的身影，插秧、收割，種油菜、嫁接果樹，每樣活都很熟練。她種植菜園里，搭滿了井井有條的棚架，掛滿有綠油油的黃瓜、燈籠般大小的南瓜，還有紅的辣椒、紫的茄子……，果園里有紅紅的蘋果……在這里，奶奶從不灑農業，施的都是有機肥。偷偷告訴你們，奶奶一年四季不需要到菜市場買蔬菜和水果，吃不完的還可以送給左鄰右舍。
街坊四鄰總會讓她回家，等雨過后或者太陽下山后再勞作�？赡棠滩豢系卣f：“兒子、孫女馬上要回來了，我多種些稻米、蔬菜，他們也吃得健康些�！闭f罷，便繼續干活，精心守護著她的一畝三分地。
辛苦是有回報的。每次我回老家都會給她帶許多好吃的，好用的，而奶奶總會滿臉堆笑地對我說：“不用給我帶吃的東西，給我帶點瓜果種、菜種就好了�！蔽易诓妥郎峡粗棠虨槲揖拿β档囊蛔啦�，心里暖著呢！左鄰右舍經常送來自家的瓜果，來與奶奶一起分享和聊家長，樂得奶奶合不攏嘴。
這種場景多么和諧啊。
愉快的假期是多么短暫。我依依不舍地告別了奶奶，踏上了回南通的路。每次吃到老家帶來的香噴噴的大米、香甜的瓜果時，我就會想起我慈祥的奶奶，還有那如雨般的汗水……每次我都吃得特別香。
名人作文600字 篇2
我出生在濮陽，長在濮陽。要說起濮陽，我相信大家一定不會陌生，因為它是中華民族的發祥地之一，被譽為“中華第一龍”，又稱為“龍鄉”。
濮陽有好多的話題可說。先不說別的，就說說咱濮陽的名人吧，有戰國初期著名的政治軍事家吳起、了不起的宰相衛鞅、負米事雙親的子路、杰出的天文學家僧一行、為父恣蚊飽血的吳猛等等。在這眾多的.名人之中，最令我記憶深刻的就是吳猛。
吳猛，生于東晉時期。他少年時就懂得如何孝順父母，因為家里貧窮，買不起蚊帳。每到夏天，蚊蟲就很多，蚊蟲的叮咬常常使吳猛的父親不能安然入睡�？吹竭@，于是吳猛想了個好辦法，每天晚上就赤裸著上身，坐在父親床前，任憑蚊子的叮咬，蚊子再多也不驅趕，一直一動不動地坐在那里，為的是讓父親能夠睡好覺。結果他自己的身上被蚊蟲叮的都是胞。他的這種精神被鄉親們傳為佳話，還被列為中國二十四孝之中。
雖然小小年紀的吳猛并沒有什么驚人的做法，但他這樣的孝心卻并不是所有的人都能做的到的。想想，一只蚊子叮在皮膚上，我們都會感覺又疼又癢，都忍不住要去將蚊子趕走，而小小的吳猛卻能忍受住那么多蚊蟲的叮咬，不去驅趕，這需要多大的忍耐力呀，為什么吳猛能做到呢？是因為在他心中有一顆感恩的心，他能體味到父母的艱辛，懂得如何回報父母。他為我們后人做出了一個好的榜樣，是我們濮陽人的驕傲，他讓我們懂得了從小要學會孝順父母。
雖然我們現在的生活條件比較優越，不需要做像吳猛這樣的事，但是我們同樣可以幫父母做一些力所能及的事，比如父母下班回來，給他們倒上一杯熱水；在父母疲勞時，給他們捶捶背；幫父母做做家務等等，盡管這些小事看起來不起眼，但仍可以表達出我們對父母的那份心。吳猛已經給我們做出了一個榜樣，我相信我們一定會像他那樣，懂得去感恩父母，回報父母。
名人作文600字 篇3
有30歲的朋友告訴我，他活得很焦慮。社會走得太深，你就會焦慮。能對生活多控制一點，焦慮就會少一點。
一天到晚在飯桌上跟人吃飯說話——說的'話跟自己毫無關系，說的都是張三李四王二麻子，好消息、壞消息、真消息、假消息都得擱進去——你就是垃圾桶，你盛也得盛，不盛也得盛。擱這么多垃圾，怎么可能不焦慮?
朋友往往會問：你在家都干嗎?我說什么都沒干，發呆呢。
我認為發呆是最放松的事，嘗試把自己腦袋放空，哪怕只有幾分鐘，其實也挺幸福的。
人生大部分是空白，人忍受不了空白就要往里邊填東西，給自己加載。其實最好的事兒就是跟好朋友一起發呆，有一起發呆的瞬間，說明關系是多么放松。
我們常常在與人接觸時讓自己撐著，都是怕話掉地上，話接話，趕快接起來，太累。
而且焦慮感很大一部分來自不自由。我覺得很多人達到“自由”的狀態是在“無能期”：退休了，社會不需要你了，年輕人不需要你了，孩子不需要你了。有人認為這是自由，其實那不叫自由。自由不是被拋棄，而是放棄。
我曾經在西北一個廟門口看到一副對聯：“在高處立，著平處坐，向闊處行，存上等心，結中等緣，享下等福�！蔽乙恢痹隗w會著它。“在高處立”是說可以站得很高看問題，“著平處坐”，踏踏實實，平等對人;“向闊處行”，就是說心胸要開闊，做事要變通，別走死胡同，存上等心，就是存善良的心，要自律，結中等緣，就是不拒人千里之外，也不零距離接觸，中庸，“享下等�！保褪钦f要能吃苦。
這是一個很難達到的境界。
行而正難，思無邪難上加難。
名人作文600字 篇4
李嘉誠的領帶
1994年8月的一天，李嘉誠外出談生意。在公司總部門口，一位員工攔住了他：“老板，我覺得你今天的這條領帶有些問題�！崩罴握\愕然：“有什么問題?”員工說：“老板您穿著一身黑色的西服，不應該系紅色的領帶，這樣看起來不是很協調，而且，還可能影響到您談生意的效果�！崩罴握\看了看胸前那條紅色的領帶，思考了片刻，朝員工投去嘉許的目光：“你說得沒錯，謝謝你的提醒!”說完，李嘉誠轉身回到辦公室，換了一條黑色的領帶。
當他再次走出公司大門的時候，那位員工還在那里，看到了李嘉誠換了一條領帶，他才滿心歡喜地離去�？墒�，等到員工離開，李嘉誠從手包里拿出原來的`那條紅領帶，重新換上，而將黑領帶放回了包里。
這個舉動被一旁的保安看在眼里。保安走上前來問李嘉誠：“老板，你為什么又要換上紅領帶?”李嘉誠笑著說：“我今天會見的是一位老朋友，每次與他見面，我都會系一條紅領帶，而他每次都會稱贊我系紅領帶顯得更精神。也就是說，他喜歡的是紅色的領帶，而不是黑色�！薄澳悄銥槭裁床恢苯痈嬖V剛才那位員工呢?”保安又問�！半m然他不知道我那位生意伙伴的喜好，但他能細心地發現我身上領帶與服裝搭配不協調，并熱心地告訴我，所以我必須用我的行動來保護他的熱情�！�
員工在沒有了解事情真相的前提下，向李嘉誠提出了一個錯誤的建議。但李嘉誠沒有直接指出他的錯誤，反而保護了他的熱情和積極性。李嘉誠之所以會取得非凡的成就，是因為他懂得，員工都希望自己在老板面前有尊嚴，被老板重視，被老板尊重。因此，善于給下屬留得尊嚴，這既是李嘉誠的管理秘訣，也是他為人處世的交際之道。
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