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工作協議書

時間：2022-08-29 12:36:24 協議書

工作協議書范文集錦8篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編精心整理的工作協議書8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作協議書范文集錦8篇

工作協議書篇1

　　甲方：*****水務站

　　乙方：****

　　水庫的防汛安全對人民的生命、財產安全影響重大，為動態準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經費用于小型水庫的管理，設置小型水庫專職安全管理員，及時對水庫進行常規檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協議：

　　一、乙方的職責和義務

　　1、在防汛期間及時報汛，原則上為每年汛期4月1日至9月30日；正常情況每日上午8時報汛；當庫區6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米，每日上午8時和下午6時報汛；當遇到特殊雨情、水情（特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情）時，須按要求加密報汛。當非汛期庫區平均降雨量達50毫米時，按汛期要求報汛，直到本次降雨過程結束。

　　2、報汛內容主要有：水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

　　3、嚴格執行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調度命令。

　　4、必須密切關注當地氣象預報和水、雨情，經常去水庫檢查，掌握工程存在問題，對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發生險情時，視工程險情，加密檢查和上報。

　　5、當工程出現險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時，按照制定的防洪預案，通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

　　6、及時組織有責任心強，有搶險經驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊，確保防汛期間24小時有人巡堤查險，有險情能及時發現。

　　7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清；“快”即做到發現險情快、報告快、處理快；“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤；“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意，不得有絲毫疏忽。

　　二、甲三方的職責和義務

　　1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓，培訓內容包括：防洪和水利的法律法規，報汛有關要求，水利工程的基本知識；水庫可能發生險情的種類，采取的相應措施；水庫防洪應急預案等。

　　2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察，對工作不積極，不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員，不予信息補助，并根據具體情況進行人員調整，造成嚴重后果的，將追究有關行政法律責任。

　　3、負責支付乙方報汛費即：小（一）型水庫1500元/年，小（二）型水庫900元/年。

　　本協議一式三份，甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

　　甲方：********** 乙方：****

　　簽訂時間：

工作協議書篇2

　　甲方：國電雙遼發電有限公司

　　乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司

　　工作內容：四號機中排至陽光供熱快關門前法蘭漏汽

　　工作地點：四號機12.6米

　　施工時間：20xx年3月31日

　　帶壓堵漏工作是一項專業技術性較強，又具有一定風險的專業工作。因甲方不具備從事這項工作的能力，而乙方是電網內知名的專業帶壓堵漏技術公司，經雙方協商簽訂合作合同。

　　乙方工程技術人員到現場核實泄漏情況并負責具體措施的實施。

　　為了確保工作過程中甲、乙雙方的人身和設備安全，落實雙方的安全責任，根據國家有關安全生產的法律、法規及電力行業有關安全生產的歸程制度，經雙方協商同意，簽訂本安全協議。

　　一、總則

　　1.1雙方都要認真貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，落實各自的安全生產責任，共同做好現場的安全、文明生產工作，提高安全生產水平。

　　1.2雙方都要從組織上加強防止違章冒險作業的領導。帶壓堵漏工作只有在乙方確認泄漏點可以實施帶壓堵漏的情況下才能實施，不得冒險蠻干。甲方任何人不得強求乙方冒險作業。

　　1.3甲、乙雙方都受本協議約束。

　　二、甲方的安全責任

　　2.1開工前向乙方的負責人和技術人員，進行工作項目的安全交底。詳細介紹系統名稱、正常運行參數、堵漏部位、運行采取措施后泄漏部位的汽、水壓力、溫度等，一式兩份，雙方各執一份。

　　2.2負責調整機組運行工況，將設備系統參數降至乙方確認可以實施帶壓堵漏的工況。未經乙方現場負責人的許可，不得調整所泄漏系統的運行參數。

　　2.3監督乙方設專職監護人，甲方派工程技術人員在現場協調配合。

　　2.4落實合同中規定由甲方承擔的輔助性工程。

　　2.5負責向乙方提供下列安全管理規章制度，供乙方在日常安全學習中使用：

　　2.5.1《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）、《電業生產事故調查規程》、甲方工作票管理制度、動火工作票管理制度等乙方必須遵照執行的有關規程制度。

　　2.5.2 有關消防、電力設施保護、交通安全、社會治安方面的規定。

　　三、乙方的安全責任

　　3.1工作前現場負責人要認真檢查并確認堵漏工作的可行性，不得冒險蠻干。

　　3.2工作前現場負責人要組織全體參加作業人員學習甲方的安全技術交底，并制定相應的安全技術措施。

　　3.3工作中專職監護人員不得離開工作現場，指導工作人員適時、正確使用個人防護用品，確保不發生人身傷亡事故。

　　3.4堵漏工作過程中，必須嚴格執行《電業安全工作規程》、甲方有關安全及文明生產等方面的規定，嚴格執行工作票、動火票等制度。

　　3.5在工作中要主動接受甲方的安全檢查和監督。

　　3.6履行合同中的其它規定。

　　四、違章考核

　　4.1發生由于乙方責任按《電業生產事故調查規程》認定為生產事故的，甲方按有關考核規定對乙方進行處罰，同時還保留法律、法規規定的追訴權。

　　4.2發生乙方責任造成的火災、設備異常、障礙，及其它不安全現象等事件，造成的經濟損失從乙方的工程款中扣除。

　　4.3 甲方有權按《績效考核》管理標準對乙方在工作過程中的違章、違規行為進行的處罰，對乙方違反治安、消防、交通等管理制度的處罰等，按甲方有關考核標準從工程款中扣除。

　　4.4發生由于乙方責任造成的事故，造成甲方人員傷亡和財產損失，由乙方承擔經濟損失及法律責任。

　　4.5事故的責任認定按第五章的規定執行。

　　五、事故調查、責任認定及善后處理

　　5.1對在工作過程中發生的人身傷害、生產設備損壞、火災等事故都要根據《電業生產事故調查規程》進行認真調查，嚴格執行“四不放過”的原則。

　　5.2視事故的具體情況組織調查組，成員包括甲乙雙方的領導、安全監察人員和專業技術人員。

　　5.3按照《電業生產事故調查規程》規定發生人身傷亡、火災等需要向地方政府安全管理部門匯報的事故，雙方共同報地方政府安全生產主管部門，由地方政府主持調查，雙方均不得隱瞞事故。

　　5.4根據事故調查組的分析結論和責任認定，由負主要責任的一方負責統計、填寫事故報告，處理善后事宜。

　　5.5如發生乙方主要責任造成甲方人身傷害和設備故障，乙方負責承擔法律及經濟責任，但善后處理由甲方負責。

　　5.6如發生甲方主要負責造成乙方人身傷害和設備損壞，甲方負責承擔法律及經濟責任，善后處理由乙方負責。

　　以上條款雙方應共同遵守，不得違約，未盡事宜雙方協商解決。

　　甲方：國電雙遼發電有限公司

　　代表：年月日

　　乙方：天津盛潤成密封材料科技有限公司

　　代表：年月日

工作協議書篇3

　　近日，浙江溫州龍灣區某學校給在校生發放了一份《德育工作協議書》及《附錄：幾種特別嚴重的違紀行為》，上面稱如果違反了幾條“特別嚴重的違紀行為”，不但要學生停課停學，還要學生向校方支付“數額相當于學費和捐資費等所有費用”的違約金。更讓人驚訝的是，“特別嚴重的違紀行為”竟然包括“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”，對此網友感嘆“沒有最雷，只有更雷”。

　　德育工作協議書，顧名思義，就是關于師生之間關于德育工作的協議。過去的德育工作通常是老師單方面制定規則內容，強加于學生，相比之下，德育協議書以協議的方式，發動師生共同參與德育內容的制定，并通過莊重的簽訂儀式，增強雙方對協議的體認感和責任意識，符合一直推動人類社會進步的契約精神，有利于加強學生的責任感和自我約束力，是德育方式的一種創新，客觀上也有利于防范各種“雷人”校規的再現。

　　然而，該學校的所作所為，卻讓人感到空有“德育工作協議書”之名，實質依然是過去老師單方面做主的老一套。事實上，從苛刻的《附錄》內容，更能看出所謂的“協議”，其實就是老師或者校方為了自身管理便捷而單方面做出的規定，既沒能站在學生全面自由發展的角度上考慮內容，也與平等的、自由的、民主的協議方式和契約精神毫無關系。而且，校方武斷霸道也就罷了，可他們居然還要強迫學生簽字表示支持和認同，真是得寸進尺！

　　德育不僅僅是條例和規訓，更是活生生的過程。既然有了“德育協議書”的觀念，那就應該按照協議的契約精神，真真正正地把師生雙方聚到一起，平等地、自由地逐條討論，這本身就是一堂極好的德育課。例如引發最大爭議的“交往過密（尤其是公然的交往過密，包括同性之間的交往）”一條，相信只要師生之間平等、真誠而充分地進行討論，就一定能厘清友情、愛情等不同交往的性質，給予友情、愛情這兩種人類偉大情感正面而積極的評價，也一定能讓學生認識到情感的局限和情欲的負面危害，從而讓學生切實理解對感情

　　采取必要約束的意義，繼而認清人與人、人與社會之間的微妙關系，體會人生的真正價值所在，而不是像上述規定那樣籠統地一刀給切掉。

　　德育之妙，存乎一心，關鍵是看怎幺去開展。“德育工作協議書”方式雖好，但更要看如何落實。這幺簡單草率行事，不僅浪費了大好的德育機會和德育資源，更造成反德育的惡劣效果，只能是德育工作的一個反例。

工作協議書篇4

　　甲乙雙方均遵守國家有關法律法規，均應保證兌現承諾。

　　一、甲方保證按商定的時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課持甲方介紹信。

　　二、甲方安排的教員應認真、負責，做到努力工作、用心服務。

　　三、甲方主動通過電話或者上門向乙方了教師教學情況。

　　甲乙雙方均遵守國家有關法律法規，均應保證兌現承諾。

　　一、甲方保證按商定的時間、地點及課程為乙方安排教員授課。教員首次上門授課持甲方介紹信。

　　二、甲方安排的教員應認真、負責，做到努力工作、用心服務。

　　三、甲方主動通過電話或者上門向乙方了教師教學情況。

　　四、家教費用支付用法（預付前4次教學期和學員終身服務聯絡費用20元）。以后逐個結清工資，工資直接支付教員。

　　五、甲乙雙方根據授課學生的情況，供四項教育方式供乙方參考（只選其一）：

　　1 一對一家教（）3 全托式教育（）

　　2 小班化教學（）4 專業心理咨詢和溝通（）

　　七、根據甲乙雙方協商，甲方教師授課的科目為＿＿＿＿＿＿。乙方支付的受課費用為＿＿元/時課時。（課時費用隨年級變化而變化，詳見價格表）一課時為2個小時。

　　八、乙方有權對教員監督，有責任向甲主反映，提出問題，甲方須予以解決。

　　九、乙方有權合理提出更換教員，甲方須立即答復，滿足要求。

　　十、為盡可以達到較好的教學效果，乙方應允許甲方的教師授課最低一個月。如出現更換教師所需用的時間不包括在內。

　　十一、務費。

　　十二、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決，不影響本協議進行。

　　十三、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。本協議自簽訂之日起生效。

　　備注（補充）

　　甲方簽字：

　　乙方簽字：

　　學生簽名：

　　甲方教員簽名：

　　簽約時間：年月日

　　派出單位（甲方）：_________

　　被派人員（乙方）：_________

工作協議書篇5

　　甲方：****

　　乙方：

　　經由甲乙雙方協商一致，在平等自愿、互利互惠的基礎上，就甲方委托乙方尋找勤工助學工作崗位事宜，達成如下協議：

　　第一條：本協議為甲、乙雙方共同商定之條文，自協議簽訂起，所有操作程序及將來可能涉及之爭端，都必須嚴格按照本協議遵照執行。

　　第二條：受甲方委托，乙方介紹甲方到公司

　　做工作，日（月）薪元，工作時間共天。乙方收取甲方支付委托費元，并由乙方開具收據給甲方。

　　第三條：乙方定于年月日時分甲方到集合進行面試，如面試未通過或甲方發現公司介紹的情況與乙方介紹的情況有不可接受的出入而拒簽，則乙方必須在年月日時分―― 時分期間持乙方開具的收據及本人有效證件并必須由本人到公司退返所繳納委托費的全額，乙方不可用任何其它理由拒付或截留部分費用，必須全額退還給甲方。如甲方本人不能提供有效證件或到公司的時間超過約定時間，則乙方有權拒付任何費用。

　　第四條：面試通過后，在甲方與錄用單位商定的.工作期限內，如由于甲方個人原因沒能完成該工作周期，則乙方收取甲方的委托費不與退還；如因錄用單位原因產生工作周期的變更致使該工作周期未滿，則乙方應在工作周期中斷的第二日到公司說明情況，經公司調查情況屬實后，將所繳納的委托費按未完周期天數占整個周期總天數的比例退還給甲方，如甲方弄虛作假，則乙方拒付任何費用并取消其會員資格，不再為其提供任何的工作信息。

　　第五條：經乙方推薦甲方被錄用后，甲方應嚴格遵守錄用單位的各項規章制度。能夠完成整個工作周期且業績出色者，將優先在乙方處獲得其它信息；如甲方不能完成工作周期或經錄用單位反映較差或違犯錄用單位相關規定從而給乙方聲譽造成不良影響者，乙方將減少對甲方的信息提供量直至取消其會員資格。

　　第六條：甲乙雙方應本著負責和誠信的態度完成此次合作，未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則進行處理。

　　甲方本人簽字：

　　聯系電話：

　　證件名稱：

　　證件號碼：

　　乙方：

　　經辦人簽名：

　　公司蓋章：

工作協議書篇6

　　發包人：廣州市重點公共建設項目管理辦公室

　　承包人：

　　廣州亞運建設項目工程是廣東省、廣州市的重點項目，及時完成建設項目的結算工作，不僅是省市領導的明確要求，也是建設項目開展財務決算、資產移交、工程審計等工作的前提條件，是圓滿完成建設任務自身的需要。為及時做好工程結算工作，發包人、承包人雙方經協商一致，簽訂本工作協議書，資雙方共同遵照執行。

　　1、工程結算報告的提交及審定

　　1.1承包人在本工作協議書附件中提供的全部名工程結算人員，在年月日至月日必須保證在工地現場辦公，專門從事竣工檔案編制、工程結算工作；否則，應按號合同（以下簡稱原合同）專用條款第款的約定承擔違約責任，直至承包人改正到位為止。

　　1.2承包人應按原合同專用條款第款的要求編制工程結算基礎資料，并在年月日前向發包人提交符合原合同專用條款第款要求的全部竣工結算資料。

　　1.3本工程合同正常結算工作以截止在年月日前上報的工程結算資料為基礎進行，承包人應積極配合發包人，協助政府上級主管部門，完成上報結算書的審定工作。

　　1.4發包人在收到承包人年月日提交的手續齊備的工程結算資料后，應組織有關單位在年月日前審核完畢，及時報送上級部門審批。

　　1.5承包人雖未能在年月日前上報，但能在年月日前上報且符合原合同專用條款第款要求的工程結算資料，由發包人作為本工程合同的善后處理工作組織審核審定。

　　1.6本工程結算資料發包人接收的最后截止日期為年月日。至年月日承包人仍未報送本工程結算資料，視為已全部報出，發包人不再受理任何本工程結算資料。

　　1.7承包人應按發包人的要求及時派出足夠的工程結算管理人員與發包人派出的工程結算管理人員一起組成工程結算管理小組，要求及時報送工程結算資料并予以落實，否則，應按原合同專用條款第款的約定承擔違約責任。如承包人不按發包人的要求及時派出足夠的工程結算管理人員，發包人有權另行聘請有關工程結算管理人員，有關費用在原合同對專業工程管理配合服務費中支付，承包人不得有異議。

　　2、工程結算定審后有關款項的支付

　　本工程結算定審、承包人按原合同專用條款第款約定完整移交工程竣工檔案且不發生原合同專用條款第款的違約情形的，雙方同意依據原合同專用條款第款的約定按如下方法之一處理：

　　（1）發包人已支付的累計金額小于工程結算定審金額的100%的（含項目保障費實際支付金額），發包人繼續支付至結算定審金額的100%。

　　3、工程結算中爭議問題的處理

　　對于工程結算中有爭議的問題，依據合同的相關約定，本著“依法依規，實事求是和風險共擔”的原則，按如下約定處理：

　　（1）承包人在年月日前上報的工程結算資料經發包人審核后如發生爭議，在年月日前雙方能達成一致且經上級主管部門審定的部分納入正常結算審定；未能達成一致的部分如能在年月日前取得一致的，將與承包人在年月日至年月日之間上報的工程結算資料為基礎并在年月日前取得一致的部分一起，經上級主管部門審定后，由發包人作為本工程合同的善后處理工作組織審核審定。

　　（2）雙方未能在年月日前達成一致的本工程結算爭議，按照原合同專用條款第40.1款的約定由工程所在地建設行政主管部門調解；調解不成的，任何一方均可提請廣州仲裁委員會仲裁。

　　4、本工作協議書作為原合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。本工作協議書的約定與原合同相沖突的，以本工作協議書的約定為準。

　　5、本工作協議書于雙方簽字蓋章后生效，至雙方履行完本工作協議書中的義務與責任時終止。

　　6、本工作協議書一式份，發包人執份、承包人執份，具有同等法律效力。

　　附件：廣州亞運建設項目工程結算工作架構。

　　發包人：廣州市重點公共建設項目管理辦公室承包人：

　　（蓋章）（蓋章）

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　住所：住所：

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　簽約日期：簽約日期：

　　簽訂地點：廣東省廣州市區。

工作協議書篇7

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　為承擔更多的社會責任，幫助學校學生在正式踏入社會之前能得到很好的鍛煉和實踐，甲方受企業委托招聘乙方到企業工作，雙方本著“平等、自愿、互利、誠信”的原則，達成如下協議。

　　一、甲方權力和義務：

　　1、甲方負責協調用工單位，并簽訂用工協議，學生工作時間為個月。

　　2、甲方保證乙方在工廠務工期間吃住免費（休息日吃飯費用在工資里扣除），且免交水電費。

　　3、工作時間為天小時制，小時以外倍計算，周六周日倍計算。

　　4、甲方負責乙方的工資發放，每月號甲方負責乙方工資發放到位。合同期滿，3天內甲方負責協助企業結清學生工資出廠。

　　5、甲方承諾保證乙方每月工資標準不低于1000，一般在1200元-1500元左右。（額定工時內保質保量完成）。

　　6、甲方對乙方有跟蹤服務、指導監督、管理的權力。

　　二、乙方權力和義務：

　　1、乙方必須服從廠方監督管理，遵守廠紀廠規，認真扎實工作，聽從分配和管理，要有組織、有紀律，不得無故請假，不得私自上街玩耍，因乙方自身原因，不請假，不經廠方管理人員同意私自外出，如在工廠以外出現任何事故，責任自負。甲方和廠方有權力進行批評教育，情節嚴重者予以扣發工資或開除。

　　2、乙方如遇特殊情況需要離廠或請假、調休，應提前向廠方申請，在廠方同意后辦好相關離廠手續才能離廠。廠方要求加班，乙方應配合加班。

　　3、乙方務工時間為____年____月____日至____年____月____日。

　　4、乙方負責往返路費和進廠自備的生活用品，并保證____年____月____日前到企業正常上班。

　　本協議一式兩份，自簽訂之日起生效，有效期止____年____月____日。甲乙雙方共同遵守，如有其它未盡事宜，需甲乙雙方共同協商解決。

　　甲方：乙方：

　　蓋章：手印：

　　電話：電話：

　　____年____月____日 ____年____月____日

工作協議書篇8

　　（參考文本）企業名稱：

　　經濟類型：

　　企業法定代表人：

　　職工人數：

　　甲方（企業方）：乙方（職工方）：

　　協商首席代表：協商首席代表：

　　首席代表職務：首席代表職務：

　　代表人數：代表人數：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、國家勞動和社會保障部頒布的《工資集體協商試行辦法》、《集體合同規定》以及國家有關法律、法規和政策規定，經甲、乙雙方平等協商一致，簽訂本協議。

　　一、根據按勞分配、同工同酬的原則，結合本企業生產經營特點，對企業內部工資分配制度、工資標準和工資分配形式提出如下方案：

　　二、根據政府公布的今年本市企業工資指導線和上年度本企業職工平均工資水平，以及企業生產經營狀況，協商確定本年度工資總額為萬元，比上年增（減）萬元，同比增（減） %，職工平均工資收入應達到元，比上年增（減）元，同比增（減） %。

　　三、職工獎金、津貼、補貼的設置和發放辦法：

　　四、甲方依法安排乙方加班、加點時，應征得工會和職工同意，并分別按以下辦法支付乙方加班、加點工資：

　　1、加班加、點工資的計發基數：

　　2、加班、加點工資的計發標準：

　　（1）在法定標準工作時間以外延長工作時間的，支付不低于乙方職工小時工資標準150%的工資；

　　（2）在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準200%的工資；

　　（3）在法定節假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時工資標準300%的工資。

　　3、乙方職工實行計件工資的，在完成計件定額任務后，由甲方安排延長工作時間和實行綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，甲方應按上述辦法支付乙方工資。

　　4、按上述辦法支付的加班、加點工資是另外增發的，不含支付給乙方職工正常工作時間的工資。

　　五、甲方每月至少給乙方職工發放一次工資，并于每月日以貨幣形式予以支付，如遇節假日和休息日應提前進行發放。不得以產品、商品等實物抵付職工工資性收入。企業不得拖欠職工工資性收入，如確因生產經營困難，可延期一個月支付，但須事先向勞動保障行政部門和工會組織報告。無故拖欠，應按有關規定，給勞動者支付賠償金。

　　六、甲方支付給乙方提供正常勞動的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標準，經協商確定本年度企業內部最低工資標準為每人每月不低于元。

　　七、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負傷人員的工資待遇、符合計劃生育規定的女職工產假期間的工資待遇、職工婚假、喪假、探親假期間的工資待遇、職工因病或非因工負傷期間的工資待遇，按國家有關規定和標準支付。

　　八、雙方認為需要協商與工資分配有關的其他事項：

　　九、對本協議未予明確的其它事項，雙方應當以有關法律、法規的規定為準，法律、法規未予明確的，應由雙方協商確定。

　　十、本協議簽訂后，遇有不可抗力或企業經營狀況發生重大變化，須變更協議的，雙方可協商修改協議。任何一方提出協商要求時，對方應于7日內予以書面答復，并與提出方共同進行集體協商。未經雙方協商一致，任何一方無權變更本協議內容。

　　十一、本協議在履行中發生爭議，按《集體合同規定》有關條款執行。

　　十二、違約責任（由協商雙方具體商定）：。

　　十三、本協議經企業職工（代表）大會審議通過，雙方首席代表簽字后，應于7日內由企業將工資協議及說明報勞動保障行政部門，經勞動保障行政部門審查后生效，并自生效之日起日內，采取以下形式向全體職工公布：。

　　十四、本協議有效期為一年，從年月日到年月日，協議期滿即行終止。十五、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，報勞動和社會保障局一份。甲方首席代表：乙方首席代表：

　　企業蓋章：

　　工會蓋章：

　　年月日年月日