導(dǎo)言：采訪是一門(mén)技術(shù)活，寫(xiě)采訪稿更是技術(shù)中的技術(shù)，我們要如何寫(xiě)好一篇采訪稿呢?一起來(lái)看看，采訪稿基礎(chǔ)寫(xiě)作三步驟吧!
一、采訪提綱
1、作好背景資料的收集和分析，在采訪前期掌握盡可能多得團(tuán)隊(duì)資料。
2、擬訂一個(gè)全面的、深入的、思路清晰的采訪提綱。采訪提綱是記者邏輯思維和思考問(wèn)題層次的體現(xiàn)，一個(gè)好的采訪提綱，能夠幫助記者堅(jiān)定信心，臨陣不亂、掌握采訪的主動(dòng)權(quán)，使采訪得到完善的結(jié)果。它提醒記者在設(shè)計(jì)提問(wèn)時(shí)應(yīng)該涉及到下列一些具體的問(wèn)題：
在公益組織的采訪方面，我們一般從幾個(gè)大的方面進(jìn)行采訪提綱的擬定：
開(kāi)始———這一設(shè)想是什么時(shí)候開(kāi)始的?是根據(jù)誰(shuí)的意見(jiàn)提出的?
障礙———你們遇到過(guò)什么難題嗎?目前的阻力是什么?
解決———你們是怎樣對(duì)付這些難題的?是否有解決矛盾的計(jì)劃?
目標(biāo)———你們要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么?
采訪提綱的擬訂還和記者本人的采訪習(xí)慣、交流方式有很大的關(guān)系，但確保問(wèn)題的獨(dú)特、準(zhǔn)確、連貫、創(chuàng)意、引人入勝是更為重要的因素。你可以根據(jù)自己的習(xí)慣或是當(dāng)時(shí)的場(chǎng)景來(lái)設(shè)定問(wèn)題的順序，這個(gè)是不受限制的。
二、采訪提問(wèn)
1、抓住核心問(wèn)題，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，切中要害。這種方法是一開(kāi)始就提出硬性的、緊扣主題的問(wèn)題，然后擴(kuò)展為比較籠統(tǒng)的問(wèn)題。它適用于采訪那些善于言辭、敏于思考、感覺(jué)自信的對(duì)象。開(kāi)門(mén)見(jiàn)山會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你坦率有效率，切中要害可以使對(duì)方覺(jué)得你懂行，值得交談。
2、由淺入深，追問(wèn)問(wèn)題，發(fā)掘未知的細(xì)節(jié)。深度報(bào)道的提問(wèn)有許多尖銳的問(wèn)題，有時(shí)難免讓記者碰壁，采訪對(duì)象要么拘謹(jǐn)不安，支支吾吾，談不到要害，要么有心拒絕，閃爍其辭，加以敷衍。這就要求記者具備追問(wèn)的毅力和技巧。可以先用一些寬泛的話題緩解氣氛，逐漸引入正題;或旁敲側(cè)擊，追本溯源，引出未知的細(xì)節(jié)。
3、誘導(dǎo)性的提問(wèn)，引出生動(dòng)活潑、論點(diǎn)鮮明的談話。在誘導(dǎo)性提問(wèn)中，采訪對(duì)象得有較好的敏感性，并肯于爭(zhēng)辯，而記者則需要掌握好談話的時(shí)機(jī)，運(yùn)用語(yǔ)氣、聲調(diào)或措辭來(lái)引誘對(duì)方作肯定性回答。誘導(dǎo)性提問(wèn)會(huì)產(chǎn)生什么樣的結(jié)果，取決于記者和采訪對(duì)象之間建立融洽關(guān)系的程度。因?yàn)檎T導(dǎo)性提問(wèn)容易使談話達(dá)到互不相讓的地步，但只要融洽關(guān)系得以保持，便可能引出意想不到的真話。
4、適度的沉默。沉默也是深度報(bào)道采訪提問(wèn)中的一個(gè)重要的技巧，因?yàn)樯疃葓?bào)道的提問(wèn)多是要點(diǎn)性、針對(duì)性、獨(dú)家類的提問(wèn)，需要給采訪對(duì)象留出思考和闡述問(wèn)題的時(shí)間。
三、采訪稿寫(xiě)作
你可以有你自己的寫(xiě)作方法，但在你的文章中要突出的重點(diǎn)必須有以下幾個(gè)方面：
1、一般需要簡(jiǎn)要介紹活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。
2、可以簡(jiǎn)述團(tuán)隊(duì)過(guò)去有過(guò)的活動(dòng)及取得過(guò)得成果。
3、重點(diǎn)介紹本次活動(dòng)，先概述此次活動(dòng)的基本情況：參與人員，時(shí)間，地點(diǎn)。
4、此次活動(dòng)的目標(biāo)。
5、此次活動(dòng)的具體過(guò)程，包括前期準(zhǔn)備策劃，活動(dòng)進(jìn)行的具體情況等等。
6、此次活動(dòng)取得的結(jié)果。
7、最后可以加入一些該組織的后續(xù)活動(dòng)計(jì)劃等。