高中尋找最美教師活動方案
為了確保事情或工作有序有效開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案需要注意哪些格式呢？以下是小編精心整理的高中尋找最美教師活動方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為了貫徹落實吉林市教育局《關于開展“推舉身邊最美教師”活動方案》通知精神，掀起“樹榜樣、學先進、找差距”的熱潮，努力打造我校師德高尚、業務精湛、充滿活力的教師隊伍，結合教育部開展的“尋找身邊的張麗莉”活動，化吉第一實驗小學決定開展“推舉身邊最美教師”活動。
一、活動對象：在職教師
二、推舉條件：
1、愛國守法，愛崗敬業。熱愛祖國，忠誠黨的教育事業，模范遵守國家法律、法規和教師職業道德規范；具有強烈的主人翁責任感和使命感，嚴于律己，廉潔從教，無私奉獻。
2、關愛學生，注重發展。以人為本，尊重學生人格，愿意與同學交流，激發和保護學生的積極性與創造性；努力培養學生正確的世界觀、人生觀、價值觀，注重培養學生良好品行，促進學生全面發展。
3、為人師表，終身學習。人格高尚，以身示范，注重身教，談吐優雅；努力學習新知識，應用新手段，注重培養學生創新精神和實踐能力，維護學校和教師的榮譽，得到師生和家長的普遍認可。
4、教風嚴謹，業務精湛。具有較先進的教育思想和教學方法，注重理論與實踐相結合，注重培養學生學習興趣，激勵學生主動學習，引導和培養學生創新性思維；在實施素質教育、深化教育教學改革、提高教學質量等方面有突出表現。
三、時間安排：
第一階段：宣傳發動階段（4月1日-4月10日）
召開化吉第一實驗小學校“推舉身邊最美教師”活動啟動大會，傳達吉林市教育局《關于開展“推舉身邊最美教師”活動方案》精神及學校“推舉身邊最美教師”活動方案，通過學校網絡、校園廣播站、校刊，致家長一封信、班級博客等形式，宣傳“推舉身邊最美教師”活動，讓廣大師生及家長知道本次活動的意義、目的和程序，號召身邊人共同知曉，人人參與。
第二階段：候選人評選推舉階段（4月11日~5月11日）
結合學校實際，積極開展好學校“最美教師”的候選人推選工作。發現身邊榜樣，宣傳身邊典型，做到公開、公正、公平，推舉出“最美教師”在校內進行公示。
四、評選程序
采取形式：學生家長評（致家長一封信）；學生評（下發推評表）；全體教師評（以年組為單位推選1-3名候選人，撰寫事跡材料），經活動領導小組評選出6名教師，在全校教工大會進行師德演講。最終根據評選條件評選出2名教師，推薦市教育局（被評為市教育局前20名的教師，在提拔使用、盡職晉級和各類評優選先中，同等條件下優先考慮。對入選前6名的教師，獲得學校20xx年最美教師提名獎，進行宣傳表彰。
五、組織領導
成立化吉第一實驗小學學校“推舉身邊最美教師”活動領導小組，學校領導小組設在學校綜合辦公室。
組長：x化吉第一實驗小學校長
x化吉第一實驗小學黨總支書記
副組長：x化吉第一實驗小學副校長
x化吉第一實驗小學副校長
x化吉第一實驗小學副校長
組員：x化吉第一實驗小學綜合辦公室主任
x化吉第一實驗小學教務處主任
x化吉第一實驗小學學生處主任
x化吉第一實驗小學大隊輔導員
x化吉第一實驗小學師培主任
六、工作要求：
1、提高認識，廣泛宣傳活動的意義。各年組積極推薦優秀教師參選。學校嚴密組織評選工作，切實做到公開、公平、公正、透明，弘揚教師正氣。
2、加強宣傳與學習，通過各種途徑，選樹典型和事跡，廣泛宣傳，積極營造良好的活動氛圍。以身邊典型為動力，掀起學習熱情，開展全體教師“樹榜樣、學先進、找差距”主題教育活動。
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