近期工作總結15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，為此我們要做好回顧，寫好總結。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編整理的近期工作總結，歡迎大家分享。
近期工作總結1
金溝河鎮(zhèn)中心學校20xx上半年計劃生育工作總結 半年來，我校計劃生育工作在上級主管部門的正確領導下，認真學習《計劃生育條例》以及“一法四規(guī)”，牢固樹立“國策”意識，把計劃生育工作置于重要位置，踏實工作，取得了顯著成績，現(xiàn)總結如下。
一、重視和加強計劃生育工作，黨政一把手負總責
我校高度重視計劃生育工作，成立了由校長任組長，分管領導為副組長的學校計劃生育工作領導小組，建立了崗位目標責任制，真正把計劃生育工作落到了實處。一是提高認識，可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略中人口問題是關鍵，抓好對青少年的人口教育及女職工的計劃生育工作是學校義不容辭的職責。二是加強制度建設，領導小組定期組織學習上級有關文件精神，明確我縣計劃生育工作的整體狀況和本校下一步需要解決的問題，統(tǒng)一思想認識，制定工作措施；三是抓好計劃生育陣地建設，開展形式多樣的計劃生育教育活動。我們按照上級要求，對女職工進行婚育培訓，宣傳國家計劃生育工作政策，開展計劃生育知識競賽、演講比賽，寓教于樂。
二、強化基礎建設，實行嚴格管理
計劃生育工作是我國的基本國策，也是一個單位和部門的重要工作之一。工作中，我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，堅持育齡婦女定期學習、檢查制度，嚴把晚婚、一胎生育、獨生子女費落實關，真正實現(xiàn)了計劃生育工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化管理。
強化基礎，嚴格管理。工作中我們徹底摸清底數(shù)，嚴格分類管理，及時變更信息，真正實現(xiàn)了計劃生育工作的`規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化；為保證制度的貫徹落實，我們還把計劃生育工作納入職工考核評估之中。另外，努力加大對計劃生育工作的投入，確保了計劃生育工作的順利進行。
堅持三為主的方針：宣傳教育為主、避孕措施為主、經(jīng)常性工作為主，把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，普及常識，提高全體教職工實行計劃生育的自覺性。
以上措施的實施，確保了我校計劃生育工作任務目標的落實，我校計劃生育率、女職工初婚晚婚率、一孩晚育率、人口與計劃生育統(tǒng)計合格率、避孕節(jié)育措施落實率均達到100%。
三、強化人口教育工作，讓中學生從小樹立國策意識
我們充分利用《健康教育》、《生物》、《地理》等課程，加強學生的青春期生理衛(wèi)生教育和計劃生育知識教育，要求任課教師制定嚴格的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n，上好課，并把考試成績計入學生檔案。我們還組織了1次專題報告會，從人口與資源、人口與發(fā)展、人口與社會等多個方面對學生進行教育，從而使他們從小樹立計劃生育是我國一項基本國策意識和控制人口發(fā)展，穩(wěn)定低生育水平是全社會的責任的觀念
我校計劃生育工作在上級黨委政府和各級主管部門的領導、支持下，經(jīng)過我們自身的艱苦努力，取得了一定的成績，但我們深知離上級的要求還有不小的差距。今后，我們將進一步加強學習，認真履行職責，創(chuàng)造更好成績。
20xx年7月
近期工作總結2
又是用努力與笑容翻過的一頁篇章。總結這一學期，我們部門積極配合系里的各項號召，豐富校園文化生活，同時，在組織各項比賽的過程中，也培養(yǎng)了同學們的團隊精神及競爭意識。在認真工作的過程中，我們也及時總結經(jīng)驗，改正不足。以下將這一學期的主要工作情況總結報告如下：
一、納新
新的學年也意味著學生會各部門的重組，我們學習部也積極投入到了這項工作中，認真做好納新的準備工作。首先是到12級各專業(yè)班級進行部門介紹;接下來，是認真準備面試的各項流程，確保能夠從中選出優(yōu)秀的新干事;同時我們也在他們的工作中對他們進行考核，通過考核，確定了最后成員。
二、中文辯論賽
為增強廣大同學對中文辯論賽的認識，提高同學們的思辨及口頭表達能力，用語言啟迪智慧、探詢真理,同時活躍校園學習氣氛，豐富校園文化生活，增強學院之間、同學之間的文化交流，展現(xiàn)廣西大學“勤懇樸誠，厚學致新”的校訓精神和當代大學生良好精神風貌，我部特舉辦本次中文辯論賽。
在辯論賽的過程中，我們部門的`同學通力合作，雖然在工作中暴露出了些許不足，但是最后也使中文辯論賽圓滿完成。在活動中，我們增長了很多見識和能力。
三、運動會
院運會和校運會我們部門都是負責成績統(tǒng)計方面的工作，這是一項很考驗細心的工作。在這幾次的工作之中，我部上下都增長了很多的能力，干事們學會了如何細心的去做一件事，我們這些副部長也學會了如何協(xié)調(diào)干事之間的工作。院運會和校運會圓滿閉幕，我們部門的統(tǒng)計分數(shù)的工作也圓滿的完成。
同時，我對整體團委學生會有以下建議：
在有各種活動之前，一定要先讓各部門知道，否則就會造成相當大的混亂，整個學生會是一個大家庭，需要協(xié)調(diào)好。
近期工作總結3
時光飛逝，一個學期的學生會工作已經(jīng)圓滿完成。在主席團和團委老師的帶領下，我們外聯(lián)部都會積極完成每一項工作。首先，將本學期所作具體工作總結如下：
1、學生會納新工作及成立大會。
在開學的一個月后，學生會進行納新工作。經(jīng)過層層篩選，從報名的100余人當中挑選出9名精英作為新一屆外聯(lián)部的干事。
2、召開部門例會、制定部門制度，完善部門聯(lián)絡、宣傳平臺。
九月，外聯(lián)部召開了第一次全體會議。作為部長，我們向干事們?nèi)娴慕榻B了外聯(lián)工作，并分配好講解任務，規(guī)定檢查時間。我們要求干事將每次開會的內(nèi)容都認真做好記錄，并通過郵箱等方式向?qū)W生會其他部門匯報我們開會的內(nèi)容。
3、做好校運動會協(xié)場工作。
十月，我校舉辦了校秋季運動會。外聯(lián)部干事和部長們聯(lián)合學生會其他各部干事進行維持秩序、協(xié)場等工作。
4、參加學生會聚餐活動。
為了增進學生會內(nèi)部感情，在學生會組織的大聚餐中，我們部門表現(xiàn)的十分積極，給主席團以及其他部門成員留下了深刻的映象。
5、協(xié)助組織班級風采大賽等活動。
在學生會承辦的活動中，我們部門都擔任十分艱巨的任務，贊助，道具負責等。干事都任勞任怨，展示我外聯(lián)部積極向上的部門風采，使得活動圓滿落幕。
作為學生會外聯(lián)部副部長，我在本學期的工作可以總結為兩點：
第一：組織、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部的工作。
作為部門的，我在全力處理和協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部之間的關系，團結整個部門使之成為一個有機整體。明確部門干事的分工，同時，調(diào)動起干事的工作熱忱，以各盡其能、共同參與為原則。以保證在運動會等各種各樣的校際大型活動中，發(fā)揮學生會的集體優(yōu)勢，使其能夠順利完成。
第二：認真完成外聯(lián)部的各項工作任務。
外聯(lián)部的工作，可以用十個字概括，即“溝通校內(nèi)外，聯(lián)絡你我他”。外聯(lián)部是學校與外界的一座橋梁，它負責吸收外界一切優(yōu)秀的東西，將其帶回學校，同時，將我院的優(yōu)勢及特色展示給外界。它是學院的形象代言人，主要負責對外接待、聯(lián)誼工作。同時，在我院舉辦活動時，外聯(lián)部負責對外邀請和接待工作。在本學期，無論是校內(nèi)還是校外的活動中都可以看到外聯(lián)部的身影。
總結這一個學期的工作經(jīng)歷，多樣的活動使我受益匪淺，增長了見識以及工作能力。但是，在工作中也有許多缺點和不足，現(xiàn)總結入下：
1、在工作過程中，我想我還是欠缺踏實和穩(wěn)重。對于每一項的活動的細節(jié)，我還應該更加周全的考慮，更加充分地準備，只有這樣才能帶領干事圓滿的完成工作任務。
2、外聯(lián)部的工作性質(zhì)，決定了在工作過程中會有很多突發(fā)情況。我想，我還欠缺對突發(fā)事件的應對能力。并且，應該盡量避免自忌的個人情緒。
3、應該加強對自我和干事的管理。學生會是學校的代表，干事們的一言一行都會在同學當中起到影響。我覺得我應該從自身做起，規(guī)范言行舉止。首先應該做到對老師有禮貌，尊敬師長。我想我應該更加注意細節(jié)，在細微之處做的更加完美。
4、應該加強聯(lián)絡傳達能力。在本學期的工作中，也出現(xiàn)過人手不夠等情況。我覺得我在對干事的.聯(lián)絡、傳達方面做得還不夠好。應該避免事情無人可做的局面，要加強同干事們的聯(lián)絡。
5、我認為，我應該加強同各部門的協(xié)調(diào)。避免很多時候很多活動從各部門無法抽調(diào)出人，各部門之間的各種沖突。
6、外聯(lián)部涉及到很多對外聯(lián)誼的活動。我覺得我應該在干事們?nèi)松戆踩葐栴}上做更多的考慮。在每次活動完成之后，我都會給他們發(fā)短信確保他們平安到家。今后應更加加強在安全方面的注意。一個學期的學生會工作已經(jīng)圓滿完成，通過總結，使我自己明確了新的學期該如何去做，如何發(fā)揮自身優(yōu)勢，避免各種缺點。我在努力的提高自己、完善自己。希望在新的學期，在團委老師的帶領下，學生會越辦越好!我自身也將再接再厲，爭取更大的進步!
近期工作總結4
近期，“西北旅游傳播鏈”疫情再次反撲，確診病例不斷增加，疫情防控形勢驟然嚴峻。我單位迅速反應，因時因勢，立即升級管控，積極打響疫情防控阻擊戰(zhàn)。
準確研判吹響戰(zhàn)斗號角。2例上海游客核酸檢測陽性的信息在網(wǎng)上發(fā)布后，立即引起防疫部門的`警覺，認真研究潛在風險，及時開展風險提示。緊密跟蹤疫情形勢進展，及時調(diào)整管控措施，發(fā)布通知明確防疫升級管理，對人員流動進行限制，對信息摸排進行強調(diào)，對場所管控及消殺進行升級，全面落實各項升級管控措施。
拉網(wǎng)排查員工家屬動態(tài)。安排專人收集各項疫情動態(tài)信息，針對每一條高風險信息，第一時間組織進行全范圍、全周期“地毯式”拉網(wǎng)排查，采取“風險地區(qū)+確診軌跡”雙核查，持續(xù)排查從疫情中高風險地區(qū)返回、與確診病例及高風險人群活動軌跡交集人員，認真做好“行程卡”“健康碼”及核酸檢測結果核驗工作。
網(wǎng)格管控嚴格落實責任。開展網(wǎng)格化管理，各層級領導切實擔負起“第一責任人”的責任，抓好疫情防控措施落實，嚴格落實屬地防疫責任，看好自己的門，管好自己的人，加強24小時應急值守，升級員工離返崗審批，嚴禁人員前往中高風險地區(qū)，非必要不外出，控降人員流動。同時，取消各類線下大型會議或活動。
四大場所嚴格升級管控。嚴格門禁準入管理，進入人員逐一進行二碼、核酸結果核驗、測體溫，嚴把人員進出第一道關口。全面加密場所衛(wèi)生消殺，并持續(xù)做好通風換氣、垃圾污物清理消毒等措施，確保消殺不留死角。同時，通過宣傳和監(jiān)督，時刻提醒保持良好的個人防護意識，養(yǎng)成隨身攜帶口罩、勤洗手、常通風、保持安全社交距離的衛(wèi)生習慣，堅持上班進門測體溫，錯峰就餐，錯位就坐的原則，扎牢安全無憂的辦公生活環(huán)境。
近期工作總結5
自我省20xx年下半年參加全國中小學教師資格考試試點以來，截止到去年下半年，一共進行了三次考試，我市共有638人次報名參加了考試。在省考試院的悉心指導和局領導的高度重視下，我們嚴格按照上級的考試要求，強化考務管理、嚴抓試卷保密、加強考紀監(jiān)管、規(guī)范操作流程，順利完成中小學教師資格考試（筆試）的考試工作。回顧這幾次考試，從以下幾個方面說一下考試的具體特點：
1、考務工作標準高，難度大
教師資格考試是按照高考的要求來組織考試，考務標準高。為此，每次考試我們成立了考試工作領導小組，局主要領導和科室負責人都積極參與，加強了對考試工作的領導，保證了考試工作的順利實施。每次考試我們都制定了詳細的考務手冊和考試預案，成立考務、巡視、宣傳、保衛(wèi)、后勤各組，明確職責，分工明確，責任到人。考點設在局屬標準化考點學校，選配責任心強、能力強的考務人員和監(jiān)考老師，由學校一把手擔任考點主考，下設考務、后勤、保衛(wèi)各組，按照省里《考試手冊》的要求布置考點，考試進行和考務操作嚴格遵照《安徽省中小學教師資格考試工作進程和操作程序》進行。每次考試前我們都召開考點考務人員、監(jiān)考人員、工作人員培訓會，明確工作職責、工作程序和具體要求，未經(jīng)培訓的`涉考人員不得參與考試工作。
針對教師資格考試收發(fā)卷的特點，我辦工作人員駐點考務組，及時解決突發(fā)的各種問題，在試卷發(fā)放、回收、分裝、貼條形等各環(huán)節(jié)嚴格把關，確保不出差錯。教師資格考試時間安排是一天三場考試，由于教育部考試中心OA考務系統(tǒng)的編排原因，第三場各學科知識與能力考試需要我們?nèi)斯せ旌暇幣趴紙觯枰诘诙䦂龊偷谌龍龅拈g隔時間1個小時內(nèi)把考場的門標和桌標全部更換，這項工作時間短，容易出差錯，稍有不慎，會導致考生坐錯位置，給后續(xù)的閱卷登分工作造成不可估量的嚴重影響，我們每次考試前都是強調(diào)再強調(diào)，一再演練，確保考試實施階段不出差錯。
2、考試時間緊，工作強度大
教師資格考試自開考以來，都是在時間很緊的情況下進行。第一次開考時，8月底剛剛立項，馬上開始網(wǎng)絡報名、資格審查工作。對于省考試院和我們市級考試機構來說，都是一項全新的工作，我們一邊學習各項操作規(guī)程，一邊指導考點做各種考前準備工作，在很短的時間內(nèi)把考試文件、考務手冊、各種規(guī)程、證牌等考試材料準備好，工作強度相當大。經(jīng)過幾次摩合，目前教師資格考試已經(jīng)形成了一定的規(guī)范，基本確定了時間節(jié)點，這對于以后我們的考試工作將有很大的幫助。
教師資格考試安排在一天內(nèi)開考三門課程，考試時間非常緊湊，每場間隔只有1到2個小時，特別是中午，給接送卷和考務準備工作帶來很大的難度，對于考務人員和監(jiān)考教師也增加了工作強度。
3、報名審核工作煩瑣，報名流程復雜
教師資格考試是統(tǒng)一由教育部考試中心的考試平臺進行報名和考務操作，這一點與我們承擔的其他考試有很大的不同。據(jù)我們的了解，考生報名的過程流程不太清晰，如考生報名審核不通過再重新填報時，必須再次選擇報考課程，有許多考生不了解這個操作過程，在審核過程中出現(xiàn)很多問題。考生在資料填寫和照片上傳步驟也會出現(xiàn)一些比較集中的錯誤，比如考生的畢業(yè)證書號和學位信息，考生的學校代碼等。
教師資格考試筆試的資格審查工作對于我們考試機構來說，也是一項艱巨的任務。目前考試隨著影響力的增加，報名人數(shù)在逐年遞增，一些大的地市到20xx年估計能達到萬人規(guī)模，如何提高工作效率，簡化工作流程，更好的把考試工作做好，更加人性化的為考生提供考試服務是我們現(xiàn)在應該研究的問題。教師資格考試的考生目前要經(jīng)過三次審查過程，分別是筆試、面試、申領資格證，都是要看學歷證書、戶籍信息、身份信息，我們覺得對于筆試來說，資格審查工作稍顯重復。
以上是教師資格考試（筆試）工作中我們遇到的一些情況，下面談談我們對考試的幾點建議。
1、教師資格考試網(wǎng)絡平臺的報名和考務操作。希望省考試院能再次向國家考試中心呼吁，本著以人為本、簡化程序、方便操作、提高效率的出發(fā)點，認真改版與測試各項操作流程。特別是簡化考生報名程序，為考務編排提供更加方便、直觀的操作界面。
2、建議在省考試院網(wǎng)站，或者自考專欄下增加教師資格考試專用頁面，發(fā)布考試公告，鏈接報名平臺，增加查詢界面等內(nèi)容，方便考生。目前各種山寨官方的網(wǎng)頁誤導考生，我們應該有自己的專有考試網(wǎng)頁。
3、希望考試院能盡快協(xié)調(diào)，取消筆試審核環(huán)節(jié)，給考生方便，同時也減輕基層考試機構的工作量。
近期工作總結6
安全工作是學校全面實施素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量的保障。我校在區(qū)教育局的正確領導下，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，對學校安全防范工作的落實常抓常管，狠抓狠管，通過健全制度，明確責任，強化措施，狠抓落實，扎實開展了“平安校園”建設活動，在保障師生生命財產(chǎn)安全、維護校園正常秩序、消除安全隱患等方面做了大量工作，確保了校園的安全與穩(wěn)定，為廣大師生營造了一個安全、文明、健康的學習和工作育人環(huán)境。近期具體工作現(xiàn)總結如下。
為了進一步增強師生的法制觀念和安全意識，提高學生學法、知法、守法、護法及自我保護的能力，創(chuàng)建和諧、平安、文明校園，4月16日下午，琵琶鎮(zhèn)司法所在琵琶九年制學校舉行了一場全校師生的掃黑除惡及法制講座。
此次講座中介紹了一些涉及黑惡勢力的校園犯罪行為，以及針對這些行為學生需要從哪些方面保護自身的人身、財產(chǎn)安全，并要求學生學好法律知識，培養(yǎng)辨別是非善惡的能力，掌握自我保護本領。
為加強家校之間的緊密聯(lián)系，充分展示學校良好的校風校貌，讓每一位家長進一步了解學校，了解學校的教育理念和教育孩子的方式，真正達到家校攜手共同培養(yǎng)孩子的目標，對孩子的教育形成一股合力，更進一步加強對孩子的教育。為此，琵琶九年制學校于5月15日召開以“攜手同行促成長”為主題的家長會。
家長會上，各班班主任和任課教師介紹了學生在校學習、生活情況，并就如何正確引導孩子培養(yǎng)良好的學習、行為習慣以及防溺水安全工作與家長們進行了交流與溝通。
同時，各班班主任要求家長們確認了寄宿生生活補助發(fā)放的`信息，并邀其逐一簽字畫押。此次家長會，拉近了學校與家長間的距離，融洽了教師與家長們的關系，對學校和孩子們的發(fā)展起到了良好的促進作用。
5月15日下午，琵琶九年制學校組織開展了校外租房住宿學生安全隱患排查活動。在副校長王萬保帶領下，全校班主任老師深入我校周邊居民出租屋，對校外住宿生進行了走訪，重點檢查了學生租住點是否危房、周邊環(huán)境是否安全、學生是否按時歸寢、有無在住宿點私拉電線、私接電器等情況。
總之，安全工作是學校工作的重要組成部分。我校將以高度負責的精神和飽滿的工作熱情，創(chuàng)造性地扎實工作，把學校安全工作提高到一個新的水平。
近期工作總結7
為貫徹公司“轉(zhuǎn)型發(fā)展，競進提質(zhì)”的要求，實現(xiàn) XX公司正式投產(chǎn)的目標，為全省實現(xiàn)“大交通、大發(fā)展”提供一個強有力的資源平臺。按照上級商貿(mào)公司工作部署，積極推進 XX 公司配方研制、生產(chǎn)調(diào)試、完善制度建設等工作，現(xiàn)將近期 XX 公司主要工作開展情況匯報如下：
一、實驗室研發(fā)工作
為保障 XX 公司能夠生產(chǎn)出合格的改性瀝青產(chǎn)品，實驗室協(xié)同中海油技術骨干及多名技術專家，進行了配方調(diào)試、抽樣測試、送樣檢測和生產(chǎn)調(diào)試等多方面的工作。截止到目前，XX 公司在研發(fā)上主要做出了如下工作：
（一）原材料抽檢及半成品、成品抽樣檢測及送檢 為保障基質(zhì)瀝青的質(zhì)量，在基質(zhì)瀝青下船、進零位罐前和生產(chǎn)前分別對中海油基質(zhì)瀝青和國創(chuàng)瀝青進行了多次抽檢。為摸清生產(chǎn)規(guī)律，實驗室對生產(chǎn)中間半成品進行了 20余次的抽樣檢測，對中海油成品和國創(chuàng)成品也進行 20 余次抽樣檢測，并將成品改性瀝青送權威機構檢測多次。
（二）配方調(diào)試
1.解決產(chǎn)品離析問題 因前期生產(chǎn)主要問題為產(chǎn)品離析，故對產(chǎn)生離析的原因進行分析，然后對離析產(chǎn)品進行后期處理使其重新變?yōu)楹细癞a(chǎn)品，并著手進行了離析原因室內(nèi)探索實驗及離析產(chǎn)品重新變合格實驗等 20 余次，并同時結合實際生產(chǎn)工藝及設備情況提出相應意見。
2.關于自行調(diào)制配方 分別以兩種 70#瀝青為基質(zhì)瀝青，其他輔助材料均為市場上自由采購，調(diào)制出合格配方，并經(jīng)過初步室內(nèi)試驗合格，具體優(yōu)化及更詳細實驗因時間原因有待下步工作開展。
二、生產(chǎn)部試生產(chǎn)工作
因采用了較為先進的工藝管線，我們面臨的問題較為復雜，在公司領導、國創(chuàng)、中海油技術骨干及公司內(nèi)外多名技術專家的多次指導下，經(jīng)過前后 5 次試生產(chǎn)，5 月底初步制備出合格產(chǎn)品，目前正在進行每罐每批生產(chǎn) 123 噸產(chǎn)品的試生產(chǎn)，結果待查。
設備調(diào)試上，XX 公司配合設備廠家對設備試運行進行調(diào)試，先后對膠體磨、瀝青泵和三通氣閥等設備進行了調(diào)試，保障設備正常運轉(zhuǎn)。
三、經(jīng)營部工作
根據(jù)經(jīng)營部部門職責，進行試生產(chǎn)期間倉庫的收料、領料及發(fā)料，以及運輸車輛過磅等日常工作。同時進行同上級商貿(mào)公司經(jīng)營三部的業(yè)務對接，確定瀝青需求量。根據(jù)領導安排，負責瀝青樣品送檢指揮部的工作，同時聯(lián)系運輸單位，完成了運輸合同的'簽訂工作，保障下一步正式生產(chǎn)的瀝青供應運輸工作。
四、公司制度建設
為規(guī)范公司管理，綜合辦公室在公司領導的安排下，草擬了多項制度內(nèi)容，包括各崗位職責、薪酬管理制度、績效管理制度、考勤管理制度、員工出差管理辦法、車輛管理制度、食堂管理辦法等十多項制度，并協(xié)助生產(chǎn)部完善了安全生產(chǎn)管理制度。另外，綜合辦協(xié)調(diào)并制作了各部門的上墻制度牌，完成公司各部門的制度上墻工作。
五、工作中存在的不足
公司目前各項工作逐步走上正軌，制度也已逐步建立，并在實踐中逐步地健全和完善，但是僅僅有了制度遠遠不夠，還要去全面的貫徹落實。目前公司存在的主要問題就在于制度的落實上，制度的建立僅存在在紙上，而對于實際管理上，制度仍然是一紙空文。這不僅僅需要各部門加強員工對制度的學習工作，也需要各部門的負責人切實抓好規(guī)范管理工作，將規(guī)范化的制度真正落到實處。
近期工作總結8
掐指一算，已經(jīng)有八個周未沒有休息了。雖然感覺很充實，可不知為什么，仍然找不到當年做兼職的那份激睛。即使很有信心把訂單拿回來，甚至將預付款拿到手，頂多把材料表精心制定出來，風風火火的去采購元器件，在寒冷的夜晚，熱火朝天的熬一整夜將其裝配好，可只要一坐在電腦跟前，打開那再熟悉不過的編程軟件，眼看著即將交付使用的控制箱，心里焦急萬分，卻無法靜下心來編程序。
近期開展的幾個項目都有條不紊的進行，也如我所愿，交錯進行，使得我可以一個一個的將它們完成。從進度上來說，進展非常順利，沒出什么大問題，但小毛病多多。現(xiàn)在將它們一一列出，以提醒我注意。
東湖風景區(qū)（橋梁村）農(nóng)家東餐飲污水處理工程，這是最先開始的一個項目，至今都沒徹底完工。從PLc接線開始，到如今都沒有調(diào)試完成，好不容易約好周六去調(diào)試，我冒著雨騎自行車到現(xiàn)場，設備都能夠動作，反饋信號也能夠進PLc，可PLc就是沒動作。焦急萬分，我認為是我對三菱的PLc不熟悉，所以當天也沒能調(diào)試完成。回去以后才想起來，PLc的狀態(tài)開關沒有撥到“RUN”的位置上，所以程序根本就不運行。唉，“聰明”人做起糊涂事，真是糊涂透頂。
飛翔集團污水處理工程，這是第二個開始的項目，從采購到交付，僅用五天。不過調(diào)試的時候出了點問題，應該算是設計上出的問題。首先不能推卸責任。工藝要求拿到手后，應該是兩個潛水泵并聯(lián)工作，用一組浮球液位開關控制，高水位開，低水位停。可我理解成兩組浮球分別控制兩個潛水泵。我想當然的將一組浮球開關并聯(lián)在兩組端子排上，然后就回去了。結果現(xiàn)場負責工藝的工程師給我打電話說，自動模式的時候，兩個水泵并聯(lián)工作，但手動模式停不下來。我怎么想都覺得不可能，“出廠（作坊）”前都反復試過了，送到客戶那也試過了，應該不會呀。到了以后才明白，將液位開關的信號線并聯(lián)后，兩組接解器同時動作，它們的保持回路也相互自鎖，因為自動回路受浮球開關控制，自鎖回路沒有經(jīng)過轉(zhuǎn)換開關，所以當轉(zhuǎn)換開關撥到停止位的時候，接觸器仍然吸合，而撥到手動模式時，當按下其中一個回路的停止按鈕時，接觸器可以釋放，位只要一松開停止按鈕，接觸器又吸上去了，因為兩組保持回路相互聯(lián)鎖。問題其實很好解決，就是用中間繼電器，將手動和自動模式的控制回路分開，這樣自動模式共需要6對觸點，而我只用了4對觸點，最后加了一個繼電器才把問題搞定。說的都容易，可我?guī)缀跤昧怂膫�小時才搞定，因為控制箱的.導線全部沒有穿線號管，查起線來非常頭痛。以后做設計千萬不能馬虎大意，一個地方?jīng)]有注意，可能會使控制箱達不到控制工藝要求。畢竟，電氣自動化控制只是個工具而已，受制于工藝。
首鋼遷安鋼鐵煉鐵廠轉(zhuǎn)運站除塵器項目，這可是老客戶了，也是第三次合作。這次一共兩臺除塵器一起調(diào)試，一大一小，配電柜在一個朋友那里成套，我僅利用休息時間去他那里調(diào)試。因為調(diào)過幾次，控制工藝已經(jīng)很清楚了，所以編程幾乎沒有花太大功夫，但是程序下載到PLc的時候還是出了問題，找來找去才發(fā)現(xiàn)I/o地址超出cPU的范圍。問題出在硬件組態(tài)中我沒有使用系統(tǒng)默認的I/o地址，而是手動指定的，程序編譯又不報錯，可硬是不能下載到PLc里面。因為每次都是周未，碰到問題又無法致電西門子技術服務熱線。后來被逼得沒辦法了，我只好先做一個測試I/o點的程序，還是按照硬件組態(tài)中的地址，仍然無法下載。我東查西查，無意中找到一個cPU的I/o地址范圍，上面非常明確的寫明I/o地址分別為128位，也就是I0～I127，而我程序里面從124開始，130結束。我始終沒弄明白，硬件組態(tài)中指定的地址為什么不報錯呢？抱著試試看的心里，我把測試程序的I/o地址全部改到0～127之間，下載，沒出現(xiàn)任何提示，確實下載下去了。這個問題只能怪自己經(jīng)驗不足，以后有空的時候還是應該多看看編程手冊，多多學習。如今這批柜子已經(jīng)具備發(fā)貨條件，估計用不了多久就得去北京去調(diào)試了。
蔡甸楊灣水處理工程，這是華工環(huán)境學院的一個教授接的項目，是芳笛公司的老總介紹給我的。按工藝要求，我來設計電控部分，并負責現(xiàn)場調(diào)試。一個多月前和那個教授詳細討論控制工藝，同時也做了報價，之后就音信全無。突然，12月5號晚上教授給我打來電話，還要約我星期天去商談。沒想到星期天中午這事就定了下來，并要求10號前交貨。我當天下午就趕著采購元器件，周一在公司設計圖紙。打線號管的時候發(fā)現(xiàn)一個問題，昨天教授提出新增一個電動閥門，一個閥門要占用兩個輸出點，7臺電機2個閥門一共需要11個輸出點，PLc只有10路輸出，無奈只好硬著頭發(fā)給教授打電話。晚上開始裝配，硬是一宿沒睡，將其制作完成，天亮了才想起來今天是自己的生日，不過還得趕到公司去上班。星期三晚上我下班后，教授開車帶上我，先去拿電控箱，然后趕到蔡甸去編程調(diào)試，到現(xiàn)場都快十點了，我已疲憊不堪，想到編程就頭大。還好，因為主電源還沒有接進來，我欣喜若狂。他和現(xiàn)場的一個師傅交待了一些事情后，我們終于可以返回，到住處都轉(zhuǎn)鐘了。也許是太累的緣故，出門的時候我將PLc與觸摸屏的通訊電纜遺忘在住處了。看來真正的強人應該是在任何時候都不出差錯，至少不犯那些低級錯誤。幸好當晚不具備調(diào)試備件，否則我可真下不了臺。好事多磨，星期天一大早，和教授匯合后趕去現(xiàn)場，他還帶了兩個研究生和一個博士，在大家共同的努力下，于晚上11：30調(diào)試完成（傍晚停電兩個鐘頭）。
看來大事不犯，小事不斷也是一種客觀規(guī)律。就像前兩天在大冶鐵礦出差，我覺得我的工作進行的很完美了，那真是一點差錯都沒有，自己也小有成就感，可老板還是覺得不爽。kAo，又不圖你表揚，也不指望你給項目獎，真是傷自尊。
難道這世上真的就沒有十全十美的事情嗎？
近期工作總結9
20xx年，在區(qū)委和區(qū)委組織部的正確領導下，我認真履行領班子、帶隊伍、抓黨員、保穩(wěn)定的基層黨建工作思路，以黨的群眾路線教育常活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在實處，堅持經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，以積極負責的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責任制，為推動和諧XXXX建設提供了堅強的組織和干部保障。
一、抓全局，在履行職責上找準基層黨建工作的有效抓手
我是20xx年XX月到譚家街道任黨工委書記的。作為基層黨建的“第一責任人”，我始終認為，只有立足全局才能在基層黨建中取得真成效，只有找準基層黨建工作的重心才能制定出抓黨建工作的有效抓手。為此，我多次主持召開街道黨工委專題會議，及時組織學習上級有關黨建工作最新要求，經(jīng)常向區(qū)委組織部匯報工作，定期到基層開展黨建專題調(diào)研，同基層黨員干部群眾交流談心，聽取大家對黨建工作希望和要求。
在吃透上情、摸清下情的基礎上，把基層黨建工作納入全街道工作大局中去思考、去謀劃、去推進，明確提出了“抓教育、定職責、常監(jiān)督”的工作思路，以“嚴管干部，經(jīng)常教育”的工作定位，提升街道基層黨建工作科學化水平。
在黨的群眾路線教育實踐活動前，我能超前謀劃，在充分調(diào)研的基礎上，通過讀書看報和廣播電視等媒體報導，收集整理有關活動的資料信息，做到先學一步、先思考一步，積極同各級黨員干部群眾交流，組織制定街道活動方案和工作思路，在抓自身學習工作的同時，重點做好自己和班子的“照鏡子、洗洗澡”。
特別是對于整個活動中查找出來的反映強烈的“四風”方面存在的突出問題，高度重視，及時組織召開研判會議，分析問題、查找根源，將整改方向、整改責任和整改措施進一步細化，從思想上、行動上、制度上扎實整改，不斷提升領導班子建設水平，使街道各級班子成員思想認識進一步提高，作風進一步轉(zhuǎn)變，為民服務的意思進一步提升，把群眾的事當自己的事辦。真正解決“最后一公里”的問題，取得了讓群眾看得見的成效。
二、抓落實，在后進支部整改上找準活動突破口和切入點
黨的`基層組織是黨的戰(zhàn)斗堡壘，堡壘的基礎不牢，地動山搖。基層黨支部出現(xiàn)了軟弱渙散問題不去整治，不去處理好黨支部和群眾之間的矛盾，就是在動搖基層群眾對黨的信心。
今年年初我在社區(qū)走訪調(diào)研的時候，發(fā)現(xiàn)百花園社區(qū)存在黨支部、居委會和物業(yè)之間溝通不足、配合“兩張皮”的問題，群眾有看法，黨員有想法，這一現(xiàn)象立刻引起了我的高度重視，通過同有關方面的溝通，及時安排街道副處級調(diào)研員XXXX下到社區(qū)擔任了XXXX社區(qū)整頓領導小組及社區(qū)黨支部第一書記，重點抓XXXX社區(qū)黨支部集中整頓，抓社區(qū)黨員干部教育管理，為社區(qū)量身打造了整頓方案。
我多次到社區(qū)檢查整改落實情況，向區(qū)委組織部匯報整改現(xiàn)狀。到今年6月，XXXX社區(qū)面貌有了大幅度提升，支部的凝聚力得到增強，黨員干部工作效率大大提高，達到了整改目標。
在農(nóng)村黨建方面，我街道經(jīng)過城中村改造，目前還有XXXX村和XXXX村2個農(nóng)村，村情都較平穩(wěn)，但撤村建居的城改社區(qū)如何在回遷中發(fā)揮黨支部核心堡壘領導作用，保證村民平穩(wěn)過渡，做好新社區(qū)服務管理工作成了目前的重要問題。7月，第XX茬次教育實踐活動中，XXXX社區(qū)也面臨回遷工作，但民情不穩(wěn)，上訪增加，如何使XXXX能順利完成XX月回遷任務迫在眉睫。
在把XXXX確定為后進整頓支部后，我結合第XX茬次教育實踐活動的任務，嚴抓XXXX黨支部班子整改工作，深入黨支部班子成員座談、約談，重點幫助引導班子成員正確認識制約該村發(fā)展穩(wěn)定的原因，對自身找原因，進一步落實好黨員隊伍教育管理工作，以點帶面擴大黨員在群眾中的影響面和感召力，努力消除沉積多年的歷史問題。經(jīng)過整改，XXXX社區(qū)面貌得到極大改變，在“十一”XX天時間里，順利完成了XX戶XX套XX平方分房任務。
三、抓經(jīng)常，在服務型黨組織建設上找準群眾的關注點
會議提出了加強基層服務型黨組織建設的重大任務，這一論述表明強化基層黨組織的服務功能是我黨的新的行動指向。今年以來我緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動新要求，更加注重密切聯(lián)系群眾，大力推進基層服務型黨組織建設，強化宗旨意識教育，在基層工作中找準群眾的關注點，制定工作措施，有針對性地在農(nóng)村建立起了為民代理服務制，黨員干部主動為群眾服務、靠前服務；
在社區(qū)開展了在職黨員到社區(qū)報到活動，街道機關黨員XX人到社區(qū)認領服務崗位，結對幫扶交朋友；建設起社區(qū)黨員服務工作站，24小時為群眾提供上門服務，幫扶孤寡病困群眾XXXX多人次，受到群眾好評；在轄區(qū)非公企業(yè)廣泛選派黨建指導員，建立了各級各類聯(lián)絡員臺賬，及時組建了XX家非公企業(yè)黨支部和流動黨員服務組織；做到隨時了解便民服務情況，對服務型黨組織建設常抓不懈。
使得基層黨員干部在具體工作中能及時掌握群眾的呼聲，做群眾的貼心人，主動為他們排憂解難，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象。
四、抓契機，在管理上找準影響黨員作用發(fā)揮的制約點
黨員隊伍的先進性和純潔性，關系到基層黨組織的整體素質(zhì)，隨著譚家地區(qū)經(jīng)濟不斷發(fā)展，在基層廣大黨員身上發(fā)現(xiàn)了理想信念動搖，黨性弱化的問題。
針對問題，主要采取三項措施解決影響制約黨員作用發(fā)揮的問題：
一是認真落實“六項制度”，嚴把“入口”、暢通“出口”，堅持黨員標準不動搖、不簡化，對擬發(fā)展對象進行了全面考察，雙公示、嚴把關，做到成熟一個發(fā)展一個；
二是在日常管理中嚴格落實“三會一課”制度，重視經(jīng)常性的`黨員教育、黨內(nèi)監(jiān)督和民主評議，對黨員進行動態(tài)信息化管理；
三是在黨員電教活動中結合黨的群眾路線教育實踐活動要求，廣泛開展以黨的理論、政策法規(guī)、廉政教育、典型示范等為內(nèi)容的黨員學習教育工作，不斷引導黨員樹立良好形象。在黨內(nèi)生活中把處置不合格黨員經(jīng)常化、制度化，使黨員時刻保持緊迫感，提高黨員教育管理的針對性和實效性。
五、抓服務，在創(chuàng)新黨建思路上找準工作重點、制定好措施
回顧今年以來的工作，我街道黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，充分履行好黨工委書記的職責，創(chuàng)新思路、改進方法，切實增強黨的基層組織服務的能力。
一是抓城改社區(qū)黨組織轉(zhuǎn)型，引導城改社區(qū)圍繞社區(qū)居民需要建立服務型黨組織。結合“創(chuàng)XX”需要、社區(qū)居民思想意識方面需求，開展社會主義核心價值觀教育，完成城改社區(qū)黨組織的轉(zhuǎn)型。
二是做好農(nóng)村黨組織換屆工作。按時平穩(wěn)完成XX村和XX村黨組織換屆工作，落實好“四議兩公開”等民主管理制度，保持村監(jiān)會工作正常。
三是為黨員示范店掛牌。針對地區(qū)倉儲物流等非公企業(yè)店面多的特點，組織推薦有共產(chǎn)黨員的企業(yè)，評比黨員示范點，開展“黨員亮明身份服務群眾”活動，公開服務，帶動地區(qū)非公企業(yè)誠信經(jīng)營，公平競爭。
四是完善流動黨員服務站建設。將轄區(qū)內(nèi)的非公企業(yè)按照分布特點劃分成不同小區(qū)域，再由現(xiàn)有XX家非公企業(yè)黨支部負責聯(lián)系和管理（不含XXXX公司）區(qū)域內(nèi)不同企業(yè)中的流動黨員，只要這些流動黨員有休，不離開譚家，就始終將他們納入基層黨員教育管理中，隨時隨地為他們提供服務，解決他們的后顧之憂。
五是建立經(jīng)常性的駐地單位黨組織聯(lián)系制度。定期召開聯(lián)席會議，交流黨建工作信息，通報社會事業(yè)發(fā)展情況，從而達到黨建資源共建共享。
六是做好冬季黨員服務送溫暖，以及“雙節(jié)”走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員活動，調(diào)動各級黨員的積極性，為地區(qū)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務。
近期工作總結10
隨著新一學期的開始，團總支、學生會這一學期的工作也已經(jīng)步入正軌。秘書處依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。秘書處為了總結經(jīng)驗，先將秘書處在這3周內(nèi)的工作情況匯報如下：
1.迎新生活動
20xx級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調(diào)動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的.進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。
2.學生會副部推選
近期我院學生會將進行副部推選。待確立學生會的領導班子后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。這樣會使我院學生會更好發(fā)展，進一步提高。
3.新生軍訓期間的《學生手冊》及《學習指導手冊》的學習情況
應學院要求，學院在軍訓期間會舉行一次有關《學生手冊》及《學習指導手冊》的模擬考試。為了維護普通高等學校正常的教育教學秩序和生活秩序，保障學生身心健康，促進學生德、智、體、美全面發(fā)展，依據(jù)教育法、高等教育法以及其他有關法律、法規(guī)制定的。“無規(guī)矩不成方圓”，紀律和規(guī)則是我們平時工作、學習和生活中不可缺少的。
4.素質(zhì)測評準備工作
綜合素質(zhì)測評一般是對大學生的一種評價指標，綜合素質(zhì)測評的內(nèi)容包括德育測評、智育測評、體育測評和能力測評四個方面，每個類別根據(jù)情況給予一定的比例，在將學生在校的各種活動、學習或者各種競賽給出一定的分數(shù)，根據(jù)所占的比例算出總分，然后根據(jù)總分決定學生優(yōu)秀與否，并根據(jù)綜合素質(zhì)測評來評定獎學金！秘書處將會對全院組織對各項工作和活動的現(xiàn)場考核，為年度考核和評定收集材料，同時對學院中成績較為顯著的個人和集體實施獎勵提供可行方案。
可以看出秘書處的日常工作已經(jīng)更加完善、逐漸成熟，各部門之間的協(xié)作也更加密切，真正體現(xiàn)了"服務同學"的宗旨。我們同其他部門團結一心，有信心，也有能力使以后的工作更上一個臺階。
近期工作總結11
一、加強醫(yī)德醫(yī)風教育，注重職業(yè)道德培養(yǎng)。
加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風教育，建立了醫(yī)務人員定期考核制度，對醫(yī)務人員職業(yè)道德、工作業(yè)績和業(yè)務水平進行全面評價，客觀公正記錄醫(yī)務人員的執(zhí)業(yè)狀況，進一步規(guī)范了醫(yī)務人員醫(yī)療服務行為，提升了醫(yī)療服務質(zhì)量，能更好地為廣大人民群眾的健康服務。
二、狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全醫(yī)療，不斷推動醫(yī)院各項工作的開展
醫(yī)院按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質(zhì)量策劃與改進。醫(yī)院全面引入和貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫(yī)療安全無小事，病人利益無小事”、等質(zhì)量理念。在實際工作中進一步完善各項規(guī)章制度。建立健全技術規(guī)范、操作規(guī)程、工作質(zhì)量標準、管理方案、管理辦法，使醫(yī)療護理活動有章可依，有規(guī)可循，嚴防醫(yī)療差錯事故的'發(fā)生。完善了醫(yī)療質(zhì)量評價制度，堅持院長查房、醫(yī)療護理分級管理制等重要的醫(yī)療安全管理制度。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理規(guī)范》和《消毒隔離技術規(guī)范》，合理使用抗生素，加強一次性醫(yī)療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內(nèi)感染控制在最低限度。進一步規(guī)范了廣大醫(yī)務人員的醫(yī)療行為，做到了依法執(zhí)業(yè)。各科室進一步明確了崗位職責，工作人員履行崗位職責的意識明顯加強，對工作決不推委扯皮。門診醫(yī)生嚴格執(zhí)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《處方管理辦法》，門診病歷和處方書寫合格率均達90%以上，門診抗菌藥物二聯(lián)及以上聯(lián)用處方不超過20%，門診激素處方不超過7%，護理技術操作合格率達90%。嚴格執(zhí)行物價政策，醫(yī)療收費準確率達98%以上。所有工作人員兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，診斷符合率和治愈率均大于85%以上。嚴格藥品購銷制度，所有藥品、醫(yī)療器械均從正規(guī)渠道購進，資質(zhì)齊全，無偽劣藥品出現(xiàn)。由于有良好的服務態(tài)度和對工作極端負責的精神，至目前我院無一例差錯事故和醫(yī)療事故發(fā)生，為保障人民的身體健康作出了積極的貢獻。
三、積極開展國家基本公共衛(wèi)生服務項目
自三月下旬至今我院共抽調(diào)人員400余人次，進村入戶為各行政村居民建立居民健康檔案，目前已完成了對唐灣村，墩子村和灣子村常住人口的居民健康檔案建立，共建居民健康檔案700余份，做到了健康檔案內(nèi)容詳實、填寫規(guī)范。針對健康基本知識、慢性病防治及轄區(qū)重點健康問題等內(nèi)容，通過進村入戶、**宣傳，為轄區(qū)居民提供了健康教育宣傳信息和健康教育咨詢服務，設置了健康教育宣傳欄并定期更新內(nèi)容，開展了健康知識講座等健康教育活動。截止目前，共發(fā)放健康教育處方20xx余份。向廣大人民群眾宣傳防病、治病及有益健康的生活知識，大大提高了人民群眾的自我保健意識。
四、加強人才培養(yǎng)力度，提高衛(wèi)生院診療水平。
近期我院選派4名責任心強，善于鉆研業(yè)務的專業(yè)技術人員赴上級醫(yī)院進修學習以提高本院業(yè)務素質(zhì)。
五、認真落實衛(wèi)生保潔制度，美化患者就醫(yī)環(huán)境。
每日安排人員對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生和走道衛(wèi)生進行徹底清掃，在辦公室、樓道、病房等場所，擺放盆花，至今我院共投入60余人次，綠化花池18平方米，栽種月季花、牽牛花等花卉一千余株，丁香、龍爪槐，紫花槐等樹木80余棵，切實做到醫(yī)院環(huán)境美觀整潔、窗明幾凈，使患者就醫(yī)環(huán)境賞心悅目、輕松怡人。
以上是我院近期開展工作的匯報，不妥之處請各位領導批評指正。
近期工作總結12
時光飛逝，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間緊張而又忙碌的一學期結束了。辦公室也隨著協(xié)會的成長而在逐漸進步，在老師和大家的關心和支持下，辦公室這一學期的工作進展得順利，并且一步步的踏入正軌。期間遇到了一些麻煩和障礙，品嘗過辛酸和喜悅。
本學期辦公室主要負責本社聯(lián)的日常事務，常規(guī)材料的制作及各部室工作材料的分門別類及保存。同時做好協(xié)調(diào)各部門工作，開會前的準備工作及通知，協(xié)助其他部室開展活動。
一、踏實工作，勇于開拓
校織心社已逐漸成為一支力量雄厚的隊伍，幾十名組織成員加上更多的滿腔熱情的大學生，時刻準備以更大的熱忱，為校園里，社會上需要幫助的人奉獻愛心。在短短的幾年時間里，我校織心社就已經(jīng)發(fā)展成為一個大規(guī)模，有紀律的組織。在這個溫暖的大家庭里，我們有固定的常規(guī)工作，有自己嚴格的規(guī)章制度，有幾十個真情熱忱的同伴，雖然在織心社的日子不長，隨著日子的恍然流逝，“愛心奉獻社會，真情暖人心”卻已經(jīng)在我們心中化成了一種有組織、有紀律、無私奉獻的責任感。我們一直以“奉獻、友愛、互助、進步”為精神指導，在校園里開展了豐富多彩的活動，讓“織心社”真正走進同學們的生活。此外，與學校團委、學生會的通力合作，也使我們的活動開展得有聲有色。校園里，我們的成員無處不在，期待著為你服務!
二、改善機制，完善機構
開學伊始，在織心社的內(nèi)部組織進行了調(diào)整，使其更為合理、高效，使各部門的職責分工更為明確。校織心社現(xiàn)有辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、網(wǎng)絡部、策劃部、活動部六個部門。校織心社在逐步建立并完善人事檔案制度，為每一名內(nèi)部工作成員建立檔案，以便于量化管理。任期以來，我們一直把加強校織心社的建設和發(fā)展放在重要位置上。
三、同舟共濟，團結并進
在各項活動和工作中，織心社干部并肩共進，密切配合，處處以身作則，充分展現(xiàn)了社聯(lián)的風采。我們的隊伍龐大，各種資料數(shù)量多，工作繁瑣，但我們部門細心分類，勤勤懇懇，把檔案整理得有條不紊，使我們的工作得以順利進行。
外聯(lián)部活躍于校內(nèi)外，膽大心細，各種活動少不了他們成功外聯(lián)的配合。
網(wǎng)絡技術部憑借較好的網(wǎng)絡技術，為我們提供了不可或缺的內(nèi)部資訊。
宣傳部群策群力，設計新穎的宣傳海報，力求讓我們的活動得到更廣大同學的關心、關注。
策劃部寫出好的策劃，想出好的點子，為我們每一次活動的順利開展做出了很多的貢獻。
活動部積極參與到每次舉辦的活動中，把活動開展的有聲有色。
各部門之間相互協(xié)調(diào)，攜手前行，風雨同路，留下了一個又一個團結互助、共同進步的足跡。
四、探索自我，認識不足
在我們積極開展工作，取得成績的'同時我們還存在很多不足：
1、我們隊伍龐大，各部門在開展工作時，不能很好地調(diào)動組織全體會員，因而一小部分會員因閑置而積極性不高。
2、開展的活動涉及面可以更寬，更多樣化，與其他高校長期、穩(wěn)定的交流合作也有待提高。
這些都是我們今后工作努力的方向。
校織心社是一個年輕的組織，因為年輕，她時刻體現(xiàn)出旺盛的生命力。但也是因為年輕，她很多時候會顯得稚嫩與殘缺。這株青嫩的草苗是要靠代代的成員用自己的心力汗水培養(yǎng)的。
回顧過去，是前輩們一步一步堅實的腳印在風雨中前進。把握現(xiàn)在，在問題中踏實求進。
展望未來，在希望中奮勇向前，把織心社的旗幟傳接下去!校織心社藉此再次承諾，我們會以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，繼續(xù)為同學們、為需要我們幫助的朋友們伸出援手。在此，也向一直對織心社給予關心、支持的領導、老師和同學們致以崇高的敬意!
近期工作總結13
一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。
在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是XXXX介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的。親身體會，對化纖行業(yè)和XXXX公司有了一定了解。
XXXX公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉，令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能發(fā)展壯大的重要原因。XXXX在十一年時間實現(xiàn)跨越發(fā)展的確很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。現(xiàn)在XXXX在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。
一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、認真學習崗位職能，工作能力得到了一定的提高。
根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是：（1）負責公司培訓工作；（2）負責工傷保險工作；（3）辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，現(xiàn)在親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。
四、不足和需改進方面。
雖然到XXXX來了近三個月，對生產(chǎn)工藝還不太了解，到生產(chǎn)現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值。
“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的'發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為XXXX的發(fā)展貢獻自己的力量。
五、幾點建議。
XXXX公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
第一，要加強思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。
第二，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约顔T工，好的制度可以強化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。XXXX成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在XXXX。
第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，限度發(fā)揮各類人才的作用。
近期工作總結14
摘要：全面建設小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。作者認為：解決好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民問題，關鍵是要持續(xù)提高農(nóng)民收入；而提高農(nóng)民收入，關鍵又在農(nóng)業(yè)人口的非農(nóng)化、加快城市化的步伐。作者總結了過去發(fā)展小城鎮(zhèn)的經(jīng)驗教訓，指出我國今后城市化的重點是做大中小城市。為了鼓勵農(nóng)民進城，作者建議應通過土地流轉(zhuǎn)制度的創(chuàng)新，為農(nóng)民進城提供創(chuàng)業(yè)資本；改革戶籍制度，為農(nóng)業(yè)人口的非農(nóng)化創(chuàng)造體制條件。
黨的十六大提出，本世紀頭年，要全面建設小康社會。要實現(xiàn)這一目標，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全國人民的小康，沒有農(nóng)村的現(xiàn)代化，就沒有國家的現(xiàn)代化。因此，多年來”三農(nóng)”問題一直受到黨和政府的高度重視，而且中國的經(jīng)濟學人，也著文鼓呼，獻計獻策。古人說，人無遠慮，必有近憂。解決”三農(nóng)”問題，既要立足當前，更要考慮長遠，如此，才能找到解決問題的根本出路。
一、解決”三農(nóng)”問題的關鍵是農(nóng)民如何增收
民為國之根，農(nóng)為民之本，農(nóng)村穩(wěn)則天下穩(wěn)。長期以來，各級政府都把”保穩(wěn)定”作為頭等大事。村民自治也好，社會治安一票否決也罷，甚至過去的戶籍管理制度，近年來的減輕農(nóng)民負擔、糧食流通體制改革，無一不是遵循這個思路。然而，從經(jīng)濟角度看，做好農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民工作，關鍵要解決好發(fā)展問題。就像下棋要講棋眼、治病要找病根，解開”三農(nóng)”問題的”穴道”，絕招只有一式：持續(xù)提高農(nóng)民收入。惟有農(nóng)民的腰包鼓起來，農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展了，才能真正實現(xiàn)農(nóng)村社會的長治久安。
然而近年來，我國農(nóng)民人均純收入，卻一直在迂回爬坡。統(tǒng)計資料顯示，～年，農(nóng)民人均純收入同比增長率，分別為、、，剛剛過去的××年，情況并沒有大的改善，增長幅度僅略高于。”東邊日出西邊雨”，國民收入苦樂不均的現(xiàn)象，愈來愈突出。一邊是國內(nèi)多數(shù)行業(yè)增勢趨旺，城市居民收入穩(wěn)定上升；另一邊是農(nóng)業(yè)山重水復、險象環(huán)生，農(nóng)民囊中羞澀，難以為繼。農(nóng)民增收困難，城鄉(xiāng)收入差距不斷拉大，是新世紀中國面臨的突出問題。
皮之不存，毛將焉附？作為一個農(nóng)業(yè)大國，中國農(nóng)業(yè)不興，無從談百業(yè)之興，農(nóng)民不富，難保國泰民安。億人口的中國，如果農(nóng)業(yè)發(fā)展上不去，恐怕誰也不敢打保票中國人不會餓肚子。面對國際競爭，中國民族工業(yè)的底牌， 是背靠農(nóng)村這個巨大的國內(nèi)市場，沒有農(nóng)民增收作支撐，擴大內(nèi)需戰(zhàn)略便如同沙中建塔、紙上談兵，中國經(jīng)濟遲早會有逆水行舟、不進反退的風險。我們同樣也難以想象，未來中國能夠在城鄉(xiāng)二元化、工商業(yè)發(fā)達農(nóng)業(yè)贏弱的基礎上，實現(xiàn)現(xiàn)代化強國之夢。”沒有農(nóng)業(yè)的現(xiàn)代化，就不可能有整個國民經(jīng)濟的現(xiàn)代化。”中國經(jīng)濟發(fā)展遠景規(guī)劃，如果讓農(nóng)業(yè)拖了后腿，最終只能是水中月、鏡中花。
求木之長，必固其根本；欲流之遠，必浚其泉源。我們想問題、辦事情，不能脫離中國的基本國情，心中不能不裝著億農(nóng)民。農(nóng)民增收，是當前農(nóng)村工作的重中之重，政府對此責無旁貸。為此，中央和國務院多次強調(diào)指出，要”把增加農(nóng)民收入作為農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的基本目標”。
當前政府提出的農(nóng)民增收舉措，從近期安排看，大致有五項：
一是調(diào)整農(nóng)業(yè)結構。就是鼓勵農(nóng)民在一畝三分地上作文章，”什么掙錢種什么”。站在縣、鄉(xiāng)，乃至一個省的角度看，調(diào)整農(nóng)業(yè)結構，短期內(nèi)確有可能增加農(nóng)民收入。但放到全國范圍考慮，結構調(diào)整并非治本之策。這里邊的道理，經(jīng)濟學上叫”合成謬誤”，即”個人理性導致集體非理性”。老百姓的話講得更直白：你調(diào)我調(diào)他也調(diào)，調(diào)來調(diào)去賣不掉。農(nóng)產(chǎn)品市場就那么大，需求彈性又低，靠行政命令調(diào)整結構，容易導致結構趨同，增產(chǎn)不增收。前幾年有些地方一窩蜂地種藥材、養(yǎng)長毛兔，使老百姓吃盡了苦頭，至今農(nóng)民還心有余悸，談”調(diào)”色變，甚至編出順口溜：要想富得快，得和政府反著來。產(chǎn)業(yè)結構要靠市場來調(diào)，對此，億萬農(nóng)民最有發(fā)言權，政府越俎代皰，往往好心辦壞事，以往的教訓值得我們反思。
二是產(chǎn)業(yè)化。即農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、加工、銷售一體化經(jīng)營。這相當于在農(nóng)民與市場之間，加入一個企業(yè)，從理論上講，這樣做可以降低農(nóng)民的市場交易成本，增加農(nóng)民收入。產(chǎn)業(yè)化的關鍵，是要有好的龍頭企業(yè)，可由于市場需求基本是個定數(shù)，把加工企業(yè)建到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，相當于將一部分城市人口的收入轉(zhuǎn)移給了農(nóng)民，這無異于挖肉補瘡，并不能增加國民總收入。另外，從發(fā)達國家的經(jīng)驗看，農(nóng)業(yè)究竟是搞產(chǎn)業(yè)化有利，還是專業(yè)化更好，一時還沒有結論。
三是農(nóng)產(chǎn)品漲價。世紀年代以來，國家?guī)状握{(diào)整農(nóng)產(chǎn)品價格，以保護農(nóng)民種糧積極性。經(jīng)過入世談判，國人恍然發(fā)現(xiàn)，與國際市場相比，自家的農(nóng)產(chǎn)品價格已是“高處不勝寒”，更有人稱，二者之間真好似“地板高過天花板”，成本價高出人家市場價～成。入世后，雖然短期內(nèi)還允許實行農(nóng)業(yè)補貼，但長此以往，財政顯然吃不消，農(nóng)產(chǎn)品漲價已沒有多少空間。
四是發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。應該承認，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在吸納農(nóng)村剩余勞動力，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟方面，發(fā)揮過不可替代的作用。但隨著市場競爭的加劇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的弊端也逐漸暴露出來，正在經(jīng)受著重組、改制或被淘汰的考驗，近年來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為了自身生存發(fā)展，更多地用資本代替勞動，每年向外排斥多萬農(nóng)民工。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸納農(nóng)村剩余勞動力的邊際效果漸漸趨于減弱，對農(nóng)民增收的拉動作用，也已今非昔比。
五是減輕農(nóng)民負擔。也就是用減法，從降低成本上下功夫。對政府的減負措施，農(nóng)民舉雙手歡迎，可說時容易做時難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)吃皇糧的隊伍不精簡，特別是農(nóng)村教育經(jīng)費沒有著落，“減負”只能屢屢落空。去年農(nóng)村“費改稅”出師不利，足以證明“減”字訣一時還不靈驗。當然，從長遠看，農(nóng)民負擔一定要減，作為一項遠景目標，“減負”只有在農(nóng)民增收的前提下，效果才能盡如人意。
以上措施，從全局和長遠看，并不能從根本上解決農(nóng)民增收問題。目前，經(jīng)濟學界比較一致的意見，是轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口，實現(xiàn)農(nóng)民的非農(nóng)化。此舉，不僅可以實現(xiàn)農(nóng)地規(guī)模經(jīng)營，而且可使幾億農(nóng)民解放出來，改變“土里刨食”的生存方式，通過進城務工經(jīng)商，大大提高收入水平。對這項關乎農(nóng)業(yè)長遠發(fā)展、涉及億萬農(nóng)民未來命運的長遠設想，必須引起我們的高度重視。
二、農(nóng)民增收的關鍵在農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)化
中國農(nóng)村改革的成就，是舉世公認的'。我們以占世界近的土地，養(yǎng)活了全球的人口。但在新的世紀里，農(nóng)業(yè)發(fā)展不能停留在溫飽水平，而要從“吃飯”農(nóng)業(yè)向市場農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變。在此過程中，最突出的矛盾，是人多地少，土地承載壓力過大，農(nóng)業(yè)比較效益低。中國戶均承包耕地僅畝多，其中個省區(qū)人均耕地低于畝，對農(nóng)民來說，土地已不再是“聚寶盆”，而成了“保命田”，更糟糕的是，由于生態(tài)環(huán)境惡化與非農(nóng)業(yè)占地，耕地每年以幾百萬畝的速度銳減，相反，農(nóng)業(yè)人口卻在不斷膨脹。這種狀況不改變，中國農(nóng)業(yè)難以實現(xiàn)規(guī)模化經(jīng)營，也難以應對入世后國外農(nóng)業(yè)的激烈競爭。
縱觀發(fā)達國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，無不伴隨著勞動力由農(nóng)業(yè)向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)、由農(nóng)村向城市的大量轉(zhuǎn)移。比如美國，經(jīng)濟起飛時期農(nóng)業(yè)人口下降了，日本二戰(zhàn)后農(nóng)業(yè)人口下降了。而在中國，農(nóng)村人口轉(zhuǎn)移卻長期停滯，裹足不前。造成城鄉(xiāng)二元化結構的原因，既有戶籍制度壁壘等政策因素，也有城市化發(fā)展思路的偏差。后者主要指世紀年代以來，實行的優(yōu)先發(fā)展小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略。主張此戰(zhàn)略的依據(jù)，主要考慮現(xiàn)有大城市容量有限，新建中等城市代價過高，而小城鎮(zhèn)能“化整為零”。據(jù)當初測算，如果有萬個建制鎮(zhèn)，平均吸納人，就可轉(zhuǎn)移億農(nóng)村人口，投資少、見效快，被認為是符合國情、國力，具有“中國特色”的城市化道路。
多年來的發(fā)展證明，小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略的負面作用，是決策者始料不及的。到年末，全國多個建制鎮(zhèn)，平均人口人，其中非農(nóng)業(yè)人口只有人。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)務工經(jīng)商的農(nóng)業(yè)人口不足萬，與當初的設想相比，簡直是天壤之別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)有建在自然村，村村點火，戶戶冒煙，農(nóng)民工兼業(yè)經(jīng)營，摟草打兔子兩不誤，平時上工，忙時務農(nóng)，土地粗種薄收，交糧完稅，喂豬過年，農(nóng)業(yè)分散經(jīng)營，商品化極低。年亞洲金融危機，以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)停產(chǎn)倒閉，大批農(nóng)民工回流田間，做工人的榮光蕩然無存。發(fā)展小城鎮(zhèn)，給基層財政背上了沉重的包袱。在此期間，全國新設建制鎮(zhèn)遍地開花，多達萬多個，投資多億元，自籌資金這一塊數(shù)額不菲，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不景氣，鎮(zhèn)政府還貸乏術，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)平均欠債多萬元。近兩年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)裁撤合并，幾千億的投入，大部分成了“沉沒成本”，泥牛入海再無消息。翻一翻世界城市發(fā)展史，至今尚沒有通過發(fā)展小城鎮(zhèn)而走上城市化道路的先例。發(fā)達國家全都是自上而下，先發(fā)展大中城市，然后配套發(fā)展小城鎮(zhèn)和衛(wèi)星城，最后實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化，若反其道而行之，違背城市化發(fā)展規(guī)律，必定釀成“苦酒”。
根據(jù)人口學中的“人口流動高位移規(guī)律”，勞動力流動遵守就高原則，總是從邊際效益低的區(qū)域，流向邊際效益高的區(qū)域。與小城鎮(zhèn)無邊落木蕭蕭下形成鮮明對比，大中城市民工潮年年看漲，一浪高過一浪。國務院研究中心曾作過調(diào)查，農(nóng)民自發(fā)組織流動的占，初次外出者“工作目標明確”的占，中國的農(nóng)民最聰明，他們怎會節(jié)衣縮食、忍饑受凍、遭人白眼去盲目流動呢？在政府的“逆向調(diào)節(jié)”下，民工潮尚且洶涌如潮，這種現(xiàn)象早應引起政府的反思，在市場經(jīng)濟規(guī)律面前，政府這只有形之手，只能因勢利導，順水推舟，決不應不疏反堵。
從整個國民經(jīng)濟的發(fā)展看，農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，是勞動力資源再配置的過程，勞動力的邊際生產(chǎn)率提高了，必然會對經(jīng)濟發(fā)展起促進作用。問題在于，勞動力轉(zhuǎn)移的主要方向，到底應該如何定位呢？
我們知道，城市規(guī)模擴大，會產(chǎn)生“聚集效應”。多年前，恩格斯說過，萬人集中于倫敦，使每個人的力量增加了倍，指的就是城市的規(guī)模效應。一方面，城市化水平越高，土地、基礎設施的利用效率就越高。據(jù)調(diào)查，我國城市人均用地為平方米，而鎮(zhèn)里的人均用地為平方米。按縣城人均用地平方米計算，如果將億勞動力轉(zhuǎn)移到城里，會比轉(zhuǎn)移到鎮(zhèn)里，節(jié)約出億平方米的用地。水、電、道路、通訊等基礎設施，一次性投入很大，但它一旦建成，使用的邊際成本很小。城市里人口眾多，廠商云集，他們共同分享著這些基礎設施，降低了使用成本，提高了資源的利用率。另一方面，在城市里，產(chǎn)業(yè)間會形成產(chǎn)業(yè)鏈，一個食品加工企業(yè)，產(chǎn)前需要設備、原料，產(chǎn)后得包裝、銷售，自然就促進了農(nóng)業(yè)、加工業(yè)、商業(yè)的發(fā)展，這些行業(yè)也會帶動其相關產(chǎn)業(yè)的興起，于是就業(yè)增加、消費增多。城市里的企業(yè)較多，為搶占市場、增加利潤，它們之間相互競爭，迫使企業(yè)加強管理、改進技術、降低銷售價格，消費者為之受益匪淺，消費者和企業(yè)實現(xiàn)了“雙贏”。由于人口集中，經(jīng)濟主體間的交往多，資金流量大，也促進了金融市場的發(fā)展，銀行業(yè)、保險業(yè)、證券業(yè)便可大顯身手。各大行業(yè)間的互動性，使城市的經(jīng)濟總量像滾雪球般地增長。
當然，城市規(guī)模過度膨脹，也會帶來額外的代價，如交通擁擠、生態(tài)惡化等。城市的發(fā)展規(guī)模，應力求在二者相抵后，取得凈收益的最大值。據(jù)統(tǒng)計分析，一個城市人口達到萬，才能顯示出規(guī)模效應，低于這個數(shù)，就存在城市資源浪費現(xiàn)象。年，我國有萬以上非農(nóng)業(yè)戶口的城市，只有個。 20年，我國的縣級城市共個，也就是說，這些城市中僅的城市達到了應有的規(guī)模，還有的城市資源沒有得到充分利用，發(fā)展空間很大。為使我國的各個城市具有規(guī)模效應，每個城市平均增加萬人口，就可以讓億人實現(xiàn)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”。其實，讓一個城市增加萬人，并不是不可能，在我國溫州市，現(xiàn)有多萬的外來人口。我國有個地市，如果每個地市吸納勞動力的數(shù)量，有溫州市的／，可以創(chuàng)造出億個就業(yè)機會；如果吸納勞動力是溫州市的／，可以讓億農(nóng)民進城。農(nóng)村剩余勞動力的轉(zhuǎn)移，不僅解決了農(nóng)村人多地少的矛盾，而且能夠加快城市化進程，不失為兩全其美的良策。
以前我國的城市化戰(zhàn)略，是“嚴格控制大城市，限制中等城市，鼓勵發(fā)展小城市”，之所以如此，據(jù)說是擔心農(nóng)民大量涌入，引發(fā)城市病，其中最重要的，是擔心吃苦耐勞、開價低廉的民工，會搶了城里人的飯碗，使本已壓力很重的城市就業(yè)雪上加霜。而美國卻有一個案例，與人們的想象正好相反：年，古巴政府放松移民限制，短短個月，先后有萬古巴人涌向美國邁阿密地區(qū)，造成當?shù)貏趧恿傄?guī)模增加了。美國經(jīng)濟學家進行了跟蹤調(diào)查，不僅把該區(qū)移民涌入前后工資水平和失業(yè)率進行比較，還將其與全美國的經(jīng)濟狀況、工資、就業(yè)結合起來進行研究。結論十分肯定：古巴“移民炸彈”的威力遠非想象的可怕，移民流入，并未使當?shù)氐墓べY水平、失業(yè)率明顯提高，邁阿密的勞動力市場仍是風平浪靜，波瀾不驚。從這個案例中，我們或許能夠得到一些啟示，農(nóng)村勞動力流動并非洪水猛獸，只要引導得力、組織有序，完全可以像河流入海，一馬平川。
三、農(nóng)業(yè)人口非農(nóng)化的關鍵是鼓勵創(chuàng)業(yè)推動就業(yè)
我國農(nóng)村現(xiàn)有勞動力億，其中剩余勞動力約億，平均到個地（市）、縣（區(qū)），一下子要增加近萬個就業(yè)崗位，靠政府和現(xiàn)有企業(yè)的力量，恐怕是力所難及。因此，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力，應解放思想，轉(zhuǎn)換視角，通過鼓勵創(chuàng)業(yè)來推動就業(yè)。
農(nóng)村剩余人口的就業(yè)出路，在第三產(chǎn)業(yè)。美、日、德等發(fā)達國家，第三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)比重，一般已達～，不少發(fā)展中國家，也要占甚至一半以上。我國由于城市化水平低，至今第三產(chǎn)業(yè)安置就業(yè)的比重不足。第三產(chǎn)業(yè)，是城市新遷入人口的最佳流向。發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，政府可以搭臺，戲還得要進城農(nóng)民自己唱。如果每個城市新遷入的萬人口中，有，也就是說人去創(chuàng)業(yè)，每個人雇傭名工人，就業(yè)問題就不難解決了。道理雖然簡單，但實際操作起來，卻常常如墜云霧，不明就里，再高明的理論，如果難以操作，也只能束之高閣。讓農(nóng)村剩余勞動力進城，需要深思熟慮，仔細斟酌實際中可能遇到的各種具體問題。
從目前的情況來看，農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)還有很多現(xiàn)實困難。相對于城市居民，中國農(nóng)民收入低、家底薄。年，城里人均儲蓄為元，而農(nóng)民的儲蓄額僅元。在市場競爭中，沒有足夠的創(chuàng)業(yè)資本，想成就一番事業(yè)、抵御大風大浪，只能是南柯一夢。農(nóng)民的這點“本錢”，與殷富的城里人去一爭高低，就顯得力不從心了。所以，我國農(nóng)民創(chuàng)業(yè)可謂“難于上青天”。
除此之外，戶籍制度就像是一座無形的高墻，使那些想進城的農(nóng)民一籌莫展，望之興嘆。很多單位招工時，都會有一個限制性條件當?shù)爻鞘袘艨凇＾r(nóng)民就業(yè)，也矮城里人一截，他們多從事那些收入低、工作環(huán)境差、勞動強度大的行業(yè)。城市的養(yǎng)老、醫(yī)療、社會保險這張溫情大網(wǎng)，卻將外地人口拒之門外。外來人口的子女，被排斥于當?shù)亟逃w制之外，要在當?shù)厣蠈W，得交納額外費用。所以，有的農(nóng)民就算在城里干了年、年，還是不能融入到城市中，他們不能把城市當作家，只能選擇離土不離鄉(xiāng)；他們會省吃儉用，將大部分的收入寄回家，本應屬于城里的消費需求，也轉(zhuǎn)到了城外。戶籍制度，使農(nóng)民不能安安心心地呆在城里，也使城市的產(chǎn)業(yè)鏈效應大打折扣。
其實，農(nóng)民并非一無所有，他們創(chuàng)業(yè)最大的“本錢”，是手中的土地承包經(jīng)營權。國家規(guī)定，土地承包制度年不變，這年的土地使用權，可以有償轉(zhuǎn)讓。其實，農(nóng)民是很有頭腦的，在南方很多地區(qū)，土地使用權的流轉(zhuǎn)，已不是新聞。在浙江紹興縣錢清鎮(zhèn)梅二村，多年前，就已經(jīng)出現(xiàn)土地使用權轉(zhuǎn)讓現(xiàn)象，現(xiàn)在，一畝地的年轉(zhuǎn)讓價約為元。按照市場利率計算（銀行年存款利率為），一畝地年的使用權，就值萬元。年，我國農(nóng)村一戶約人，人均耕地畝，也就是說，如果一戶人家舉家人城，其土地使用權，折合成人民幣相當于萬元。這筆錢只要能變現(xiàn)，再加上農(nóng)民的自籌資金，到城里做小生意、辦個小企業(yè)，應該綽綽有余。當然，各地情況千差萬別，土地的預期收益不同，但土地的使用價值和當?shù)氐奈飪r水平，存在你興我榮的關系，土地的預期收益低，其創(chuàng)業(yè)的成本、勞動力價格等，就相應更低。有了創(chuàng)業(yè)資本的農(nóng)民，就不全是打工族了，他們中的許多人成了老板，能為他人提供就業(yè)機會，城里人也不用擔心他們搶飯碗，農(nóng)民的身份就變了，地位也會相應上升，可以理直氣壯地成為城市的主人。
解決農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)問題，應對現(xiàn)行的*款制度大膽改革。要允許農(nóng)民以土地經(jīng)營權為抵押，取得銀行*款。我國目前的銀行*款辦法，尚不允許以耕地作為抵押，而國際上這種做法卻很普遍。中國加入后，糧食、棉花收購走向市場，農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行也可以轉(zhuǎn)換職能，為農(nóng)民開辦這種業(yè)務，為農(nóng)民進城創(chuàng)業(yè)提供資金支持。此外，還要出臺相關的稅收優(yōu)惠政策。據(jù)了解，全國工商業(yè)的平均利潤率約為，靠抵押*款起家的農(nóng)民，資金使用成本很高（我國銀行*款的基準利率是），創(chuàng)業(yè)風險大，經(jīng)營過程中，稍有不慎，就可能血本無歸。為鼓勵這部分農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，政府應該從長計議，采取放水養(yǎng)魚的政策，年之內(nèi)予以退稅。過去，大量富余人口滯留在農(nóng)村，一個人的活幾個人干，僧多粥少，勞動生產(chǎn)率低下，農(nóng)民自然富不起來。農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移出去后，農(nóng)民人均耕地面積可擴大一倍；轉(zhuǎn)移到城市的農(nóng)民，又會增加農(nóng)產(chǎn)品需求。這種良性互動，能夠使農(nóng)民收入大幅上升。財政支農(nóng)資金，也可節(jié)省一塊， 這便為退稅提供了空間。從掌握的數(shù)字看，世紀年代以來，國家財政中，每年支農(nóng)資金約占，年，我國的支農(nóng)資金為億元。這筆錢若拿出一部分來退稅，對進城創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民來說無異于雪中送炭。
農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移，要求傳統(tǒng)的戶籍管理制度必須加快改革。年月，公安部出臺相關法規(guī)，初步放開了戶籍管理制度。全國個省區(qū)戶籍制度改革試點正緊鑼密鼓地展開。從全國經(jīng)濟發(fā)展的大局看，戶籍制度改革宜早不宜遲。當然，考慮方方面面的因素，戶籍制度放開要有一個過程，尚需加快試點，總結經(jīng)驗，不斷完善。進城的農(nóng)民有了“名份”，才能以所在城市為家，克服短期行為。
農(nóng)民進城，就像排隊乘車，必須有先有后，不能齊步走。那么，應該讓哪些人先進城呢？湖南省戶籍改革的做法，值得借鑒。該省實行“以準入條件取代入城控制指標”，對于先期進城的農(nóng)民個體戶、私營企業(yè)主，優(yōu)先解決戶口安置。我國有億多農(nóng)民，讓哪些農(nóng)民先進城呢？不可否認，有的農(nóng)民一輩子都想守著那一畝三分地，害怕改變，要他們拋棄土地、冒風險，他們不愿也不敢。做市場經(jīng)濟的弄潮兒，不是所有人都能勝任的。只有那些見過世面、敢吃“螃蟹”的農(nóng)民，才是改革的先行者。相信在他們身上，更多的中國農(nóng)民會看到進城的希望，最終告別世代繁衍生息的封閉鄉(xiāng)野，融入到城市化的洪流之中。
近期工作總結15
十月，一個飽含豐收如此成熟的季節(jié)，同時，也是一個落葉飄零如此悲壯的季節(jié)。當然，我們學生會取得的成績也是碩果累累，熱情也是越發(fā)高漲。抱著這一種積極的心態(tài)，我們也順利的完成了這個月的任務。我部成員的團結努力，是活動得以順利進行的有利保證。在活動得過程中我們得到了很多的經(jīng)驗，同時也察覺到了自己的優(yōu)點與不足。
為了在以后的工作中能夠更好的完成工作，現(xiàn)對我部的'本月的工作總結如下：
一、本月活動
10月x日：為了能夠更好的展現(xiàn)我們女大學生的個人魅力與才藝，體現(xiàn)巾幗不讓須眉的精神，我部舉辦了女大學生標兵評評選活動。
本次活動，選手們各個自信非凡，才藝出眾，有舞蹈，有唱歌，各個都是實力超群。本次活動也不僅僅只是為了展現(xiàn)選手們的才藝，猜詞和答題環(huán)節(jié)體現(xiàn)了選手們的知識水平和反應能力。互動環(huán)節(jié)觀眾們都積極參與，選手們表演才藝時也很熱情。活動過程中，場面很活躍，整體氣氛很好。只是后期稍微有些混亂，以后的工作中我們會努力避免這種情況的再次發(fā)生。
在籌備過程中，我們分工明確，把每一項工作都落實到個人身上，這樣不僅可以提高工作效率，同時也使得我部成員更加團結，因為如果其中有人沒有認真細心的完成自己的工作，那整個活動都會因此而出現(xiàn)紕漏。同時，本月也如期舉辦了兩個小活動，包括溫馨提示之天氣預報，和為男生女生不同準備的知識小貼士。每個活動都很成功，并達到了預期的效果，為同學的日常生活和學習提供了一定的幫助。
二、內(nèi)部管理
本學期，為了加強學生會日常工作正常運作、管理，我部重新制定了例會制度，要求保證每次例會出席的人數(shù)及例會質(zhì)量，確保全員參加，積極探討，集思廣益，以求更好的為以后的工作奠定一定的基礎。10級的成員即將加入我們學生會的大家庭，我們09級干事，要以身作則，做好榜樣。
在以后的工作中，我們女生部的所有成員將保持樂觀的心態(tài)，不辭辛苦的完成所有工作任務，熱切配合校學生會的各項工作，以飽滿的精神和熱情的態(tài)度，全身心的投入到每項工作中去。我們會在工作中不斷完善自我，為學生會的建設增光添彩，爭取再創(chuàng)佳績。
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