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    欠薪補償協議書

    時間:2025-12-04 14:44:53 協議書

    欠薪補償協議書

      在不斷進步的時代,用到協議的地方越來越多,協議能夠成為雙方當事人的合法依據。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎?下面是小編幫大家整理的欠薪補償協議書,希望能夠幫助到大家。

    欠薪補償協議書

    欠薪補償協議書1

      申請人:_________________

      地址:_________________

      身份證:_________________

      被申請人:_________________

      住址:_________________

      請求事項:_________________

      1、依法采取強制執行措施,責令被申請人履行辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書的內容;

      2、本案執行費用由被申請人承擔。

      事實和理由:_________________

      申請人__________與被申請人因勞動爭議糾紛一案,已經由上海市徐匯區勞動人事爭議仲裁委員會于20__年_____月_____日開庭并作出辦字第__________號勞動人事爭議仲裁判決書,判令

      1、被申請人應在本裁決書生效之日起七日內應未簽訂勞動合同支付申請人20__年8月5日至20__年1月10日的雙倍工資差額人民幣________________。

      2、被申請人應在上述期限內為申請人補繳20__年7月至20__年1月的外來從業人員綜合保險費,該判決現已生效,但被申請人仍拒不履行判決確定的.義務。無奈,申請人現依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十八條和第四十九條之規定,特向貴院申請予以強制執行。

      此致

    ___________人民法院

      具狀人: ___________

      ____ 年 _____ 月 _____ 日

    欠薪補償協議書2

      申請人:_______________,男,_______族,_______年_______月_______日出生,身份證號碼______________,住______________。聯系電話:_______________

      被申請人:____________有限公司,住所地:_______________。法定代表人:_______________,聯系電話:_______________

      請求事項:_______________

      裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元)_______,_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

      事實與理由:_______________

      申請人于_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前,被申請人與申請人約定:申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長,月工資按每月_______元計算,如果試用不合格,雙方終止合同,工資按每月_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間,申請人一直在被申請人工作,被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同,_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同,但一直拖欠申請人的.工資不予發放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定,嚴重損害的申請人的合法權益,申請人與被申請人多次協商解決,均為被申請人拒絕。因此,為維護申請人的合法權益,特向貴委申請仲裁,請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求,依法裁決。

      此致

    ______________區勞動人事爭議仲裁委員會

      申請人:_______________

      _______年______月_______日

    欠薪補償協議書3

      甲方:______

      法定代表人:______

      乙方:______

      身份證號碼:______

      甲、乙雙方于________年_____月_____日簽訂勞動合同,勞動合同約定期限為:___年,該勞動合同于________年_____月_____日期限屆滿,該合同期限屆滿后,甲方決定不再與乙方續訂勞動合同。

      現甲乙雙方,經協商一致后訂立本協議書,本協議書的條款如下:

      雙方同意,自勞動合同屆滿日___年___月___日起,甲方不再與乙方簽訂的勞動合同,雙方之間基于勞動關系的權利和義務隨之終止。

      乙方的最后工作日為___年___月___日。乙方應不遲于___年___月___日前將屬于甲方的文件、物品以及其他各種財產返還甲方并辦妥甲方公司規定的正式離職手續。

      甲方同意支付乙方經濟補償金相當于乙方_____個月的`月工資收入,合計人民幣_______整(¥_____元)。

      除第3條規定的款項外,甲方無需再支付乙方任何經濟補償金、經濟賠償金及法律規定的其他款項。

      甲方(蓋章):______乙方(簽字):______

      日期:______日期:______

    欠薪補償協議書4

      甲方:___________公司

      乙方:_____________身份證號碼:______________

      鑒于:

      乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日,

      合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

      現因________________________。

      根據國家有關法律規定,可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致,就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下,以茲共同遵守。

      前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

      甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

      根據乙方在甲方的'工作年限,甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外,甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的,按照國家規定執行。

      雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等,在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后,甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

      乙方承諾,在離職后繼續保守甲方的商業秘密,不得向任何第三方,包括甲方內部不應了解該保密信息之成員,泄露甲方的保密信息。若有違反,造成甲方損失的,乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的,不為公眾所知悉的,或與營業或其產品相關的信息或資料,包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息,其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案,不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

      雙方確認,本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協議所述費用外,甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

      本協議經雙方簽署后生效,一式兩份,雙方各執一份,并具有同等法律效力。

      甲方:____________公司(簽章)

      ____年____月____日

      乙方:___________(簽章)

      ____年____月____日

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