鍋爐技術工先進事跡
在生活、工作和學習中，大家都不可避免地要接觸到事跡吧，事跡可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。我們該怎么擬定事跡呢？下面是小編收集整理的鍋爐技術工先進事跡，希望對大家有所幫助。
今年52歲，1985年從農村轉到開發區熱力公司當了鍋爐工。由于工作出色，1991年，單位管理開發區浴池，領導便調他去負責。這活輕快，他卻覺得不自在，硬是要求領導調他回去燒鍋爐。1993年，熱力公司的鍋爐多了，他又被調回去干了鍋爐維修班班長。維修比燒鍋爐，既不輕快責任又大，苦學苦干一絲不茍。夏天維修時要鉆進高溫爐膛，經常要經受孫悟空進八卦爐的考驗。為了讓全班的人都認真起來，他制訂了“三不放過”的原則，即故障原因不明不放過，違章作業不放過，簡化維修程序不放過。他自己帶頭，經常在別人完成任務后自己再鉆進爐膛重新檢查一遍才放心。10多年來，在他的帶動下，抓檢修，“三不放過”成了人人遵守的鐵律。說：“設備也有‘感情’，你對它好，它就聽話干活不出事。”他每天早上5點鐘起床，先到各供熱站轉一圈，檢查設備運行情況。他天天與設備泡在一起，就連女兒結婚這么大的事，頭天他還加班到晚上10點多。正因為這種強烈的'責任心，十幾年來，公司從未出過安全事故。
只有高中文化水平，卻特別愛琢磨事兒。燒鍋爐時，他總結出一套“勤加煤、快壓火”的操作法，提高了燃燒率，降低了煤耗，4年節約成本6萬元；當維修工，他倡導對螺絲釘等配件回收再利用，節約10萬多元；對爐排齒輪焊補重用，使檢修期縮短一半，節省了大量經費；改造利用舊設備重復利用高溫冷凝水，使軟化水溫提高20多度，每年節約降耗50多萬元。
是熱力公司的工人技術權威，但他不當“甩手掌柜”，關鍵時刻，總是挺身而出。1996年8月的一天，通往正海電子公司的分段井蒸汽管，按常規需要停汽維修。但是，一旦停汽，正在生產中的產品就要報廢，直接和間接損失就是幾百萬元。為此，他們決定不停汽維修。由于分段井空間小，蒸汽高溫80多度，維修作業難度大、險情高，幾個人先后下井，都找不到原因被高溫頂了上來。最后，先后兩次胸口抱著冰塊，與高溫蒸汽搏斗，冷熱交加，頭暈腿軟胳膊無力，冒著生命危險強力支撐，終于找到故障維修成功，上來的時候，癱軟在地上躺了好長時間才緩過氣來。多年來，老曲多次帶領工人排除故障，保證了開發區中外企業的正常生產和居民的生活供暖。
二十多年來，區、市、省各級授予一大堆榮譽稱號。面對榮譽，非常清醒，他說，榮譽是鞭策不是資本，勤奮勞作、把工作干得更好才是咱工人的本色。
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