永不言棄作文900字
第一次讀到這本書的名字，我的內心便為之一頗，“沒有任何借口”——簡單的六個字，卻包含著極其執著與堅毅的精神。翻開序言，我立即被它深深吸引，不覺一頁頁翻看下去。一句句簡潔的語言，一個個真實的故攀，一條條質樸的提示，一氣呵成讀完之后，真有一種沐春風、浴甘霖的感覺，心靈為之滌蕩，精神為之振奮，倍覺受益匪淺。
成功不屬于尋找借口的人!假設遲到一分鐘，你就要被槍斃，這時你還會讓借口發生嗎?這使我想起一個小故事:獵人命令獵狗去追逐一只已被打傷的兔子，而一會兒獵狗卻垂頭喪氣地回來啦。獵人有些生氣，質問獵狗，獵狗說:“我真的盡力而為了!”而兔子在保全了性命之后，對同伴說:“為了自己的性命，我能不全力以赴嗎?”
是啊!我也不覺自問，面對工作中遇到的困難，我曾何止一次地為自己尋找借口。工作—我們何曾把它當作一個畢生的事業來看待，全力以赴地來做，而是僅僅把它作為一種謀生的職業，所以，我們頂多也就是盡力而為了，而并沒有全力以赴。如果我們每一個員工都把工作當作自己的生命來看待，傾人自己洋滋的激情，“沒有任何借口”，永不言棄，都能直面困難，迎接挑戰，那我們的事業能不強大、能不輝煌嗎?因此，面對需要自己接受的工作，我們應毫不猶豫地接受，面對遇到的一個個困難，我們要有永不言棄的執著與堅毅。
在充分認識到這一點的基礎上，我們要在日常的工作中付諸實踐，身體力行，還需切實做到如下幾個方面:
首先，任何一個單位都如同一只輪船，無論大小都需要一個舵手，這便是單位的核心之所在—領導組織，正如威廉·拉尼德所說，“上司的命令，好似大炮發射的炮彈，在命令面前你無理可言，必須絕對服從。”也就是說作為一名員工，服從領導組織是第一位的，在服從之后，我們就要認認真真、誠誠懇懇、踏踏實實地走好每一步，鍥而不舍，堅持到底，哪怕是“每桶4美元”“把胳膊往前甩”這樣的“小事”。只有如此，成功才不會是偶然。
其次，要具備事業貴任感。“工作就意味著責任”，而且作為一名員工，我們應將責任植根于內心，讓它成為我們腦海中強烈的意識。面對工作，我們都應如“第三位工人”眼光中閃爍著喜悅的神采說:“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂……心中便常為這份工作獻上感恩。”做一個具有高度貴任感和創造力的人，成為最優秀的員工。
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