勞動合同查詢
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，很多場合都離不了合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關的合同到底怎么寫呢？以下是小編為大家整理的勞動合同查詢，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
記者1月2日從省勞動和社會保障廳了解到，新的《勞動合同書》將勞動合同期限分為三類，即無固定期限、固定期限和以完成一定工作任務為期限；在工作時間和休息、休假方面，具體劃分為標準工時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制；并提出了乙方（即勞動者）依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，具體多少天的條款；在勞動報酬上，分為計時工資、計件工資和其他形式。并規定勞動者試用期工資不得低于雙方約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準。
該廳有關負責人介紹說，新的《勞動合同書》示范文本公布后，此前的文本作廢。企業和勞動者可以依據示范文本根據需要進行協商，制定勞動合同。
因要離職辦失業保險，公司找不到當時進廠時簽的合同了，這樣的話就沒有辦法辦理了，有誰知道勞動局或是哪里可以查得到個人合同的，很急，如有知者請告知，謝謝！
最佳答案：
1、合同是員工與公司行為，一般員工與公司雙方各執一份，其它地方查不到的。
2、辦理失業保險，單位出具解除或終止勞動關系證明即可，沒有規定必須提供合同原件，具體可咨詢當地社保中心。
3、領取失業保險金需滿足的條件：
（1）失業前按已規定參加失業保險；
（2）連續繳納失業保險滿一年或以上；
（3）非因本人意愿中斷就業；
（4）已辦理失業登記和求職登記。
符合享受失業保險金的人員在解除勞動合同60日之內到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。
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