副總經理聘請協議書
在現實社會中，越來越多地方需要用到協議，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。大家知道協議的格式嗎？以下是小編精心整理的副總經理聘請協議書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總經理聘請協議書1
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）：（身份證號碼：）
甲乙雙方經充分協商，由公司總經理會議決議及批準，聘請乙方擔任甲方副總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內乙方參與公司經營。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條、聘用期限：
聘用期限一年，自20___年___月___日起至___年___月___日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。經營目標任務：公司下達目標任務770萬元；成本在560萬元。
第二條、經營管理模式
1、公司實施總經理全面負責制，實施“一崗雙責”既：經營責任、安全責任；
2、公司副經理權職：在總經理直接領導下作為公司經營管理第一責任人，全面組織公司經營管理、安全管理、市場開拓及財務管理工作；
3、甲方承諾：自本協議簽字之日起為乙方提供經營工作場所進行全面管理；
4、乙方有權使用公司啟動資金，必須以書面報告向公司申請同意批準方可使用，但僅限于公司經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣___元，待年終結算年薪獎金時，再將已領取的工資從年薪獎金中進行抵扣。
第三條、甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權和經營項目決策權；
2、甲方為乙方提供有
2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司經營、財產的使用、保護等方面進行監督檢查；
3、甲方有權指派一人擔任公司監督員，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對公司的經營、資金管理、安全管理、人員招聘安排情況等；
第四條、乙方的權利與義務
1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、銷售安排等工作。
負責公司的全面經營管理工作，行使總經理授予的經營管理職權；
2、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
3、公司財務負責人亦由甲方指派：財務負責人全面管理公司的財務工作，簽署重要的財務文件和報表，管理公司賬目。
4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；
5、經甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；但乙方按照前述規定處分甲方財產時，應將相關的材料（包括但不限于合同、協議、可行性報告等）報公司備案；
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。乙方應于每月總經理報送公司的.經營財務報表、管理工作計劃和工作總結；
7、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
8、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利。
第五條、協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方在經營管理過程中，管理不善或者不到位，經營連續虧損3個月的；
2、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；
3、乙方未按甲方要求和違法公司規章制度造，違背公司經營方針，造成財產損失1萬元以上的；
4、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
5、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
6、爭議解決，因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴解決。
第六條賠償責任
1、乙方在甲方單位工作期間，未按公司制度、合同協議要求，擅自辭職的向甲方補償經濟損失費2萬元；
2、乙方在工作期間，因管理不當，造成安全事故的，按管理職權高低賠償公司相應經濟損失；
3、乙方在甲方單位工作期間，甲方因無條件理由解雇和終止協議的，甲方應向乙方賠償2萬；
第七條、其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；
3、本協議壹式貳份，甲、乙雙方各持壹份,自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：（蓋章）___乙方：（蓋章）
法定代表人：
時間：___年___月___日
時間：___年___月___日
副總經理聘請協議書2
甲方（聘請方）：瓜州縣東伸砼業有限公司
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方瓜州縣東伸砼業有限公司副總經理一職，雙方勞務關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司副經理職責。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條聘用期限：
聘用期限 年，自 年 月 日起至 年 月日止。聘本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。
第二條經營管理模式
1、乙方在甲方公司擔任副總經理職務期間，組織東伸砼業公司管理、生產經營、市場開拓工作；
2、公司人力資源管理、財務管理由公司另行安排人選。乙方可以對此提出建議或意見。
3、乙方承諾，乙方行使經營管理權期間，應保證公司年度銷售總額達到1500萬元。
4、甲方承諾，在公司年度銷售額超過1500萬元（含本數）情況下，乙方年薪為公司當年凈利潤的10%（當年年底決算報表數據為準）；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣5000元/月，待年終結算時，再將已領取的工資從年工資總額中進行抵扣。乙方依法應當承擔的社會保險費、公積金等負擔，由甲方依法代扣代繳，甲方不再另行承擔。乙方所取得的報酬產生的稅負由乙方自行承擔。
5、若公司當年利潤低于60萬或不產生利潤，乙方不分享利潤，只享有每月人民幣5000元的工資。
第三條甲方的權利與義務
1、對公司資產擁有所有權；
2、甲方股東會按照凈資產保值增值以及資本收益最大化和可持續發展的原則，對乙方的經營管理行為進行監督、考核；
3、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、由甲方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規定。
第四條乙方的權利與義務
1、擬定年度經營計劃、財務預算，并報董事會通過，組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作；
2、負責東伸砼業公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員進行管理，但乙方在副總經理任職期因管理需要，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見，報董事會批準；
4、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動（以甲方企業法人營業執照為準）；
5、未經公司股東會書面同意，乙方不得對甲方擁有所有權的財產進行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；
6、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；如需以甲方的名義貸款，須經甲方股東會同意；
7、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利；
8、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
9、乙方應于每月xx日前據實向甲方報送各項經營報表；
10、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；乙方向甲方提供身份證復印件存檔。
11、乙方不得將甲方的.秘密（包括但不限于技術秘密、商業秘密、客戶資料）擅自公開或出讓；
12、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條協議解除
發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：
1、乙方如濫用職權侵占公司資產的；
2、甲方未按照本協議約定向乙方支付報酬，逾期3個月以上；
3、乙方未經甲方股東會許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
5、乙方因系公職退職，與甲方不能是勞動關系，雙方若因合作問題可以隨時（提起一個月書面通知）解除聘用的勞務關系，雙方不得因此相互以勞動關系主張權利，且相互不承擔違約責任；雙方解除聘用關系后，甲方以乙方實際工作時間支付乙方月工資人民幣5000元，不再按年利潤進行工資給付，除非滿年時間。
第六條違約責任：
任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元；如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算；
第七條爭議解決
因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決；如協商不成，可向甲方住所地人民法院起訴。
第八條其它
1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅；
2、本協議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協商，做出補充規定；附件、補充規定與本協議具有同等效力；
3、本協議及補充協議沒有規定的，適用甲方公司章程、公司各項規章制度。
4、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方： （蓋章） 乙方：（蓋章）
住所：
年 月 日 年 月 日
【副總經理聘請協議書】相關文章：
聘請協議書11-15
顧問聘請協議書11-30
聘請顧問協議書12-11
聘請協議書(15篇)03-08
聘請協議書15篇12-02
聘請協議書精選15篇03-13
顧問聘請協議書15篇02-21
聘請協議書集合15篇03-15
聘請協議書(匯編15篇)03-15
聘請協議書合集15篇03-15