干法讀后感14篇
讀完一本名著以后，大家一定對生活有了新的感悟和看法，需要寫一篇讀后感好好地作記錄了。那么讀后感到底應(yīng)該怎么寫呢？下面是小編為大家收集的干法讀后感，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干法讀后感 篇1
回想自己好久沒有這么認(rèn)真、去讀一本書了，從學(xué)校畢業(yè)之后，都沒有認(rèn)真拿過一本書去完整的讀過，很感恩公司在上班時(shí)間提供這么好的環(huán)境去學(xué)習(xí)《干法》。在孟老師的教導(dǎo)下，我們把《干法》學(xué)完，整書內(nèi)容都是精華，稻盛先生，用他的一生講述，很貼切工作和生活，讓我們讀者更加易懂。讀完一遍是不夠的，希望有時(shí)間之余，重復(fù)去讀，其中很多內(nèi)容須反復(fù)體會。在此書中收獲一些感悟：
一、熱愛的力量
1、熱愛導(dǎo)致成功，在如今的社會，人人都想獲得事業(yè)的成功，和人生的幸福，但前提是什么，我們必須熱愛自己的工作。只有在工作中去獲得成功，"熱愛"這個(gè)詞，如果當(dāng)你不喜歡、不熱愛你當(dāng)前的工作，那么在多數(shù)情況下，你得馬上改變你的心態(tài)，哪怕是強(qiáng)迫自己改變。當(dāng)你熱愛自己的工作，你就會全身心投入，如果你全身心投入，就會產(chǎn)生良好的工作結(jié)果，在這種工作態(tài)度下工作，結(jié)果不但能獲得周圍人的肯定。會讓自己內(nèi)心感到滿足并產(chǎn)生自信。這些就是成功的必要條。所以說工作的心態(tài)很重要，心態(tài)決定人生的命運(yùn)。
2、熱愛陶冶人格，"工作造就人格"要全身心投入當(dāng)前自己該做的事情中去，聚精會神，精益求精，這樣做就是在耕耘自己的心田，就可以造就自己深沉厚重的人格。用真摯的態(tài)度，正面面對生活和工作、鼓足勇氣，絕不逃避，磨練自己的靈魂，提高心性，陶冶人格、讓我們每個(gè)人的靈魂變得更為高尚一點(diǎn)點(diǎn)。
二、要每天反省
其實(shí)我們在日常的生活中還是在工作上，都會做出一些不可挽回的事。尤其是對身邊最親近的人，言語之間很容易傷害到他們，往往在當(dāng)下自己沒有發(fā)現(xiàn)自己的行為錯(cuò)了，事后才發(fā)現(xiàn)，當(dāng)時(shí)不那么就好了。知道自己當(dāng)時(shí)的做法是錯(cuò)的，就要勇敢面對錯(cuò)誤，不要有太多的糾結(jié)。這時(shí)候絕不可以心情郁悶，不要有感性的.煩惱，沒有必要老是后悔老是懊惱，這樣想其實(shí)無濟(jì)于事，應(yīng)該對原因進(jìn)行分析誠懇，反省是什么原因讓我干那樣的傻事，下次讓自己不要再犯同樣的錯(cuò)誤，接下就應(yīng)該認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)孛鎸Ξ?dāng)下的事，人生也好工作也好，不可能事事順心。勇于正面面對，邁開新的一天，今天比昨天好，明天又比今天做得好。
每個(gè)人的人生都不是一樣的，當(dāng)然讀《干法》的感悟也是會不一樣。我從中體悟的這些，用到生活和工作中去，從現(xiàn)在開始要試著去做，每天對生活、對工作保持一顆積極向上的態(tài)度，善于與人共事，性格開朗，充滿善意；能同情他人、寬厚對待人；謙虛謹(jǐn)慎；勤奮努力；對生活，工作保持一顆感恩心。以良好的心態(tài)，去面對未。相信自己的人生一定會走上幸福的光明大道。
譚庚蘭
20xx920
干法讀后感 篇2
人的一生就是不斷的認(rèn)識自己，過程中不斷地完善自己。
自古以來中國人一貫真摯地追求正確為人之道，這也是我們真的驕傲的根本所在。這也是橫古不變的定律，盛世也好，亂世也好。最基本的“人”是不變的，也就是態(tài)度。態(tài)度決定你的高度，態(tài)度決定你的人生，態(tài)度決定你價(jià)值!
關(guān)于《干法》這本書，剛拿到就一直在臥室的一個(gè)角落里。都沒有理會它。之前是我太小看它，之道最近工作上沒有進(jìn)展，困惑，低谷時(shí)，才把它拿起，原來它是一扇大門，一扇打開”神”的國度的大門，對我目前的工作展開有了新的思路。宏觀的視野，微觀的計(jì)劃，精到的責(zé)任，樸實(shí)的語言。總體把稻盛和夫先生的一生勾勒出來——態(tài)度，激情，堅(jiān)持，目標(biāo)，創(chuàng)造，完美。這些成就了他完整的一生經(jīng)營管理哲學(xué)——理想與現(xiàn)實(shí)的結(jié)合，樹立了德為先，才為后的做人典范。成為后來企業(yè)家的導(dǎo)師。有幸拜讀佳作，不勝感激!稻盛先生回顧自己的一生列出自己的方程式：以積極的“思維方式”，滿懷“熱情”的付出不亞于任何人的.努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生也會的幸福美滿。那么你的人生又是什么樣的呢?
1, 人 為什么要工作?工作是“醫(yī)治百病的良藥”。
2，人 以什么樣的心態(tài)工作? 工作是堅(jiān)持“愚直地，認(rèn)真地，誠實(shí)地”.極度的認(rèn)真你會發(fā)現(xiàn)一個(gè)不一樣的自己。自我的突破!
3， 人怎么樣投入工作?工作，讓自己喜歡上自己的工作。如果你還沒發(fā)現(xiàn)自己喜歡其他更好的工作，你可以先愛上自己的現(xiàn)有工作。就像對待心愛的戀人一樣!
4， 人以什么為動力?目標(biāo)，當(dāng)你有了清晰的目標(biāo)，行動才不會受阻，人生才不會困惑!付出不亞于任何人的努力你的目標(biāo)才有激情。
5， 人怎么樣做好今天?持續(xù)，也就是堅(jiān)持的力量，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個(gè)時(shí)候我們只有堅(jiān)持才不會半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅(jiān)持下去!
6， 人怎么才能出色工作?最求“完美”，“精益求精”，努力的要求自己，才會有別樣人生，你的能力也會發(fā)揮到最大!這樣你會見到自己的“神”。
7， 人怎樣工作?創(chuàng)新，每天不斷的進(jìn)行創(chuàng)造性的工作，每天只要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，我想人生會別樣紅。有人說人最多只有900個(gè)月的時(shí)間，那么你人生的高度會是多高呢?
有人說這是一本不合事宜的書，透露天機(jī)的書——對于懂它的人那是，對于不懂它的人那就什么都不是。這本書用樸實(shí)干練的語言寫成，大道而成!這也是儒家傳統(tǒng)文化的精髓：內(nèi)圣外王。值得深入學(xué)習(xí)!在今后的工作中加以細(xì)細(xì)體會，提高自己。
干法讀后感 篇3
稻盛和夫先生的《干法》，開篇有一段話，勞動是醫(yī)治百病的良藥，工作能夠克服人生的磨難，讓你的命運(yùn)獲得轉(zhuǎn)機(jī)。這段話讓我感悟頗多。
工作的真諦在于磨礪
稻盛和夫先生通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程告訴我們，工作不僅僅是養(yǎng)家糊口的手段，更是對心靈的一種磨礪，對人生的一種經(jīng)歷，對人格的一種錘煉!
稻盛和夫先生認(rèn)為工作是人生最尊敬、最重要、最有價(jià)值的行為。工作，每個(gè)人都要經(jīng)歷的一道選擇題，可以選擇腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，也可以選擇投機(jī)取巧、消極怠工，更可以選擇好逸惡勞、不勞而獲。當(dāng)面對這道選擇題時(shí)，我們必須明白，這不僅僅只是決定了你對工作的態(tài)度，更決定了你對待生活、對待人生的`態(tài)度。
我們每個(gè)人處在這個(gè)社會中，具有不同的角色，同時(shí)也承擔(dān)了不同的責(zé)任。
面對這種種責(zé)任，我們該如何抉擇，答案只有一個(gè)，那就是腳踏實(shí)地、忘我奉獻(xiàn)，在工作中投入自己的熱情，讓工作成為自己人生中的一道風(fēng)景線，讓工作成為自己人生的磨刀石。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，終于一天，我們會在工作中體會到人生的價(jià)值。
工作的本質(zhì)在于堅(jiān)持
工作從來就不是一帆風(fēng)順的，有礁石，有漩渦，有鯊魚，更可能有海盜。這些困難，我們該如何面對?
稻盛和夫先生告訴我們：苦難就是考驗(yàn)，已經(jīng)不行的時(shí)候，才是真正的開始。面對工作中的種種困難，我們唯有堅(jiān)持，我們唯有迎難而上，我們唯有絕不退縮，我們才能見到風(fēng)雨后的彩虹，我們才能登上成功的頂峰。
法國文學(xué)家伏爾泰曾經(jīng)說過，人生布滿了荊棘，我們曉得的唯一方法是從那些荊棘上面迅速踏過。不要因?yàn)樗み^跤而不敢奔跑，不要因?yàn)轱L(fēng)雨而詛咒生活，不要因?yàn)槊月范鲆曇宦返拿谰埃灰驗(yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)困難而討厭工作，這都是人生道路上必不可少的。
若樹不堅(jiān)持，如何能挺直樹干，收獲那一片陽光雨露;若竹不堅(jiān)持，如何能咬定青山不放松，而受人敬仰;若梅不堅(jiān)持，如何能凌寒獨(dú)自開，錚錚鐵骨，綻放人間;若人不堅(jiān)持，如何能屹立不倒，終飲那成功的美酒?
工作好比在沙灘上行走，我們可以走得很艱難，雙足傷痕累累，但只要堅(jiān)持往前走，不停下自己的腳步，不放慢自己的腳步，我們終能看到大海的波瀾，此時(shí)回頭再望，身后那一排排歪歪曲曲的腳印，記錄著我們成功的足跡。
工作的價(jià)值在于創(chuàng)新
日復(fù)一日，年復(fù)一年的工作，很容易讓人產(chǎn)生疲憊感，讓人感覺工作很無聊，很苦悶。此時(shí)稻盛和夫先生告訴我們，如果每天我們都能創(chuàng)造性地工作，在最細(xì)小的工作中尋找創(chuàng)造的價(jià)值，工作將變成一件很有意義的事，變成一件充滿樂趣的式。
自新應(yīng)似長江水，日夜奔流無歇時(shí)。自古以來，創(chuàng)新都是社會發(fā)展最強(qiáng)大的推動力。創(chuàng)新可以使一個(gè)民族從弱變強(qiáng)，創(chuàng)新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。
創(chuàng)新，猶如跳動的精靈，出沒于世間，出沒在我們身邊，永遠(yuǎn)是那么的捉摸不定，當(dāng)你想抓住她的時(shí)候，她卻隱匿不見了。唯有通過一次次在工作中的嘗試，才能捕捉到創(chuàng)新的身影。
干法讀后感 篇4
去年六月份入職，就看到同事的辦公桌上有一本叫“干法”的書籍，聽這個(gè)名字，就感覺講的是關(guān)于工作方面的內(nèi)容。后來下班的時(shí)候，就翻開書來看了一看，感覺還不錯(cuò)，對人生和工作都具有一定的指導(dǎo)價(jià)值，一口氣把書看了一半。然后就丟在那里了，直到最近公司發(fā)了這本書，又重新復(fù)習(xí)了一遍，感覺半年前看了，很多都忘記了，于是想到寫讀后感也算是一種備忘錄。下面我把書中的重點(diǎn)內(nèi)容結(jié)合自己的想法闡述一下。
第一章，磨練靈魂提升心志。講的是我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎繒械挠^點(diǎn)是：提升心志。我認(rèn)為很有道理，工作同時(shí)能讓我們度過有價(jià)值的人生。現(xiàn)在的社會是一個(gè)極度浮躁的社會，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，房價(jià)的飆升，物價(jià)的上漲，我們擔(dān)心未來的同時(shí)產(chǎn)生的一種浮躁和恐懼的心里，坐立不安，很難靜下心來工作。很多剛踏入社會的年輕人，把工作當(dāng)做是資本家剝奪的'工具，很多人的工作的觀念就是打工養(yǎng)家糊口，不思進(jìn)取。然而在這個(gè)物競天擇、優(yōu)勝劣汰的時(shí)代里，很多人面臨被社會淘汰的困境，因?yàn)槿松膬r(jià)值問題。所以要有好的心態(tài)，正確的人生觀、價(jià)值觀才能有積極的投入到工作里。工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為，工作中的困難年和挫折是人生的起點(diǎn)，也是人生的必經(jīng)之路。就我個(gè)人的言，我為什么要工作？我的回答是：為了實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值和提升自己的工作能力而工作。工作能造就人格，也能扭轉(zhuǎn)人生，也可以激發(fā)智慧。努力工作能助你實(shí)現(xiàn)美好的人生，工作中我們必須每天反思，并認(rèn)真、誠實(shí)的工作。全神貫注與自己的工作可以磨練靈魂，造就美好的心靈。
第二章，讓自己喜歡上從事的工作。將的是我們?nèi)绾瓮度牍ぷ鳎渴紫龋覀冃枰淖冃膽B(tài)。作者為什么50年的時(shí)間里能夠一心一意的專注于工作呢？他的回答是：那是因?yàn)槲腋冻隽伺Γ易屪约合矚g上了自己的工作。其實(shí)，就是一個(gè)興趣愛好問題，我們需要培養(yǎng)自己的興趣愛好，把工作中的事情當(dāng)成興趣愛好來培養(yǎng)。沒有哪一個(gè)人，天生下來就是喜歡某一件事的。后天的興趣需要我們專注某一領(lǐng)域和努力培養(yǎng)。比如做軟件開發(fā)的，其實(shí)剛開始我們剛開始什么都不知道，隨著不斷的學(xué)習(xí)，現(xiàn)代社會問題的增多，很多問題需要軟件來解決，然而隨著我們解決的問題越來越多，遇到的問題也會越來越多，如果我們?nèi)σ愿埃局信d趣也會慢慢增強(qiáng)，于是興趣就培養(yǎng)起來了。做自己喜歡工作，無不是人生的一種享受，不給工資我都要干，給了工資我更加積極的干。
第三章，以“高目標(biāo)”為動力。書中提到：工作要持續(xù)付出不亞于任何人的努力。我們的人生需要目標(biāo)的指引，我們的工作同樣需要目標(biāo)的指導(dǎo)，同時(shí)通過自我的努力，來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。目標(biāo)的重要性，人人皆知，在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途中，我們還要認(rèn)真思考，多總結(jié)、多反思。
干法讀后感 篇5
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”“價(jià)值觀”“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟:
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運(yùn)。”“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時(shí)會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某種事物或某項(xiàng)事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅(jiān)持不斷的為了實(shí)現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書中提到的“松下幸之助”有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家企業(yè)會因?yàn)樗幍?地理位置、周邊環(huán)境、客戶群體的不同，適合經(jīng)營的方法肯定也會有很大差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中遇到覺得難以克服的困難時(shí)，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開始的起點(diǎn)。”想想我們每次遇到“坎”的時(shí)候，往往不是堅(jiān)定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因?yàn)閷Υщy的態(tài)度不一樣，每個(gè)人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽廣播的時(shí)候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代社會生活必需品的品種日益繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品質(zhì)量還是工作質(zhì)量都是一樣的道理,追求“工匠精神”，注重“細(xì)節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”!
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面思維方式的前提下，擁有對人生及工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”!
干法讀后感 篇6
前段時(shí)間，我有幸拜讀了稻盛和夫的著作《干法》，讓我重新審視了自己的“人生觀”、“勞動觀”、“工作觀”，重新梳理了自己的思路，進(jìn)行深刻反思，進(jìn)而找到新的人生支撐點(diǎn)。
本書以“為什么工作”為起點(diǎn)，講述了如何磨練靈魂，提升心志。通過結(jié)合稻盛先生的自身經(jīng)歷向我們講述了如何愛上自己的工作，全身心的投入到工作中去。通過閱讀此書，有以下幾點(diǎn)領(lǐng)悟：
努力工作的彼岸是美好的人生。曾經(jīng)聽過一句話“越努力就會越幸運(yùn)。”“極度”認(rèn)真地工作能扭轉(zhuǎn)人生。認(rèn)真是一種可怕的力量。也許在別人的眼里，你的認(rèn)真有時(shí)會顯得比較“較真”“古板”，甚至?xí)容^“傻”，但是當(dāng)你真的熱愛某項(xiàng)事物或事業(yè)的時(shí)候，你的“極度認(rèn)真”不是刻意的表演，而是真實(shí)感情的流露，是“迷戀”情感的唯一態(tài)度。
要擁有人生的“夢想”。如果我們沒有夢想或者是有夢想但覺得很渺茫，并不敢想，那么夢想終究是夢，永遠(yuǎn)都不可能實(shí)現(xiàn)。稻盛先生有一句話“人本來就具備使夢想成真的巨大潛力”，即使是覺得自不量力的夢想或目標(biāo)，若能牢牢記在心里，并堅(jiān)持不斷的為了實(shí)現(xiàn)它去努力，那么你的夢想終有一天會實(shí)現(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)能力的提升重在“思考”。正如書上提到的“松下幸之助”的有關(guān)于“水庫式經(jīng)營”一樣，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也只能從大格局去引領(lǐng)我們，每家支行會因?yàn)樗幍牡乩砦恢茫苓叚h(huán)境，客戶群體等的不同，適合經(jīng)營的.方法肯定也會有很大的差別，這就需要我們必須自己認(rèn)真去想，認(rèn)真去思考，“這種思考是一切的開始”。目標(biāo)方向已有，我們所要做的就是思考找到具體的方法，這才是最重要的事情。
在工作中當(dāng)遇到覺得難以克服的困難時(shí)，當(dāng)自己認(rèn)為“已經(jīng)不行了”的時(shí)候，稻盛先生告訴我們“這時(shí)候其實(shí)并不是終點(diǎn)，而是重新開始的起點(diǎn)。”想想我們每次遇到“坎”的時(shí)候，往往不是堅(jiān)定自己的信念，繼續(xù)努力，而是為自己做不到尋找各種理由，推卸責(zé)任。就是因?yàn)閷Υщy的態(tài)度不一樣，則每個(gè)人收獲的結(jié)果也不一樣。所以，當(dāng)我們覺得進(jìn)入“絕境”的時(shí)候，試著換一種思路，換一種態(tài)度，說不定立刻就會“柳暗花明又一村”了呢。
最重要的是“注重細(xì)節(jié)”。記得聽廣播的時(shí)候主持人說過一句話“現(xiàn)代社會特別需要工匠精神”。例如隨著社會的進(jìn)步，科技的更新，導(dǎo)致衍生出來現(xiàn)代化所需要必需品的種類繁多，如何在眾多產(chǎn)品中脫穎而出，肯定就要求制造者在產(chǎn)品的細(xì)節(jié)處下功夫才能夠贏得市場，同理可證，不論是產(chǎn)品的質(zhì)量還是工作的質(zhì)量都是一樣的道理，追求“工匠精神”，“注重細(xì)節(jié)”，就會使你在和別人做相同內(nèi)容工作的時(shí)候能夠“與眾不同，脫穎而出”。
總結(jié)稻盛先生的人生理論，就是在持有正面的思維方式的前提下，擁有對人生對工作的熱情，付出不亞于任何人的努力，將自己的能力最大限度的發(fā)揮出來，正確面對各種困難和挑戰(zhàn)，那么所得到的人生將會是“碩果累累，幸福美滿”。
干法讀后感 篇7
讀稻盛和夫《干法》有感 最近讀完了稻盛和夫先生的《干法》，心中頗有感觸，愿與大家分享：
書的作者——稻盛和夫很善于，他通過自己的親身實(shí)踐和成長歷程向讀者講敘了工作的意義，尤其告訴我們在工作和創(chuàng)造性勞動中找到成長與幸福的方法和歷程，為我們點(diǎn)燃了指路明燈。
讀《干法》的過程更像是一個(gè)自我透視和醒悟的過程，在逐步走進(jìn)稻盛和夫先生的精神世界的同時(shí)，自己仿佛也經(jīng)歷了一場心靈的凈化和啟迪。
首先，人為什么要工作？磨練靈魂、提升心志。工作是“醫(yī)治百病的.良藥”。 稻盛和夫先生用平實(shí)的語言告訴我們工作的目的除了獲得物質(zhì)糧食之外，更重要的原因是磨練靈魂、提升心志。他讓所有年親人記住：工作能夠鍛煉人性、磨練心志，工作是人生最尊貴、最重要、最有價(jià)值的行為。
其次，如何投入工作？讓自己喜歡上自己所從事的工作。如果你還沒有發(fā)現(xiàn)自己喜歡其它更好的工作，你可以先愛上自己現(xiàn)有的工作。就像對待心愛的戀人一樣熱情，一如既往，無怨無悔。
第三，以“高目標(biāo)”為動力：持續(xù)付出不亞于任何人的努力。不斷樹立高目標(biāo)，當(dāng)你有了清晰的目標(biāo)，行動才不會受阻，人生才不會困惑！始終“以百米賽的速度跑”，付出不亞于任何人的努力，使人生獲得轉(zhuǎn)機(jī)。
第四，持續(xù)就是力量：抓緊今天這一天。持續(xù)，也就是堅(jiān)持的力量，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)總會有這樣那樣的困難，身體上的精神的，這個(gè)時(shí)候我們只有堅(jiān)持才不能半途而廢。如果你想看到明天美麗的日出，今天就努力堅(jiān)持下去，“已經(jīng)不行了”的時(shí)候才是真正的開始，將“不可能”變?yōu)椤翱赡堋保瑢ⅰ捌椒病被癁椤胺欠病北茸蛱旄M(jìn)一步，奮戰(zhàn)到老天爺都出手相助的那一刻。
第五，怎么才能出色工作？追求“完美”、“精益求精”努力要求自己，才會有別樣的人生，你的努力也會發(fā)揮到最大！這樣你才會見到“神”。
第六，“創(chuàng)造性”地工作：創(chuàng)新，每天不斷鉆研創(chuàng)新，敢于走“別人沒有走過的路”。人生·工作的結(jié)果=思維方式×熱情×能力。以積極地“思維方式”，滿懷“熱情”，付出不亞于任何人的努力，把自己的“能力”發(fā)揮到最大，做到這些，你的人生一定會碩果累累、幸福美滿。
最后他還號召我們可以成為能夠“自燃型”的人，所謂“自然型”的人，就是從來不會等別人吩咐了才去干，而是主動積極，有強(qiáng)大內(nèi)驅(qū)力的人。
稻盛和夫?qū)ぷ鞯睦砟詈蛻B(tài)度的，也讓我們看到了一個(gè)取得巨大成功的管理大師的智慧光芒，讓我們感到，我們和大師之間的距離只是——對待生命和工作的態(tài)度。
干法讀后感 篇8
初次接觸《干法》是在放寒假前的教職工全體大會上，校長熱情的向我們推薦了這本書，希望我們能認(rèn)真的讀一下，從中有所收獲。假期自己也從網(wǎng)上找到這本書開始讀，一讀便被它吸引了，無論是稻盛和夫的工作經(jīng)歷還是他從實(shí)踐中得出的至理名言都深深的吸引著我。開學(xué)后拿到這本書后，我便開始了再一次的精神洗禮。從小到大讀過的書也不少了，唯有這次讓我醍醐灌頂。
我20xx年參加工作，屈指算來也已經(jīng)有七個(gè)年頭了，看著以前的同學(xué)都在自己的工作崗位上有了不小的成就，心里很不是滋味。想想自己也曾經(jīng)有過豪言壯志，也曾經(jīng)為了工作成績揮散汗水，可為什么到現(xiàn)在還是沒有太大的進(jìn)步。讀完《干法》從中我找了答案。稻盛和夫在《干法》中講到的工作的最高境界不是為了多掙工資獎金，而是提升心志、磨煉人格的“修行”。當(dāng)然這并不是像僧人那樣“苦修”，而是要從工作中找到樂趣，把這種樂趣化作自己真正的興趣，并為之付出自己的真情，就像稻盛和夫在書中所講到的那樣“迷戀”自己的本職工作。自己對于工作的觀念還是處于養(yǎng)家糊口的低水平上，并沒有從心底里喜歡這份工作，經(jīng)常是身在曹營心在漢。那些付出有時(shí)是迫于競爭的壓力，有時(shí)是出于自己的虛榮，有時(shí)是自己一時(shí)的心血來潮，所以取得的成績可以說是微乎其微了。這次我要徹底的改變觀念，做一次質(zhì)的蛻變，成為一個(gè)熱愛本職工作并為之努力奮斗的人。
人生就是一場馬拉松，其實(shí)工作也是如此。要想取得最后的.勝利，就要持之以恒的努力奮斗。稻盛和夫的《干法》講到，以高目標(biāo)為動力，持續(xù)付出不亞于任何人的努力。細(xì)想這幾年的工作，基本上沒有一個(gè)明確的目標(biāo)，一幅很瀟灑的樣子，比上不足比下有余。而有這種心態(tài)的原因就是沒有高目標(biāo)，沒有動力，工作起來松松垮垮。目標(biāo)就像燈塔一樣，給在工作中迷茫的人以指引，而高目標(biāo)就不只是燈塔更是動力機(jī)，能源源不斷的給你奮進(jìn)的激情和精力，讓你沒有時(shí)間去迷茫徘徊，最終到達(dá)成功的彼岸。稻盛和夫的《干法》中還講到，持續(xù)的力量能將“平凡”變成“非凡”。我經(jīng)常給學(xué)生講“靡不有初，鮮克有終”“堅(jiān)持就是勝利”，很多時(shí)候，自己也沒有做到持之以恒。堅(jiān)持一段時(shí)間，取得了一定的成果就開始松懈了，這七年就是一個(gè)前進(jìn)倒退前進(jìn)倒退的反復(fù)過程。今天我意識到了這個(gè)問題，就要努力的改正，以稻盛和夫?yàn)榘駱樱谧约旱墓ぷ鲘徫簧献鞒鲆环删汀?/p>
稻盛和夫的《干法》這本書，像是一把火炬，點(diǎn)燃了我心中那未熄滅的工作激情，相信在以后的工作中，我一定能提高自己的認(rèn)識水平，樹立更高的目標(biāo)并堅(jiān)持不懈的為之付出自己最大的努力。
干法讀后感 篇9
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。
從稻盛和夫這個(gè)人，再到這個(gè)行業(yè)，再俯瞰整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時(shí)，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的好處是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的感覺時(shí)常是枯燥的無聊的，時(shí)常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因?yàn)槟銓κ挛锸チ藷崆椋チ伺d趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個(gè)人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的'一生，要嚴(yán)肅對待這個(gè)問題，警惕這個(gè)問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時(shí)候，找的并不是一個(gè)好的工作，跟他一齊參加工作的差不多都走了，因?yàn)槟贻p，想法很多，正處在一個(gè)十字路口當(dāng)中，是選取離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取呢其實(shí)我們沒個(gè)人都處在一個(gè)又一個(gè)的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去應(yīng)對，怎樣才是對，怎樣才是錯(cuò)，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時(shí)，當(dāng)自己處在一個(gè)十字路口時(shí)就要認(rèn)真思考了，三思而后行，做出的決定就必須要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時(shí)候就是錯(cuò)了，也不要后悔，有些人后悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯(cuò)，只要不重復(fù)犯錯(cuò)，就對了。以前看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就務(wù)必冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。前幾年我一向很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，此刻的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標(biāo)在邁進(jìn)，才恍然大悟，原先是缺少目標(biāo)和夢想。把目標(biāo)設(shè)置的太大，不容易實(shí)現(xiàn)，我就把目標(biāo)變的小些，時(shí)間短些，待實(shí)現(xiàn)了一個(gè)再之后一個(gè)。我過的很充實(shí)，不再那么浮躁和迷茫了。
干法讀后感 篇10
這幾天我閱讀了《干法》一書，讀此書后稻盛和夫先生對工作的認(rèn)真和熱情讓我深受感動。我認(rèn)為這是一本值得大家學(xué)習(xí)的好書。
書中講到人總要適應(yīng)環(huán)境的，是環(huán)境改造了人。看一個(gè)人的修為，就能推測到他所處的環(huán)境。因此我們需要思考的是：企業(yè)應(yīng)該營造怎樣的環(huán)境給員工，讓他們產(chǎn)生積極的態(tài)度，而我們往往忽略了這一點(diǎn)。許多企業(yè)的高級主管認(rèn)為：當(dāng)前員工最大的問題是態(tài)度問題，并且經(jīng)常在大小會議上強(qiáng)調(diào)做事要“全力以赴”。其實(shí)，大部分人都懂得全力以赴。試想一下，如果自己的孩子身處困難或者危在旦夕，做父母的幾乎都會迸發(fā)出潛能全力以赴。把人們不成功的原因歸咎于沒有“全力以赴”的習(xí)慣，還不如說人們沒有目標(biāo)，目標(biāo)不清晰，或者對目標(biāo)的價(jià)值評估太低。況且大部分人對于目標(biāo)的評估，只看到其顯形價(jià)值，而看不到隱性價(jià)值，其主要的原因是動力不夠大。所以不管以后做任何工作，我們都要去適應(yīng)所處的環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)我們。
成為自燃型的人，我們在工作中公司領(lǐng)導(dǎo)會給一個(gè)方向，其他的事都是自己去做。我認(rèn)為要做一個(gè)自燃型的人，不能等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在別人吩咐之前去干。前幾天在一個(gè)講座中學(xué)習(xí)到，每天提前半小時(shí)出門，這樣就排除堵車等急促感，會讓你的心、肝等內(nèi)臟器管得到放松，我感覺如果能把這個(gè)提前用到自己的工作當(dāng)中，每天提前到單位對自己的工作提前準(zhǔn)備，今天的重點(diǎn)工作是什么，什么工作是首要的，什么是次要的，這樣對自己以后肯定會很有幫助，讓自己能量最大限度的發(fā)散出來，讓工作順利進(jìn)行，要像發(fā)動機(jī)一樣，成為自燃型的人。
就像書中所說的，平時(shí)人都是這樣想，能碰上自己喜歡的工作這種機(jī)率，恐怕是微乎其微。其實(shí)要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，最好的辦法就是讓自己喜歡上自己現(xiàn)在的工作。能夠與其尋找自己喜歡的工作，不如先喜歡上自己已有的.工作。稻盛先生大學(xué)畢業(yè)后加入了一家日益破敗的“松風(fēng)工業(yè)”，為了讓自己安心工作，他把自己從事的研究想象成全世界只有他一個(gè)人在鉆研。經(jīng)他這么一想，枯燥的研究真的就顯得熠熠生輝起來。由此可見，不“迷戀”自己的工作，不注入如此深沉的愛，傾聽“產(chǎn)品的哭泣聲”，就很難做到出色。如把自己的工作比喻成天堂與地獄，如果你視工作為一種樂趣，人生就是天堂；如果你視工作為一種義務(wù)，人生就是地獄。
通過此書我學(xué)到的東西很多，但總結(jié)一句話，在以后的工作中，我會向稻盛和夫先生一樣，愛自己的工作，提高自己對工作的熱情，激發(fā)自己的潛力，努力工作，讓自己在以后的工作中能更上一層樓。
干法讀后感 篇11
讀完《干法》后，我受益良多。不得不驚嘆佩服日本人的百折不撓，精益求精的品質(zhì)。這也就不難解釋，為什么在二戰(zhàn)后受到重創(chuàng)的日本，能在短短十幾二十年恢復(fù)經(jīng)濟(jì)，乃至發(fā)展成為發(fā)達(dá)的科技和經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國。
從稻盛和夫這個(gè)人，再到這個(gè)行業(yè)，再俯瞰整個(gè)日本，正是因?yàn)檫@種專業(yè)，創(chuàng)新，追求完美的大的競爭氛圍下，人家的企業(yè)才逾越成為世界上頂尖企業(yè)，人家的國家才成為富裕發(fā)達(dá)的強(qiáng)國。
當(dāng)代我們這些年輕人真的很缺少工作的熱情以及積極的人生態(tài)度，至少，我身邊的朋友很少有。他們對于工作，僅僅停留在為了解決溫飽而工作，為了工作而工作。
曾幾何時(shí)，我也在不斷的問自己，到底工作是為了什么生命的意義是為了什么看了《干法》后，我似乎從中找到了些許想要的答案。工作是為了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能實(shí)現(xiàn)，這是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果對工作沒有什么熱情，相反對生活也不會有任何激情，對生活的態(tài)度沒有積極，同樣工作也不會好到哪去。工作給我們的`感覺時(shí)常是枯燥的無聊的，時(shí)常讓人感覺到壓抑煩躁，這是大多數(shù)的人的體會。
恰恰無聊是最讓人墮落的根源，這是我的老師對我說的一句話，無聊是因?yàn)槟銓κ挛锸チ藷崆椋チ伺d趣，而無聊也會導(dǎo)致沒有了積極的人生態(tài)度，最終導(dǎo)致一個(gè)人也不會有什么大的前途，一生默默無為，平凡的結(jié)束自己的一生，要嚴(yán)肅對待這個(gè)問題，警惕這個(gè)問題。像和盛稻夫一樣剛參加工作的時(shí)候，找的并不是一個(gè)好的工作，跟他一起參加工作的差不多都走了，因?yàn)槟贻p，想法很多，正處在一個(gè)十字路口當(dāng)中，是選擇離開那家企業(yè)，重新尋找更好的工作，還是繼續(xù)忍受寂寞，無聊，枯燥的工作，埋頭苦干，積極進(jìn)取呢其實(shí)我們沒個(gè)人都處在一個(gè)又一個(gè)的十字路口當(dāng)中，不想抉擇又不得不去面對，怎樣才是對，怎樣才是錯(cuò)，沒有人去教你怎樣做，畢竟你的人生是自己的事，別人也幫不上。
這時(shí)，當(dāng)自己處在一個(gè)十字路口時(shí)就要認(rèn)真思考了，三思而后行，做出的決定就一定要貫徹始終，不要回頭，相信自己。很多時(shí)候就是錯(cuò)了，也不要后悔，有些人后悔當(dāng)初要是那樣就好了，要是不選這樣或許會更好，這些都是事后無用的后悔，人生難免會有錯(cuò)，只要不重復(fù)犯錯(cuò)，就對了。曾經(jīng)看過一本書，書上說現(xiàn)代年輕人很浮躁，城市也很浮躁，歸根到底是心浮躁，要想做好一件事就必須冷靜，戒焦戒燥，學(xué)會沉淀。
前幾年我一直很浮躁，很迷茫，生活的很消極，年輕人多多少少都會有些想法，現(xiàn)在的我開始慢慢找到些方向，開始朝著自己的目標(biāo)在邁進(jìn)，才恍然大悟，原來是缺少目標(biāo)和夢想。把目標(biāo)設(shè)置的太大，不容易實(shí)現(xiàn)，我就把目標(biāo)變的小些，時(shí)間短些，待實(shí)現(xiàn)了一個(gè)再接著一個(gè)。我過的很充實(shí)，不再那么浮躁和迷茫了。
干法讀后感 篇12
讀了稻盛和夫的《干法》，感觸頗深，它給人一種醍醐灌頂、催人奮發(fā)的滌蕩之感。
稻盛和夫面對京都機(jī)械工具公司和島津制作所兩大強(qiáng)手，敢于制定要成為全日本第一的知名公司的目標(biāo)，這個(gè)目標(biāo)當(dāng)時(shí)可謂是多么宏大，難怪有很多人認(rèn)為難以實(shí)現(xiàn)；但正是因?yàn)榈臼⒑头蛳壬矣诿鎸?qiáng)手，樹立高目標(biāo)、大理想，他才能創(chuàng)造奇跡，成為今天全世界都敬仰的業(yè)界大師，成為我們學(xué)習(xí)的榜樣。
我們每個(gè)人都有不同的經(jīng)歷，憶往昔，每當(dāng)你有遠(yuǎn)大理想和高目標(biāo)時(shí)，都會有無窮的力量催您奮發(fā)向上，激發(fā)出巨大的力量，是您勇往直前，直至取得你理想的目標(biāo)。當(dāng)今社會上有一種思想，就像稻盛和夫所說當(dāng)時(shí)的日本一樣頹廢和迷茫，究其根本原因就是沒有高的理想和遠(yuǎn)大目標(biāo)。聯(lián)系自己又何嘗不是這樣哪？求學(xué)時(shí)有一種愿望就是將來我要做一名出色的醫(yī)生，為人們解除痛苦，給人們帶來幸福，他是我克艱攻難的力量源泉，陰差陽錯(cuò)，雖然沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，但正是因?yàn)橛兴闹危攀棺约簱碛辛瞬粩嗲斑M(jìn)的無窮力量，一步步取得進(jìn)步。
要以高目標(biāo)為動力，付出不亞于任何人的努力”，就要從今天做起，“要抓緊每一天，讓每天都進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，“不管多么偉大的理想都要一步一個(gè)腳印，孜孜不倦地持續(xù)努力才能實(shí)現(xiàn)”，金字塔是一塊一塊石頭，一步步搬運(yùn)上去的砌成的，所以它能夠超越悠久的歷史，這其中蘊(yùn)含了我們每個(gè)人的人生道理；從而告訴我們?nèi)绻氆@得一個(gè)
好的人生或者工作的結(jié)果除開熱情和能力這兩個(gè)重要因素外，還要抓住每一天，認(rèn)認(rèn)真真、孜孜不倦地持續(xù)努力才能夠?qū)崿F(xiàn)高大的`目標(biāo)。
即使你有高目標(biāo)，付出了每一天的努力，但是如果要迅速取得成果，還必須創(chuàng)造性的工作。鋪裝平整的道路大家都想走，都在走，在那樣的道路上跟著別人亦步亦趨沒有滋味，若只知步別人的后塵，則決不能開拓新的事業(yè)，這是稻盛和夫的經(jīng)驗(yàn)之談；我們要敢于走別人沒走的路，沒有科學(xué)家的發(fā)明創(chuàng)造，就沒有今天的火車、汽車、原子能、核能等新事物、新能源的誕生，人類也不能一步步走向文明和進(jìn)步，創(chuàng)新是社會發(fā)展最強(qiáng)大的推動力。創(chuàng)新可以使一個(gè)民族從弱變強(qiáng)，創(chuàng)新可以使一個(gè)企業(yè)起死回生，創(chuàng)新也可以使一個(gè)人從失敗變成成功。我們都要創(chuàng)造性的工作，在每天的工作中時(shí)刻思考這樣做是否可行，帶著“為什么”的疑問去工作，今天勝過明天，持續(xù)不斷的對工作進(jìn)行改良和改善，最終一定能取得出色的成就。
讀過大師的著作，我們不僅要接受滌蕩和震撼的感覺，更應(yīng)該將崇高的目標(biāo)始終樹立在心中，通過一天天、一步步的努力，通過創(chuàng)新性的工作，將自己的人生提高到更高的境界，為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值。
干法讀后感 篇13
自從有了手機(jī)互聯(lián)網(wǎng)，很久沒有好好的讀一本書了，今天讀了稻盛先生的《干法》，不由掩卷深思。
稻盛先生說：“要想度過一個(gè)充實(shí)的人生，只有兩種選擇，一種是從事自己喜歡的工作，另一種是喜歡上自己的工作”。
人為什么要工作？通常認(rèn)為工作就是掙錢，就是養(yǎng)家糊口。按部就班，日復(fù)一日。如此心理的工作，只會讓人變成機(jī)器，失去自我。《干法》告訴我們：快樂工作，做更好的自己，找到自己的價(jià)值，迷戀自己的崗位，和工作融為一體，學(xué)會感動、感恩，發(fā)揮火一般的精神，燃燒我們的'激情，無怨無悔，一以貫之。工作沒有貴賤，不分年齡，再平常的人也有值得讓人稱頌的閃光點(diǎn)。我想起了公司組織學(xué)習(xí)李強(qiáng)老師課程時(shí)講到的一個(gè)詞“利用”，在我的認(rèn)知里，利用是貶義詞，但李老師的課顛覆了我的認(rèn)知。能被人利用是幸運(yùn)的，說明你還有被人認(rèn)可的價(jià)值，沒有被人當(dāng)做一個(gè)廢物。這種價(jià)值體現(xiàn)在哪里？就體現(xiàn)在對工作的認(rèn)知和態(tài)度上。所以我希望我們都能被“利用”，無限次的被“利用”。
工作中有神助攻嗎？有。一生中會遇見很多神。公司領(lǐng)導(dǎo)：給我們指引方向，提供優(yōu)秀的平臺，豐厚的物資文化報(bào)酬。同事和老師：指導(dǎo)我們技術(shù)，傳授我們經(jīng)驗(yàn)，改正我們的錯(cuò)誤。還有一種神，就是我們自己。
我15年8月加入秋實(shí)集團(tuán)，在行政后勤保潔工作，同年10月調(diào)入倉庫。剛開始去倉庫時(shí)我很忐忑，怕干不好，不能勝任。后來一想不試一下怎么知道行不行，別人能做這么好，我也能。我的老師田學(xué)燕盡心盡力的指導(dǎo)我，從出入庫流程到月末盤點(diǎn)，到輸帳到發(fā)貨。給我印象最深的是她曾說過的一句話：吃虧吃出來的經(jīng)驗(yàn)。剛開始時(shí)我對這句話很不以為然，每天出庫入庫，能有多大點(diǎn)事呢？但當(dāng)我獨(dú)立工作，吃過虧以后，才真正了解了這句話，看似簡單的工作也有它的復(fù)雜性，不允許有一絲毫的馬虎。倉庫這么多種料，一時(shí)疏忽就會耽誤生產(chǎn)，哪怕是擱置在墻角蒙塵的廢料，哪怕是一顆螺絲釘，都有它存在的價(jià)值，不容忽視。
我迫切的需要工作經(jīng)驗(yàn)，但不想要這種吃虧吃出來的經(jīng)驗(yàn)，一直有人說，吃虧是交學(xué)費(fèi)，但這學(xué)費(fèi)很昂貴，讓人負(fù)擔(dān)不起。每個(gè)人都不敢說自己能做到零失誤，所以我只好用從領(lǐng)導(dǎo)同事處學(xué)來的經(jīng)驗(yàn)，吃虧吃出來的經(jīng)驗(yàn)，工作中自己摸索的經(jīng)驗(yàn)來武裝自己，盡力將失誤降到最低。從一個(gè)什么都不懂得保管員，到現(xiàn)在倉庫主任，我收獲了心酸和淚水，也收獲了快樂和榮譽(yù)，更收獲了成長和進(jìn)步。我相信如果我能做到稻盛先生那樣傾聽產(chǎn)品的哭泣，抱著產(chǎn)品睡覺，一定還會收獲更多！
讓我們快樂工作，幸福生活。工作中找到更多的幸福，生活中得到更多的快樂！
干法讀后感 篇14
“學(xué)習(xí)”觀念穿越歷史、根植于人文，歷久彌新。稻盛和夫先生講“磨練靈魂”、講“改變思維”、講“智慧的寶庫”、講“工作中的領(lǐng)會”...，其中貫穿著學(xué)習(xí)的精神、嚴(yán)格自律的人生觀。個(gè)人的學(xué)習(xí)源于生活與工作，泛于社會與企業(yè)組織，充斥著時(shí)代的觀念與氣息。
技術(shù)、壽命、工作實(shí)踐和商業(yè)模式的變化不斷提高著人們對終身持續(xù)性地學(xué)習(xí)發(fā)展的需求。工作性質(zhì)本身正在發(fā)生的變化，改變著學(xué)習(xí)和工作之間的關(guān)系，使學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系空前的融合和緊密。這為打造以工作為中心的學(xué)習(xí)機(jī)制創(chuàng)造了挑戰(zhàn)和機(jī)會。隨著技術(shù)變革的加速，IT團(tuán)隊(duì)已經(jīng)從有序的“瀑布式”設(shè)計(jì)—開發(fā)—測試—運(yùn)營模式發(fā)展到如今新型的敏捷開發(fā)模型，將系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、安全、測試和運(yùn)營整合到基于團(tuán)隊(duì)的、相互連接的流程中。同樣的，將學(xué)習(xí)與工作整合的新方法也將出現(xiàn)，企業(yè)員工的發(fā)展和工作相結(jié)合，所有職業(yè)中的學(xué)習(xí)和工作相互聯(lián)系，完成貫穿一生學(xué)習(xí)的重構(gòu)。
泛學(xué)習(xí)的形成。隨著云連接的.移動終端和可穿戴設(shè)備的流行，以及虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備的引入，我們將能夠探索虛擬學(xué)習(xí)的新方法，使得學(xué)習(xí)能夠在日常工作中循序漸進(jìn)地開展，提供了能夠?qū)?shí)時(shí)學(xué)習(xí)和知識管理整合到工作流程中的機(jī)會。
個(gè)體貼合性趨勢。學(xué)習(xí)將更加個(gè)性化、更面向個(gè)體，并且能夠在方便的時(shí)間和模式下進(jìn)行，以便人們可以在最適合的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，相關(guān)技術(shù)在這方面發(fā)揮了重要的作用。隨著越來越多的學(xué)習(xí)平臺供應(yīng)商以小巧便捷、易于理解的形式提供視頻、文本和體系化的課程，變得更有機(jī)會設(shè)計(jì)更精細(xì)化的學(xué)習(xí)方法，讓我們能夠在適合自己的時(shí)間、地點(diǎn)，以適合的方法選擇個(gè)性的學(xué)習(xí)內(nèi)容。
個(gè)人學(xué)習(xí)與組織學(xué)習(xí)的融合。隨著團(tuán)隊(duì)在多元化工作的交付中日益重要，組織在提供學(xué)習(xí)機(jī)會的同時(shí)，把每個(gè)員工視作學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)的成員，提供基于特定的團(tuán)隊(duì)工作情境的學(xué)習(xí)內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)，成果共享、責(zé)任共擔(dān)。將學(xué)習(xí)與團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的工作結(jié)合起來，學(xué)習(xí)和發(fā)展的職責(zé)被共同承擔(dān)。這種職責(zé)共擔(dān)并不僅僅意味著共同的權(quán)利，更多的是責(zé)任分擔(dān)。多數(shù)組織在這方面都存在明顯的不足。盡管通常組織對學(xué)習(xí)進(jìn)行了大量投入，但大多數(shù)組織并沒有將績效激勵尤其是組織目標(biāo)與他們的學(xué)習(xí)計(jì)劃結(jié)合起來，進(jìn)而提高了其學(xué)習(xí)投資可能被閑置、不領(lǐng)情或沒有變現(xiàn)回報(bào)。
重構(gòu)貫穿一生的學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)和工作整合起來，是組織和個(gè)人共同面臨的挑戰(zhàn)。這一挑戰(zhàn)就是將學(xué)習(xí)與人生的發(fā)展整合在一起，對應(yīng)的解決方案不僅需要將學(xué)習(xí)融入到我們的工作中，還需要融入到我們的生活中。
在當(dāng)前的世界中，技術(shù)正在改變工作，人們的壽命越來越長，職業(yè)也越來越多樣化，個(gè)人與組織不但有機(jī)會，更有責(zé)任重塑學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)融入進(jìn)我們的日常工作——以及貫穿生命。對于企業(yè)組織而言，營造和維持終身學(xué)習(xí)文化不僅是其使命和目的的一部分，還是一件在工作場所內(nèi)外都對員工有意義的事情。沒什么比這更以人為本了。
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