臨時(shí)勞動(dòng)合同(15篇)
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的臨時(shí)勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
臨時(shí)勞動(dòng)合同1
甲方(用戶)：_________
乙方(兼職人)：_________
甲方聘用乙方兼職為甲方進(jìn)行_________網(wǎng)站的建設(shè)。為明確雙方義務(wù)及權(quán)力，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成以下兼職勞務(wù)協(xié)議：
第一條 勞務(wù)的內(nèi)容、報(bào)酬、工作進(jìn)度、交付方式、款項(xiàng)劃轉(zhuǎn)方式_________。
第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、提供專人與乙方聯(lián)系溝通。
2、將所有需要放到網(wǎng)上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。
3、按照要求，及時(shí)支付費(fèi)用。
4、甲方將在著作權(quán)法的范圍內(nèi)使用本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼，不得將其復(fù)制、傳播、出售或許可給其它第三方。
5、甲方對(duì)本協(xié)議標(biāo)的中的.網(wǎng)頁(yè)、圖像享有使用權(quán)。
第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、建設(shè)期間內(nèi)，工作時(shí)段保持與甲方聯(lián)絡(luò)溝通。
2、按附錄一的要求，使用甲方資料，進(jìn)行網(wǎng)站的建設(shè)與相關(guān)程序的開(kāi)發(fā)。
3、在附錄一要求的期限內(nèi)，完成網(wǎng)站的開(kāi)發(fā)，并通知甲方進(jìn)行驗(yàn)收。
4、在驗(yàn)收期內(nèi)，按甲方的要求，對(duì)與附錄一要求不符合的地方進(jìn)行修改。
5、本協(xié)議標(biāo)的及相關(guān)作品、程序、文件源碼的版權(quán)屬乙方所有。
第四條 驗(yàn)收
1、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有以下幾條：
a、甲方可以通過(guò)任何上網(wǎng)的計(jì)算機(jī)訪問(wèn)這個(gè)網(wǎng)站。
b、主頁(yè)無(wú)文字拼寫(xiě)及圖片(以甲方提供的材料為準(zhǔn))錯(cuò)誤。
c、網(wǎng)絡(luò)程序正常運(yùn)行。
2、驗(yàn)收期為_(kāi)________個(gè)工作日時(shí)間。
第五條 違約責(zé)任
1、任何一方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本協(xié)議，該方可以解除本協(xié)議并要求對(duì)方賠償損失。
2、因不可抗力而無(wú)法承擔(dān)責(zé)任的一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的_________天內(nèi)，及時(shí)通知另一方。
3、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。
第六條 保密條款
雙方應(yīng)嚴(yán)格保守在合作過(guò)程中所了解的對(duì)方的商業(yè)及技術(shù)機(jī)密，否則應(yīng)對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償。
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第七條 以上條款如有未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后加以補(bǔ)充。
第八條 其它
1、如果本協(xié)議任何條款根據(jù)現(xiàn)行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本協(xié)議的其他所有條款將繼續(xù)有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應(yīng)盡可能接近原約定和本協(xié)議相應(yīng)的精神和宗旨。
2、合同規(guī)定的有效期滿，本協(xié)議自動(dòng)失效。屆時(shí)雙方若愿繼續(xù)合作，應(yīng)重新訂立協(xié)議。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方授權(quán)代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。
4、本協(xié)議一式兩份，雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
5、本協(xié)議的電子文檔與現(xiàn)實(shí)書(shū)面文檔一樣，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
代表(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同2
甲方（用人單位）名稱：_______
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______
性別：_______
出生年月：_______
家庭住址：_______
居民身份證號(hào)碼：_______
聯(lián)系電話：_______
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、由于甲方尚處在籌建中，沒(méi)有固定廠房，現(xiàn)屬試運(yùn)行，為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人，擬招收臨時(shí)用工，待甲方公司組建后，再?gòu)默F(xiàn)有臨時(shí)用工人員中選拔合格技術(shù)人員，并簽訂正式勞動(dòng)合同。
第一條本合同自_____年_______月____日起至_____年_______月____日止。期限為_(kāi)______年（月）。
第二條乙方自愿到甲方公司工作，并根據(jù)甲方的實(shí)際情況安排工作，服從命令，聽(tīng)從指揮。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟(jì)損失，由乙方按實(shí)賠償給甲方。
一、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第四條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第五條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第六條合同到期時(shí)，由甲方根據(jù)實(shí)際需要或續(xù)簽臨時(shí)用工勞動(dòng)合同或解除合同，乙方必須無(wú)條件接受。
二、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，采用計(jì)時(shí)、計(jì)件、定額或包干工作的方式，每月結(jié)算并發(fā)放工資。
第九條甲方每月一次以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
三、社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第十條甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用。乙方合同到期后，如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者，甲方不給任何補(bǔ)償。乙方應(yīng)依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自覺(jué)參加保險(xiǎn)，對(duì)于不參加者，所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場(chǎng)所內(nèi)發(fā)生的.安全事故由甲方承擔(dān)，其他由乙主自行承擔(dān)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。
第十三條本人已認(rèn)真閱讀以上所有條款，并愿意遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽(tīng)從指揮，努力工作，為公司的健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（臨時(shí)負(fù)責(zé)人）_______
_____年_______月____日
乙方：（簽名）_______
_____年_______月____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市的有關(guān)規(guī)定，按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用”的原則，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同類型期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，選擇以下第( )種方式簽訂勞動(dòng)合同：
(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中：試用期個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
二、生產(chǎn)(工作)內(nèi)容和生產(chǎn)(工作)、地點(diǎn)：
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事崗位(工種)工作。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)內(nèi)容為：
(二)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
(三)工作地點(diǎn)：
三、工作時(shí)間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)( )小時(shí)，每周工作( )天平均每周工作不超過(guò)( )小時(shí)，每周至少休息一天。
2.不定時(shí)工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制。
3.綜合計(jì)算工時(shí)制。即經(jīng)甲方單位機(jī)關(guān)所在地勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)與乙方協(xié)商同意后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班工資。
(三)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資支付執(zhí)行以下第( )種方式：
(一)乙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資為元。試用期工資為元/月(周、日、小時(shí))。
(二)實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動(dòng)定額標(biāo)，計(jì)件單價(jià)為元。
(三)其他支付方式：
乙方完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認(rèn)。其工資收入不得低于所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方在合同期內(nèi)按國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省市以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)其進(jìn)行入場(chǎng)安全教育、管理辦法和規(guī)章制度學(xué)習(xí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。
(二)乙方從事特種作業(yè)的，必須持有相應(yīng)的特種作業(yè)資格證書(shū)后方能上崗。
(三)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)建立的安全生產(chǎn)制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(五)甲方建立職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
(二)乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
八、勞動(dòng)合同的解除及終止
(一)勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.不能勝任本崗位(工種)工作的;
2.有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、擅自停工等違法、違紀(jì)行為的;
3.因違規(guī)、違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的;
4.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
5.嚴(yán)重違反總承包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的;
7.乙方參軍、自費(fèi)上學(xué)、培訓(xùn)、出境或因家庭困難不能繼續(xù)履行合同的;
8.因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的;
9.本合同因訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的';
3.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
4.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離崗。
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解無(wú)效的，任何一方在法定期限內(nèi)可以向當(dāng)?shù)卣畡趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動(dòng)合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同;責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)、技能鑒定費(fèi)、因未履行勞動(dòng)合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：乙方：
簽訂日期：簽訂日期：
臨時(shí)勞動(dòng)合同4
甲方：
地址：
法定代表人(委托代理人)
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商，同意訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
二、工作時(shí)間
乙方在甲方從事非全日制工作，平均每日工作4小時(shí)，每周工作時(shí)間24小時(shí)。如因工作持續(xù)開(kāi)展需要，一段時(shí)間內(nèi)周累計(jì)工作時(shí)間超出24小時(shí)，可采取調(diào)休、補(bǔ)休或其他雙方協(xié)商一致的方式解決。
三、工作內(nèi)容
甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在的要求完成該崗位(工種)所承擔(dān)的工作內(nèi)容。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲、乙雙方協(xié)商確定乙方小時(shí)工資報(bào)酬為每小時(shí)11元。甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付。工資報(bào)酬結(jié)算支付周期2周,甲方支付報(bào)酬已包含相關(guān)社保費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)由乙方自行辦理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方或工作地相關(guān)方的勞動(dòng)紀(jì)律、安全、保密、消防等管理制度要求。自覺(jué)接受甲方的管理與考核。如因個(gè)人原因在工作中造成甲方或工作地相關(guān)方及自身?yè)p失的'，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)損失。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
乙方在從事非全日制就業(yè)期間自行參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、甲、乙雙方當(dāng)事人可以提前7天時(shí)間通知對(duì)方終止用工合同。終止用工時(shí)，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、合同期滿后，雙方若無(wú)異議，合同期限可以自動(dòng)延長(zhǎng)一年時(shí)間。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章生效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同5
甲方(用人單位)名稱：_______________
地址：________________________
單位所有制性質(zhì)：_______________
法定代表人(委托代理人)姓名：____________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________
性別：__________________________
年齡：__________________________
民族：__________________________
文化程度：______________________
籍貫：_____省_____市_____縣(區(qū))_____鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_____村(街)_____號(hào)
現(xiàn)住址：_________________________
屬于：農(nóng)業(yè)人口___________________
非農(nóng)業(yè)人口_______________________
身份證號(hào)碼：____________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。其中試用期_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
根據(jù)甲方企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，乙方同意甲方安排，從事_____崗位，為_(kāi)____工種，承擔(dān)_____生產(chǎn)(工作)任務(wù)。其中應(yīng)達(dá)到的數(shù)量(班產(chǎn))質(zhì)量指標(biāo)為：_______________.
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
根據(jù)工作崗位需要，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的勞動(dòng)安全保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實(shí)際，支付乙方在試用期內(nèi)的`工資為_(kāi)____元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位，技能水平，承擔(dān)的任務(wù)等情況，定為每月_____元。(乙方從事的工種為全額計(jì)件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算，具體辦法雙方約定為：__________) .
(二)加班工資為每小時(shí)_____元。法定節(jié)假日每小時(shí)_____元。
(三)乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費(fèi)。
(四)按照國(guó)家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_____等，每月計(jì)_____元，津貼_____元，獎(jiǎng)金_____元。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇以及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行
六、權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方權(quán)利
1.依據(jù)國(guó)家的__________有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。
2.根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對(duì)職工實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)、處分、經(jīng)濟(jì)處罰。
(二)乙方權(quán)利
1.乙方享有與其他工人相同的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。
臨時(shí)勞動(dòng)合同6
聘用單位(甲方)：_________________
受聘人(乙方)：___________________
身份證號(hào)碼：___________________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月,試用期間出現(xiàn)離崗、曠工按計(jì)件工資核算。
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1.工作崗位：______________。
2.職責(zé)范圍和要求：_____________________。
3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)________元;
2.甲方支付乙方的其他待遇;
3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的.;
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;
3.甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的;
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;
5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司《____________________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。
八、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________。
九、本合同經(jīng)甲、乙、雙方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。
十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方姓名：
畢業(yè)學(xué)校：
學(xué)歷：專業(yè)
身份證號(hào)碼：
家庭詳細(xì)住址：
乙方父母情況:
父親姓名工作單位：
母親姓名工作單位：
家庭詳細(xì)住址：
家庭電話：
一、合同期限
合同期限為
二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;
(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺(jué)遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度
(二)工作時(shí)間和休息休假：
(三)、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間，試用期內(nèi)工資為1000元/月，不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿，學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月，學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月，同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資，多勞多得，忙閑調(diào)劑，積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。
(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金，乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后，社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式，從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方，以便辦理參保手續(xù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù)，甲方負(fù)擔(dān)20%，乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止，但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月，乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部，甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門，6個(gè)月后如果乙方仍然沒(méi)有被甲方重新聘用，乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走，合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的，一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管的模式，按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇，醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%，乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí)，醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止，賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。
3、工傷保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
4、失業(yè)保險(xiǎn)：實(shí)行涿州屬地管理模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)，合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
5、生育保險(xiǎn)：實(shí)行甲方自籌自管模式，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)，乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
(五)、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：在工作期間甲方為乙方發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，享受甲方定期組織的員工體檢，乙方長(zhǎng)期從事職業(yè)病危害作業(yè)的，在甲方醫(yī)保指定醫(yī)院自覺(jué)接受上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)病健康檢查。不愿檢查的后果自負(fù)。
五、合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同，但須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知乙方：
1、履行合同差、怕臟怕苦怕累、不適應(yīng)工地生活、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2、用工單位撤并、因工程停建、緩建或工程量減少需減縮編制和減員的;
3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，所從事的工作(工程)任務(wù)已完成，或乙方不能從事勞務(wù)崗位工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
5、因乙方個(gè)人原因，不愿或不能從事勞務(wù)崗位工作的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，永不聘用，并追究乙方相關(guān)賠償責(zé)任：
1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或國(guó)家法律及甲方規(guī)章制度，損害甲方經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給甲方造成極壞影響的;
2、不服從管理，不服從工作安排和調(diào)整，未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗、曠工，連續(xù)曠工(擅自離崗)超過(guò)兩天或一年內(nèi)累計(jì)曠工(擅自離崗)超過(guò)十天的;
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、酗酒滋事、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)及同事、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、倒買公物情節(jié)嚴(yán)重的;
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)損失的;
6、偽造票據(jù)、超過(guò)職責(zé)范圍亂簽字、亂表態(tài)及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方和外單位(人員)，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;
7、被勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8、其它違反國(guó)家、甲方規(guī)定情節(jié)較嚴(yán)重的。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求解除合同的，應(yīng)提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方進(jìn)行違法行為的'。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止，且甲方不出具合同終止證明，乙方確實(shí)需要時(shí)可自愿到甲方辦理：
1、合同期限屆滿;
2、合同期內(nèi)乙方死亡;
3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4、乙方父母調(diào)出或擅自離開(kāi)甲方的;
5、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)擅自離崗，不知去向的;
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂生效后具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向涿州市勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申訴，也可向涿州市人民法院訴訟。
七、其他：
1、解除合同前，乙方要辦理好現(xiàn)場(chǎng)工作交接手續(xù)，持項(xiàng)目部簽認(rèn)的工作交接單到甲方人力資源部辦理合同終止手續(xù)。
2、乙方未經(jīng)甲方書(shū)面批準(zhǔn)不假外出、擅自離崗、不知去向期間，合同自動(dòng)終止，乙方的一切行為,引發(fā)的一切意外和損失，一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。給甲方造成損失的，追究乙方賠償責(zé)任。
3、甲方聘用乙方是為了照顧甲方正式職工婚生子女就業(yè)，幫助解決職工婚生子女就業(yè)困難的問(wèn)題，乙方父母調(diào)動(dòng)(擅自離崗)脫離甲方后就不在照顧范圍，本合同自行終止。
4、工作期間一般不得請(qǐng)事假,遇特殊情況需請(qǐng)事假時(shí),每月不得超過(guò)兩天,一年累計(jì)不得超過(guò)十五天,請(qǐng)事假天數(shù)達(dá)到規(guī)定天數(shù)兩倍以上時(shí)，將解除乙方的勞動(dòng)合同.
5、乙方在聘用期間不享受甲方的各項(xiàng)福利待遇。如住房、米、油等等本合同經(jīng)甲乙雙方和擔(dān)保人簽字，乙方到達(dá)工作崗位上崗后生效，本合同一式三份，甲方、乙方、擔(dān)保人各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同8
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，本著平等互惠的'原則達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方招用乙方為臨時(shí)性用工人員，用工時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日，工資按乙方工作技能定為 元/天，工資結(jié)算方式工作到期結(jié)算工資。主要崗位為 工種。
二、甲方為乙方免費(fèi)提供三餐和住宿，免費(fèi)為乙方提供崗位用品工具。
三、乙方應(yīng)服從甲方生產(chǎn)管理人員安排，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，愛(ài)護(hù)使用生產(chǎn)操作工器具和設(shè)備，保障自身的安全生產(chǎn)，嚴(yán)禁違章操作，如乙方違章作業(yè)出現(xiàn)的安全事故所造成的損失全部由乙方承擔(dān)。
四、乙方工作時(shí)間按甲方員工上下班時(shí)間執(zhí)行。
五、乙方如長(zhǎng)期在甲方工作，工資待遇另行協(xié)商。如因甲方工作需要延長(zhǎng)臨時(shí)用工時(shí)間，甲乙雙方協(xié)商后另行簽訂臨時(shí)性用工協(xié)議。
六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
臨時(shí)勞動(dòng)合同9
甲方：__________
乙方：__________
身份證號(hào)碼：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
1、正常班(含休息日)：6元/每小時(shí)、晚上加班：9元/每小時(shí)
2、按雙方商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結(jié)算工資，若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償，在工資中扣除。
五、工作紀(jì)律
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前6天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)二天或合同期內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;
4.盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的.;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前6天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
七、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、其他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
臨時(shí)勞動(dòng)合同10
甲方：
地址：
乙方： 地址（或身份證號(hào)）：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，為期 日/月。
二、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé) 組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng) 等工作。
三、工作要求
1.乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2. 乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：__ __元/人/日，女工__ __元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的'員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
五、協(xié)議的解除與終止1．在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2．甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4．本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5．甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
六、其他
1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2．因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3．雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。。
4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：
戶名：
賬號(hào)：
開(kāi)戶行地址：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
臨時(shí)勞動(dòng)合同11
甲方名稱：____
乙方姓名：____
性別：____
民族：____
出生年月：____
身份證號(hào)：____
住址：____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。使用期限為。即自年_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
乙方每月工資為元。其獎(jiǎng)金及工作期間病事假工資的扣發(fā)見(jiàn)《華中師范大學(xué)武漢影視工程學(xué)院臨時(shí)工管理辦法》。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;
2、曠工或者無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)三天的;
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
3、國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的`責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約內(nèi)容在第八條中約定。造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執(zhí)一份。
甲方：____乙方：____
日期：____日期：____
臨時(shí)勞動(dòng)合同12
甲方：_______________有限公司
乙方：_______________
身份證號(hào)碼：_______________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。
一、協(xié)議期限
協(xié)議期限為_(kāi)_____年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在______崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬
按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
五、工作紀(jì)律。
1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2.特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。
3.愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。
4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。
六、合同變更、終止、解除的條件。
如有違反甲方工作紀(jì)律的.，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方;乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。
七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。
八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________ 地址：___________________________
電話：_______________________ 電話：___________________________
傳真：_______________________ 傳真：___________________________
日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日
臨時(shí)勞動(dòng)合同13
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款.
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作.合同期限為一年，自 年 月 日至 年 月 日.
二、乙方工作資料(需填寫(xiě))
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元.
(三)其它;
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)理解甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀況之一，甲方能夠解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;
3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;
4.訂立合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的.
(二) 乙方有下列狀況之一，甲方能夠隨時(shí)解除合同：
1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
2.連續(xù)曠工時(shí)光超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)光超過(guò)三十天的;
3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的`;
4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生職責(zé)事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;
6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;
7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事職責(zé)的;
8.其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的.
(三) 乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;
4.貼合國(guó)家規(guī)定其它條件的.
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定.
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng).解除合同時(shí)光從甲方同意之日計(jì)算.
(五) 有下列狀況之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的.
(六) 有下列狀況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內(nèi)乙方死亡;
3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況.
六、違反合同的職責(zé)和爭(zhēng)議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力.合同期未滿，又不貼合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約職責(zé).因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決.協(xié)商無(wú)效的，能夠向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴.
七、其 他
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
臨時(shí)勞動(dòng)合同14
甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方承接甲方臨時(shí)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
本協(xié)議期限自xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日起，至xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日止，為期xxxxxxxxx日/月。
一、工作內(nèi)容
乙方負(fù)責(zé)組織工人從事甲方安排的各項(xiàng)生產(chǎn)勞動(dòng)等工作。
二、工作要求
1、乙方的工作由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行安排和調(diào)整。乙方必須按照甲方的工作要求，安排工人盡職盡責(zé)做好工作。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格管理自己的員工遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、乙方全體員工需愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4、對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方或其員工承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲乙雙方約定，按實(shí)際出勤人數(shù)計(jì)算人工工資，工資為(男工：xxxxxxxxx元/人/日，女工xxxxxxxxx元/人/日)，在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由于乙方為非全日制用工，因此在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。
四、協(xié)議的'解除與終止
1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。
3、甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)報(bào)酬時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。
4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。
5、甲乙雙方無(wú)論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)立即辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開(kāi)，否則，甲方不予結(jié)算乙方工資。
五、其他
1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。
2、因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是臨時(shí)性勞務(wù)關(guān)系，因此甲方不承擔(dān)乙方員工任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。
3、雙方因履行本協(xié)議書(shū)發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起xxxxxxxx日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
4、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方(簽字)：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日xxxxxxxxx年xxxxxxxxx月xxxxxxxxx日
臨時(shí)勞動(dòng)合同15
茲由(簡(jiǎn)稱甲方)，因工作需要聘用臨時(shí)職工(簡(jiǎn)稱乙方)，所聘職務(wù)：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、聘用時(shí)間：
從 年 月 日至 年 月 日止(試工期∕)，合同期滿，自行終止。
二、工資待遇
試工期間乙方工資按 ∕ 元/月發(fā)給，試工合格后，由甲方正式核定乙方月工資為 元/月。同職工發(fā)放辦法。
三、違約責(zé)任
任何一方違反合同，都要承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。遇特殊情況需解除合同，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，由雙方協(xié)商解決。甲乙雙方未提前通知對(duì)方解除合同，違約方應(yīng)賠償違約金 元。
四、甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，給予乙方與本企業(yè)職工同等的政治待遇。
五、乙方應(yīng)服從甲方工作分配，遵守企業(yè)的.各項(xiàng)規(guī)章制度，接受企業(yè)的全面管理，保證完成任務(wù)，積極參加企業(yè)的各項(xiàng)公益活動(dòng)。
六、甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守上述條款，雙方簽字蓋章生效。
七、本合同一式三份，甲方人事、財(cái)務(wù)、乙方各一份。
八、本合同由公司人事負(fù)責(zé)解釋。
九、其他雙方協(xié)商事宜。
乙方為下崗職工或協(xié)保職工，甲方不再為其交納四金和承擔(dān)各種費(fèi)用。
甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字： 乙方本人簽字：
甲方(公章)： 直系親屬簽字：
年 月 日 年 月 日
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