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    優秀班主任培訓心得體會

    時間:2022-01-30 08:13:49 心得體會

    優秀班主任培訓心得體會

      當我們對人生或者事物有了新的思考時,常常可以將它們寫成一篇心得體會,這樣能夠培養人思考的習慣。一起來學習心得體會是如何寫的吧,以下是小編精心整理的優秀班主任培訓心得體會,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    優秀班主任培訓心得體會

    優秀班主任培訓心得體會1

      用現代教育思想和理念武裝班主任,是新時期班主任工作的迫切需要,是班主任校本培訓的重要任務之一。為此在實施班主任校本培訓時,我們堅持理論聯系實際,采用集體學習和個人自學相結合,輔導與研究相結合,交流與展示相結合等系列原則,現將培訓工作簡單總結如下:

      一、分層學習,形成先進的教育理念

      隨著課程改革的全面推行,教育的改革和發展又重新回歸到了“人”這個根本上來。班主任工作是研究人、教育人,且極富創造性的工作。面對著眾多的心靈海洋,面對著新事物、新問題的層出不窮,面對著新觀念的不斷涌現,現有觀念的日益變化,站在學校、家庭、社會三者交織而成的教育網絡里,作為網絡人員的班主任,其工作的復雜性、重要性越來越顯現。傳統的管理型、經驗型、操作型的班主任已經很難適應教育的發展現狀,“科學育人”更需要專業型、研究型的班主任。分層學習,用先進的教育理念奠基,是促使年輕班主任快速成長的必要途徑。

      1.聽講座。幾年來,我校定期以學校和年級為單位舉行班主任專題講座。講座的主要內容包括:班集體建設理論,心理健康教育理論,新形勢下的德育研究,班主任工作研究方法,班主任自身素質的提高等。以先進的教育理論和信息來充實班主任們的理論功底,提升他們的專業修養,引領他們投入實踐和研究。此外,我們還先后選派了多名骨干班主任參加市級、區級班主任研修班的學習。

      2.自學教育理論。學校每年都定閱《四川教育》、《教育導報》等多種教育報刊,要求教師每人定閱一種與班主任工作或所任學科有關的專業刊物,班主任定期抽出時間進行自學教育理論。幾年來,教師們在自主學習、相互探討與自我反思中不斷提高自身的理論素養和專業水平。

      3.案例分析。我們在校園刊物《課改之窗》上開辟“班主任論壇”專欄,鼓勵班主任撰寫工作案例和論文。此外,我校每學期開展一次德育案例、論文的評比活動,并推薦優秀論文和案例參加市、區級的論文、案例評比,為班主任搭建成果展示的平臺。據統計,我校班主任們通過對班級建設和管理的實踐、提煉,共撰寫積累了優秀工作案例和論文20余篇,分別獲得了市、區德育論文、案例評比一、二、三等獎。

      二、活動體驗,激發教師的工作熱情

      如果班主任想把自己的班隊集體建設成充滿活力、充滿溫情、充滿快樂的和諧大家庭,那么就必須引導每個孩子“動起來” 。而我們認為,要讓孩子“動起來”,教師就要先“動起來” 。可是“動什么?”“怎么動?”就是我們開展活動來培訓班主任的內容。

      在我校的《班主任校本培訓研究》中提出,如果你要引導學生投入到班隊的建設中去,那么最好的辦法就是老師也以平等的身份參與學生的民主選舉,做學生們的先行和表率。同樣的道理,如果班主任要引導孩子們開展實踐活動或社區公益勞動,那么最好的做法也是平等參與,但決不包辦代替,而是在關鍵時刻給予適當的點撥和幫助。

      三、典型引路,促進培訓交流

      有了理論的支撐、活動的體驗,班主任的實踐操作就有了明確的任務和方向。在班主任校本培訓過程中,我們充分挖掘我校班主任的實踐經驗,組織開展經驗交流活動。

      當然,一個學校內,幾十個班主任中,班主任工作實踐情況存在著個性差異,這種個性差異往往體現于理念上、方法上和實際效果上。為此,我們抓住理念先進、方法科學、實效良好的某一項班主任工作

      或教育活動,組織全體班主任前往觀摩學習。比如班級環境布置有特點的(人文性),班級主題教育活動有特色的(有時代性、針對性),學生家長會開得有成效的(有交流、有輔導),如此等等實例均可成為觀摩內容,讓班主任看一看、聽一聽、議一議,繼而結合班級實際,學人所長,結合自己的特色,開創出新的成功典型。

      四、培訓工作取得的成效

      班主任校本培訓工兒的認真實施、深入開展,有力促進了我校班主任隊伍素質的提高,在全面實施以德育為核心,以培養創新精神和實踐能力為重點的素質教育中發揮了積極作用。

      1、班主任整體素質得到提高具體體現在以下幾方面:

      (1)明確了工作的.基點:愛心、責任感和科學態度。

      (2)倡導了自己動手、張揚個性、適合發展。

      (3)領悟了工作要領:教育時應該充滿激情,反思時應該沉著理性。

      (4)樹立了終身學習、有效學習的意識。

      班主任整體素質的提高為優秀班主任的涌現打下了堅實的基礎。據統計,我校擔任過班主任教師中,有近20名曾獲得過校優秀班主任、師德標兵、學生信得過好老師、骨干教師等稱號。有兩名教師先后榮獲過榮成市十佳班主任、榮成市優秀班主任榮譽稱號,其中張云霞、徐丹、李紅麗老師就是班主任中的典型代表。她們教育理念先進,工作作風民主,班級管理特色顯著,她們所帶班級班風正、榮譽感強、進步快,已成為學生喜愛的大家庭。

      2、班級建設和管理成效顯著。理論水平的提高和實踐經驗的不斷豐富帶來了明顯的班級建設和管理的成效,據統計,現有22個班級中,大多數班級榮獲過學習優勝班級、校文明集體、衛生先進、廣播操評比優勝等榮譽稱號。

      3、完善校本培訓教材。經過幾年來的培訓,我們在此基礎上總結和提煉,逐步形成了我校的《班主任工作論文集》 。現有的這兩部分資料是新班主任的實用工具書,體現了素質教育背景下班主任工作的新特點和新要求,體現現代教育理論與新時期班主任工作實踐的結合,突出在現代教育理論指導下的班主任工作實踐操作性。

      五、反思與展望

      綜上所述,我校班主任校本培訓工作取得了可喜的成果,我們也深深感到還有一些問題有待進一步探究解決,主要是:

      1、幾年來班主任校本培訓所面對的是班主任工作的共同性問題,諸如班主任工作的思想和理念問題,班主任日常工作的操作技能問題等。這僅能滿足班主任的一般性要求,而對于一個個班主任個體的特殊性要求估計得很少。班主任在其班主任工作實踐中也會體現出歌星傾向,比如:有的思想理念比較超前,而班主任工作的操作技能卻不如人意;有的班級管理能力很強,班級管理得不錯,而傳統理念的影響卻很深;有的對日常性工作處理的有條不紊,而對個別學生的教育效果不夠理想,如此等等。這里列舉的班主任問題一面正是需要通過班主任校本培訓加以解決的問題,也是班主任的個體需求問題。這個問題需要在今后的班主任校本培訓中認真研究。

      2、校本培訓要研究解決的一個重要問題是班主任校本培訓的課程化。所謂課程化包含兩個方面,一是班主任校本培訓必須事先制度化和系列化,二是班主任校本培訓必須有教材內容保障。三年來我校在這兩個方面做出了一定努力,但所取得的成果還不夠理想。

      3、在加強和改進未成年人思想道德建設中,提倡人人都是德育工作者,為此如何讓班主任校本培訓范圍延伸到其他任教老師,真正發揮班主任校本培訓的內涵發展,也是我們在實踐工作中面臨的難題。

      面對困惑,我們要冷靜反思、善于總結,我們知道經驗和成果的取得來源于工作實踐。為此我們將在新形勢下,繼續以科研為先導,不斷完善、充實和提高班主任校本培訓內容,充實、完善班主任校本培訓教材,延伸拓展班主任校本培訓的范圍;我們將在原有基礎上,更好地創建一支適應現代化教育需求的敬業愛生、德才兼備、具有現代教育理念、教學能力和研究能力的班主任隊伍,更好地為學生的健康成長提供更優質的服務。

    優秀班主任培訓心得體會2

      首先感謝學校領導給我這樣的學習機會。在培訓期間,我認真聽取了專家關于班主任工作的講座。他們對分別對班主任工作進行科學分析,告訴我們作為班主任該如何科學有效地開展工作。本次培訓,讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。理念先進,管理科學倡導“一個不放下”的育人理念,發揮每一個學生的特長,關愛每一個學生的成長,促進教育均衡化。學校實施“民主參與,科學決策”的管理模式,營造了一個“和諧教育、和諧發展”的育人環境。

      一、造富有個性的魅力形象班主任也就應具有其獨特的魅力,成為教育戰線上的魅力形象大使。在培訓中,我們全體進行培訓的老師都感受到“人的魅力是能夠塑造的” 。經常會聽到:什么樣的班主任就會帶出什么樣的班級。因為在潛移默化中班主任的思想行為已經深深影響著學生。新課程,我們老師,尤其是班主任老師,更要塑造新的形象。為人師表為首位:班主任的德才學識、情感人格、言行舉止等都會給學生留下深遠的影響。班主任魅力形象就應具有:

      1、將愛進行到底。只有愛學生的老師才會收獲學生的愛。愛就是要寬容,應對天真可愛的孩子偶爾的小缺點,得寬容處且寬容。

      2、時尚無極限。除了衣著打扮要能給學生正確的時尚信息,言談舉止要讓學生感到老師是可愛的,親切的,熱情的。比如,能夠有意識了解學生中流行的話題,感興趣的資料等等。

      3、一身書卷氣。作為一個新時代的班主任,加強自身文化修養是大有必要的。班主任工作,從讀書做起。讀好知識書,如班主任的專業書刊,學科專業書籍,社會熱點的書,學生愛讀的書等等。人在江湖中,不能不通俗,但必須不能低俗,要有自我的底線,追求。總之,一個班主任,首先是一個人,我們都期望自我能是一個有魅力的人,人不必須要長的美麗,但是必須要有魅力。

      二、營造富有特色的魅力班級魅力班級就應是有個性的,獨特的,獨一無二。一個好的班級評判標準,不在成績的高低,名利的多少。魅力班級則就應是能讓學生快樂成長的園地,在這個班級中,老師,學生都就應感到幸福,快樂。作為班主任,擔任著如何營造寬松和諧的班級氛圍的任務。掌握一個有魅力班主任的基本要素,就能把握好魅力班級營造的訣竅。魅力班級就應時刻充滿歌聲,掌聲和笑聲。比如;不一樣節奏的鼓掌等。掌聲折射的是人的心聲,它能從不一樣角度去影響著每一個學生。

      此外,還就應關注每一個學生,尤其是潛能生,鼓勵其舉手,善于觀察,用其所長補其所短。再者,告訴學生握手能廣交朋友,培養其團隊合作精神 。一個魅力班級的文化建設是重中之重。教會學生設計“家”,讓班級擁有家的溫馨。開展豐富多彩的班級活動,引導班級中的每個成員都來為這個大家庭出謀獻策,培養班級主人翁意識。集群眾的力量,共同開創獨特的魅力班級。

      班主任工作是瑣碎的,但好處卻很重大。新的時代向我們提出了新的要求,新課程向我們提出了新的理念。我們要用真心、動真情、做真行做好班主任工作。真正把自我塑造成一個有魅力的人,一個新型魅力班主任。以上是我在培訓學習的幾點心得體會。實踐出真知!相信本次培訓對自我今后教育教學工作中會有所幫忙。我將繼續努力學習,更好地投入到工作中。

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