餐飲出現(xiàn)問(wèn)題協(xié)議書(shū)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編幫大家整理的餐飲出現(xiàn)問(wèn)題協(xié)議書(shū) ，希望能夠幫助到大家。
餐飲出現(xiàn)問(wèn)題協(xié)議書(shū) 1
甲方：_______身份證號(hào)碼：_______
乙方：_______身份證號(hào)碼：_______
丙方：_______身份證號(hào)碼：_______
丁方：_______身份證號(hào)碼：_______
經(jīng)多方合伙人共同協(xié)商，就經(jīng)營(yíng)餐飲店，明確各方的權(quán)利、義務(wù)，本著自愿、公平、平等、互利的原則訂立如下合伙協(xié)議：
第一條合伙宗旨：為廣大消費(fèi)者提供健康、綠色、便宜的飲食。
第二條合伙名稱(chēng)：
經(jīng)營(yíng)地：116號(hào)—118號(hào)商場(chǎng)內(nèi)負(fù)壹層BEF—E號(hào)
第三條合伙經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和范圍：武俠文化餐飲、加盟
第四條合伙期限：長(zhǎng)期有效
第五條出資額、方式、期限
1、甲方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣拾陸萬(wàn)元，占總投資40%的股份。乙方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣捌萬(wàn)元，占總投資20%的股份。丙方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣捌萬(wàn)元，占總投資20%的股份。丁方以現(xiàn)金方式出資，計(jì)人民幣捌萬(wàn)元，占總投資20%的股份。
2、本合伙出資共計(jì)人民幣肆拾萬(wàn)元。合伙期間多方合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請(qǐng)求分割和收回。
第六條盈余、工資分配與債權(quán)債務(wù)承擔(dān)多方合伙人共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng)、共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共負(fù)盈虧。
1、盈余分配：以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
2、債務(wù)承擔(dān)：共同經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的債務(wù)先由合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時(shí)，合伙人共同承擔(dān)，任何一方對(duì)外償還后，另外一方應(yīng)當(dāng)以各自的出資比例為據(jù)，在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。
第七條入伙、退伙、出資的轉(zhuǎn)讓
(一)退伙
1、在經(jīng)營(yíng)期限內(nèi)，有下列情形之一時(shí)，合伙人可以退伙：
①經(jīng)多方合伙人同意退伙;
②合伙人擅自退伙，作無(wú)償退伙處理，不做任何補(bǔ)償，不得動(dòng)用任何共有財(cái)產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)(包括注冊(cè)商標(biāo)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等)。
2、合伙人有下列情形之一的，當(dāng)然退伙：
①作為合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡;
②個(gè)人喪失償債能力;
③作為合伙人的法人或者其他組織依法被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)，或者被宣告破產(chǎn);
④合伙人在合伙企業(yè)中的全部財(cái)產(chǎn)份額被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
退伙事由實(shí)際發(fā)生之日為退伙生效日。
(三)出資的轉(zhuǎn)讓
不允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分股份和財(cái)產(chǎn)。若合伙人擅自轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分股份和財(cái)產(chǎn)，當(dāng)作合伙人擅自退伙處理。
第八條合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行
1、乙，丙，丁方負(fù)責(zé)合伙門(mén)店的進(jìn)出貨管理，經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理;人力資源管理。
2、甲方為營(yíng)業(yè)執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人，對(duì)合伙項(xiàng)目進(jìn)行全面日常管理;市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)策劃、人力資源管理及財(cái)務(wù)監(jiān)管等。
3、多方合伙人互相監(jiān)督，重大事項(xiàng)多方共同協(xié)商解決。
第九條禁止行為
(一)未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個(gè)人全額進(jìn)行賠償;
(二)禁止合伙人參與經(jīng)營(yíng)與本合伙項(xiàng)目相似或有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，否則當(dāng)作合伙人擅自退伙處理。
(三)合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動(dòng)。否則當(dāng)作合伙人擅自退伙處理。
第十條合伙的終止和清算
(一)合伙因下列情形解散：
1、全體合伙人同意終止合伙關(guān)系;
2、合伙事務(wù)完成或不能完成;
3、被依法撤銷(xiāo);
4、出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
(二)合伙的清算：
1、合伙解散后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行清算，并通知債權(quán)人;
2、清算人由雙方合伙人擔(dān)任，自合伙企業(yè)解散后15日內(nèi)指定___合伙人或委托律師、會(huì)計(jì)師等第三人，擔(dān)任清算人。15日內(nèi)未確定清算人的.，合伙人可以申請(qǐng)人民法院指定清算人。
3、合伙財(cái)產(chǎn)在支付清算費(fèi)用后，按下列順序清償：合伙所欠招用的職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用;合伙所欠稅款;合伙的債務(wù);返還合伙人的出資。
4、清償后如有剩余，以合伙人出資為依據(jù)，按比例分配。
5、清算時(shí)合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑院匣锶顺鲑Y為依據(jù)，按比例分配的辦法辦理。
第十一條違約責(zé)任
(一)合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議或因重大過(guò)失或因違反法律而導(dǎo)致合伙企業(yè)解散的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十二條協(xié)議爭(zhēng)議解決方式
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，提交(當(dāng)?shù)氐?仲裁委員會(huì)仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)各方均有約束力。
第十三條其他
(一)經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充;補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn);
(二)本協(xié)議一式份，合伙人各執(zhí)一份，
(三)本協(xié)議經(jīng)合伙人簽名、蓋章后生效。
合伙人簽章處：
甲方：________乙方：________
丙方：________丁方：________
簽約時(shí)間：____年___月___日
簽約地點(diǎn)：________
餐飲出現(xiàn)問(wèn)題協(xié)議書(shū) 2
餐飲業(yè)勞動(dòng)合同編號(hào)：_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______
法定代表人：_______________
地址：________
聯(lián)系電話(huà)：______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：______
家庭住址：_____
居民身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話(huà)：______
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）本勞動(dòng)合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，試用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
（六）試用期期間的工資為_(kāi)___元/月。
（七）甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為_(kāi)___元/月。實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為_(kāi)___元，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元或者完成工作額的____%提成。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。
（八）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資；安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（九）甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
（十二）甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
（十三）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。
（十五）乙方自覺(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（十六）甲方安排乙方的`工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十七）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
（十八）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
七、勞動(dòng)合同的解除和終止
（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（二十）本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（二十一）解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
（二十二）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二十三）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：
_________________________________________________________________________________________。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（二十五）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，
可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解或者調(diào)解無(wú)效的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
簽約須知
1、用人單位不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年人。
2、甲方支付給乙方的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止、解除勞動(dòng)合同的證明書(shū)。
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國(guó)家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
5、雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。
甲方（公章）
乙方（簽字）
簽字日期：
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