愛港如家興港有責心得體會樣本
2月24日，按照公司黨委的統(tǒng)一部署，服務中心組織召開“愛港如家，興港有責”大討論動員大會，進一步明確活動意義、目標和要求，統(tǒng)一認識，提振士氣，凝聚人心，中心領導班子、管理人員、班組長及員工骨干參加了會議。下面是小編為您收集整理的愛港如家興港有責心得體會，歡迎閱讀!
愛港如家興港有責心得體會(一)
家，對于我來說，就像是一條載著希望走向遠方的船，里面裝著所有家庭成員和財產(chǎn)，同時也裝載著我們?nèi)胰说南ＭＳ辛思�，生活才變得幸福洋�?有了家，工作才能順心;這是我們所說的自己的小家，但在繁雜的社會環(huán)境中，我們還擁有另外一個屬于自己的家，那就是我和同事們在一起為之奮斗、為之努力的日照港，日照港就是我的家!在這個大家庭里面，我們愛崗敬業(yè)，我們收獲成長，我們也因此愛港如家。
港口是我們的家，興衰牽動著我們大家，企業(yè)被深化改革推到了浪潮尖，今天面臨著周邊市場的競爭，面臨著對手的挑戰(zhàn)，面臨著被同行擠壓的危險，在這緊要關(guān)頭，你想到過生存嗎?你想到過怎樣去生存嗎?一直以來這個問題都和我們每個人息息相關(guān)，我認為只有我們每個人都意識到自己崗位的重要性，為港口建設出謀劃策，大小工作盡職盡責，竭盡所能的做到“愛港如家、興港有責”，企業(yè)才會有源源不斷的動力，才會有生機盎然的發(fā)展前景。
我06年部隊轉(zhuǎn)業(yè)分配到日照港工作，剛來時不太適應，在部隊時首長經(jīng)常對我們說，革命戰(zhàn)士是一塊磚，哪里需要哪里搬，這句話到現(xiàn)在還經(jīng)常掛在我嘴邊。憑借著在部隊學到的一手好技術(shù)，我很快就適應了我的工作崗位，我想在這個平臺上大展身手，為我們的這個大家庭做點應有的貢獻。
剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來時，我左右手牽著老婆與孩子，背上背著行李卷，這就是我們一家三口的全部家當了。剛上班的時候，每天騎著“撅扎車”上下班，夏天頂著烈日，冬天寒風刺骨，而且還是“肉包鐵”啊。如今，我已經(jīng)在港口整整工作了11年，我很自豪的跟大家說，我有自己的房子了，一百多平米的，連以前做夢都不敢想的----私家車，我也有了!和以前的“肉包鐵”相比，現(xiàn)在是“鐵包肉”啊，以前走丈人家回龍口，坐公共汽車得需要五個小時，還得計劃好坐幾點的公共汽車，現(xiàn)在，走丈人家開著私家車，想什么時候走就什么時候走，三個小時的路程聽著音樂就到了，開著車去既安全又洋氣，讓我有種安全指數(shù)和幸福指數(shù)爆棚的感覺!回想起來，我今天所能夠擁有的一切，我應該感恩日照港，我幸福指數(shù)的提升來自于日照港!我的人生價值，有這平凡的.崗位才能閃光!
我是港口的一名員工，深知港口發(fā)展是我應盡的責任。為甲方做好物業(yè)服務責無旁貸，“先當好保姆再做好管家”的服務理念深植我心。涉外工作的核心就是服務質(zhì)量，開始于腳踏實地，終于每一個細節(jié)，后方支前方，前方打勝仗，看似簡單的工作也直接關(guān)系到甲方的工作與生活，做不好就會直接影響到甲方利益，為此我們的任何一項工作等不得、拖不得、靠不得、馬虎不得，簡單的工作重復做，重復做的工作要有質(zhì)量，經(jīng)過8年的努力，我們的服務得到了海事局領導和職工的認可，我現(xiàn)在可以很自豪地說，海事局100%的職工我都熟悉，90%的家屬我都認識，但是我們公司的同事我卻有50%以上都不認識;正因為我們辛勤的付出，我們在海事局的物業(yè)合同額每年能夠增長10%以上。
工作就是責任，崗位就是戰(zhàn)場，我始終堅信責任勝于能力，寧可辛苦自己也不讓別人作難,“服務”，除了真情，我們還能給你什么?除了感恩，我的日照港，我還能回饋你什么?除了責任,我們還能留住什么?除了敬業(yè),我們還能奮斗什么?我的工作就是讓“陽光港口、情暖碧波”的美好愿景，在物業(yè)這平凡的崗位上放射出耀眼的光芒!
日照港我的家，我既然選擇了這個家，我就會無怨無悔，一個愛家的人，一定也會用心于工作。而一個愛企業(yè)的人，通常也會懂得去愛家。作為家的每個成員，都應“想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急”，愛港如家，則此企業(yè)必將活力無限;我深信，只要我們所有的員工都有“愛港如家”的精神，那么無論企業(yè)面對什么樣的困難，都會順利度過難關(guān)，讓這個家更溫暖，更和諧，讓家?guī)е覀冏叩母h。
愛港如家興港有責心得體會(二)
當前，面對制約港口發(fā)展的瓶頸，日照港正以壯士斷腕的決心與魄力，大力精減兩級機關(guān)人員，積極推動人事薪酬改革，得到了廣大員工的支持。改革必有陣痛，集團黨委此時開展“愛港如家、興港有責”大討論，對于統(tǒng)一員工認識，保證改革到位，確保港口破繭重生可謂是恰逢其時。
“愛港如家”應是港口員工的自覺行動。1994年，在別人羨慕的眼光里我走進日照港大家庭。二十年來，港口優(yōu)秀的企業(yè)文化培育了我積極向上的人生觀和良好的工作作風，較高的薪資待遇給予了我安穩(wěn)體面的生活，港口之大之廣開闊了我狹窄的視野;二十年來，我成就了學習深造之夢，成就了夙愿入黨之夢，借助港口平臺我發(fā)揮專長、積極作為，結(jié)識了一批幫助我成長的優(yōu)秀領導和員工，于我，港口就是給我衣食、值得驕傲、依戀難舍的家。我的經(jīng)歷只是港口員工的一個縮影，眼觀身邊同事，哪位不是在港口這棵大樹的蔭蔽下，分享著港口的有形和無形資產(chǎn)，成家立業(yè)，過著安然幸福的小日子呢?可以說沒有港口這個大家的強盛，好多小家就可能斷絕幸福之泉，我們每位員工都應象愛自己的小家一樣愛港口這個大家，為港口的每次發(fā)展歡欣鼓舞、出計出力，也在港口發(fā)展遇到困難時，顧全大局，服從安排，在任一崗位上擼起袖子加油干，共歷時艱，共渡難關(guān)。
“興港有責”應是港口員工的自覺意識。港口的興盛需要箱、油、礦、煤等前線員工的打拼，也離不開后方默默付出的港口后勤保障人員。作為多年工作在物業(yè)服務一線的`員工，我始終牢記一位領導對我說的話：“咱們的工作面對港口千家萬戶，有些直面領導，稍有不慎就可能給他們帶來不必要的麻煩，工作時一定要嚴謹認真，仔細周全，讓業(yè)主安心、領導放心啊。”多年來，本著強烈的責任心，我惡補物業(yè)管理知識，積極發(fā)揮財務和微機操作專長，對工作心懷敬畏、如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)，細心、耐心為業(yè)主解難釋惑，快速、準確核收業(yè)戶各類費用，全力做好帳務管理、統(tǒng)計分析、客服指導、勞資、計生、上傳下達、系統(tǒng)維護等綜合性事務，為港口的興盛盡職盡責做好自己應做的事情。
碧波服務公司的改革正在實施推進中，為了港口的興盛，我大力支持改革。這次改革給我們敲響了警鐘，如果我們還象原來一樣躺在國企大鍋飯的溫床上混日子，港口持續(xù)虧損，我們還能拿什么保證自身和家人的生活水平?!更遑論美麗、風度和傲驕，其實離開了港口，我和我們中的好多人也許什么都不是。我們一定要有危機意識，努力創(chuàng)造崗位價值，針對我個人，就是立足目前崗位，再進一步解放思想、提高執(zhí)行力、服務意識和組織協(xié)調(diào)能力，同時也借改革之東風鞭策自己成為一名一專多能的復合型員工。
“洋寬可任魚飛躍，空闊盡由鷹展翎。攜手同儕齊奮進，港興吾勝是雙贏。” 讓我們認清形勢、苦練技能、銳意進取、揮灑熱情，讓港口的明天因為我們的努力而繁榮昌盛。
愛港如家興港有責心得體會(三)
2月19日，日照港集團公司黨委召開學習貫徹市十三次黨代會精神暨“愛港如家，興港有責”大討論動員大會。集團公司黨委書記、董事長蔡中堂做了動員講話，全港各級管理人員和部分職工550余人參加了會議。
會議傳達學習了市十三次黨代會精神，就貫徹落實市委市政府“一個目標，三個導向，五大戰(zhàn)略”決策部署進行了再動員再部署。結(jié)合港口改革發(fā)展實際，日照港集團啟動“愛港如家，興港有責”大討論，通過集中學習討論、客戶服務競賽、建言獻策、先進典型育樹宣傳等形式多樣的載體和活動，強化“愛港如家、興港有責”的主人翁意識，唱響“工人偉大、勞動光榮”的主旋律，觸動每名職工的靈魂，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。期間，聚焦降低企業(yè)運行成本、增強企業(yè)活力、調(diào)動員工積極性，堅持從嚴治企，狠抓問題整改，全面深化改革，重塑形象，聚力發(fā)展，不斷增強港口競爭力。
通過大討論，把“愛港如家，興港有責”的共識轉(zhuǎn)化為全港上下干事創(chuàng)業(yè)的'激情，全面實現(xiàn)港口各項任務目標。面對激烈市場競爭，當前著重抓好五項重點生產(chǎn)經(jīng)營工作。抓市場，保證每天達到100萬噸的吞吐量;抓生產(chǎn)，力求全港效率有個大的提升;抓效益，提高港口的盈利能力和抗風險能力;抓服務，打造“綜合物流成本最低”品牌;抓現(xiàn)場管理，保持綠色環(huán)保的港容港貌。面向未來，日照港集團將統(tǒng)籌箱、油、商、工、金“五篇文章”和現(xiàn)代物流，打造誠信之港、智慧之港、高效之港、活力之港、綠色之港“五型港口”，加快轉(zhuǎn)型升級，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展做出新的貢獻。
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