感謝上帝，今天是星期一作文
《卡耐基論智慧與事業》一書中講了這樣一個故事：卡耐基的一個經理受雇管理一個長期士氣低落的辦公室。他想了一個辦法，說抱怨的話或者沒有建設性的意見，就必須放一個兩角五分的錢幣到“負面罐”（一個很普通的小罐子）中，所集得到的錢用于每個月公司舉行一次的“感謝上帝，今天是星期五”的派對上，很多人到了周五都想放松一下。很快大家注意到：一是罐子很快裝滿，說明人們很消極；每月一次的聚會能夠提升士氣。大家就決定把派對從周五改為周一，名稱該做“感謝上帝，今天是星期一”，負面罐退休，人們在上面寫上了“否極泰來”四個字。
互相抱怨，互相指責只會使事情變得更糟，很不利于團體的合作。一個公司是這樣，一個家庭也是如此，一個學校也是這個道理，甚至學校中的一個小的教研組同樣會如此，任何一個或大或小的團隊無數的事實都印證了這些。如果在一個團隊中，領導埋怨職工，職工指責領導，互相對立，那么團隊中無論是領導還是職工都會籠罩在負面的影響下，工作效率就可能大大降低。反之，領導欣賞職工，職工關心領導，那么團隊的工作效率就會出現事半功倍的良好循環。每個人都有優缺點，長短處，只要揚長避短，時時事事看到他人的長處，就會出現希望看到的局面。
昨天聽到一個很普通的婆媳之間的故事：婆婆埋怨媳婦年輕不懂事，很多地方做得不對；媳婦也發牢騷說婆婆為自己考慮不周，很多地方自己不滿意。旁人在談到他們婆媳之間的故事，觀點分為兩類，一類認為是媳婦做得不對，因為老人已經盡了最大努力了；另一類認為雙方都不要這么偏激，要看到對方的長處，不要過分計較對方，這才是解決問題的最根本的方法。我是比較同意后一類意見的。第一類只會出現激化矛盾的現象，最后會導致婆媳關系越來越緊張的情況。第二類會很好的解決婆媳矛盾，慢慢會出現婆媳關系緩和的局面。
其實，在和同事相處時，我們不是也要遵循這個法則嗎？要看到同事的長處，看到同事的積極方面，就會和同事相處的越來越愉快。佛家不是有這樣一句話嗎？“看山是山，看水是水；看山不是山，看水不是水”。這就告訴我們，你以什么樣的心態看別人，別人也會以什么樣的心態看我們。你看到對方的優點，對方也會看到自己的優點；你善待對方，對方也會善待自己。
消極方面轉為積極方面，其實就在一念之間。
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