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    臨時工協議書

    時間:2023-02-10 13:26:27 協議書

    【精】臨時工協議書

      在不斷進步的社會中,協議使用的情況越來越多,簽訂協議可以約束雙方履行責任。我們該怎么擬定協議呢?下面是小編收集整理的臨時工協議書,僅供參考,大家一起來看看吧。

    【精】臨時工協議書

      甲方:_____________________身份證號碼:________________________________

      乙方:_____________________身份證號碼:________________________________

      根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同。

      一、聘用合同期限

      本合同為有期限的聘用合同。合同期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止。其中試用期從____________年_________月_______日起至____________年_________月_______日止

      二、工作內容

      乙方同意接甲方工作需要,在___________崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。

      乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

      甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。

      三、勞動保護和工作條件

      甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

      四、工作報酬

      1、試用期內每月工資___________元,試用期滿后每月工資___________元。

      2、甲方每月_______日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

      五、社會保險和福利

      1、甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家、省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

      2、乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。

      3、乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。

      4、乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。

      六、工作紀律

      甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

      七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

      甲方(簽章):___________________乙方(簽章):___________________

      聯系電話:________________________聯系電話:________________________

      ____________年_________月_______日____________年_________月_______日

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