宣傳部規(guī)章制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的情況越來越多，制度是維護(hù)公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。大家知道制度的格式嗎？以下是小編幫大家整理的宣傳部規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
宣傳部規(guī)章制度1
第一章總則
一、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是在社團(tuán)聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下、以社團(tuán)為核心、配合社聯(lián)其他部門工作、對學(xué)生社團(tuán)開展的活動進(jìn)行有效宣傳、參與學(xué)院大型活動宣傳工作的組織部門。
二、社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部的基本任務(wù)是通過多種宣傳方式展現(xiàn)豐富的大學(xué)社團(tuán)活動、反映當(dāng)代大學(xué)生良好的精神風(fēng)貌、促進(jìn)大學(xué)生全面發(fā)展，為社團(tuán)聯(lián)合會的建設(shè)發(fā)展以及學(xué)院各項(xiàng)大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。
三、為了規(guī)范社團(tuán)宣傳，樹立社團(tuán)形象，提高宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團(tuán)嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
第二章宣傳部組織結(jié)構(gòu)
四、宣傳部內(nèi)設(shè)部長一名，副部長一名。干事若干名，根據(jù)個(gè)人能力分配成若干宣傳小組進(jìn)行管理。
第三章宣傳部工作流程制度
五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準(zhǔn)確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。
六、宣傳板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團(tuán)借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點(diǎn)正確后取走申請書以及借條。借出人要及時(shí)歸還展板，若展板逾期沒有歸還應(yīng)立即電話通知，催其歸還。
七、宣傳片的制作。對于社聯(lián)以及社團(tuán)的`大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團(tuán)審核。
八、社聯(lián)文藝活動形象設(shè)計(jì)。根據(jù)社聯(lián)大型晚會及文藝活動的計(jì)劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機(jī)動工作。
九、社聯(lián)對外形象設(shè)計(jì)。由社聯(lián)各部長及主席團(tuán)提出方案，宣傳部設(shè)計(jì)。
十、各場大型活動配合組織部做好機(jī)動工作。
第四章紀(jì)律制度
十一、宣傳部各成員要本著服務(wù)社團(tuán)錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團(tuán)聯(lián)合會各項(xiàng)規(guī)章制度。
十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認(rèn)真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務(wù)，不得無故推托、消極怠工。
十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準(zhǔn)時(shí)參加社聯(lián)例會，每月五號、二十五號社聯(lián)全體大會部門全體成員準(zhǔn)時(shí)到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時(shí)向部長及秘書處請假并提交假條，嚴(yán)格遵守考勤制度。
第五章物品管理制度
十四、宣傳部內(nèi)部物品歸社團(tuán)聯(lián)合會所有，是社團(tuán)聯(lián)合會公共財(cái)產(chǎn)。作為本部門成員，有責(zé)任和義務(wù)保護(hù)和愛惜社聯(lián)及部門物品。
十五、社聯(lián)、社團(tuán)及個(gè)人不得隨意將宣傳部內(nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必須經(jīng)宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時(shí)歸還。
十六、展板管理由宣傳部負(fù)責(zé)管理。展板實(shí)行實(shí)名登記責(zé)任制。若社團(tuán)造成展板丟失首先應(yīng)及時(shí)通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團(tuán)管理制度追究社團(tuán)責(zé)任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時(shí)歸還而導(dǎo)致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負(fù)責(zé)人。
十七、展板借出時(shí)間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時(shí)歸還的社團(tuán)次數(shù)達(dá)兩次或兩次以上的社團(tuán)按社團(tuán)管理制度以及精品社團(tuán)評選方案對該社團(tuán)進(jìn)行相應(yīng)追究。
十八、每月月底，宣傳部成員對展板進(jìn)行清點(diǎn)、維護(hù)和清潔，保證展板數(shù)目確認(rèn)無誤和完好無損，以便工作正常開展。
第六章獎懲制度
十九、宣傳部認(rèn)真負(fù)責(zé)完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長、副部長討論并上報(bào)監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。
二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的社團(tuán)，我部門將上報(bào)監(jiān)察部處理。
第七章附則
附則一：
海報(bào)張貼管理辦法
1．各社團(tuán)的海報(bào)須在社團(tuán)聯(lián)合會宣傳物部批準(zhǔn)后方可張貼。對于不符合要求的海報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部有權(quán)拒絕給予批準(zhǔn)張貼。
2．對于未經(jīng)允許而張貼覆蓋的海報(bào)，社團(tuán)聯(lián)合會監(jiān)察部有權(quán)撕下取回海報(bào)，社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部要對所批準(zhǔn)張貼的海報(bào)負(fù)責(zé)。
附則二：
展板書寫、繪制注意事項(xiàng)：
1、展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。
2、展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必須為“校社團(tuán)聯(lián)合會xx社團(tuán)”。注明主辦單位和承辦單位。
宣傳部規(guī)章制度2
一、人事制度
一）、宣傳部成員如下：部長和副部長、各部組長以及其他干事。
1.宣傳部實(shí)行部長負(fù)責(zé)制，設(shè)部長一名，責(zé)宣傳部的管理和任務(wù)分配，人員調(diào)配
2.宣傳部設(shè)副部長2名，協(xié)助部長工作，監(jiān)督并指導(dǎo)所分管組別的工作及部長分配的其他工作；
二）、宣傳部成員應(yīng)履行下列義務(wù)：
（1）遵守校紀(jì)校規(guī)；
（2）努力學(xué)習(xí)、積極工作，在學(xué)習(xí)和工作上均作為表率；
（3）密切聯(lián)系同學(xué)，傾聽同學(xué)意見，接受同學(xué)監(jiān)督，努力為同學(xué)服務(wù)；
（4）維護(hù)記者團(tuán)的榮譽(yù)和利益，忠于職守，勤奮工作，盡職盡責(zé)，服從命令，公正廉潔，克己奉公，不徇私舞弊。
（5）傳述院、系團(tuán)委的精神指示，為學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境；
三）、干部任免
（1）宣傳部干部的職務(wù)實(shí)行聘任制和選舉制相結(jié)合；（部長通過分團(tuán)委選舉產(chǎn)生，副部長由部長委任并報(bào)系領(lǐng)導(dǎo)通過產(chǎn)生）
（2）經(jīng)由部長同意，部門內(nèi)部也可以對部門成員實(shí)行選舉制，具體另行決議；
（3）在任職期間內(nèi)，確有原因須退出宣傳部的成員，要向所在部門部長提出申請，并說明具體原因，最終經(jīng)指導(dǎo)老師或部長批準(zhǔn)后方可退出。
二、會議制度
一）、會議
（1）開會時(shí)應(yīng)嚴(yán)肅，不得大聲喧嘩及談?wù)撆c會議無關(guān)的內(nèi)容做與會議無關(guān)的事；
（2）相關(guān)人員做好考勤記錄。每次會議記錄由三個(gè)副部長輪流記錄，除了記錄相關(guān)內(nèi)容外還可簡略寫一些感想或者提一些意見，這樣可以更好地促進(jìn)大家的交流。
（3）各個(gè)組組長需對自己所在組一周內(nèi)的工作做簡單總結(jié)，副部長則需對各組組長一周內(nèi)的表現(xiàn)做相應(yīng)的簡單總結(jié)。
二）、請假
（1）確有原因不能到會的.，應(yīng)提前做出請假，不得會后請假或口頭請假。（請假者會后需補(bǔ)回書面請假條并交至副部長處）；
（2）如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席，將追究相關(guān)組長責(zé)任；
（3）請假、遲到三次當(dāng)一次曠會，曠會三次視為自動退部。
三、其他制度
（1）宣傳部各干事應(yīng)認(rèn)真做好本職工作，積極完成任務(wù)；
（2）積極配合各個(gè)部門的工作，以海報(bào)形式宣傳分團(tuán)委學(xué)生會工作情況，為各部門做好通知宣傳，發(fā)揮部門之間的團(tuán)體合作精神；
（3）做好周日至周四的值班工作，值班人員需做好當(dāng)天的衛(wèi)生工作；
（4）值班、開會時(shí)不得穿拖鞋、背心，注意個(gè)人形象。
四、考核制度
一）、總則
1、對于宣傳部內(nèi)部的考核，由副部長實(shí)行評分制，初始分為60分。
2、每學(xué)期初為一個(gè)結(jié)點(diǎn)，記初始分，各學(xué)期分?jǐn)?shù)不累加。
二）、細(xì)則
1、會議出席
（1）全體成員例會和各組長會議的出勤率由副部長直接統(tǒng)計(jì)（每月月底將成員考勤情況統(tǒng)計(jì)上報(bào)部長處）；
（3）無故曠勤一次扣該組1分/人，遲到、早退扣0.5分/人，副部長及各組組長違反者雙倍扣分；
2、在職期間，獲得系、院級榮譽(yù)者，由其本人向各組組長提出書面申請，經(jīng)部長批準(zhǔn)后，為該同學(xué)加2-4分；
3、以書面形式對宣傳部工作提出實(shí)質(zhì)性建議，認(rèn)可并被采納者，由部長及副部長決定是否對其加分，但加分最高不得超過4分；
4、工作未完成或完成情況不佳者，由部長及副部長決定是否對其所在組進(jìn)行扣分，但扣分最高不得超過10分。
補(bǔ)充：以下情況可直接將其從宣傳部中開除
（1）故意損毀部門公物，破壞部門形象，污蔑部門榮譽(yù)者；
（2）在宣傳部工作中不服從管理，態(tài)度強(qiáng)硬，對工作態(tài)度明顯不積極且屢教不改者；
（3）違反校紀(jì)校規(guī)，受到學(xué)校處分的。
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一、 部門職能
1、始終不移的以服務(wù)同學(xué)以及我部所有師生為宗旨，認(rèn)真開展好本部門的每一項(xiàng)工作;
2、充分把握正確的輿論導(dǎo)向,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳;
3、協(xié)助學(xué)生會其他部門開展各項(xiàng)活動，做好活動的宣傳工作;
4、負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報(bào)、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質(zhì)量，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求。
低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!
三、例會要求
1、每周例會務(wù)必準(zhǔn)時(shí)到達(dá),有事者應(yīng)向部長或者副部長請假示意;
2、開例會時(shí) ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關(guān)佩戴。
3、例會期間,可以適當(dāng)活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數(shù)不得超過2次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關(guān)措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報(bào)制作,會場布置以及臨時(shí)的任務(wù)(臨時(shí)任務(wù)聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;
2、能夠有始有終,踏踏實(shí)實(shí)的完成上級交待的每一項(xiàng)任務(wù).從而培養(yǎng)自己的責(zé)任心;
3、具備一定的自學(xué)能力.能夠在海報(bào)制作和會場布置的工作中,學(xué)習(xí)繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關(guān)內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負(fù)責(zé)人應(yīng)主動打招呼，公共場合不得與各部門負(fù)責(zé)人頂撞;
2、要主動維護(hù)部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時(shí)候;
3、嚴(yán)禁以個(gè)人名義把部門相關(guān)資源外借其他個(gè)人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應(yīng)允方可;
4、嚴(yán)禁以部門或者學(xué)生會的名義做一些違反校紀(jì)校規(guī)的事情;
5.每周下達(dá)的任務(wù)或通知必須在指定時(shí)間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者,會由學(xué)部或?qū)W院給予相關(guān)處分;
宣傳部規(guī)章制度
1.及時(shí)，準(zhǔn)確，高效的完成好校團(tuán)委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報(bào)、條幅、公布、黑板報(bào)等;
2.按時(shí)召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強(qiáng)調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時(shí)按量將宣傳部月工作總結(jié)、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報(bào)統(tǒng)分表交到校團(tuán)委宣傳部。
4.值周的干事負(fù)責(zé)好當(dāng)周的宣傳工作(有大的項(xiàng)目時(shí)，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應(yīng)做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過期的通知或海報(bào)撕掉，保持宣傳欄的`整潔。
6.干事應(yīng)在部長的組織帶領(lǐng)下，明確工作任務(wù)后，各司其職，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按時(shí)按質(zhì)按量完成所分配的任務(wù)。
7.成員要有良好的工作作風(fēng)，思想端正，能與其他部門的同學(xué)保持良好的關(guān)系。
8.每月、每學(xué)期對成員進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細(xì)的記錄。
9.對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部內(nèi)部成員平時(shí)要加強(qiáng)自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關(guān)知識。
11.對于工作態(tài)度一貫積極和認(rèn)真的成員，給予晉升的機(jī)會和一定的獎勵。
12.副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清理和購置，另外要定期與老師進(jìn)行工作交流。
13.要處理好工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系。
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一、部門性質(zhì)：
宣傳部是負(fù)責(zé)宣傳校學(xué)生會各項(xiàng)工作、活動和思想動態(tài)的部門。負(fù)責(zé)宣傳品的設(shè)計(jì)與制作和新聞報(bào)道工作，宣傳校學(xué)生會各項(xiàng)活動的特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每個(gè)角落，用形象展示校學(xué)生會的風(fēng)采。
二、職能簡介：
宣傳部是校學(xué)生會領(lǐng)導(dǎo)下的宣傳思想工作的`主管部門，擔(dān)負(fù)著各項(xiàng)活動宣傳、組織政治學(xué)習(xí)，開展思想教育，精神文明建設(shè)，校園文化建設(shè)，內(nèi)外宣傳報(bào)道，把握校園輿論導(dǎo)向的工作。其精神內(nèi)涵理解為的“對上謀劃，對下指導(dǎo)，對內(nèi)建設(shè)，對外宣傳，橫向積極發(fā)展本部門職能，全面提升部門權(quán)限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效完美完成各項(xiàng)活動”。
三、工作宗旨：
本著“日新自強(qiáng)，知行合一”的校訓(xùn)，奏響校園主旋律，豐富活躍昌航校園文化生活，全面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映學(xué)生會最新動態(tài)，樹立學(xué)生會好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。
四、部門設(shè)置：
宣傳部設(shè)部長一名、副部長若干名及干事多名。同時(shí)部門內(nèi)部設(shè)立了海報(bào)組，書法組，計(jì)算機(jī)美工組和部門建設(shè)組四個(gè)職能各不相同的組。部門中的各項(xiàng)工作都由相應(yīng)的組別承擔(dān)，組別之間相互協(xié)調(diào)合作，以此提高部門各項(xiàng)工作效率。
五、組織制度
（一）部門例會：
1、部門每周開一次例會（周五中午12:20），例會備有相應(yīng)的會議記錄。
2、例會參加人員：宣傳部長、副部長以及宣傳部全體干事。
3、宣傳部成員在部內(nèi)會議時(shí)，所有成員都要按時(shí)參加，不得遲到早退、無故缺席等。
4、開會時(shí)與會人員要注意相關(guān)會議禮節(jié)，保持會議紀(jì)律，提高會議效率。
（二）工作原則
1、節(jié)流開源（節(jié)省材料，物品回收利用），妥善保管好部門各種資源。
2、團(tuán)結(jié)協(xié)作，互幫互助，提高工作效率。（部長與副部間、部長與干事間、干事之間，部門與各二級院系宣傳部間）。
4、有自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務(wù)，工作特踏實(shí)，吃苦耐勞，開拓進(jìn)取。
5、嚴(yán)格遵守大學(xué)生守則及學(xué)校有關(guān)規(guī)定，正確處理學(xué)習(xí)與工作，個(gè)人與組織之間的關(guān)系，品學(xué)兼優(yōu)，全面發(fā)展。
六、考核積分制度
（一）考核原則：
1、客觀公正原則；
（1）對被考核人做到實(shí)事求是的評價(jià)。
（2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當(dāng)?shù)脑u價(jià)。
2、民主公開原則；
（1）考核的對象、范圍、時(shí)間、方法、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和程序等都要被所有部長認(rèn)同。
（2）在每學(xué)期考核結(jié)束后將考核結(jié)果進(jìn)行公示。如對考核結(jié)果有異議者，可向部長申請復(fù)核。
（二）主要考核的能力
1、工作中發(fā)揮組織能力，認(rèn)真完成自己所在組別的項(xiàng)目工作。
2、注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。注意處理與校方及各系學(xué)生會的關(guān)系，加強(qiáng)合作。
3、不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實(shí)踐能力，為部門及學(xué)生會的發(fā)展出謀劃策，為學(xué)生會工作提出建設(shè)性意見。
4、采用優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，在學(xué)期末對部門成員在每個(gè)學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行綜合測評，具體考核標(biāo)準(zhǔn)將以《量化考核法案》為依據(jù)。
（三）考核總則：
1、積極按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成部門里的各項(xiàng)項(xiàng)目工作。
2、在工作中奮力進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實(shí)做到為同學(xué)服務(wù)。
3、在工作中顧全大局，不計(jì)較個(gè)人得失，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，積極配合其他部門開展工作。
附：
（一）本制度由南昌航空大學(xué)學(xué)生會宣傳部負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實(shí)際情況予以調(diào)整和修改。
（二）本制度由公布之日起實(shí)施生效。
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宣傳部簡介
商學(xué)院團(tuán)學(xué)會宣傳部負(fù)責(zé)各活動、節(jié)日的宣傳工作，并且積極引進(jìn)外部的有利元素，積極展現(xiàn)我系良好的精神風(fēng)貌，提高知名度，塑造良好的學(xué)院形象。
宣傳部有完整的機(jī)構(gòu)設(shè)置，現(xiàn)設(shè)有部長、副部長和干事。宣傳部負(fù)責(zé)系各項(xiàng)宣傳工作，對外工作主要承接有關(guān)書法、繪畫和攝影方面的一系列活動以及開展我系的相關(guān)特色活動，對內(nèi)工作主要包括制作各種活動海報(bào)、活動展板、噴繪等。
一、宣傳部的職責(zé)
1、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對系特色活動的宣傳。
2、負(fù)責(zé)我院所有的宣傳欄、展板的制作和發(fā)布工作。
3、對各職能部門因開展活動所需要張貼的海報(bào)和裝飾活動，宣傳部負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)繪畫和裝飾。
二、工作與監(jiān)督系統(tǒng)（評價(jià)機(jī)制）
宣傳部部長直接對分管副主席負(fù)責(zé)，接收有關(guān)任務(wù)。接到任務(wù)后，經(jīng)過宣傳部內(nèi)部討論，部長將任務(wù)安排給副部長和干事任務(wù)。在完成任務(wù)的過程中，各個(gè)職務(wù)間的人員逐級對上級負(fù)責(zé)。同時(shí)宣傳部成員要在宣傳部工作記錄表上認(rèn)真填寫工作記錄和完成質(zhì)量狀況，以便于日后考核。工作完成后，由秘書長團(tuán)和相關(guān)部長對工作進(jìn)行考核。
三、宣傳部的主要工作形式
1、大型晚會、各種舞會集大型演講比賽的會場安排及現(xiàn)場布置工作。
2、協(xié)助其他各部進(jìn)行活動前的宣傳工作，設(shè)計(jì)制作做宣傳展板、張貼海報(bào)。
3、團(tuán)學(xué)動態(tài)寫作以及承接其他院系所舉辦的與宣傳工作相關(guān)的活動。
四、對宣傳部成員的要求
1、宣傳部成員分工合作，要求每位成員具備書畫方面的一項(xiàng)特長，當(dāng)然兩者兼?zhèn)渥罴选鴮懛矫妫粌H要會寫適用于正式場合的正規(guī)字體，也要學(xué)會美術(shù)字體的書寫；繪畫方面，既要懂得整體的版面設(shè)計(jì)，依據(jù)不同活動設(shè)計(jì)出不同風(fēng)格的'版面，也要求達(dá)到一定的繪畫技巧熟練程度。很多時(shí)候，寫字的同學(xué)對于美術(shù)字體的書寫有很大的欠缺，而且美術(shù)字體也是需要繪畫的同學(xué)所掌握的內(nèi)容，所以展板的制作過程大部分由繪畫的同學(xué)完成，要求他們制作展板求細(xì)致，求效率，求設(shè)計(jì)，求風(fēng)格，求創(chuàng)新。各種講座、會議的黑板布置工作，大多需要具書寫特長的同學(xué)完成，繪畫的同學(xué)則幫忙點(diǎn)綴花邊等。
2、對于一些臨時(shí)通知的緊急工作，則要求成員們在最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成任務(wù)，做到情急心不亂、心急手不亂，保持良好的工作情緒和平穩(wěn)的心情，不能總是返工，要有“一氣呵成的功夫”。
3、各成員之間的配合相當(dāng)重要，不僅要發(fā)揮自己的特長，也要懂得與其他成員的合作才能做到事半功倍。另外，需要經(jīng)過不斷的磨合，各成員達(dá)到一種默契，在制作展板或會場布置時(shí)，要做到同心合力，思路一致。當(dāng)然，有想法、有主意是好的，但當(dāng)自己的想法不合適時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即放棄，轉(zhuǎn)換思路，在主題上做到與其他成員一致。
4、在工作態(tài)度方面，要求對工作要積極熱情，希望各成員在一些活動之前能夠先考慮到要做的工作，及時(shí)做好工作準(zhǔn)備，能夠隨時(shí)進(jìn)入工作狀態(tài)。
5、及時(shí)填寫“活動記錄簿”、“活動宣傳統(tǒng)計(jì)表格”、建立各自的資料收集簿，妥善保留底稿。在每次活動后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，通過每次的活動鍛煉積極提高自身能力，因?yàn)椤办`感源自積累”。
宣傳部規(guī)章制度6
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原
則開展學(xué)生工作。
第二條：通過日常海報(bào)宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡(luò)、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學(xué)生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報(bào)、噴繪等的設(shè)計(jì)制作；攝影攝
像及相關(guān)圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡(luò)平臺的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學(xué)生會宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在
學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責(zé)權(quán)利
第一條：部長、副部長職責(zé)
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔(dān)的任務(wù)。
2、定期向主席團(tuán)和指導(dǎo)老師匯報(bào)反饋工作的進(jìn)展，并及時(shí)取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關(guān)心干事的成長并向主席團(tuán)及指導(dǎo)老師反映他們的意見和建議。
4、團(tuán)結(jié)其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的權(quán)利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進(jìn)度，有責(zé)任提出利于本部門或?qū)W生會的建議。
第二條：部長助理和干事的職責(zé)
1、部門干事和部長助理務(wù)必貫徹執(zhí)行系各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動，做到按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
4、部長助理有向部長或副部長及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù)，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務(wù)。
5、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)委學(xué)生會和學(xué)習(xí)部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
6、時(shí)刻謹(jǐn)記團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，并將之貫徹到現(xiàn)實(shí)中，為全分院的師生服務(wù)。
第三條：各干事的權(quán)利
1、作為作為工商管理分院學(xué)生會宣傳部的成員，有權(quán)利對部門內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個(gè)層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通交流的權(quán)利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅(jiān)持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
2、堅(jiān)持個(gè)人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
5、正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
6、認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的缺點(diǎn)和不足。
第二條：工作制度
1、嚴(yán)格服從上級安排，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)請假，且一學(xué)期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團(tuán)結(jié)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神,不得相互指責(zé)，各部門成員也要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神、集體意識。
5、所有干事在完成本職工作的同時(shí)，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務(wù)部里的任務(wù)。
6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務(wù)，有任務(wù)的干事不得無故推脫，并認(rèn)真保質(zhì)保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。
7、出板時(shí)，不得隨意浪費(fèi)材料和宣傳物品。出板后，要及時(shí)清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點(diǎn)40分在三教三樓學(xué)生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報(bào)上周工作情況，總結(jié)工作中的優(yōu)點(diǎn)和不足并認(rèn)真分析原因，避免下次再犯。同時(shí)布置下一階段的工作任務(wù)，并提出一些注意事項(xiàng)。
3、利用例會時(shí)間，通過相互交流增進(jìn)成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實(shí)際情況組織部門成員聚會以增進(jìn)感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進(jìn)入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應(yīng)尊重發(fā)言人，認(rèn)真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時(shí)提問，覺得不合理的`可當(dāng)場提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實(shí)際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時(shí)間。
7、開會期間，手機(jī)應(yīng)當(dāng)關(guān)機(jī)或設(shè)置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機(jī)。與會成員不得在會議期間隨意進(jìn)出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設(shè)備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時(shí)歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時(shí)要求補(bǔ)配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關(guān)工作完成后,所有東西應(yīng)歸回原位,關(guān)閉所有設(shè)備后方可離去。
第五條：紀(jì)律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)。無故遲到、早退、缺席累計(jì)達(dá)五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個(gè)人問題導(dǎo)致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責(zé)任。
3、嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部或?qū)W生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對工作認(rèn)真、表現(xiàn)突出的成員，在學(xué)期末優(yōu)先評先進(jìn)部門干事。
5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報(bào)表揚(yáng)。
第六條：報(bào)銷制度
1、各成員在工作中堅(jiān)持原則，不準(zhǔn)參雜個(gè)人因素，不動用公共財(cái)產(chǎn)從事私人活動。
2、在完成任務(wù)期間的消費(fèi)需開發(fā)票及相應(yīng)收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或者沒有購物清單的，拒絕給與報(bào)銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負(fù)責(zé)人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關(guān)規(guī)定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權(quán)屬工商管理分院學(xué)生會宣傳部。
浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院工商管理分院學(xué)生會宣傳部
20xx年3月7日
宣傳部規(guī)章制度7
宣傳部旨在服務(wù)同學(xué)，服務(wù)學(xué)校，以宣傳和諧校園精神為指導(dǎo)，是校團(tuán)工委各部工作的先頭兵，負(fù)責(zé)組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內(nèi)容獨(dú)具匠心，打好校團(tuán)工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報(bào)展現(xiàn)著精彩的校園生活；用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實(shí)的信息，送到校園的每個(gè)角落，用形象展示著宣傳部的風(fēng)采！為使宣傳部各項(xiàng)工作有序、有效的進(jìn)行，現(xiàn)制訂以下規(guī)章制度：
第一章總則
1、總則:
宣傳部在團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下，是開展宣傳工作的學(xué)生組織。宣傳部是校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準(zhǔn)備工作，一項(xiàng)活動的成功與否，一個(gè)很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負(fù)著這樣的'使命。同時(shí)，宣傳部積極支持校園廣播站的活動，聯(lián)絡(luò)其他各部門，與其他各部門共同建設(shè)學(xué)生會這個(gè)大家庭。
2、部門性質(zhì):
部門以海報(bào)、張貼畫、黑板報(bào)等形式對學(xué)生活動進(jìn)行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時(shí)代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實(shí)踐動手能力，為同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)施展才華的舞臺。為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。
3、工作宗旨:
責(zé)任、服務(wù)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進(jìn)素質(zhì)教育。以反映我校最新動態(tài)，樹立我校良好形象，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展為宗旨。
第二章部門職責(zé)
部門職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)活動展板、海報(bào)的制作。
（二）維護(hù)學(xué)校宣傳欄的整潔。
（三）協(xié)助校團(tuán)委開展宣傳活動。
（四）協(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)一的有意義的宣傳活動,營造和諧氛圍。
（五）協(xié)助校團(tuán)委開展黑板報(bào)評比。
第三章機(jī)構(gòu)設(shè)置
1、部門設(shè)部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。
2、正、副部長職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)定期召開工作會議，分析(一月一次,逢每月第一個(gè)星期星期一進(jìn)行年級宣傳部例會)、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。
（二）研究、制定工作計(jì)劃和總結(jié)工作(每學(xué)期第一個(gè)星期內(nèi)制定好本學(xué)期工作計(jì)劃,最后一個(gè)星期完成本學(xué)期的部門工作總結(jié))。
（三）監(jiān)督和管理部內(nèi)各項(xiàng)活動的開展，并對部門各組分擔(dān)工作進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,串聯(lián)各班宣委,及時(shí)處理宣委提出的問題。
（四）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校黑板報(bào)的宣傳制作。
3、成員職責(zé)
（一）自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持部門工作，認(rèn)真高效地完成分配的任務(wù)。
（二）對部門工作有批評、意見和建議權(quán)，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權(quán)。
（三）準(zhǔn)時(shí)參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。
（四）主動與部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務(wù)。
（五）主動思考部門工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。
4、成員的基本權(quán)利
（一）依據(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部的重大事項(xiàng)。
（二）對本部工作提出批評、建議和實(shí)行監(jiān)督。
（三）成員有權(quán)參加本部所舉辦的各項(xiàng)活動，享受章程所規(guī)定的權(quán)利。
（四）成員有退出本部的權(quán)利。
5、成員的基本義務(wù)
（一）執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門交給的各項(xiàng)宣傳任務(wù)。
（二）維護(hù)宣傳部的各項(xiàng)榮譽(yù)，對有損宣傳部名譽(yù)的行為和言語有義務(wù)給予制止及糾正。
6、成員組成
部門每學(xué)年都有會對外招納新干事，每學(xué)期宣傳部名單都依據(jù)本學(xué)期實(shí)際制定并公布。
第四章規(guī)章制度
1、活動制度
（一）部門成員無論委員都應(yīng)聽從部門負(fù)責(zé)人的安排，積極熱情認(rèn)真地工作。
（二）部門成員無論委員在日常工作中都應(yīng)該注意隨時(shí)練習(xí)以提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，并盡量在加強(qiáng)自己特長的前提下全面發(fā)展。
（三）部門成員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照時(shí)間計(jì)劃表進(jìn)行任務(wù)操作，若有急事不能及時(shí)完成任務(wù)，應(yīng)提前請假。
2、例會制度
（一）每月第一個(gè)星期的星期三上午九點(diǎn)三十分于三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結(jié)，對下一階段工作作出統(tǒng)籌安排，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向老師報(bào)告并及時(shí)作出調(diào)整和改正。
（二）部門成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。
3、宣傳欄制度
（一）學(xué)校宣傳欄是教學(xué)樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報(bào)清理干凈，保證學(xué)校宣傳欄的整潔。
（二）各班應(yīng)及時(shí)更換本班及年級黑板報(bào),以保持整個(gè)學(xué)校精神風(fēng)貌的良好。
4、考核和獎懲制度
（一）積極參加本部門組織的各項(xiàng)活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括優(yōu)秀學(xué)生
干部等有優(yōu)先權(quán)。
（二）結(jié)合成員的學(xué)習(xí)和對部門、年級的貢獻(xiàn)，給予重點(diǎn)培養(yǎng)、
（三）對部門成員完成的任務(wù)實(shí)行嚴(yán)格的考核制度，對其工作、質(zhì)量、效率等方面進(jìn)行記錄和評分。
第五章附則
1、本章程適合于宣傳部所有成員。
2、本章程解釋權(quán)屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。
3、本條例自20xx年09月01日執(zhí)行。
宣傳部規(guī)章制度8
一、部門概況
宣傳部是院團(tuán)委的一個(gè)部門，是負(fù)責(zé)團(tuán)委的宣傳工作，對廣大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育、形勢教育、素質(zhì)教育工作的職能部門。其具體職能如下：
（一）充分把握正確的輿論導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行宣傳工作，把學(xué)校的各項(xiàng)方針政策及時(shí)地傳遞給廣大師生，對學(xué)生會的各項(xiàng)工作進(jìn)行宣傳。
（二）協(xié)助學(xué)生會其他部門及學(xué)生團(tuán)體開展各項(xiàng)活動，做好活動的宣傳工作。
（三）大力開展學(xué)生干部的思想素質(zhì)教育和宣傳工作。
（四）負(fù)責(zé)學(xué)生會宣傳條幅、宣傳板報(bào)、宣傳海報(bào)的制作工作。
（五）協(xié)助學(xué)生會其他部門做好各項(xiàng)工作。
二、工作細(xì)則
我部主要負(fù)責(zé)學(xué)生會各項(xiàng)活動的前后期宣傳工作，貫徹執(zhí)行學(xué)校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進(jìn)行征稿、約稿，及時(shí)表揚(yáng)宣傳工作積極分子，并認(rèn)真完成院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)生會主席交辦的各項(xiàng)工作。具體工作為：
（一）為我院舉辦的各項(xiàng)活動制作宣傳板報(bào)和海報(bào)，如英語角或英語演講大賽。
（二）為我院各項(xiàng)活動進(jìn)行拍照和寫通訊。
1、學(xué)生會例會定期召開，要求遵守會場紀(jì)律，開會不遲到、不早退、不無故缺席，手機(jī)應(yīng)關(guān)機(jī)或靜音處理。
2、如有特殊情況不能出席，應(yīng)在會前及時(shí)請假，否則作缺席處理。
3、部內(nèi)會議要求如上。
（三）衛(wèi)生打掃部內(nèi)成員按照學(xué)生會值日表定期打掃學(xué)生會辦公室。要求認(rèn)真完成打掃工作，保證辦公室內(nèi)干凈整齊。打掃完畢后，應(yīng)由副部長或部長在值日表上簽字。并通知下周該值日的部門按時(shí)值日。
（四）鑰匙使用規(guī)則
1、本部有一把辦公室鑰匙，應(yīng)由部長保管。
2、若副部長或干事需使用鑰匙，應(yīng)該向部長講明情況，得到允許才能使用鑰匙。
3、不得擅自配鑰匙;不得將鑰匙私自借給他人;也不得帶非學(xué)生會的人進(jìn)入辦公室。
4、妥善看管好學(xué)生會的財(cái)產(chǎn)。使用完畢之后，需及時(shí)將鑰匙上交部長。
（五）檔案管理制度
1、部內(nèi)會議總結(jié)由一名副部長定期做好記錄并保管。
2、干事及副部長按時(shí)做好學(xué)期和學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)后上交部長，部長做好學(xué)期和學(xué)年個(gè)人工作總結(jié)后，連同副部長的一起上交秘書處。
三、招新制度每學(xué)年開始招收三名新干事。
（一）要求：
1、有一定繪畫、書法、和寫作特長。
2、有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神。
3、學(xué)生會宣傳部日常活動采購，主要是采購制作板報(bào)、海報(bào)的.工具。
4、協(xié)助其他各部完成工作。
5、為我院每年評選“三好班級”提供最原始的資料。
四、紀(jì)律
1、例會制度
（1）能夠團(tuán)結(jié)部內(nèi)與其它部同學(xué)，并比較出色地完成學(xué)生會工作。
（2）能夠有效處理學(xué)習(xí)與工作，個(gè)人與他人的關(guān)系。
2、程序：
（1）招新動員。通過召開招新動員大會，動員新生積極加入學(xué)生會。
（2）招新面試。對有意向加入學(xué)生會的新生進(jìn)行面試，通過提問、互動，了解其特長、性格、責(zé)任感等情況。重點(diǎn)對要求加入我部的新生進(jìn)行考察。
（3）復(fù)試。由我部部長及副部長對面試中較優(yōu)秀者進(jìn)行復(fù)試，通過其作品及表現(xiàn)初步確定我部新成員名單
（4）最終確定名單。對剛被招入學(xué)生會的新干事，有一個(gè)為期三個(gè)月的試用期。在此期間，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)系到能否轉(zhuǎn)正。試用期內(nèi)不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他各部的意見，經(jīng)部長會議通過后，公布學(xué)生會正式干事名單。
五、宣傳部成員管理制度
1、干事及副部長的培養(yǎng)制度
（1）在招新工作結(jié)束后兩周內(nèi)，部門內(nèi)必須明確責(zé)任分工，人負(fù)其責(zé)。同時(shí)明確副部長對本部干事的責(zé)任幫協(xié)義務(wù)。使其在帶好干事的同時(shí)提高自身的工作及領(lǐng)導(dǎo)能力。
（2）召開部內(nèi)會議，宣讀學(xué)生會章程，以及我部工作任務(wù)的大致情況。工作分配具體如下：
①板報(bào)制作
在副部長的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)貼紙，一名干事負(fù)責(zé)繪畫，一名負(fù)責(zé)寫字。每學(xué)期須對各項(xiàng)活動做好預(yù)算，報(bào)活動負(fù)責(zé)處審批。
培養(yǎng)：由副部長向新干事介紹制作板報(bào)的細(xì)節(jié)以及要注意的問題。審核新干事設(shè)計(jì)的板面。指出不足，共同討論改進(jìn)方法。經(jīng)過部長和副部長一個(gè)月的培養(yǎng)，改由新干事獨(dú)立完成以后的工作。部長和副部長定期指導(dǎo)，指出工作中的不足，并予以改正。
②寫通訊稿、拍照
在副部長的指導(dǎo)下，一名干事負(fù)責(zé)寫通訊，一名干事負(fù)責(zé)拍照。三名干事輪流工作。
培養(yǎng)：由副部長審核并修改新干事上交的每一篇通訊，指出其中的不足之處，提出改進(jìn)方法。向新干事介紹通訊的寫作方法和注意事項(xiàng)。副部長修改通訊，直至新干事獨(dú)立并且出色地完成工作為止。
由副部長向新干事介紹講座、會議等活動的拍照技巧和注意事項(xiàng)。在開始的幾次活動中，親自指導(dǎo)新干事進(jìn)行拍照，并指出其拍照中出現(xiàn)的問題。對要上交的照片進(jìn)行審核。在以后的工作中，由新干事獨(dú)立完成拍照工作。
③采購
由副部長帶領(lǐng)兩名成員進(jìn)行采購，主要包括紙張、顏料等。采購后保留購物發(fā)票，由部長和另一個(gè)采購人員簽字，然后交秘書處報(bào)帳。
培養(yǎng)：由副部長講解采購流程，并帶領(lǐng)學(xué)習(xí)學(xué)生會關(guān)于采購物品的相關(guān)規(guī)定。親自帶領(lǐng)干事進(jìn)行采購。經(jīng)副部長兩次帶領(lǐng)后，由新干事獨(dú)立完成工作。
④打掃衛(wèi)生(學(xué)生會辦公室)
由部長、副部長及新干事打掃學(xué)生會辦公室，并由部長或副部長簽字。
培養(yǎng)：部長、副部長及新干事共同學(xué)習(xí)學(xué)生會關(guān)于打掃衛(wèi)生的相關(guān)規(guī)定，督促新干事認(rèn)真對待此項(xiàng)工作。
⑤對各班宣傳委員和組織委員進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)動管理。
⑥學(xué)期末部內(nèi)每個(gè)人寫一份學(xué)期工作總結(jié)，交給秘書處。
2、干事轉(zhuǎn)正及干部的選拔制度
（1）干事包括正事干事和預(yù)備干事，預(yù)備干事須通過三個(gè)月試用期，預(yù)備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關(guān)系到能否轉(zhuǎn)正，在此期間不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團(tuán)和其他各部的意見，經(jīng)部長會議通過后，公布學(xué)生會正式干事名單。
（2）副部長由部長提名，根據(jù)平時(shí)綜合表現(xiàn)向主席提交最佳人選名單，再由主席團(tuán)審核通過后報(bào)給團(tuán)委。
（3）部長由上任部長提名，根據(jù)團(tuán)委及其他各部意見，同時(shí)綜合被提名者平時(shí)綜合表現(xiàn)確定部長人選。
3、創(chuàng)新制度
（1）宣傳部每一位成員都有責(zé)任和義務(wù)對本部門工作和學(xué)生會的發(fā)展提出創(chuàng)新性建議，以保證我院學(xué)生會的良性發(fā)展。
（2）在工作中，如遇到本條例及工作總則中沒有涉及到的情況，可以在條例允許范圍內(nèi)有一定的創(chuàng)新，并將該創(chuàng)新制度補(bǔ)入本條例。
六、其他相關(guān)事宜
1、宣傳部對本院各班宣傳委員進(jìn)行縱向管理。
2、積極配合其他部工作，恪盡職守。
3、宣傳部各成員嚴(yán)格遵守學(xué)生會工作制度。
宣傳部規(guī)章制度9
為了加強(qiáng)宣傳部的成員的管理，維持宣傳部的正常工作秩序，提高工作效率，樹立宣傳部的良好形象，在不違反校團(tuán)委的總規(guī)章制度下特制定的《宣傳部規(guī)章制度》：
1.思想上有團(tuán)隊(duì)精神，要具備團(tuán)學(xué)干部較高的思想覺悟。
2.嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，積極探索，勇于實(shí)踐，敢于創(chuàng)新。
3.提升自己的綜合素質(zhì)，起到先鋒作用。
4.對工作保持高度熱情，宣傳部對每次會議和活動都將作為考勤
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，按質(zhì)按時(shí)按量完成任務(wù)。
6.有組織有紀(jì)律不能無故缺席。
7.有較強(qiáng)的`創(chuàng)新精神。
8.吃苦耐勞甘于奉獻(xiàn)不求匯報(bào)精神，認(rèn)真完成上級交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
9.保持會議的嚴(yán)肅性，保持會議紀(jì)律。
10.開會人員必須準(zhǔn)時(shí)到會，有特殊情況須提前請假，會后請假視為缺席。
11.會議期間無特殊情況不得早退。
12.開會期間將手機(jī)調(diào)為靜音或關(guān)機(jī)。
13.對于校團(tuán)委或本部門組織的活動，部門人員無特殊情況必須參加，服從統(tǒng)一安排。
14.本部門應(yīng)和其他部門走好溝通工作，協(xié)助各項(xiàng)工作的開展，并團(tuán)結(jié)其它部門，和諧相處。
15.其它部門如有需要出海報(bào)我們應(yīng)積極配合。
16.部門成員對宣傳部有高度責(zé)任感，要隨時(shí)注意維護(hù)部門形象，不做有損部門利益的事。
17.宣傳部成員要團(tuán)結(jié)一致，通過合作出好每一張海報(bào)及每項(xiàng)活動。
18.勿將自己的情緒帶入工作中，認(rèn)真對待每次工作。
19.出海報(bào)期間不能無故不到，且每張海報(bào)按時(shí)按質(zhì)按量完成。
20.每次所出海報(bào)將進(jìn)行拍照，用來做一學(xué)期工作資料。
21.海報(bào)出完后，部門成員必須將辦公室的公共衛(wèi)生打掃干凈，將使用的顏料、毛筆、水桶等工具放回原處。
22.定期對辦公室進(jìn)行打掃。
23.每出一張海報(bào)做好物品登記。
24.愛護(hù)工作財(cái)務(wù)，節(jié)約部門資源，對沒有過期的海報(bào)不能隨意損壞。
25.時(shí)刻留心觀察別人的優(yōu)點(diǎn)改正自己的不足。
26.注重每張海報(bào)的設(shè)計(jì)與創(chuàng)新。
27.在宣傳部中不自滿應(yīng)充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性。
28.以校團(tuán)委宣傳部的一員為榮。
29.宣傳部是一個(gè)整體，各成員要愛護(hù)這個(gè)家庭。
宣傳部規(guī)章制度10
第一章工作制度
一、部門職能
1、負(fù)責(zé)社團(tuán)各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報(bào)、宣傳板等形式進(jìn)行有效宣傳。
2、對社團(tuán)的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。
3、按值班表進(jìn)行值班，有事及時(shí)配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結(jié)構(gòu)
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務(wù)，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。
2、部長權(quán)利及義務(wù):
①、制定、修訂本部門的工作條例；
②、審議本部門的工作計(jì)劃和工作報(bào)告；
③、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；
④、審核本部門財(cái)務(wù)預(yù)算，及部內(nèi)工作一切經(jīng)費(fèi)開支；
⑤、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進(jìn)行并及時(shí)提供所需的幫助
⑥、定期對自己的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足；
⑦、參與本部門工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃；
⑧、團(tuán)結(jié)部門成員，真正做到上傳下達(dá)；
⑨、有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動宣傳的違章海報(bào)。
三、工作制度
1、考勤制度
1 )、本部成員必須按值班時(shí)間每天準(zhǔn)時(shí)到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅(jiān)守崗位，因事暫時(shí)外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時(shí)參加，不得遲到，早退或踩著點(diǎn)。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責(zé)：
及時(shí)通知當(dāng)日的宣傳任務(wù)；
對于宣傳柜內(nèi)的一切物品使用完畢過后應(yīng)及時(shí)洗凈并排放整齊；
嚴(yán)格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報(bào)）的質(zhì)量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會.
2)、值班時(shí)間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30
3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會。
4)、每周四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀(jì)錄。
3、采購制度
先由各成員寫報(bào)告所需物品，部長、副部長審核后，報(bào)辦公室審批。由辦公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1)、當(dāng)社團(tuán)有重大宣傳活動時(shí)，宣傳部在一天內(nèi)將宣傳的`大體事項(xiàng)及人事分工進(jìn)行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關(guān)任務(wù)分配給社聯(lián)各部及相關(guān)協(xié)會。
2)、各協(xié)會如對自己所負(fù)責(zé)的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進(jìn)行。
3)、每次社團(tuán)重大宣傳活動報(bào)道工作結(jié)束后，宣傳部及相關(guān)協(xié)會宣傳骨干進(jìn)行工作總結(jié)會議，評價(jià)得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓(xùn)制度
1)、培訓(xùn)對象：宣傳部成員。
2)、培訓(xùn)內(nèi)容：
培養(yǎng)部員的時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；
所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)；
每周練寫字，交一篇作業(yè)。
注：部長應(yīng)關(guān)心部員的學(xué)習(xí)，做出正確的引導(dǎo)；給予新部員們平等的機(jī)會展示自我；定期對部內(nèi)成員的工作進(jìn)行考核和評定。
第二章內(nèi)部考核條例
一、召開大例會、社聯(lián)例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。
二、社聯(lián)值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。
三、在大例會上獲得表揚(yáng)者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。
四、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。
五、工作積極，團(tuán)結(jié)同學(xué)，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯(lián)干部成員不團(tuán)結(jié)，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以 上，自動退出宣傳部。
六、每兩個(gè)月交一份工作總結(jié)、活動總結(jié)和期末總結(jié)，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。
七、大型活動中，認(rèn)真完成分配任務(wù)并積極工作，加3-5分/次；不認(rèn)真完成分配任務(wù)并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴(yán)重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。
注：考核以20分為滿分。每兩個(gè)月進(jìn)行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進(jìn)行公布。
第三章社團(tuán)工作獎罰制度
為了促進(jìn)各協(xié)會作好宣傳工作，將相對于各協(xié)會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標(biāo)準(zhǔn)，每月最后一次例會公布。
一、獎勵制度
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作積極、負(fù)責(zé)，加2分/月。
2、出海報(bào)（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現(xiàn)象，加4分/月。
3、每月第一周內(nèi)交一份詳實(shí)的工作總結(jié)（包括上個(gè)月所有宣傳活動內(nèi)容，宣傳物品使用情況及這個(gè)月的工作計(jì)劃），加1-2分/次。
4、大型活動中，密切配合社聯(lián)宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。
二、懲罰條例
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作不積極、不負(fù)責(zé)，扣2分/月。
2、召開大型宣傳活動商討會議，各協(xié)會宣傳負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。
3、出海報(bào)、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報(bào)、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。
4、每月第一周內(nèi)上交工作總結(jié)，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。
5、外借宣傳物品未登記私自領(lǐng)取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。
6、與社聯(lián)宣傳部不團(tuán)結(jié)合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領(lǐng)導(dǎo)干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。
7、大型活動中，不認(rèn)真、積極完成所分配的任務(wù)，扣2分/次，給活動造成不良影響。責(zé)任追究并在例會上公布批評；嚴(yán)重者，扣3-5分
宣傳部規(guī)章制度11
為加強(qiáng)宣傳部內(nèi)部管理，增強(qiáng)凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，
培養(yǎng)宣傳部成員踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服務(wù)商院的奉獻(xiàn)精神，特制定以下規(guī)定：
一、工作制度
1、學(xué)生會宣傳部是團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于院學(xué)生會的學(xué)生組織。
2、尊敬師長，熱愛同學(xué)，做一名勤學(xué)多能、誠信、健康的優(yōu)秀大學(xué)生。
3、遵守學(xué)生會章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。
嚴(yán)于律己，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，保持積極主動、樂觀的態(tài)度，不敷衍
了事。
4、在開展各項(xiàng)活動時(shí)，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛(wèi)我院學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反動活動。
5、各成員服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，在與其他老師、同學(xué)交流時(shí)，要禮貌、謙虛；本部成員應(yīng)積極、主動、細(xì)心、及時(shí)完成本部工作及學(xué)生會分配
的任務(wù)，積極配合其他部門的工作。部長應(yīng)積極與干事溝通。樹立宣傳
部的良好形象，創(chuàng)建和諧，溫馨的工作環(huán)境。
二、會議制度
1、加強(qiáng)時(shí)間觀念，參加會議活動準(zhǔn)時(shí)到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。
2、開會時(shí)，認(rèn)真聽取他人發(fā)言，并做好紀(jì)錄，積極發(fā)表意見，嚴(yán)禁會議時(shí)嬉笑，喧嘩。交流環(huán)節(jié)中，發(fā)揮主觀能動性，積極發(fā)言、集思廣益，將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為震動狀態(tài)，適當(dāng)?shù)淖鰰h記錄。
3、缺席會議的'成員須及時(shí)向其他部員了解會議內(nèi)容，以保證工作順利開展。
4、對本部成員實(shí)行簽到考評制度，缺勤多次者上報(bào)學(xué)生會并給予批評、處
理。
三、獎懲制度
1、對工作積極仔細(xì)，對學(xué)生會做出較大貢獻(xiàn)的成員進(jìn)行表揚(yáng)。
2、對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn)。
3、對工作極度不負(fù)責(zé)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的部員實(shí)行勸退。
四、有關(guān)活動細(xì)節(jié)的說明
1、舉辦活動中，樂于協(xié)助其他部門。
2、宣傳部物品不經(jīng)部長同意，不得私自動用。
3、舉辦活動的活動經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須由正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào)。
4、每個(gè)活動前，每個(gè)成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工
作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，定期召開本部成員會議，以發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、舉辦活動后，及時(shí)清點(diǎn)物品并歸還，作好記錄；相關(guān)部員及時(shí)起草活動
總結(jié)并上交。
6、活動中有不懂的細(xì)節(jié)應(yīng)馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理并上報(bào)，不得沖動。
五、本規(guī)章制度限于宣傳部所有內(nèi)部成員，成員應(yīng)仔細(xì)閱讀，互相監(jiān)督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。
宣傳部規(guī)章制度12
第一章 總則
第一條：音樂學(xué)院宣傳部是在學(xué)院黨、團(tuán)委的指導(dǎo)下獨(dú)立開展學(xué)生工作的學(xué)生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導(dǎo)輿論導(dǎo)向、服務(wù)同學(xué)、鍛煉自我的工作原則。
第二條：為全面提高團(tuán)委宣傳部各成員的綜合素質(zhì)，促使各成員在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一條：堅(jiān)持原則，在重大問題上服從黨、團(tuán)委的決議，擁護(hù)共青團(tuán)，擁護(hù)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)。
第二條：堅(jiān)持個(gè)人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。
第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務(wù)的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。
第四條：不搞小團(tuán)體主義，不計(jì)個(gè)人得失，不發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)的言論，不做不利于團(tuán)結(jié)的事。
第五條：正確處理學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，學(xué)習(xí)上勤奮努力，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤。
第六條：認(rèn)真正確地在同學(xué)的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中存在的'缺點(diǎn)和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學(xué)，有良好的道德品質(zhì)和精神風(fēng)貌。
第三章 工作制度
第一條：嚴(yán)格服從上級安排，實(shí)行責(zé)任負(fù)責(zé)制，按時(shí)按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的任務(wù)，如有特殊情況應(yīng)及時(shí)請假，如若情況緊急,事后應(yīng)出具相關(guān)證明。
第二條：積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見。
第三條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第四條：部門成員要團(tuán)結(jié)合作、互通有無，要牢固樹立團(tuán)隊(duì)精神、集體意識。
第五條：所有干事在完成本職工作的同時(shí)，能積極協(xié)助他人和其他部門完成相關(guān)規(guī)定的任務(wù)。
第四章 紀(jì)律制度
第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準(zhǔn)時(shí)參加，嚴(yán)禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。缺席須事先申請并獲批準(zhǔn)方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計(jì)達(dá)3次以上者，將被開除出部,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認(rèn)真對待。
第三條：嚴(yán)禁成員假公濟(jì)私，利于工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
注：本制度最終解釋權(quán)歸團(tuán)委宣傳部
宣傳部規(guī)章制度13
為加強(qiáng)宣傳部內(nèi)部管理，增強(qiáng)凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，培養(yǎng)宣傳部成員踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服務(wù)商院的奉獻(xiàn)精神，特制定以下規(guī)定：
一、工作制度
1、學(xué)生會宣傳部是團(tuán)工委領(lǐng)導(dǎo)下，隸屬于院學(xué)生會的學(xué)生組織。
2、尊敬師長，熱愛同學(xué)，做一名勤學(xué)多能、誠信、健康的優(yōu)秀大學(xué)生。
3、遵守學(xué)生會章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守校規(guī)校紀(jì)，熱愛學(xué)校，關(guān)心集體。
嚴(yán)于律己，落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，保持積極主動、樂觀的態(tài)度，不敷衍了事。
4、在開展各項(xiàng)活動時(shí)，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛(wèi)我院學(xué)生會的名譽(yù)，不得私下參與或發(fā)動反動活動。
5、各成員服從主席團(tuán)的統(tǒng)籌安排，在與其他老師、同學(xué)交流時(shí)，要禮貌、謙虛；本部成員應(yīng)積極、主動、細(xì)心、及時(shí)完成本部工作及學(xué)生會分配的任務(wù)，積極配合其他部門的.工作。部長應(yīng)積極與干事溝通。樹立宣傳部的良好形象，創(chuàng)建和諧，溫馨的工作環(huán)境。
二、會議制度
1、加強(qiáng)時(shí)間觀念，參加會議活動準(zhǔn)時(shí)到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。
2、開會時(shí)，認(rèn)真聽取他人發(fā)言，并做好紀(jì)錄，積極發(fā)表意見，嚴(yán)禁會議時(shí)嬉笑，喧嘩。交流環(huán)節(jié)中，發(fā)揮主觀能動性，積極發(fā)言、集思廣益，將手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為震動狀態(tài)，適當(dāng)?shù)淖鰰h記錄。
3、缺席會議的成員須及時(shí)向其他部員了解會議內(nèi)容，以保證工作順利開展。
4、對本部成員實(shí)行簽到考評制度，缺勤多次者上報(bào)學(xué)生會并給予批評、處理。
三、獎懲制度
1、對工作積極仔細(xì)，對學(xué)生會做出較大貢獻(xiàn)的成員進(jìn)行表揚(yáng)。
2、對違反工作制度、會議制度的成員進(jìn)行批評教育，激勵上進(jìn)。
3、對工作極度不負(fù)責(zé)，嚴(yán)重違反規(guī)章制度的部員實(shí)行勸退。
四、有關(guān)活動細(xì)節(jié)的說明
1、舉辦活動中，樂于協(xié)助其他部門。
2、宣傳部物品不經(jīng)部長同意，不得私自動用。
3、舉辦活動的活動經(jīng)費(fèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)銷時(shí)，須由正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報(bào)。
4、每個(gè)活動前，每個(gè)成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃，定期召開本部成員會議，以發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、舉辦活動后，及時(shí)清點(diǎn)物品并歸還，作好記錄；相關(guān)部員及時(shí)起草活動總結(jié)并上交。
6、活動中有不懂的細(xì)節(jié)應(yīng)馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應(yīng)冷靜處理并上報(bào)，不得沖動。
五、本規(guī)章制度限于宣傳部所有內(nèi)部成員，成員應(yīng)仔細(xì)閱讀，互相監(jiān)督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。
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第一章工作職能
宣傳部是系團(tuán)委下屬的一個(gè)職能部門，主要通過展板、板報(bào)、網(wǎng)站等形式宣傳黨、團(tuán)的各項(xiàng)教育方針政策、社會最新發(fā)展動態(tài)、學(xué)院和系的各項(xiàng)活動等內(nèi)容，來提高同學(xué)們的.思想道德素質(zhì)，營造良好的校園文化氛圍。
第二章人員組成及分工
第一條、本部設(shè)一名正部長，兩名副部長，四名干事。
第二條、正部長是本部負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌安排本部各個(gè)階段的總體工作，進(jìn)行合理分工。
第三條、副部長協(xié)助正部長開展工作，主要負(fù)責(zé)資料的收集與整理、內(nèi)部考核、展板與網(wǎng)站的管理等工作。
第四條、干事按能力特長、工作需要分別負(fù)責(zé)文字撰寫、整體設(shè)計(jì)、海報(bào)繪制等工作。
第三章管理制度
一、工作制度
第一條、加強(qiáng)本部與院團(tuán)委及本系各班宣傳委之間的聯(lián)系，堅(jiān)持院系、班系一體化，促進(jìn)廣大團(tuán)員青年的學(xué)習(xí)與交流。
第二條、及時(shí)向上級請示和匯報(bào)工作，反饋相關(guān)信息。
第三條、根據(jù)我系宣傳工作要求，及時(shí)作出年度工作計(jì)劃，明確工作重點(diǎn)，確定任務(wù)。每學(xué)期末及時(shí)做好工作總結(jié)，以便下學(xué)期開展工作。
第四條、指導(dǎo)各班搞好班級的黑板報(bào)，定期對板報(bào)進(jìn)行評比，不斷提高黑板報(bào)的質(zhì)量。
第五條、定期召開本部例會，并作詳細(xì)的會議記錄，對工作情況進(jìn)行備案。
第六條、愛護(hù)宣傳用品，不損壞、不浪費(fèi)，用完的宣傳工具和紙張放在指定位置。
第七條、網(wǎng)站宣傳資料的審批、上傳參見《宣傳部宣傳資料審查制度》。
第八條、各種宣傳材料，如紙張、顏料、筆等的申請由本部負(fù)責(zé)人寫清物品數(shù)量、金額交于學(xué)生會辦公室，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。
第九條、各部門借用本部物品時(shí)，需要向本部申請，寫清所屬部門、借用物品、借用時(shí)間等，經(jīng)本部部長簽字同意后方可借用，借用物品應(yīng)在所借期限內(nèi)歸還。
二、考核制度
第一條、本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會例會及本部例會，杜絕無故曠會、遲到、早退等現(xiàn)象，遵守會場紀(jì)律。如有特殊原因，必須提前向部長請假；會后及時(shí)了解會議情況，不得影響工作。
第二條、干事出勤情況參見紀(jì)檢部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》。
第三條、能認(rèn)真負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性地完成工作，有較高的工作熱情，積極參加各活動的干事，給予的獎勵參見紀(jì)檢部《團(tuán)委學(xué)生會干部考核制度》。
第四章附則
第一條、未在本制度規(guī)定范圍內(nèi)之事，需報(bào)團(tuán)委書記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行。
第二條、本部各成員必須遵守本規(guī)章制度，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。
第三條、本規(guī)章制度自二零零八年五月一日起執(zhí)行。
第四條、本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委會所有。
宣傳部規(guī)章制度15
第一章總則
第一條：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部是隸屬于院團(tuán)委學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會直接管轄的學(xué)生組織。
第二條：宣傳部的宗旨是：繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風(fēng)采，宣揚(yáng)時(shí)代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實(shí)踐動手能力，為同學(xué)創(chuàng)造一個(gè)施展才華的舞臺。
第三條：宣傳部負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會各部活動及校園活動的宣傳工作，主要以海報(bào)、展板等形式進(jìn)行有效宣傳。
第二章工作制度
第一條：宣傳部所有成員必須嚴(yán)格按照學(xué)生干部管理?xiàng)l理和社團(tuán)聯(lián)合會章程要求自己，樹立良好個(gè)人形象，提高個(gè)人素質(zhì)。
第二條：對社團(tuán)聯(lián)合會下屬各社團(tuán)的活動要積極參與并協(xié)助其做好宣傳工作。
第三條：配合其他部門出活動海報(bào)及橫幅等。海報(bào)形式不限，可以文字為主，也可以圖畫為主，但均要以突出主題為先決條件。
第四條：各項(xiàng)工作責(zé)任到人，環(huán)環(huán)相扣，注重交流；活動結(jié)束后進(jìn)行工作小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
第五條：在工作中，積極發(fā)表個(gè)人意見，虛心聽取他人建議及意見，采納正確意見。每個(gè)成員可以對上級的決策發(fā)表意見、提出建議或置疑。
第六條：要求所有工作活動的展開在保證質(zhì)量的前提下盡可能地提高效率，節(jié)約紙張及各類宣傳品的開支。
第七條：每次工作要做詳細(xì)記錄，把各自所做的事情清晰記錄，作為評優(yōu)依據(jù)。
第八條：每個(gè)成員應(yīng)積極對待工作，端正工作態(tài)度，提高自身海報(bào)制作能力，提高活動海報(bào)的整體質(zhì)量，認(rèn)真完成工作，充分發(fā)揮自己的才能，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的精神，體現(xiàn)自身價(jià)值。
第九條：所有成員之間要加強(qiáng)交流溝通，相互幫助，合理安排工作，干事應(yīng)積極配合部長工作及參謀工作方案，充分讓每個(gè)干事發(fā)揮自己才能的主觀能動性，為宣傳部注入活力。
第三章公物管理制度
第一條：社聯(lián)分發(fā)給宣傳部以及宣傳部購買的物品用具歸宣傳部管理使用，未經(jīng)分管主席及部長允許，任何單位或個(gè)人不得私自拿走。
第二條：若需物品借用，借用者必須取得管理人員同意并留下借條（注明特征和數(shù)量以及歸還日期），最后由該管理人員簽字確認(rèn)。
第三條：張貼海報(bào)帶出的物品（如雙面膠等），必須及時(shí)送回，送出的展板也須由送出的人拿回，否則作個(gè)人私用處理。
第四條：對本部門管理使用的物品用具，必須作一份詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)單，每個(gè)月進(jìn)行一次物品盤點(diǎn)。
第四章部長權(quán)利及義務(wù)
第一條：參與本部門工作方案、重大事項(xiàng)的制定與規(guī)劃。
第二條：制定、修訂本部門的工作制度及管理?xiàng)l例。
第三條：監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進(jìn)行并及時(shí)提供所需的幫助。
第四條：有權(quán)清除校園內(nèi)一切涉及社團(tuán)活動宣傳的`違規(guī)海報(bào)。
第五條：審議本部門的工作計(jì)劃和工作報(bào)告。定期對本部門的工作進(jìn)行小結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，彌補(bǔ)不足。
第五章例會制度
第一條：每周一次的全體例會（具體時(shí)間具請況而定），所有成員不得無故缺勤、遲到或早退，因故不能參加例會者，須提前請假。
第二條：本部門每周一次例會，部內(nèi)成員必須全體出席，若有特殊情況者，經(jīng)部長允許后方可請假。會議主要是傳達(dá)主席團(tuán)每周下達(dá)的新任務(wù)，部門內(nèi)部即將開展或進(jìn)行中的活動的具體安排，進(jìn)行人員調(diào)整，并對一周內(nèi)的工作做一次小結(jié)。
第三條：定期（約兩至三周一次）召開各社團(tuán)宣傳部長會議，傳達(dá)院團(tuán)委、社團(tuán)聯(lián)合會的工作精神以及社團(tuán)聯(lián)合會的工作安排，了解各社團(tuán)活動的開展情況，并予以必要的指導(dǎo)和幫助。
第六章培訓(xùn)制度
第一條：定期對各協(xié)會宣傳部及本部門所有成員進(jìn)行培訓(xùn)，以規(guī)范海報(bào)、通知的格式。
第二條：培養(yǎng)部員的時(shí)間觀、責(zé)任心，組織紀(jì)律性，主觀能動性。
第三條：所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個(gè)人的工作范圍和職責(zé)，學(xué)習(xí)相關(guān)技能。
第七章學(xué)習(xí)、生活制度
第一條：端正學(xué)習(xí)態(tài)度，勤奮學(xué)習(xí)，尊重老師和同學(xué)。
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