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    大學周記

    時間:2026-03-07 04:23:18 周記

    大學周記范文匯總六篇

      轉眼間,歲月匆匆,眨眼間,一個星期已經過去,這一小段時間里,我們一定有不少所感所惑吧,讓我們一起來學習寫周記吧。你所見過的周記應該是什么樣的?下面是小編為大家整理的大學周記6篇,希望能夠幫助到大家。

    大學周記范文匯總六篇

    大學周記 篇1

      本周是我財務管理專業畢業實習的最后一周,臨近結束,我更努力地完成著任務,珍惜與同事們的相處。

      回顧前幾周的實習生活,“勤問、肯干、舉一反三”是我所學心得。勤問,就是要善于發現問題并請教,在實踐中必須要主動的探求、敢于詢問,不然就無法得到深入的答案;肯干,就是要有吃苦的精神,不管事大事小、事多事少,都要肯干、甚至主動干,當然還得保證效率和質量,這樣才能贏得信賴、有活干;舉一反三,顧名思義,就是在學習實踐中靈活機敏,

      其實,越是正規的`單位,實際會計操作的分工越是細致。這也讓我從新的角度看待自我未來可能在的崗位,不管是國企、民營、個體,堅實的基本會計、財管、稅務等理論知識都是必不可缺的,政府、企業、個人三者的會計聯系也是密不可分的。

      總之,要抱著干一行愛一行的情緒,堅持誠信、嚴謹的職業操守,用負責的態度來對待、珍惜自我的工作。

    大學周記 篇2

      行政實習

      這周輔導室沒有很多的事務,最主要的是學校「英語深耕計畫」要開始了,因為去年已經實行一年了,所以我們今年會比較輕松,但是對我們這些實習老師來說也算是一項大挑戰,原因是我們沒有一個對這方面有相關經驗,故對大家來說都是在做中學,大學生教育管理實習周記。

      不過,有一位英語老師去年也有參與,她可以在旁協助我們,使我們更快進入狀況,我被分配到的工作是做第一期的月刊,主要是宣傳我們的英語廣播劇何時開始并解介紹我們的新成員,這個部分必須用poblisher這個軟體制作,對我來說是一個新的軟體,必須重新摸索,另一個工作是訓練學生可以在周會時上臺教英語、并且制作海報…等等,這個部分英語老師會先在旁邊協助我,希望我可以很快就能上手!是publisher 還是 poblisher。

      級務實習

      這周我們班有打架事件,是屬於同班互打的狀況,其實在當天老師已經處理完畢,對於打架的雙方都有所懲罰,但是當天結束後,被打的學生家長打電話到給老師,說明她不容許她的孩子處在恐懼中上課,并要求對方家長給一個交代,老師采取的方式是盡量安撫家長,范文《大學生教育管理實習周記》。

      因為老師處理這方面的事情經驗較少的關系,所以隔天老師有請學務處的組長來協助,結果在單獨的問話下,發現有學生避重就輕,沒有說出完全的實情,原來是被打的那位學生其實也有問題,可以說這件事兩位學生都有錯的地方,但是由於有一方的家長實在是很介意,所以老師就將這件是完全交給學校來處理,對於後面的處理方式我會在找機會請教學務處組長,畢竟這是書上學不到的東西。

      教學實習

      這周的課程大部分都進入第二單元了,像數學的教法幾乎是同一個模式,但是國語在第二課時卻有一些不同的改變,例如:生字的部分,老師要求學生事先預習,上課時先將生字卡隨機發給學生,請學生上臺帶筆劃,如果學生筆劃錯誤的.話就代表他沒預習,就會有一些小小的懲罰。

      而在圈新詞的部分,并不是老師直接圈,而是由學生主動提出,老師在旁適時補充,學生在回家查字典寫在課本上,以便復習,另外在考圈詞時,老師也沒規定范圍,因為老師希望學生整課的字都學會,所以圈詞的范圍是整課,沒有固定的圈詞,像這種方式是我第一次看見,我認為這個部分是值得我學習的,雖然說一開始學生會覺得負擔很重,但當學生習慣時,在不知不覺中,學生的辭匯一定會因此而有所倍增的。

    大學周記 篇3

      迫于家庭的無奈,我回到了自己的家族單位工作,主要經營機電設備和電梯設備這一塊

      總廠設在沈陽,遠大旗下的一個分公司,我們屬于海南總代理。一開始我不愿意進來,是因為我覺得在家人身邊,他會覺得你還小,在他們眼里永遠是個孩子,做什么事情都要跟他們去請教,而不能獨立的處理問題,但是畢竟是家里面的事情,需要你幫忙的時候,肯定是放在第一位的。剛來的.時候,也是讓我做一些文員方面的工作,慢慢的了解了一些基本的產品概念,

      說實話,我真的是呆不住,我跟我上司說,我要出去跑,我要出去談業務,在我強烈的要求下,上司讓我出去跑工地了,但是讓我想不到的是,自己把自己定位太高了,很多事情還是缺乏經驗,比如說,我去見一個項目負責人很熱情,開始就要求我給他進行報價,詳細的技術資料都供我進行參閱,第二天我拿著報價書送過去,他看到那個價位感到很高興,因為我想成第一單,所以我把價格定位很低,他說報價書保留,有消息馬上通知我。我也感覺到很有希望。于是把這位負責人約出來一起吃頓飯。過了將近一個星期左右,我給他去了個電話,結果是已經定下來了,可是沒有選擇我們的品牌,我很納悶,怎么是這樣?我后來打聽才知道,我只是個餌,純粹給別人墊背的,我報的價是這個負責人一個標準,拿這個標準供他自己人報價。我被騙了。

      吃一塹長一智,以后我跟單,絕對不輕易報價,對于負責項目的人要進行側面打探一下,到底什么身份,還有不要輕易相信笑面狼,他對你熱情不一定是想要你的產品。

    大學周記 篇4

      離開了學校,告別了學生生涯,開始了一直追尋的工作生活。雖然不是第一次過上班族的生活,但還是會有興奮與緊張感。

      第一周的工作生活過的總是充滿好奇的,可是卻也讓自己感到了不小的壓力,剛開始上班,老板并沒有讓我做什么具體的工作,來的第一天和老板一起去了幾個學校,算是見識一下社會中的交際吧。因為最近在為縣里的幾個學校機房布線,后來的幾天又跑了幾個學校,但都不是真的做些什么,都是去看看現場,跑了很遠的路,看了好幾個地方,回來后開始畫布線圖了。當剛開始還會按照學校作業那樣一板一眼的想著該怎么開始,當看別人的工作后才覺得生活講求的是效率。第一周都只是在了解工作的環境和工作內容,對于什么都沒經歷過的我而言,工作的內容讓我充滿了好奇,可是當定下心來審視工作環境時,不免又有那么點的失望了。每天坐在電腦前看著同事進進出出的忙碌,似乎到是有點羨慕,自己什么時候也可以像他們一樣獨當一面呢?

      剛開始公司的人并沒有明確安排我做什么,而是拿一份倉庫所有產品的資料給我,讓我先在一號倉的各樓層熟悉產品并了解倉庫產品的擺放規律。那幾天我一直拿著那份資料在倉庫里轉著,遇到不懂得地方就問同事,她們也都挺樂意教的`。就這樣對倉庫有了一定的認識,但對于倉庫具體的運作流程還是一團云霧。看她們操作著nc系統,心里想著有些復雜,要學的東西還很多。偶爾也會向同事請教nc操作的方法,但沒有實際操作過總是會忘記的。那不是一朝一夕就能學會的,只能慢慢學。

    大學周記 篇5

      在我手上負責著漳州云霄青徑作業區至h嶼疏港公路(漳州沿海大通道漳州核電段)的預算。到現在為止,我是把能做的先做,還有一部分不會先停住,把做過的自己檢查下。做這個要很有耐心,把每一字每一句話都要看清楚了,不能操之過急,不然很容易出現低智商的錯誤。在這我要好好學習,有時候就急了點,也犯過不下類似的低智商的錯誤,比如單位換算。一切都要自己認真的.,對自己負責也是對工程負責。現在漸漸好了,這種錯誤發生的機會也少了。

      通過這次套價,明顯看出在隧道這塊知識還是很薄弱的,在套定額的時候很吃力,也需要加強練習。我去找了一些之前做過的標,給自己當練習來用,以此鞏固套隧道定額這方面的的能力。

    大學周記 篇6

      今天已經進入第二周的實習階段了,在本周的工作過程中,單位的實習指導老師教會我了如何發放工資,首先,她也把工資取了回來,讓我一個人直接到公司去發放。原來以為這是件非常簡單的事情,因為自己不用去計算,所以就感覺輕松和快樂,也應該會很快就完成了,可到實際中在發工資的過程中卻又出現了許許多多的問題,看似簡單的事情,其實做起來也就不那么容易了,

      這次實習的心得和體會,整個發放工資的過程讓我感覺好像是發生戰爭一樣,前一個的都還沒結算完,下一個又在那邊催了,真的是因為自己以前沒有經驗,手腳才特別的慢,同事們焦急的等待工資的發放,好像感覺比別人慢拿了幾分鐘,錢就會少了,發不到自己手中一樣,由于我是新手,對整個公司的人員情況并不是很熟悉。所以我就要求我根據他們的名字在工資單上慢慢的尋找相對應的人,而卻公司還出現兩個同名同姓的人,所以在發放的過程中還發生了弄錯的現象,工資發錯了人。因為同事們的理解和支持,所以事情也沒太糾結多久,快的就解決了,發放工資的時候,還要計算著自己所發放出去的錢的“零”和“整”的情況,第一次發放也沒有注意,一開始把所有零頭都找光了。后面還有幾個部門的同事,只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”而且一開始把所有一百的的整錢發的差不多沒有了,最后發放的'是管理層人員的工資,基本上大家全是整數,但卻只好用五十來代替,惹的大家“怨聲載道“,還有的就是有的同事不止做了一份工作,所有有兩份工資可以拿,但我自己 沒發現,還是旁邊的培訓老師提醒才知道,所以在發放工資一個小小的工程還是可以發現自己身上很多問題,很多東西是在書本上學不到的,

      總結經驗教訓,存在的問題,沒有搞清楚人員名單,把同名的工資發錯沒有注意到發工資時應該有所規律,導致最后零頭和百元大鈔發放光了,使得管理部門人員的工資最后拿的是五十、五十的。3. 沒有搞清楚有些同事干了兩份工作,所以有兩份工資。她們的工資是分開來抄的,發放的時候應該一起給付經驗教訓:1. 發放工資之前先要看清楚有無人員同名同姓,分清楚究竟每一份工資對應的該發給誰。2. 要事前看一下有無員工是干了幾份工作,他們的工資在發放之前應該先匯總好,方便于發放。3. 發放過程中要合理的分配工資的“零”、“整”情況,盡量避免最后全剩下五十、五十的單張或在發放過程中把其中的一種發光

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