技能比武講話稿
在不斷進步的時代，我們需要用到講話稿的情形越來越多，講話稿是人們在各種會議和一些較莊重、隆重的場合上發表帶有宣傳、指示、總結性質講話的文稿。如何寫一份恰當的講話稿呢？下面是小編收集整理的技能比武講話稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
技能比武講話稿1
尊敬的各位、同志們：
一、機電技能大比武是搞好工作的迫切需要。
煤炭行業屬于高危行業，煤礦安全關人民群眾安全和根本利益，而機電又是煤礦管理的重要組成部分，機電從業素質的高低直接決定著安全生產工作能否順利開展。從我的實際情況來看，近年來隨著企業的快速發展，我們的機電從業人員嚴重不足，高素質機電人才更是缺乏，結構也不盡合理，導致我們的礦井和三產企業經常發生一些機電事故，嚴重影響著企業安全生產工作的順利進行。目前的安全生產形勢，迫切需要一大批技術力量過硬，創造能力較強的`機電從業人員，為此，集團公司已經連續幾年開展機電技能比武活動，這是提高機電從業人員自身能力素質的有效載體，對進一步提高企業機電從業人員的整體素質，突出技術創新，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力和創造能力，促進安全生產工作的順利進行具有重要的意義。
二、嚴格遵守競賽規則，確保活動順利進行
1、希望各參賽隊要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽，做到令行禁止，政令暢通。
2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態度組織好，堅持實事求是，客觀公正，為參賽選手提供公平競賽,保證競賽公平、穩定、有序地進行。
3、希望各位比賽選手發揚“友誼，比賽”的，在比賽中增進友誼、共同提高;通過比武活動，培養勇于學習新、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足創一流的進取精神。
三、以機電技能大比武活動為契機，掀起機電業務知識學習新高潮，切實提高機電從業人員的整體素質。
希望各職能和礦要以本次機電技能大比武活動為契機，引導廣大機電從業人員以本次活動中涌現出的先進個人為榜樣，認真學習機電知識，在全公司營造“學先進、干先進”的濃厚氛圍，同時也衷的希望本次活動中涌現出的先進個人，要切實做好傳、幫、帶，把自己的機電管理、操作技能手把手的傳授給自己的同事，以此提高機電從業人員的整體素質，為集團公司安全生產工作的順利進行提供可靠的技術保障。
最后，預祝這次機電技能比武活動取得圓滿成功!祝愿各位參賽選手在比武中取得優異成績!
謝謝大家。
技能比武講話稿2
各位領導、評委、參賽選手：
大家好！經過半個多月的精心籌備，連橋建筑公司二〇一二年度安全技能大比武活動于今天隆重開幕！首先，我代表公司對本次大比武活動的舉辦表示熱烈的祝賀！向前來參加技術比武的裁判員、比賽選手表示熱烈的歡迎！向為舉辦本次活動付出辛苦努力的工作人員表示崇高的.敬意！同志們，技能大賽是企業職工學技術、練本領的重要方式，是所有參賽選手個人綜合素質和技能水平的實戰演練，更是我縣為推進人才選撥和培養的一次綜合檢閱。近年來，我公司按照“創建學習型企業、爭做知識型員工”的目標要求，把提高職工業務素質作為提高企業生產力，增強企業核心競爭力的重要手段，深入持久地開展了多種形式的技術比武、崗位練兵活動，積極引導、鼓勵職工“提建議、搞創新”，掀起了“學技術、學業務、練本領、強素質”的活動熱潮，為企業科學發展奠定了堅實的基礎，培養了一大批職能專業人才。為使此次比武活動圓滿舉行，我提出三點希望：
1、希望各參賽單位要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，賽出水平，賽出風格，展現企業風采。
2、希望參加今天比武的所有裁判員，要以認真負責的態度，為參賽選手提供公平競賽環境，保證競賽公平、穩定、有序地進行。
3、希望各位參賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過技能比武活動，培養勇于學習新知識、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。展現出新時代知識型員工的風貌！為建設富而美的寧陽，做出應有的貢獻！
最后，預祝大賽圓滿成功！祝各位參賽選手取得更加優異的成績！謝謝大家！
技能比武講話稿3
老師們、同學們：大家下午好！
今天，我們在這里隆重集會，慶祝“五四”青年節，同時對本年度全區、全市技能大賽進行總結表彰，在此，我代表學校向所有的團員青年致以節日的問候和美好的祝愿；向參加全市及全區中職學生技能大賽、書畫展的獲獎選手表示熱烈的祝賀；為技能大賽做出貢獻的所有指導老師、教職工和同學們表示衷心地感謝！
我校已經連續六年舉辦市級技能大賽，從20xx年起參加全國技能大賽。技能大賽已經成為促進和檢驗職業學校辦學情況的重要手段，也是展示和宣傳職業教育的最有效的平臺。
近年來，在廣大教職工和全體同學的共同努力下，我校辦學水平不斷提高，辦學規模不斷壯大，辦學特色日益突顯。特別是，我校從20xx年底被教育部確定為國家中等職業教育改革發展示范校第二批建設單位以來，全校教職工齊心努力，扎實推進各項建設任務，經過兩年的建設，我校的三個重點建設專業機電技術應用、建筑工程施工、學前教育和以書畫藝術為主線的特色項目取得了初步成效。六月份，我們將迎來國家級示范校的全面驗收工作，我相信，在全校師生的共同努力下，我們一定會打好這場攻堅戰。
職業教育注重“崇尚一技之長，不唯學歷憑能力”，通過技能大賽，讓我們了解了職業技能現狀，讓我們更清醒的看到了存
在的差距和不足，也檢閱了我們訓練的隊伍目前的實踐教學水平，今天，在“五四”青年節這個特殊的日子，召開大會，對本年度組織和參加技能大賽的情況進行總結，目的是鼓勵我們的青年學生在職業教育的廣闊天地里大有作為，再立新功！
一、職業技能大賽的意義
開展職業技能大賽，既是促進學校加強專業建設，書畫教育教學改革，展示辦學成果的手段，也是激發學生學習熱情，提高綜合能力的重要舉措。我們要大力加強實踐教學，探索制定技能訓練與考核標準，制定技能訓練計劃，突出學生職業能力培養，把技能教學常規化、制度化，把技能實踐融入到課堂教學過程中，把技能測試、技能考核融入到學校的考試制度、評價制度中，逐步構建完整的技能教學、技能訓練、技能測試的教學新模式。
二、認真輔導，無私奉獻 ，成績突出
為了爭取我校學生在今年的技能大賽中取得好成績，學校教務處、實訓處和各教研室都精心挑選技術精湛、經驗豐富、責任心強的教師擔任本次大賽培訓指導教師。指導教師除了完成正常的教學任務外，其余精力幾乎全部投入到大賽的輔導和培訓之中。指導老師從競賽項目、培訓計劃的制定與實施、資料的收集與整理到參賽選手的培訓輔導與答疑解難等方面付出了大量心血。
今年3月，我校成功舉辦了20xx年烏海市中等職業學校學生技能大賽。12個專業的582名選手，參加了35個項目的比賽，這次大賽是我市中職學校歷年來規模最大、比賽項目和參賽選手
最多的一次比賽。獲得一等獎的57組（計63名選手），二等獎108組（117名選手），三等獎的155組（163名選手），并從中選拔出優秀選手參加了自治區20xx年中等職業學校學生技能大賽。
今年的全區中等職業學校學生技能大賽是4月23、24日在包頭市舉辦的，我校前去參賽的35名選手，參加了18個賽項的比賽，獲得一等獎1組；二等獎 1組，三等獎4個。同時進行的還有“全區中等職業學校學生書法、繪畫、工藝品展”。我校報送的'美術類作品62幅，書法類作品69件，攝影類作品10件，工藝品類作品14件。學生組獲得一等獎13個，二等獎31個，三等獎48個；教師組獲得一等獎3個；二等獎 2個，三等獎3個。這些榮譽證明了我校師生在全區、全國大賽上的比賽成績逐年上升，說明了我校實踐教學水平在逐年提高。
三、舉辦和參加技能大賽收獲的經驗和啟發
1、賽前學校高度重視，精心組織，積極營造濃厚氛圍，認真做好宣傳員動工作，要求各學科、各專業，認真組織，積極參與。為此，學校成立了大賽組委會，專門負責大賽的組織、指導與協調工作。各教研組認真組織，學生踴躍參賽，使技能大賽在全校產生了廣泛影響，形成了蓬勃向上、苦練技能的良好氛圍。
2、以技能大賽為引領，促進學校的教育教學發展
一是要進一步完善技能競賽制度，改革創新，扎實推進我校技能大賽健康開展。我們要堅持一年一賽制度,建立健全大賽體制、機制，讓技能競賽成為師生技能教育成果展示的平臺。通
過大賽，為廣大師生創設平臺，讓每個勤奮努力的師生都有機會展示自己的才華和能力。同時，要選拔優秀選手積極參加全區和全國技能大賽，去摘金奪銀，為學校爭光添彩，為學生職業發展奠定基礎。
二是要以賽促教，不斷提升我校教育發展水平。專業技術、實踐技能是職業教育的靈魂，是職業教育的生命力所在。我們要通過技能大賽推進教學改革；推進實訓基地建設；推進學校與企業的合作交流，把大賽做成企業發現人才的平臺和學生事業發展的平臺，不斷完善我們實踐教學的體系，使學生在學校能學到實用技術，與企業要求零距離對接。
老師們、同學們，希望各獲獎選手以技能大賽取得的成績為新的起點，再接再厲，精益求精，不斷學習新知識，掌握新技能，進一步增強綜合職業能力。希望廣大學生以獲獎選手為榜樣，努力學習，鉆研技術，苦練技能，爭當能手，為校爭光，為社會與發展做出貢獻。也希望全體教職工，以受表彰的指導教師為榜樣，緊緊圍繞學校工作目標，增強質量意識、責任意識和競爭意識，愛崗敬業、教書育人，積極投身到學校建設之中，共同建設好國家教育改革發展示范校而努力奮斗！
謝謝大家！
技能比武講話稿4
尊敬的各位領導、各位同志：
（上午）下午好。
金秋十月，xx鉀堿舉行了技術大比武活動，我有幸參加了這一次規�？涨暗谋任浠顒樱⑷〉昧说谝坏暮贸煽�。在比武的備戰、參加比武過程中，我感觸很深，在這里把我的一些感想說出來，與大家共勉，希望對這次比武活動得到更多的收獲。技術比武能夠激發職工學習操作技術的積極性，提高職工操作的熟練程度，提高生產技術的綜合水平。技術比武過程是參賽選手綜合素質的體現，要想取得好的成績必須有平時扎實的功底作基礎，當然比武前的備戰也十分重要。
xx車間的比武采用理論考試與現場模擬操作比武相結合的方式，本次比武是針對xx車間經常遇到的、關鍵的操作程序與步驟。如xx的開車程序、停車程序等最重要、最關鍵的操作程序都是比武的內容。比武過程中，涉及到了理論知識、實現操作步驟、相互關聯的各項參數等等，這就要求我們平時勤學習、勤動手、勤動腦，平時生產多積累經驗。
要想取得好成績，要求我們在日常工作過程中，經常學習操作規程，經常學習相關的理論知識，做到理論與實踐相結合。操作時嚴格按操作規程操作，平時工作細心、用心、工作起來才能安心，通過這次比武不僅我對車間的各種操作規程、各項工藝參數更加熟悉，各種安全措施更加熟悉。更重要的.是在實際操作方面更加得心應手，使各項操作技能更加完善，提高了熟練操作的程度，提高了生產過程中的操作速度，達到操作零失誤。
作為進廠七年的老班長，以最快的速度熟練完成操作，實現技能過硬型、本質安全型班組，這是我工作中堅持的一條原則。
通過這次比武我更加認識到了熟練操作的重要性，只有安全高效穩定生產，才是創造高效益的根本保證。
通過這次比武我深刻體會到，每份收獲都是努力拼搏的結果，每次進步都要付出艱辛的努力，只有從點滴做起，刻苦鉆研業務技能，練好基本功，才能在安全、高效、高產方面取得優異成績。成績屬于過去，未來更重要，我將戒驕戒躁，扎實工作，爭取更大的進步，將這次比武活動的作用發揮的更大、更遠。謝謝大家！
技能比武講話稿5
為貫徹集團公司精神，加大崗位練兵、技術比武的力度，提高廣大員工的技能水平和員工隊伍整體素質，增強企業自主創新能力和核心競爭力，使企業技能人員在實際操作的同時，不斷提高自身專業能力，充分發揮技能競賽在人才培養中的積極作用，推動職工技術練兵、技術比武活動的深入開展，加強集團公司技能人才隊伍建設，全面提高勞動者職業技能水平，打造行業品牌，展現行業風采傅山企業集團予舉行“第二屆職工技能比武大賽”。本次比賽由集團公司人力資源部組織，由各單位協力配合，希望各公司職工踴躍報名。
一、競賽宗旨
通過各企業廣泛開展內部選拔活動，在全集團掀起技術大練兵的高潮，促進員工學習技術的熱情，激勵員工立足崗位，提高技能、崗位成才的信心，全面提升技術服務質量，促進集團公司各項事業又快又好地發展。
二、競賽職業（工種）及標準
1、競賽職業（工種）：（1）電工專業技能比賽；（2）電氣焊工專業技能比賽；（3）儀表專業技能比賽；（4）行車工專業技能比賽。
2、競賽標準：各職業（工種）競賽按照《中華人民共和國職業技能標準》中規定的要求為基礎，并結合集團公司各有關單位實際制定。
三、參賽人員的范圍及條件
男女不限，每單位每工種最多報5人，由各子公司選送具有良好職業道德，具備一定專業技能的`職工參加比賽。參賽職工由各單位辦公室統計整理后于11月20日前報人力資源部。
四、競賽內容及實施細則
1、競賽內容：包括員工日常工作表現、知識理論和操作技能三項，比賽成績以百分制計分，技能操作占考試總份額的50%，知識理論占30%，員工日常表現占20%。根據總分成績由高及低排序，計算名次。當出現成績相同時，按操作技能成績排名。
2、實施細則：競賽中的具體事宜詳見各工種實施細則，實施細則將在各單位參賽選手確定后一并發放。
五、競賽時間、地點
比賽分為理論和實踐兩部分。測試：20xx年12月1日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司辦公樓四樓集合；實際操作：20xx年12月6日上午8:00在淄博齊林傅山鋼鐵有限公司籃球場集合。在規定時間未能參加比賽者，取消參賽資格。
六、獎項設置
�。ㄒ唬┙M織獎
設立優秀組織獎和先進個人等獎項，表彰為比賽組織籌備工作做出突出成績的單位和個人，分別頒發“高新區第二屆職業技能競賽優秀組織獎”和“高新區第二屆職業技能競賽優秀組織先進工作者”，并頒發一次性獎金。
（二）單項獎
�。�1）競賽中獲得前六名的，其中:參賽選手5人以下（含5人），取前2名；參賽選手6至10人（含10人），取前3名，由集團公司有關部門頒發名次證書，并頒發一次性獎金。根據成績評定一、二、三等獎各一名，給予獎勵：
一等獎：現金1000元、一等獎獎杯及榮譽證書
二等獎：現金800元、二等獎獎杯及榮譽證書
三等獎：現金500元、三等獎獎杯及榮譽證書
單位總分一、二、三等獎各一名，給予獎勵。各工種取得前三名的員工，月工資增加300元。
附：由人力資源部組織、承辦的“傅山集團中層領導精細化管理”培訓，將在20xx年十二月份，進行培訓成績考核測評，對于成績優異的學員，將從中擇優錄選六名先進學員，給以證書表彰和現金獎勵。
技能比武講話稿6
尊敬的各位領導、全體裁判、參賽選手、同志們， 大家下午好！
火紅的八月，匯集著火的色彩。在這熱情洋溢的日子里，我們迎來了嵐山港務有限公司20xx年廚師烹飪項目技術比賽。在此，我代表招待所全體職工向今天蒞臨比賽現場的公司黨群工作處李主任、新綠洲公司、臨港物流公司的各位領導表示熱烈歡迎和衷心感謝！向參加技術比賽的選手、裁判員和工作人員表示親切的.慰問！
長期以來，招待所始終堅持“全心保障 助力港口”的工作理念，切實提高后勤服務水平。廚師烹飪技術比武，比的是廚師們的業務技能和烹飪水平。一年一度的廚師烹飪技術比武，是廚師們展現自我、切磋技藝的舞臺。它將很好的提高廚師烹飪技術和創新意識，促進菜品質量，推動我港廚師烹飪水平邁上一個新臺階。
在此，我希望：全體裁判人員認真履行職責，公正評判；參賽選手互相學習交流，賽出風格、賽出水平，自覺遵守比賽的各項規定，取得比賽成績和精神文明的雙豐收。
最后，預祝本次廚師烹飪技術比武大賽獲得圓滿成功！祝各位參賽選手取得好成績！
謝謝大家！
技能比武講話稿7
各位員工、青年朋友們：
今天我們乆隆大酒店舉辦的第二屆技能比武大賽和優秀員工表彰大會很成功！我代表酒店向在比武中取得優異成績的技術能手、向在工作中涌現出來的優秀集體、優秀個人表示熱烈的祝賀！希望受到表彰的集體和個人，珍惜成績，戒驕戒躁，防松破滿，扎實工作，在今后的工作中再做新貢獻、再有新作為、再創新佳績 ！
崗位操作技能和業務水平的高低，決定崗位的勞動生產率；而員工的勞動態度、主人翁責任感又直接影響酒店的經濟效益。酒店從三月份就開始狠抓了技術培訓和技術練兵活動。今年，大家都能明顯感覺到培訓力度較往年喲很大提高。從六月份又開始了優秀員工、優秀集體評選活動。其目的就是要營造一個揚正氣、樹新風、積極向上、獎勤獎優、爭先評優的.良好局面。是酒店員工有一個良好的精神風貌。今天我們表彰的9名優秀員工、9名技術能手、三個優秀集體，就是我們通過評選和比武樹立的標桿和旗幟，是全酒店學習的榜樣！ 下面，對今后的工作，我講三點意見。
一、要以這次活動為契機，迅速掀起向優秀員工、技術能手學習的熱潮。全體員工要以他們為榜樣，學習他們刻苦學習、努力工作，真抓實干、爭創一流、“干一行、愛一行、專一行、精一行”的良好職業素養和事業追求，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮更大的作用。
二、要再接再厲，不斷創新，在平凡崗位上再創新業績。受到表
彰的優秀集體、優秀員工、技術能手，要看到“成績代表過去，未來任重道遠”，希望你們繼續發揚好作風，鞏固好成績，愛崗敬業、努力工作、練就過硬本領，再上新臺階，為酒店發展再立新功。
三、要把評選優秀員工、優秀集體、技術培訓、技術比武活動持之以恒的開展下去。這不僅是企業文化建設的需要，也是企業持續發展不可缺失的必修課。是企業步入良性循環的必經之路。通過爭先評優和技術比武，樹立標桿和旗幟，使全體員工學有榜樣、趕有目標，真正營造揚正氣、樹新風、積極向上、爭先創優的良好局面。
技能比武講話稿8
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好!
在本次競賽組委會工作人員的共同努力下，在各專業人員的全力配合下，上海寶冶檢修分公司寧鋼項目部20xx年度技能比武初賽即將拉開序幕。
首先，在此，我謹代表分公司向這次活動的勝利舉行表示熱烈的祝賀，向籌備這次活動的全體工作人員表示衷心的感謝!向參加本次技能比武活動的選手、裁判員們表示誠摯的問候!
高技能、高素質的職工隊伍是公司生存和發展的基礎。多年來，我們始終把提升職工技能，打造高素質員工隊伍作為公司發展的重要內容，積極搭建平臺，鼓勵職工立足崗位，鍛煉成才，一大批崗位標兵、先進個人，在各層級技能大賽中脫穎而出，取得了優異的成績，展示了個人良好的業務素質，為公司的'安全發展、科學發展奠定了堅實的基礎。
同志們，面對當前嚴峻的市場形勢，打造一支適應時代發展要求的高素質職工隊伍，對于保持公司的持續穩定發展具有重要的現實意義。技能比武活動作為激發員工學習熱情，提高員工技能素質的一項重要手段和有效載體就顯得更加重要。請各參與人員高度重視和珍惜本次技能比武活動;裁判員要公正嚴明，準確評判;各參賽選手端正心態，認真比賽。賽出成績，賽出水平，賽出風格!
衷心地希望大家能把技能比武當做提高自身綜合技術水平的重要平臺，深入全面的開展崗位練兵活動，在寧鋼項目部形成崇尚科學、崇尚技能、崇尚人才、崇尚學習的良好氛圍，讓人才隊伍日益壯大，技術力量快速提升，讓更多更優的技術標兵、技術尖子脫穎而出，在為寧鋼公司提供優質服務的同時，為公司長遠發展、持續發展提供技術支撐和人才保證。
最后，預祝本次技能比武活動圓滿成功!祝愿各位參賽選手取得優異成績! 謝謝大家!
技能比武講話稿9
尊敬的各位領導，各位同仁：
大家好！今天，市建委、市勞動局、市總工會聯合在這里舉行建筑行業職業技能比武，我們感到由衷的高興。在此，我代表向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀！向省、市各位領導及同仁、參賽選手的到來表示熱烈的歡迎！
各位領導，各位同仁！
加強建筑職工技能培訓，大力開展技能比武，是提高廣大建筑工人的綜合素質和專業技能的需要，更是不斷適應經濟和社會發展的迫切需要。本次職業技能比武大賽，是省、市主管部門為了更進一步提高建筑行業職工的整體素質，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力，從而提升建筑行業的總體水平，促進行業健康發展。這為我市建筑業企業引導職工展示技能、開闊視野、提升自我提供了重要平臺，可以說，這是對我市建筑業職業技能水平的一次大練兵、大檢閱，相信通過這次檢閱，我市建筑行業職工的綜合素質會有一個大的提高。
本次大賽在我公司舉行，是各級領導對我們信任和厚愛，是對我們堅持以人為本，走"人才興企、人才強企"發展之路的肯定和支持，更是對我們下一步扎實推進實踐技能培養繼續深化人才隊伍建設的鼓勵和鞭策。我們將積極服從大賽組委會的領導和安排，為大賽服好務，與來自全市的`行業精英相互交流、相互學習，竭盡全力為大賽提供最優質的服務和最好的設施、場地，舉集團之力，為我市建筑業奉獻上一臺高水平、高標準的精彩賽事，不辜負上級領導對我們的重托和期望。
各位領導、同仁！
我們真心希望，我市建筑業能借著本次比武大賽的東風，營造出尊重知識，尊重人才，崇尚科技進步，追求技術創新的和諧氛圍，為促進我市建筑業又好又快發展貢獻新的力量。
最后，預祝大賽圓滿成功，祝各位參賽選手賽出水平、賽出團結和友誼，賽出最好成績！祝各位領導、各位同仁家庭幸福、萬事如意！祝我市建筑業的明天更加美好！
謝謝大家！
技能比武講話稿10
尊敬的領導，各位參賽選手，同志們：
大家上午好！
今天迎來了難得的好天氣，我們聚在一起舉行濟東物業單身公寓服務中心首屆崗位技術比武，經過一個多月的籌備和練兵，今天正式開幕了！
首先，我謹代表單身公寓服務中心全體干部職工，向在百忙之中到場宋主任及各位領導和參賽職工，表示最衷心的感謝和熱烈歡迎�。ㄕ坡暎�
同志們，此次技術比武活動得到了濟東物業各級領導的大力支持和幫助，讓我們再次以熱烈的掌聲，對單身公寓服務中心關注、關心和關愛的濟東物業服務中心各級領導表示誠摯的感謝！（掌聲）
同志們，開展技術比武活動是加快建設專業化、技能化高素質員工隊伍的有效途徑，是開展“強教育、嚴培訓、提素質”活動的深入，是保障濟東物業服務中心高效跨越發展，全面提升職工綜合素質和履責能力的有效途徑；同時，也是濟東物業服務中心各級領導對單身公寓服務中心標準化公寓樓服務水平的一次大檢閱，更是同志們銳意進取、奮發向上、挖潛技能、勇于拼搏、展示技能的一次大好機會。面對濟東物業服務中心大跨越發展的關鍵時期，我們不但要培養良好的職業素質，樹立正確的崗位責任感，培養崇高的`職業道德，更要練就高超的職業崗位操作技能，為濟東物業服務中心的跨越發展做出我們應有的貢獻！
同志們，號角已經吹響，大幕即將拉開，盡情的綻放你們的風采，展現出你們的激情，拿出你們的斗志，盡情地享受技術大比武！
最后，預祝濟東物業服務中心單身公寓服務中心首屆技術比武活動取得圓滿成功！
謝謝大家！
技能比武講話稿11
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！今天，我很榮幸地代表所有參加這次技能大賽的選手發言。
激情六月、陽光燦爛，生命就如同這飛火流螢一樣的美麗！
集團公司第六屆職工崗位安全技能大比武即將拉開帷幕，這是全面落實集團公司“企業文化推進年”目標任務，努力打造“平安公交、和諧公交、綠色公交、科技公交”的一項重要活動，也是公交職工“展示自我、比學趕幫超、提升技能”的重要平臺。在此，借大賽開幕之際，我代表全體參賽選手向與會的各位領導嘉賓和為我們提供競賽大舞臺的集團公司黨政工組織表示衷心的感謝！并鄭重表態
一、提高思想認識。
集團公司組織的這次安全技能大比武，是全面提升公交職工整體業務技能和操作水平的.一次大檢驗，對于我們提高安全、優質服務水平有著積極的促進作用。
二、樹立正確的榮譽觀。
作為我們每位參賽選手都要有強烈的榮譽感和頑強的拼搏精神，積極主動地投入到本次大比武中來，珍惜機會，誠實守信，遵守比賽規則，尊敬評委，服從裁判，堅持友誼第一，比賽第二，重在參與，沉著冷靜，賽出風格、賽出水平、賽出公交人的豐采。
三、發揚愛崗敬業的“主人翁”精神。
樹立“以公司興衰為已任，以安全優質為宗旨”的責任意識，通過技術比武激發出我們公交人的工作、學習熱情和不甘落后的拼搏精神，把“一人一車代表公交形象，一言一行事關公交聲譽”的公交理念融入到日常工作中去，盡心盡責地做好安全、優質服務工作，為公交事業的又好又快發展做出更大貢獻。
謝謝大家！
技能比武講話稿12
同志們：
今天，縣建設局、縣勞動和社會保障局、縣總工會聯合在這里舉行建筑行業技能大比武，這是縣勞動競賽委員會今年圍繞“十、百、千、萬”為主題的職工經濟技術創新活動而開展的一場重頭戲。目的是為了認真貫徹落實縣委縣府提出的“保強爭優，統籌發展”工作目標，進一步提高建筑行業職工的整體素質，突出技術創新，不斷增強廣大職工的競爭能力、創新能力和創造能力，為促進我縣經濟社會跨越式發展建功立業。我認為這樣的活動很好，很富有現實意義。我代表縣政府向這次活動的舉行表示熱烈的祝賀。下面我就這次活動講兩點意見：
一、要提高認識，從發展的`眼光正確對待技能比武
我縣是建筑強縣，建筑業是我縣國民經濟的支柱產業。據統計，目前全縣建筑工人人數已達10.7萬人，占全縣職工總人數的43.1％。因此，開展建筑行業的技能比武，我覺得很及時也很有必要。
1、開展建筑行業技能比武是“打造xxxx，建設xx名城”的現實需要。目前xx城市建設正處于快速推進階段，一大批政府基礎性、公益型、功能型項目陸續興建。縣委縣政府提出了“打造xx中心，建設xx名城”城市建設目標，迫切需要我們建設一批優質工程、精品工程和城市形象工程，迫切需要一大批技術力量過硬，創造能力較強的建筑工人。開展技能比武，有利于激發廣大建筑工人的積極性和創造性，從而為新縣城建設再立新功。
2、開展建筑行業技能比武是建筑企業提高行業競爭力的發展要求。從社會發展來看，企業之間的競爭越來越取決于人才的競爭，取決于職工素質的高低，這方面在建筑行業尤為突出。建筑企業要開拓市場，立足市場，贏得市場，首先要打出品牌，亮出實力。沒有一流的隊伍作保證，沒有過硬的技術作基礎，可能就會在競爭中敗下陣來，最終被市場淘汰出局。
3、開展建筑行業技能比武是建筑工人提高自身能力素質的有效載體�！翱茖W技術是第一生產力�！睆奈铱h面上實際情況來看，高素質技術人才缺乏，高級技工嚴重不足，結構不合理，表現在建筑行業當中也是如此。特別是當今高科技、新材料的廣泛應用，更加需要建筑職工不斷學習，提高技能。因此，加強建筑職工技能培訓，大力開展技能比武，有利于提高廣大建筑工人的綜合素質和專業技能，從而不斷適應經濟和社會發展的需要。
二、要精心組織，認真組織好這次技能比武
這次技能比武，共分七個工種在兩天內進行比武，內容涉及建筑施工的各個環節，共有15企業297人員參加。為確保本次活動能夠順利進行，建設局、勞動和社會保障局、總工會成立了建筑工種技能比武組委會，對本次活動進行了全面的充分的準備。各參賽企業也組織了選拔賽，挑選了優秀的參賽選手參加本次技能比武，這些都是良好的開端。為使這兩天的比武活動能夠圓滿成功，我再提四點希望：
1、希望各參賽隊要嚴格執行競賽規則，嚴守競賽紀律，確保競賽質量，做到令行禁止，政令暢通。
2、希望參加這次比武的所有裁判員要以認真負責的態度組織好每一場比賽，堅持實事求是，客觀公正，為參賽選手提供公平競賽環境,保證競賽公平、穩定、有序地進行。
3、希望各位比賽選手發揚“友誼第一，比賽第二”的精神，在比賽中增進友誼、共同提高；通過練兵比武活動，培養勇于學習新知識、刻苦鉆研新技能、努力掌握新本領、立足崗位創一流的進取精神。
4、希望組辦單位建設局、勞動和社會保障局、總工會做好全方位的組織協調工作、后勤保障工作，全力做好活動的安全保衛工作，力爭活動順利進行。
最后，預祝這次建筑行業技能比武活動取得圓滿成功！祝愿各位參賽選手在比武中取得優異成績！
技能比武講話稿13
領導和同志們：
我們酒店管理公司在27日和28日召了總經理辦公會，主要議題是對公司及所轄酒店的今年上半年的工作進行總結，對整個的形勢予以了分析，布置了今年下半年的工作任務，會議開得非常較為成功。還在今天的頒獎儀式上，公司表彰了最佳酒店會同店、優秀總經理周敏以及韓葉等六名服務標兵和先進工作者，我建議同志們以最熱烈的掌聲向他們表示熱烈的祝賀！并號召和要求各單位及全員要認真地向他們學習。我們梅生酒店管理公司今年下半年的工作指導思想及主要任務為：
一、指導思想
全面樹立和落實科學的發展觀，堅持以適應市場經濟環境和酒店業競爭態勢為導向，以酒店連鎖經營集約式管理為切入點，以經營創收中心，以爭創懷化一流連鎖管理酒店為目標，遵循“賓客至上、服務至佳”的宗旨，運用符合連鎖酒店發展的新謀略，苦練內功、塑好形象，勇于沖破思想觀念的自我束縛，積極應對市場變化給酒店生存與發展帶來的困難和挑戰，恪守“思路創新、管理創益、服務創優、經營創利”的原則。秉承“以人為本，以誠待人”的核心價值理念和企業文化，努力提升酒店服務質量和核心競爭力，一心一意謀發展，聚精會神抓管理，撲下身子夯基礎，團結一心、眾志成城、戰勝困難，強力推進酒店管理公司全面建設持續穩健的發展，努力實現二O一O年酒店管理公司年度工作目標！
二、工作任務
�。ㄒ唬﹫詻Q完成三、二、一創建任務。既世紀花園店、會同店、洪江店三個酒店須榮膺國家旅游三星級酒店，湖天一色店要爭創國家旅游二星級酒店，保證在20xx年元月1日前達標授牌。
（二）有序實施六、五、四管理謀略。既用心構造“品牌營銷策劃、人力資源保障、服務質量控制、財務采購管理、工程動力督導、酒店日常運營”六個管理架構體系，著力夯實“規范管理、優質服務、后臺管理、制度建設和新店開業”五類基礎，基本實現“財務管理、管理機制、企業文化、發展戰略”四個統一的管理戰略，使所轄酒店管理思路明晰，成效較為明顯。
（三）努力實現七、八、九工作目標。既酒店管理公司所轄的七個酒店全面實行連鎖經營和集約式管理，達到連鎖企業管理運營的基本要求，保障所轄酒店年度盈利800萬元，力爭實現年度盈利900萬元的目標。我們要實現上述年度工作目標，一定要牢牢把握以下“五新”原則，即：一是經營創收要有新突破；二是質量管理要有新舉措；三是設施配套要有新檔次；四是兩支隊伍建設要有新作為；五是品牌輻射要有新內涵。
另外，我們還要認真抓好對酒店全員的各類培訓，練內功、強素質、夯基礎、整體提升公司所轄酒店對客服務質量和人性化、個性化服務質的，實施酒店服務規范和“四個統一”管理戰略，努力打造廣大賓客生活中又一快樂的六大港灣。我們常講酒店服務規范，趁這個機會我首先講一下：怎樣理解酒店服務規范呢？我認為：酒店服務規范涉及面廣，內容包羅萬象，極為豐富，涵蓋三個方面的核心內容，其一是服務的程序化，其二是服務的精細化，其三是服務的個性化。相互依存，缺一不可。站在酒店業宏觀發展的角度，從推行經營戰略方面體現服務規范，轉變發展方式方面來推進服務規范，從差別競爭優勢方面來加強服務規范，從滿足多重需求方面來展現服務規范，以實現服務規范內容與形式相統一的完美結合，逐漸形成自己的服務理念、服務模式、服務風格，打造服務品牌，促進酒店核心競爭力的提升。
程序鑄就基業�！皼]有規矩不成方圓。”酒店服務規范有其自身規律可循，而這最基本的規律，正是來源于程序規范。酒店服務需要程序，程序的主體是步驟及其標準。一套完整的酒店服務程序本身就濃縮了操作流程、服務技能、質量標準、經濟效益等。實踐表明，在酒店的經營活動中，忽視任何一個程序，或任何一個程序出現差錯，都會導致酒店想象不到的失敗。因此，執行程序是酒店尤其是旅游星級酒店服務工作高質量運轉的首要保障，也是酒店賴于生存與發展、成就輝煌業績的基礎。
服務的程序化管理是酒店經營管理的基礎和核心內容，服務程序決定酒店服務質量、營銷效果、經濟效益和競爭實力。酒店在制定操作程序時，目的是把零散瑣碎的管理和服務工作規范化、系統化、標準化和制度化，滿足賓客需求，提高服務質量。因此，酒店應通過對服務程序的控制，提高酒店的服務質量，贏得廣大消費者的良好口碑，樹立酒店良好的公眾形象，才能增強賓客信任感。我們的酒店從開業伊始，就要針對酒店服務本身具有無形性、差異性和同步性等特點，從學習借鑒知名酒店的經營開始，到結合自己的服務實踐自行創造，把服務程序的設計作為服務質量管理的核心內容，凝聚廣大員工的集體智慧，堅持不懈地探索，不斷地制定出一套科學、靈活的服務操作程序和整套的規章制度，繪制出服務流程圖，逐漸形成了自己的可操作的、可復制的管理和服務模式，使武陵城酒店一直躋身于懷化市及湖南省酒店業的先進行列。
程序用來執行，又是可超越的，還要不斷地創新。無論是服務內容，還是服務形式，都要與時俱進，不斷的創新發展，根據賓客的特殊消費需求，及時修改現有的服務程序，改變服務操作程序，從而使程序得到不斷的充實和重新確立，程序的魅力得以充分展現。
精細決定成敗。”精細化管理“一詞是來源于發達國家的.一種管理概念。精細化管理是一種科學的高效管理，它既是一種管理概念，又是一種管理方法和管理工程。提出精細化管理對酒店行業而言其意義是非常重大，是我們酒店行業適應激烈競爭環境的必然選擇，是酒店行業超越競爭者、超越自我的需要，是構筑流程卓越型酒店的需要。細節是一種創造，細節是一種功力，細節凝聚效率，細節產生效益。管理的精細化能夠優化流程、提高品質、降低不必要的損耗，在細微服務上下功夫，著力塑造酒店品牌。
古人云：“天下大事，必作于細�！蹦艽騽涌腿诵牡耐悄切┘氈氯胛⒅�，細微之處顯精神！酒店管理無小事。沒有一件件小事的成功的組合，就不可能成就大事，達到質的飛躍。沒有小事的積累，就沒有大事的輝煌；沒有細節的質量，就沒有整體上的成功。所以，欲成就大業必須從大處著眼，從小事著手，從員工的行為習慣抓起，一點點的改變，一點點的規范，一點點的養成，才能使酒店的管理水平、服務水平邁上一個新的臺階。細節決定成敗，成功在于用心。凡是精細的管理，一定是標準化的管理，一定是經過嚴格的程序化的管理。注重細節，善于用心。凡事只要用心，只要抓住細節和關鍵，就能達到最基本的滿意。這就充分說明細節決定酒店的產品質量。細節源于態度，細節體現素質。精細化管理最大要旨，在于人的思想模式的轉變，從思想根源上培養大家追求精細化管理的文化氛圍，堅持以人為本，要讓服務程序與管理制度為我們服務；以客人為本，要為客人提供精細化、規范化的服務，讓客人滿意，創造驚喜；以員工為本，忠實的賓客源于更踏實的服務，為客人提供真誠服務。
個性創造完美。所謂個性化服務在英文里叫做PersonalService，它的基本含義是指為賓客提供具有個人特點的差異性服務，以便讓接受服務的客人有一種親切感、一種滿足感，從而留下深刻的印象，并贏得他們的滿意而成為回頭客。個性化服務也可以指服務企業對客戶提供具有自己個性和特色的服務項目。個性化服務理念的形成是酒店業日益加劇的競爭帶來的結果。在當今競爭日趨激烈的市場中，隨著酒店業的進步與發展，個性化服務以它的鮮明的針對性和靈活性已經成為一種趨勢，已經成為酒店業向縱深發展的航標，成為旅游星級酒店強化自身品牌形象的強大動力。
酒店的個性化服務以規范化、標準化服務為基礎，一種源于標準，而又高于標準的服務理念和形式。個性化服務是現代酒店的追求，隨著客人需求越來越多樣化，需要酒店提供更有創意的個性化服務，這樣才能真正為客人提供更完美的服務。因此，對于酒店來說一方面要嚴格要求服務人員執行服務標準，培養他們自覺遵循規范的良好習慣；另一方面又要鼓勵與指導他們靈活運用規范與標準，使日常操作升華為個性服務。一家酒店如果僅有標準服務，而沒有個性化服務，那無論如何也不可能躋身于一流酒店行列的。賓客的需求是酒店財富的源泉，酒店運營觀點的根髓就是在賓客滿足中獲利，由它所產生的客人與酒店間的親和力也是酒店增強市場競爭力的有力法寶。個性化服務要真正體現在酒店日常的管理和服務之中，而不僅僅是表現在某一個具體的項目、一個規章制度或者一個口號之上。要針對個性化所具有的服務的靈活性、服務的特殊性、服務的多樣性、服務的全能性、服務的情感性、服務的超滿足性的特點，提供個性化服務，既能滿足賓客的特殊需求，又能滿足酒店提高經濟效益的需要，提升酒店的競爭力。要提升個性化服務的規范性，將服務員單體的個性化服務提升為整個酒店的特色經營，將偶爾的個性化服務轉變為常規性的特色經營，將只有個別客人能享受的個性化服務拓展成所有客人都能享受到的特色服務，讓賓客在心理上和生理上都得到最大程度的滿足，從而成為酒店的忠實客戶，穩定的客源，同時體現出酒店產品和服務的特色，樹立酒店的獨特形象。為實現酒店服務的規范，下面再論下我們酒店管理公司及所轄各連鎖酒店應該如何抓好日常培訓工作呢？
一流的酒店建設需要一流的員工隊伍來完成，強化人本管理，要把加強酒店員工隊伍建設作為一件根本大事來抓，要高度重視對員工素質教育及技能培訓，酒店管理公司及所轄各連鎖酒店在下半年將要進一步在酒店管理的指導思想上，樹立“百年酒店、人才第一”的觀念；在管理中，樹立“人品道德、德才重用”的觀念；在管理的主體地位上，樹立“賓客是上帝，員工也是上帝”的觀念；制定《培訓管理條例》，要強化對員工實施培訓，是給員工最好的實惠意識，要摸準各店培訓需求的底子，建立酒店管理公司及酒店自身或合作培訓機構，充分發揮公司及酒店兩級培訓機構的培訓積極性，注重提高公司培訓總監及講師、酒店培訓教研組訓導師的組織實訓的水平及培訓的管理能力，酒店管理公司在今年下半年擬對全員應知應會的規范服務分批分層次實施輪訓，督導和組織各連鎖酒店新入職員工的封閉培訓，對酒店各崗位領班、主管以上領導骨干日常督導管理方法與技巧的培訓，將分期分批選送客房、餐飲、工程等部門經理和總經理實施外訓深造，擬在12月底舉辦廚藝比武大賽。
各連鎖酒店要進一步實施好“以會帶訓、班前培訓15分鐘、情景模擬訓練、一對一的幫帶訓練、知識搶答賽、專業技能比武、評選服務標兵及中、高級服務師”的有效舉措，堅持“先訓后用、未訓不用”和“注重效果不走過場”的管理辦法。切實有效地做好教育培訓、業務輔導、評比競賽等強素質、練內功的系列工作，努力提高酒店全員的整體素質，積極為員工辦好事、做實事，營造良好的栓心留人的環境，為各連鎖酒店的生存與發展提供人才保障。一支素質好、能力高、業務熟、親和力強的專業人才隊伍，需要用先進科學的理念來灌輸和嚴格規范的管理來鑄造。
酒店領班、主管督導層和經營班子成員都要對規范管理、優質服務出新招，在日常教育培訓管理中出實招，在實施“練內功、施素質”中使真招。要積極推行領導骨干責任追究制，深入踐行“抓住不落實的事，追究不落實的人”的限時完成酒店培訓的管理制度，要建立酒店管理公司及各連鎖酒店月、季員工培訓計劃及計劃實施管理報告制度，加強各酒店日常培訓管理制度和統一服務流程標準執行的監督力度，培養各級領導骨干在深知上情、熟知下情，真知“行”情的結合點上做好工作，不斷提高各級領導骨干市場駕馭能力和酒店科學管理的水平。帶好隊伍，就要夯實求真務實的工作作風，實現酒店跨越的發展需要超常規的精神和得力措施來支撐。以“成敗論英雄”，要認真研究開展“知識培訓，技能培訓，態度培訓，潛能培訓”為主要內容的訓練。要繼續推行和完善崗前培訓，崗上實習培訓，在崗培訓，轉崗培訓，晉級培訓，中層管理人員培訓等6種類型培訓對策，為成功地打造酒店全面建設的脊梁和專業人才隊伍作不懈的努力。
領導和同志們，20xx年下半年工作，我們喜憂并存，挑戰與機遇同在，上級旅游行業主管部門和董事長付漢梅女士對我們寄予了厚望，我們酒店的廣大賓客和全體同仁的對我們充滿了期盼，我們一定要團結一致，提振信心，克服困難，順勢而上。讓我們通過卓有成效的教育和培訓強素質夯基礎，通過我們服務的程序化、精細化、個性化的推廣，把我們梅生酒店管理公司及所轄的幾個酒店打造成為一個基業長青、業績輝煌的連鎖酒店集約式管理的品牌酒店！
技能比武講話稿14
同志們：
今天，我們在這里召開會議，主要目的是學習貫徹落實省局、市局關于深入開展“崗位技能大學習大練兵大比武”行動的有關精神，研究部署我局“崗位練兵行動”，動員我局全體干部職工提高認識，積極參與，掀起全局“大學習大練兵大比武”熱潮，提高稅務干部隊伍綜合素質。大家要認真學習領會上級文件精神，切實抓好落實。下面，我就如何抓好“崗位練兵行動”工作，講幾點意見：
一、統一思想，提高認識，充分認識開展“崗位練兵行動”重要意義
開展崗位技能大學習大練兵大比武活動是國家稅務總局“十二五”規劃中關于加強隊伍建設的工作要求，也是省、市局加強干部隊伍建設、提高干部隊伍整體素質的一項重要舉措。我們要通過全員大學習，全面大練兵、層層大比武，促使我局全體干部立足本職崗位，進一步提高自身綜合素質和工作能力，調動和激發我局干部職工的工作積極性和創造性，同時通過崗位練兵比武，發現、培養和選拔優秀人才。一是要激發稅務人員刻苦鉆研業務技術的熱情，規范執法征管，不斷提高基礎理論和基本技能操作水平，二是要培養練就一支業務精湛、品德高尚的稅收干部隊伍，切實提高我局
稅收征管整體水平，為推進地稅事業全面、協調和可持續發展提供智力支持和人才保障，使開發區地稅的發展步入一個新的階段。
二、明確活動內容，扎實抓好“全員學本領，崗位大練兵”活動的開展
這次崗位練兵活動，我們一定要通過多種形式，精心部署，及時制定我局《“崗位技能大學習大練兵大比武”行動方案》。要合理安排，立足發展，立足長遠，強化措施，狠抓落實。根據省、市地稅局“崗位練兵行動”活動要求，今年全市地稅系統將選擇征收管理、稅務稽查、信息技術、納稅服務等4個崗位先行開展“崗位練兵行動”。目的在于提高我局干部職工的崗位技能和綜合素質，努力打造一支“精一崗、通兩崗、懂三崗”的復合型人才隊伍。全體干部職工一定要高度重視，把這次“崗位練兵行動”作為提高業務水平和綜合能力的重要契機。
�。ㄒ唬┥钊雱訂T，真正形成“全員學本領，崗位大練兵”活動的濃厚氛圍。思想是行動的先導。為組織開展好“全員學本領，崗位大練兵”活動，我們要結合今年的工作安排和上級機關的要求，科學設計學習方案，廣泛發動全局干部職工，認真組織學習，參練人員在規定時間內，安排脫產學習。以盡快達到形成“全員學本領，崗位大練兵”的濃厚氛圍，充分調動廣大干部職工參與崗位大練兵的自覺性、積極性和主動性，讓他們積極主動地參加到各項練兵活動中來，充分發揮主人翁作用，真正變“要我練”為“我要練”。要確保人員的落實，要充分運用多種宣傳手段，及時宣傳報道練兵活動的進展與成效，全面反映練兵的動態和經驗。要大力宣傳“全員學本領，崗位大練兵”活動中涌現出來的先進典型，以榜樣的力量促進“全員學本領，崗位大練兵”活動健康、深入、有序地開展。
�。ǘ┙Y合實際，積極開展形式多樣的“崗位技能大學習大練兵大比武”活動。這次練兵活動的主題非常明確，也非常有針對性，要確保這次活動的順利實現和圓滿完成，必須根據這次崗位技能大學習大練兵大比武的內容組織安排適當的形式，通過多種多樣的練兵活動，豐富練兵活動的內容，擴大練兵活動的影響，確保練兵活動的效果。一是要根據我局“崗位練兵行動”方案制定的統一安排學習和具體要求，緊密結合實際，積極開展形式多樣的練兵活動，做到各項活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。二是要把崗位技能練兵與日常業務工作結合起來，通過技能練兵，促進業務工作的開展，提高日常工作的效率與質量，通過日常工作體現崗位技能練兵的實際效果。三是要把集中強化訓練培訓與個人自學自練、同事間互學互練等形式有機地結合起來，加強對練兵活動的統一組織和領導。四是要以賽促練，練兵競賽是崗位技能練兵活動的重要形式，也是促進崗位技能練兵活動深入開展的重要措施，要把練兵和競賽有機結合起來，積極組織各項競賽活動，通過競賽，不斷推動“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的`深入開展。
（三）突出重點，落實到位，切實加強“崗位技能大學習大練兵大比武”活動的針對性。一是要圍繞活動要求、緊扣中心開展練兵活動�；顒又幸訌娀A理論、基本知識的學習、理解和掌握，強根固本，打牢思想和理論基礎。二是要立足本職工作崗位，尤其今年著重要求的四個崗位，要從工作的實際需要出發，抓住工作中的薄弱環節和自身存在的突出問題，精練苦練，重點突破，全面提高。三是要把練兵的任務具體化，把各項任務分解到四個有關崗位的干部身上，該練什么，什么時間練，達到什么標準，都要規定得明明白白、清清楚楚。各科領導要加強對本科干部開展崗位技能練兵活動的組織指導，幫助他們解決實際問題和困難，確保崗位技能練兵活動的順利開展。通過這次“崗位練兵行動”，使全局稅務干部人人適應崗位、人人精通本職、人人勝任職責，成為各個職位、崗位的“行家里手”。
三、加強領導，統籌兼顧，推動“全員學本領，崗位大練兵”的順利實施
在新的歷史時期，我局必須從全局和戰略的高度認識開展“崗位技能大學習大練兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重視這次“崗位技能大學習大練兵大比武”活動，切實加強對“崗位大練兵”的領導，杜絕“學用脫節、學而不用”，“學習培訓走過場”等現象。主要負責領導要親自過問，分管領導要進行具體指導、協調和督促。要精心組織，周密安排，認真協調，加強對各項練兵行動的檢查、督促和考評，全面掌握、及時總結和動態反應活動進展情況，確�！皪徫痪毐袆印庇杏媱�、有組織、有落實。要獎罰分明，對在“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得優異成績的人員，進行獎勵，以獎促賽，以賽促學，帶動全體干部職工以求真務實、開拓創新、銳意進取的工作精神，推動我局地稅干部隊伍業務素質取得較大提升和進步，圓滿完成今年各項稅收工作任務，從而為湛江地稅事業做出貢獻。
同志們，當前全市地稅系統正處于科學發展的關鍵時期，對我們稅務干部隊伍綜合素質提出了新的要求。人才培養，重在教育。我們一定要以這次“崗位技能大學習大練兵大比武”為契機，從全局和戰略高度，切實加強隊伍綜合素質建設，全面提高干部業務水平，打造一支業務精良、素質優良、作風過硬、符合新時期稅收工作要求的干部隊伍，為我市地稅事業科學發展提供強有力的人才保障。
最后，我祝愿大家在這次的“崗位技能大學習大練兵大比武”中取得好成績！
謝謝大家。
技能比武講話稿15
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！
為全面提高我們公司企業職工隊伍操作技能水平，激發廣大職工立足崗位，爭先創優，奮發有為，在公司機電專業掀起學技能、練技術、提素質的高潮，進一步促進我們煤礦安全生產。根據公司安排部署，今天我們在這里隆重舉行鐵熱克煤業機電專業首屆煤礦職工技術大比武活動。在此，我向親臨比賽現場指導的東興泰煤礦領導、裁判員表示衷心感謝！向前來參加技術比武的選手表示熱烈的歡迎！開展“崗位練兵、技術比武”活動，是落實我們公司、縣、地區煤炭局工作的要求，提高煤礦職工業務素質水平、加強專業化隊伍建設的重要舉措，也是促進我們公司實現可持續發展的重要途徑，更是廣大職工展示自身本領、挖掘自身潛能的大好時機。為扎實開展好此項活動，機電處、東興泰煤礦相關人員經過了長時間的精心準備，從上到下做了一系列大量細致的工作。經過各級的精心組織，層層選拔，今天終于有7名選手脫穎而出，參加機電專業的現場比武，這是我們煤炭企業職工隊伍技術水平的.集中展示，對推動我們公司機電安全健康持續發展必將起到積極作用。為充分開展好此次技術比武活動，進一步營造尊重知識、尊重技能的良好氛圍，唱響“崗位練兵、技術比武”主旋律。下面，我再講兩點意見：
一、提高認識，以此次技術比武為契機，推動公司煤礦機電工作持續穩定健康發展
科學技術是第一生產力，高素質職工在當今已成為企業的第一資源。學習新知識，增強新本領、運用新手段、創造新成績，做一名適應現代煤炭工業發展的復合型人才，這是大家共同面臨的重大挑戰。知識型職工、技能型人才是我們做好機電各項工作最寶貴的財富，更是各項機電工作穩步開展的最牢靠的基礎。這次崗位練兵、技術比武活動給大家提供了一個公平競爭的機會，搭建了一個展露才華的舞臺，同時，也是大家相互學習、相互促進、展示自我、共同提高的好機會。我堅信通過此次技術比武，進一步推動崗位練兵活動深入開展，增強廣大職工的戰斗力；進一步推動煤礦新技術、新裝備的推廣應用；進一步鍛煉隊伍、選拔人才，推動公司煤礦在機電安全工作可持續發展的道路上再上新臺階。
二、積極參與，以此次技術比武為切入點，大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍
目前，我們公司煤礦職工隊伍的整體文化素質水平較低，新設備的使用、維護能力和新工藝的開拓創新能力均有待于進一步提高，專業技術人員占勞動定員的比例較低，精通業務和熟練掌握工藝技能的高素質人才缺乏。因此，我們煤礦機電干部職工要以此次技術比武活動為切入點，勤于學習，擅于求知，立足崗位，扎實工作，牢牢把握這次展現自我、發現自我、實現自我價值的機會，調動一切積極因素，使學知識、練技能逐漸成為自發行為，確立終身學習的觀念。機電部門管理人員要積極做好此次活動的推先樹優活動，要讓技術能手成為人人羨慕、人人尊重、人人學習的榜樣和力量，在公司大力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。
同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關鍵，而技術比武只是一種手段，今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神，為煤礦的可持續發展發揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。
最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術比武活動取得圓滿成功！
力營造尊重知識、尊重勞動、尊重技能的良好氛圍，營造“學技術光榮、有技術可敬”的“比學趕超”的濃厚氛圍，將培育高素質的職工隊伍作為我們長久目標，推進“學習型礦井”建設活動深入開展。
同志們，全員學習是基礎，崗位練兵是關鍵，而技術比武只是一種手段，今天技術比武大會的最終目的還是要通過技術比武活動，不斷掀起學技術、比技能、勇創新、立足崗位成才的熱潮，始終保持和發揚“學無止境”的優良作風和“開拓創新、競爭發展”的精神，為煤礦的可持續發展發揮聰明才智，為建設和諧煤礦而爭做貢獻。
最后，預祝參賽選手能比出高水平，賽出好風格，展示新佳績，預祝技術比武活動取得圓滿成功！謝謝同志們。
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