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活動計劃

時間：2023-04-01 09:05:51 活動計劃

有關(guān)活動計劃3篇

　　日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！那么計劃怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家整理的活動計劃3篇，希望對大家有所幫助。

有關(guān)活動計劃3篇

活動計劃篇1

　　一。活動目的及意義

　　豐富學校社團活動，增強在校學生對于自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質(zhì)，加強專業(yè)和道德的修養(yǎng)，同時為社團提供新鮮血液，激發(fā)社團的活力，給大家一個展示自己的平臺。

　　二。宣傳方式

　　1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協(xié)會的招新報名時間和地點；

　　2、在招新地點，我們將安排團內(nèi)人員現(xiàn)場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團

　　3。前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結(jié)束后，利用自習時間進行班級宣傳。

　　4。組織自考咨詢會，通過規(guī)范的組織活動，加強學生對社團的認識。

　　5。懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度

　　6。通過校園廣播站進行宣傳

　　三。招新分工

　　社團招新是新一屆領(lǐng)導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據(jù)會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。

　　1。辦公社主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現(xiàn)，及時反饋；負責本協(xié)會人員的評優(yōu)；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄

　　2。外聯(lián)部加強社團和社團各屆的.聯(lián)系；加強與學校、學院各社團的聯(lián)系，借鑒先進管理經(jīng)驗

　　3。宣傳部負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度

　　4。實踐部負責社團招新期間的后勤服務(wù)，保障招新工作的順利進行

　　5。學歷考試部向廣大學生提供詳細準確的自考及相關(guān)信息。為新生解答相關(guān)的疑問。

　　四。招新階段

　　1。會長統(tǒng)籌招新各部工作，對工作進行策劃協(xié)調(diào)安排

　　2。招新人員應(yīng)保證微笑，耐心服務(wù)，對于報名的新生的問題，應(yīng)該熱心耐心的解答

　　3。根據(jù)人員的實際情況，確定值班制度。并及時整理報名表，避免報名表的遺失。

　　4。招新現(xiàn)場會費應(yīng)由專人清點保管，并加蓋社團公章，不能出現(xiàn)人人伸手收費現(xiàn)象。

　　5。交接時應(yīng)該清點報名人數(shù)及會費情況

　　6。擺臺當天應(yīng)加強和兄弟社團聯(lián)系，互助互利！

　　五。后續(xù)階段

　　1。招新結(jié)束，及時將報名信息統(tǒng)計，并反映給會長及各個部的負責人。

　　2。提前兩天通知報名學生面試的相關(guān)事宜

　　3。實踐部應(yīng)于面試前將面試現(xiàn)場安排得當

　　4。將各部的職責及特點向新生介紹

　　5。招新工作結(jié)束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內(nèi)部成員的交流。

活動計劃篇2

　　為了使教師習慣在反思中工作、習慣在研究中工作、習慣在共同體中工作從而打造真正高效課堂。以升格課堂為抓手，推進“學講”深度教研，打造各學科優(yōu)秀教師，推動“一師一優(yōu)課，一課一名師”活動的深入開展，同時為青年教師專業(yè)迅速發(fā)展搭建培養(yǎng)平臺。我校決定于20xx年3月啟動“學講”升格課堂活動，以充分挖掘所有教師的教學潛能，聚合教師的教學智慧，進一步發(fā)揮名師的引領(lǐng)作用，確保我校課堂教學的優(yōu)質(zhì)高效與教學質(zhì)量的穩(wěn)步提升，特制訂實施方案。

　　一、學科：語文數(shù)學外語物理化學生物歷史政治地理音樂美術(shù)體育

　　二、參加人員：全校在職一線教師

　　三、組織機構(gòu)

　　1、領(lǐng)導小組

　　組長：秦xx

　　副組長：鹿xx

　　成員：張xx鮑x各教研組長

　　負責總體協(xié)調(diào)，組織開展實施。

　　2、工作實施小組

　　組長：黃偉

　　成員：各教研組長備課組長萬林李艷東

　　負責活動的具體安排部署，統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各科的組織、主持、評價、研討、錄課、材料搜集、通訊報道等具體工作。

　　3、“學講”升格課堂先進個人評委小組：

　　“學講”升格課堂優(yōu)秀教研組團隊評委小組：

　　每學期結(jié)束前各組評委人員對本學期參加升格課堂活動教師材料（每次教案、學案、課件、心得反思、研討記錄、課堂實錄）依據(jù)《xx高級中學升格課堂評價標準》進行評定推優(yōu)最終評出本學期“學講”升格課堂先進個人和優(yōu)秀教研組團隊進行表彰。

　　四、主題內(nèi)涵

　　（一）基本流程：教師開設(shè)“學講”研究課，課后本學科成員進行“教學切片式研究”，在研討的基礎(chǔ)上優(yōu)化課堂設(shè)計，再次開設(shè)同題研究課，即“升格課堂”。再評議，再升格，直至上成優(yōu)質(zhì)課。

　　（二）實施方法：

　　1、初始課。第一步：教學設(shè)計。每節(jié)研究課開設(shè)之前，教師必須深入調(diào)查學情，對照學講方式課堂要求，在集體備課的基礎(chǔ)上精心進行班本化課堂設(shè)計。第二步：組織教學。嚴格按照學講方式的.精神實質(zhì)，組織學生課堂學習，對課堂學生的活動進行實時監(jiān)控、及時調(diào)整、適時引導。第三步：教學反思。課后對課堂的每一環(huán)節(jié)進行反思，查擺得失，尋找解決問題的新思路。

　　2、集體研討。教研組長組織全組人員對已經(jīng)開設(shè)的研討課進行教學切片式分析，尋找問題，總結(jié)經(jīng)驗。商討解決問題的策略和具體辦法。

　　3、升格課堂。第一步：二次設(shè)計。根據(jù)課后“會診”對原有課堂設(shè)計進行修改優(yōu)化。第二步：升格課堂。對照初始課堂的不足，有針對性地調(diào)整課堂的教學設(shè)計和實施過程。第三步：二次反思。主要對課堂設(shè)計、實施的調(diào)整部分進行反思，比較優(yōu)缺點，總結(jié)經(jīng)驗。

　　4、二次研討。教研組長或備課組長組織全組人員對開設(shè)的“升格課”與初始課進行切片式對比分析，比較優(yōu)缺點，歸納適合本學科課堂實施的具體方案和實施策略。

　　如“升格課”還存在較多不足，需要組織“多次升格課堂”。

　　五、階段安排

　　1、第一階段：20xx年3月15日—28日，學校制定活動實施方案、宣傳動員。

　　2、第二階段：20xx年3月31日—20xx年6月30日，學校學講標兵、學講積極分子、部分35歲以下青年教師積極開展“學講”升格課堂活動。6月25日—7月3日為各教研組長搜集整理準備一學期升格課堂階段成果匯報材料；20xx年7月中上旬升格課堂階段成果匯報交流及表彰活動。

　　3、第三階段：20xx年9月10日—20xx年2月，學校學講標兵、學講積極分子、部分35歲以下青年教師第二輪“學講”升格課堂活動。

　　4、第四階段：20xx年3月-20xx年底學校各年齡段教師完成第三輪第四輪“學講”升格課堂活動。每學期末進行成果交流及表彰活動。

　　六、活動要求

　　1、學校把“學講”升格課堂活動作為提高教師教學教研水平的重要抓手來抓，將其列入教學的常規(guī)管理范疇來強化和部署。

　　2、把升格課堂活動與一師一優(yōu)課活動、教研組活動、集體備課活動有機整合起來，努力提高課堂教學的有效性。

　　3、活動期間，各教研組組織有序，同學科教師必須要做好自己工作的調(diào)整，確保按時參加聽課，鼓勵跨學科聽課。

　　4、參加升格課堂教師認真準備、上課、研討、撰寫心得反思并及時將相關(guān)材料發(fā)送郵箱476541168@163.com

　　5、各組評委組織完優(yōu)課及優(yōu)秀教研團隊評比后，收齊評價相關(guān)資料一并交學講辦存檔。

　　6、對于沒有參與的人員，教研組上報存檔，作為進行業(yè)務(wù)處理和工作考核的依據(jù)。

　　七、活動評價

　　從簽到、上課、聽課、研討、個人升格材料、學科組成果材料六個方面

　　“學講”升格課堂先進個人評選：

　　1、標準參考《xx高級中學升格課堂評價標準》

　　2、評價內(nèi)容：課堂實錄、教案、學案、課件、心得反思

　　“學講”升格課堂優(yōu)秀教研組團隊評選：

　　1、本學科組聽課率

　　2、本學科組研討記錄

　　3、本組升格教師個人評比情況

　　4、學科組成果交流匯報材料

　　八、學校管理保障

　　1、加強教師課堂教學監(jiān)管。要求教師運用信息技術(shù)，輔助教學，提高課堂效率。

　　2、把活動過程納入教研組團隊考核、常規(guī)教科研活動考核，取得優(yōu)秀教研團隊頒發(fā)證書并對教研團隊進行物質(zhì)獎勵。

　　3、保證現(xiàn)有錄播設(shè)備能正常使用，及時維修；

　　4、各項獲獎，給予一定的物資和精神上的鼓勵；

　　5、支持先進個人參加各種形式的教學能力的培訓和交流學習。

活動計劃篇3

　　為認真貫徹落實《中共市區(qū)局工委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》的精神，有計劃、有步驟地推動局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展，特制定本計劃。

　　一、工作目標

　　20xx年，創(chuàng)先爭優(yōu)活動要按照《實施意見》的要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以開展“‘宜居’作表率，‘三大戰(zhàn)役’爭先鋒”主題活動為載體，主題活動圍繞“兩大模塊”推進。“兩大模塊”，即：“堡壘鑄造模塊”和“帶頭人培養(yǎng)模塊”。以中國共產(chǎn)黨成立90周年為契機，廣泛動員，深入推進，確保活動有力度、出特色、見實效，激勵引導各黨支部和廣大黨員在實現(xiàn)“建立生態(tài)大東城，打造宜居新”的戰(zhàn)略目標中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，確保全面完成今年區(qū)委、區(qū)政府確定的各項目標任務(wù)。

　　二、工作安排

　　(一)6月5日前，做好發(fā)動工作。

　　1、工委召開“系統(tǒng)在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議”，進行動員部署。

　　2、各單位各支部根據(jù)區(qū)委和工委關(guān)于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作要求和部署，結(jié)合各自實際確定爭創(chuàng)主題，制定創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，報工委備案，并成立領(lǐng)導機構(gòu)和工作班子，安排專項工作經(jīng)費，召開動員會議。

　　3、工委領(lǐng)導小組成員確定聯(lián)系點，并到聯(lián)系點開展調(diào)研，指導活動開展。

　　(二)6月5日至6月18日，開展公開承諾。

　　按照“重學習、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，各支部和廣大黨員承諾開創(chuàng)先爭優(yōu)的年度工作目標和具體打算。

　　1、明確職責。各支部和黨員對自身職責、義務(wù)進行梳理、明確，為開展承諾諾奠定基礎(chǔ)。對無職黨員、離退休黨員要通過自愿申報、黨員討論、組織認定、公示等程度，設(shè)崗定責。

　　2、作出承諾。各支部要在廣泛征求意見、集體討論的基礎(chǔ)上，圍繞全區(qū)中心工作和單位重點工作，承諾主要工作年度目標;圍繞服務(wù)基層、服務(wù)群眾，承諾服務(wù)措施、時限、標準和為民辦好的實事;圍繞提高黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，承諾班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)和學習型黨組織建設(shè)等方面取得成效。黨員要在調(diào)研走訪的基礎(chǔ)上，結(jié)合個人崗位和自身實際，承諾年度內(nèi)學習的主要內(nèi)容、工作的主要目標、為民服務(wù)的主要事項，并承諾堅定信念，帶頭遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和法律法規(guī)。黨員領(lǐng)導干部還要把帶頭學習實踐科學發(fā)展觀、帶頭解決人民群眾“三最”問題和牢固樹立正確世界觀、人生觀、政績觀、權(quán)力觀等作為承諾的重要內(nèi)容。作出的承諾要注重體現(xiàn)先進性要求，注重結(jié)合職責任務(wù)與崗位實際，注重為民辦實事。

　　3、審核承諾。工委對各支部、各支部對黨員的承諾事項要逐一審查把關(guān)，重點審查承諾事項是否符合群眾意愿，是否符合實際、切實可行。對不符合要求的，要求修改完善。

　　4、公布承諾。經(jīng)審核通過后，各支部的承諾內(nèi)容要通過印發(fā)文件、公開欄公示或新聞媒體刊載等方式予以公開，并報工委，黨員的承諾要通過黨員會議宣讀、公開欄張貼等形式進行公開，主動接受群眾監(jiān)督。文化程度較低、年老體弱的黨員可只用口頭承諾，由黨支部記錄保存。

　　5、踐行承諾。各支部和黨員要圍繞承諾內(nèi)容，制定具體的實施計劃，全力創(chuàng)先爭優(yōu)，提高踐諾質(zhì)量。工委對各支部、各支部對黨員的.承諾事項要加強跟蹤檢查督促，確保有諾必踐，有踐必果。

　　(三)6月中旬，進行巡查指導。

　　1、結(jié)合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實“回頭看”工作，對各單位黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)方案制定、宣傳發(fā)動、公開承諾等工作情況進行督促指導，督查結(jié)果公開通報，并報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組。各支部要對本支部部署參加活動情況進行督查，并將本支部開展情況上報工委。

　　2、各支部負責人和工委活動領(lǐng)導小組成員要對聯(lián)系點開展活動情況加強調(diào)研和指導，解剖麻雀，摸索規(guī)律，拿出進一步推動活動開展的思路和建議。

　　(四)6月下旬，組織，開展領(lǐng)導點評。

　　1、匯報情況。點評前，各支部向工委和聯(lián)點領(lǐng)導、黨員向黨支部書面匯報前段活動情況，并對進一步搞好活動提出設(shè)想和建議。

　　2、進行點評。工委負責人對各支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，總結(jié)成績，指出問題，提出整改方向。有聯(lián)點領(lǐng)導的，應(yīng)邀請聯(lián)點領(lǐng)導參加，并進行點評。

　　3、整改表態(tài)。領(lǐng)導點評后，各支部負責人和黨員代表根據(jù)點評內(nèi)容作整改表態(tài)發(fā)言。

　　根據(jù)點評結(jié)果和活動實績，各單位推薦上報一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型，工委推薦上報一批先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的典型。

　　(五)七月上旬，集中宣傳先進典型。

　　1、結(jié)合慶祝“七一”，采取先進典型報告會、到示范點參觀學習等形式，集中宣傳推介一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，發(fā)揮帶頭人示范引領(lǐng)作用，使基層黨組織和黨員學有榜樣、趕有目標。

　　2、組織召開創(chuàng)先爭優(yōu)座談，邀請各單位各支部負責人和部分優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表進行座談，交流開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗和體會，提出推動活動深入開展的意見和建議。

　　3、各支部和黨員要對照本單位、本系統(tǒng)的先進典型，對照工作標準，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施，形成比學趕幫超的濃厚氛圍。

　　(六)九月下旬，開展第二次領(lǐng)導點評和第一次群眾評議。

　　領(lǐng)導點評重點對第一次點評中指出問題的整改落實情況進行點評。群眾評議按以下程序進行：

　　1、通報活動情況。各支部召開會議，向黨員群眾通報活動進展情況。黨員寫出書面活動小結(jié)，向黨支部報告活動情況，并在公示欄公布。

　　2、組織開展評議。對各支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況，工委采取召開評議會、隨機電話訪問、發(fā)放調(diào)查問卷等方式進行評議。參加評議的人員應(yīng)包括該黨組織的全體黨員和管理、服務(wù)對象代表。對黨員參加活動情況，由黨支部通過召開支部黨員大會、民主生活會和設(shè)立評議投票箱等形式，組織黨員互評和群眾評議。

　　3、公布評議結(jié)果。對群眾評議黨支部的結(jié)果，要通過當場宣布、新聞媒體刊載、公示欄張貼等途徑予以公布;對群眾評議黨員的結(jié)果，要召開黨員會議予以公布。那一世

　　4、進行整改提升。對在群眾評議中反映出來的問題，黨支部和黨員要制定整改措施和計劃，積極進行整改提升。

　　(七)十月上旬，組織第二次全面巡查指導。

　　重點督查先進典型樹立宣傳和領(lǐng)導點評、群眾評議的落實情況。對開展活動舉措創(chuàng)新、成效顯著的單位和個人，進行經(jīng)驗總結(jié);對活動開展不力的，予以通報批評，限期整改。

　　(八)十一月上旬，開展踐諾自查活動。

　　各支部和黨員，對照自己作出的承諾，查進度、查差距、查問題，及時進行整改完善，確保年底承諾全面兌現(xiàn)。

　　(九)十二月下旬，進行年度考核總結(jié)。

　　1、根據(jù)承諾兌現(xiàn)情況，開展第三次領(lǐng)導點評。

　　2、結(jié)合年度考核工作，在點評、評議的基礎(chǔ)上，以“崗位勝任度、發(fā)展貢獻度、群眾滿意度和社會美譽度”為重點，各黨支部和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)進行考核。

　　3、對各支部全年組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的情況進行測評考核。

　　4、召開全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)場會，小結(jié)活動情況，推介先進經(jīng)驗，促進活動深入。

　　三、工作要求