如何成為一名優(yōu)秀的基層干部心得體會(huì)
作為一名優(yōu)秀的基層干部，必備三個(gè)要素。即責(zé)任心、事業(yè)心、和執(zhí)行力。責(zé)任心，反映了個(gè)體的價(jià)值取向；事業(yè)心，反映了個(gè)體的職業(yè)追求；執(zhí)行力，反映了個(gè)體的工作效能。而當(dāng)一名干部具有了強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心和高效的執(zhí)行力后，那么這就是一名優(yōu)秀的基層干部了，因?yàn)樗邆淞巳?xiàng)核心要素，三者相輔相成，缺一不可。在強(qiáng)烈的責(zé)任心驅(qū)動(dòng)下，無(wú)論何時(shí)何地，都會(huì)把群眾的冷暖、崗位的職責(zé)，組織的要求放在首位；在強(qiáng)烈的事業(yè)心驅(qū)動(dòng)下，對(duì)黨的工作也絕不討價(jià)還價(jià)，而是出色地完成有時(shí)看似不能完成的任務(wù)。這樣，我們的政策、法規(guī)、措施才不至于僅僅停留在文件夾里，我們的工作才不至于打折扣。
把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為第一核心力。樹立學(xué)習(xí)理念，把學(xué)習(xí)貫穿于整個(gè)干部生涯的始終，走在學(xué)習(xí)的前沿。尤其是當(dāng)今國(guó)家的發(fā)展最新政策理論，把各種學(xué)習(xí)精神與實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)合，走在時(shí)代的前列，以重慶為例，薄書記就要求全體干部同志秉承文化，通過“唱讀講傳”活動(dòng)，倡導(dǎo)干部閱讀文化經(jīng)典，做一個(gè)學(xué)習(xí)型干部，有助于干部素質(zhì)的提高和營(yíng)造良好社會(huì)文化氛圍，他談到：“當(dāng)今時(shí)代，文化越來(lái)越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來(lái)越成為綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)的重要因素，越來(lái)越成為我國(guó)人民豐富精神文化生活的熱切有望。”所以要想從根本上推動(dòng)重慶社會(huì)的發(fā)展，必須先從自身抓起，因?yàn)樽ノ幕瘜W(xué)習(xí)就是抓未來(lái)。所以從某種意義上來(lái)說(shuō)，只有基層干部帶頭牢固樹立學(xué)習(xí)意識(shí)，才能弘揚(yáng)學(xué)習(xí)之帆，才能提升自己的品質(zhì)，才能更好地倡導(dǎo)和營(yíng)造良好社會(huì)氛圍，達(dá)到和諧之社會(huì)局面。
注重個(gè)修養(yǎng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，其人際關(guān)系處理得成功與否，將直接影響到自身的工作和形象。在具體的人際有關(guān)系中，領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人的修養(yǎng)所引起的不同的行為將會(huì)導(dǎo)致不同的效應(yīng)，從對(duì)上級(jí)角度來(lái)看，如果對(duì)個(gè)人修養(yǎng)特別重視的干部，在處理與上級(jí)關(guān)系時(shí)，總是在尊重上級(jí)的前提下，努力弄清上級(jí)對(duì)某一事件的看法和意見，即使與更高層次的領(lǐng)導(dǎo)越級(jí)聯(lián)系時(shí)，也總是十分巧妙地先取得上級(jí)的同意與支持，這樣，在出現(xiàn)問題的同時(shí)，上級(jí)才肯為其分擔(dān)責(zé)任。
而在處理與下級(jí)關(guān)系時(shí)，則更需要藝術(shù)和修養(yǎng)。因?yàn)楦刹康挠?jì)劃和設(shè)想主要是靠下級(jí)來(lái)實(shí)施的，如果干部與下級(jí)的關(guān)系很是緊張，再好的計(jì)劃和設(shè)想也只能是理論式的空想，因此，干部則更多地應(yīng)該為了工作的'需要，要想方高法地改善和協(xié)調(diào)與下級(jí)的關(guān)系。應(yīng)懂得如何尊重下級(jí)，每個(gè)人都有自己的自尊需要，一個(gè)人的自尊心一旦得到了滿足，就會(huì)把他們的潛能釋放出來(lái)；反之，一個(gè)人的自尊心受到了傷害，就會(huì)以某些逆反行為來(lái)求得心理上的平衡。因此，無(wú)端傷害下級(jí)自尊心是一件對(duì)工作十分有害的事情。即使對(duì)行者待有過失的下級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)該盡量理解他們的自尊心，這樣，下級(jí)才會(huì)把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的感激之情轉(zhuǎn)化為今后工作的動(dòng)力。實(shí)際上，下級(jí)為了取得領(lǐng)導(dǎo)者的信任和好感，也總是千方百計(jì)地盡力工作，所以作為一名基層干部領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)該具備這種考慮問題密而不疏，處理問題忙而不亂的個(gè)人修養(yǎng)，具備那種光明磊落和與人為善的個(gè)人修養(yǎng)，一旦修養(yǎng)上去，自然在這個(gè)基層群眾中則將樹立起好的形象與威信。
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