工會工作總結(15篇)
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編幫大家整理的工會工作總結，希望對大家有所幫助。
工會工作總結1
一學期來，我校工會在學校黨支部的領導下，參照教育工委工作指導意見，始終圍繞構建和諧平安校園，促進學校全面發(fā)展這條主線，選準角度，發(fā)揮特色，在激發(fā)員工熱情、協(xié)調內部關系、開展員工競賽、提高員工素質、教工之家建設等方面進行了新的探索和嘗試。全面展開和創(chuàng)新了工會工作，取得可喜的成績，上了一個新臺階，使工會工作有了穩(wěn)步的發(fā)展。
主要工作如下：
�。ㄒ唬┘訌姽M織自身建設。
組織工會干部深入學習了工會法、勞動法、婦女權益保障法和未成年人保護法等法律法規(guī)，提高了工會干部的法律觀念和理論水平；利用干部例會，學習討論工會工作的方法和經驗，完善工會管理職能，進一步探索出適合我校實際的工作思路和方法；完善“教工之家”網(wǎng)絡平臺，及時發(fā)布活動信息，全面報道我校工會工作的動態(tài)及成果；發(fā)展新會員，促進學校和諧發(fā)展。
（二）積極參與學校的管理與決策。
對學校延時服務與績效工資方案的實施開展調查研究，參與教壇之星評選活動，依托網(wǎng)站做好校務公開，健全民主評議干部制度，使廣大教職工積極參與學校民主管理、民主監(jiān)督。依托“教工之家”網(wǎng)絡平臺，收集合理化建議；采取座談會、家訪等形式，聽取教職工意見，把教職工們的要求、意見、建議等及時向學校領導反映，協(xié)商解決，積極維護廣大教職工的權益和學校的穩(wěn)定，共謀學校發(fā)展。
（三）開展工會活動，增強工會凝聚力。
本學期，工會除了組織“兩節(jié)”慶祝外還開展了以下系列活動：3月底男教工參加“繁榮杯”乒乓球賽、5月初全�！爸獦s明恥、愛崗敬業(yè)”教師粉筆字比賽及5月底結合赴于都校際研討活動組織老師參觀于都羅田巖風景區(qū)。另外還組織了14位老師參加小汽車駕照學習，暑假還將配合黨政做好教師兩年一次的外出考察活動，教師健康體檢活動也將于6月底結束。
�。ㄋ模╅_展師德師風建設。
依托網(wǎng)站的宣傳和教育功能，組織全校教師學習未成年人保護法等法律法規(guī)和有關網(wǎng)絡應用知識。在全體教師中開展社會主義榮辱觀主題教育活動，倡導“知榮明恥、愛崗敬業(yè)”。
（五）關心教職工生活，做細教職工思想工作。
堅持走訪慰問制度，把學校對教師的關心延伸到每個教師家庭。對教師個人出現(xiàn)的思想傾向，開展談心活動。本學期工會開始把學校的.生活老師納入為關心的對象。一年來，對教職工及家屬因生育或疾病等原因送上的慰問金已達兩千余元。
工作中存在的不足
因為工作時間較緊及工會干部文體素質等方面的原因，教職工業(yè)余文化活動開展不夠，在激發(fā)職工活力，有效形成“青春校園”方面存在很大差距。另外，工作主動性和創(chuàng)造性也有欠缺，培養(yǎng)工會活動積極分子工作開展不利。
回顧一年來的工會工作，成績不多，問題不少，根子在工會領導，新的一年將認真審視自己，認清形勢，協(xié)調關系，使工會工作在服務教育教學中心工作和維護職工合法權益及創(chuàng)建和諧校園文化等方面都能有較大的進展。
工會工作總結2
xxx年，物業(yè)一公司在礦工會的正確帶領下、緊緊圍繞礦工會工作的總體思路和工作目標，結合本單位實際，充分發(fā)揮車間工會組織的橋梁作用，扎實推進工會各項工作，動員和組織分公司廣大職工在共同建設、共同享有和諧物業(yè)中發(fā)揮車間工會組織應有的作用，全體員工發(fā)揮了團結一致、攻堅克難的精神，使后勤服務質量得到進一步加強，使后勤服務效率得到進一步提升。
1、實施送溫暖工程，開展扶貧幫困工作，積極主動為困難職工服務。
為進一步做好xx年元旦、古爾邦節(jié)、春節(jié)期間的送溫暖活動。車間工會積極配合礦工會開展了節(jié)前的送溫暖活動，“三節(jié)”期間慰問生病職工3人，慰問困難職工家庭10人次，共計 元。為員工送去了組織的關懷與溫暖。元月中旬，由礦工會牽頭，組織個單位職工積極踴躍的為寧煤扶貧基金會捐款獻愛心，共計捐款10550元，弘揚了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
做好日�！八蜏嘏盎顒�。物業(yè)公司的用工形式比較復雜，現(xiàn)有在冊職工232人，臨時用工57人，女職工111人，占職工比例50%。因各勞務公司派遣的職工大多數(shù)都在綠化、單身公寓樓工作，難免在工作、生活中遇到這樣那樣的問題。關心職工生活，幫助職工解決實際困難是從平時的小事中體現(xiàn)的，平時職工生病住院，車間工會組織人員前去看望；職工在工作中遇到困難，車間工會想辦法幫助落實解決；職工遇到婚喪嫁娶等事，車間工會前去幫忙和慰問,來表達公司的關懷。有的'職工家中出現(xiàn)糾紛，公司女工委會登門為其調解，尤其是關系到職工利益的事情，車間工會都積極的向礦工會領導反映。每逢在中秋節(jié)、春節(jié)、古爾邦節(jié)等節(jié)日車間工會同公司領導帶著慰問品到當班職工工作現(xiàn)場進行慰問，體現(xiàn)了單位領導的關心和工會組織的溫暖。
6月12日，車間工會統(tǒng)一組織了“送清涼，保安全” 防暑降溫慰問活動，為鍋爐檢修人員送上了50多元的毛巾、飲料等防暑降溫用品；8月中旬又遇上了第二季高溫，公司領導緊急部署，給夏季檢修工作在現(xiàn)場的員工送去了爽口的西瓜，綠豆湯為他們帶去了一片清涼。9月29日，車間工會及公司領導來到生活區(qū)為工作在供暖現(xiàn)場的職工送去了藥箱及常用的感冒、潤喉、創(chuàng)可貼等藥品，保證了突發(fā)生病的職工能及時得到治療。
2、建立健全困難職工檔案，并實施動態(tài)管理，堅持年度上報制度。
為及時了解職工的困難，多為職工辦實事，辦好事，車間工會每年年初都對困難職工進行摸底、調查。首先各班組先將自己的困難職工上報到車間工會審核后，上報礦工會，工會根據(jù)相關規(guī)定進行核對核實，最后篩出17名困難職工，進行了建檔工作。為使困難職工檔案實行數(shù)字化網(wǎng)絡管理，車間工會嚴格按照困難職工界定新標準，進行重管理。
3、隊公開工作組織落實，職責明確、制度健全、程序規(guī)范。
物業(yè)一公司始終堅持隊務公開工作制度，不斷規(guī)范隊務公開工作，使隊務公開工作緊緊圍繞服務生產的實際。今年隊務公開內容達到7項，涉及到車間工會經費的使用、各職工代表提案答復情況、職工的獎懲情況、困難職工的補助及慰問情況、獎金的發(fā)放、廢舊物資處理、住房的分配等各方面。公司、班組能嚴格按照隊務公開工作制度，充分利用公開欄、數(shù)字化平臺以及召開全體職工代表會和班組民主生活會議等形式，積極開展民主管理，做好班務公開工作。此項工作的執(zhí)行情況，車間工會每月用文明生產檢查的形式和每月班組建設檢查的形式進行檢查、考核。有力地推進了后勤民主管理，密切了干群關系。
4、堅持職工代表大會制度，重視職工代表提案，做好建檔工作。
7月22日，成功召開了物業(yè)一公司xx上半年職工代表大會，大會認真聽取和審議了公司經理何學軍所作的行政工作報告及其車間工會主席所作的《物業(yè)一公司上半年工會工作》、《會費的使用情況的報告》大會認真總結了物業(yè)一公司xx年度的各項工作，對下半年的工作進行了安排，統(tǒng)一了職工的思想，明確了奮斗目標，鼓舞了工作干勁。
5、重視女職工特殊保護，保障女職工的合法權益。
物業(yè)一公司共有職工232人，其中女職工111人，占職工比例50％。車間工會女工委員會針對本單位女職工人員構成特點，積極開展了各項女工工作，積極主動配合車間工會做好幫助教育工作，充分調動他們的積極性，激發(fā)他們的工作熱情，團結帶領各族女職工發(fā)揚“自強、自愛、自重、自立”精神，結合分公司的實際，扎實地開展各項工作。今年10月， 積極組織111名女工參加礦組織的健康體檢，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早治療。
6、積極開展職工文體活動，不斷增強企業(yè)凝聚力。
車間工會組織職工以群眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。xx年，我們組織職工參加靈新礦工會文體中心舉辦的各類文體活動比如：羽毛球、兵乓球、拔河、女職工跳繩、籃球比賽、大合唱等活動，其中：
1、為紀念第104個“三.八”國際勞動婦女節(jié)，豐富和活躍女職工的業(yè)余文化生活，增進各單位之間的交流，工會于2月在文體中心，舉辦了慶“三八”女職工跳繩比賽。并給每一位女職工發(fā)了3.8紀念品（玫瑰花 平安果）。車間工會也根據(jù)實際情況舉行了座談會、趣味運動會等各類活動；
2、9月29日，舉辦了慶“十一”職工拔河比賽，來自7個班組的70名職工參加了比賽；
3、車間工會組隊參加礦慶“三.八”女職工跳繩比賽中獲得了團體第二名；
4、九月下旬，組隊參加礦工會舉辦的慶祝“安康杯籃球比賽”獲得女子隊獲得了團體第三名。通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
8、按時做好會費收繳工作。車間工會每年對工會經費做到按時收繳，按時上交。對中途辭職的職工及時監(jiān)督補繳會費，工會會費收繳率為100％。
第二部分：xx年工會工作打算
xx年，我們將在礦黨委和礦工會的領導下，深入貫徹黨的群眾路線教育活動，緊扣礦黨政的中心工作，全面落實車間工會工作，履行車間工會職能，發(fā)揮車間工會作用。具體做法如下：
一、深入開展黨的群眾路線教育活動。發(fā)揮車間工會組織優(yōu)勢作用，學習宣傳貫徹黨的十八大精神，進一步增強大局意識、使命意識、責任意識，團結帶領廣大職工緊緊圍繞公司的服務發(fā)展開創(chuàng)車間工會工作的新局面。
二、繼續(xù)做好職工“熱點難點”問題的摸底，不斷完善工會組織維權服務機制。深入職工，傾聽職工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務實精神貫徹于維權之中。
三、不斷改進和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作途徑、豐富工作載體、增強工作實效，永葆車間工會工作的生機和活力。
四、加強職工的培訓工作，重點對職工進行技能培訓，業(yè)務培訓。
五、提高員工綜合素質，引導員工勤于學習、注重思考熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)、銳意創(chuàng)新、任勞任怨、甘于奉獻、扎扎實實為職工群眾辦實事。
工會工作總結3
尊敬的各位領導、各位代表、員工同志們：
20xx年，是全面貫徹黨的十七屆三中全會精神、構建社會主義和諧社會的重要一年，也是××公司實現(xiàn)百萬千瓦級發(fā)電企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵一年。做好全年的工作，對于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)“十一五”的發(fā)展目標有著極為重要的意義。一年來，公司工會在集團公司工委、國電××發(fā)電企業(yè)工會和××公司黨委的領導下，行政的關心和支持下，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)，團結動員全體干部員工、凝聚智慧、奮發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學發(fā)展觀，為構建和諧××、和諧國電做出了應有的貢獻。
下面，我代表公司三屆工會委員會向大會作報告，報告共分 20xx年工會工作回顧和20xx年工作思路兩個部分。
一、圍繞和諧創(chuàng)建，履行維護職能
工會工作從“突出重點促進維權落實，服務中心、促進參與教育，牢記使命、促進履行職責，發(fā)揮作用、促進構建和諧”4個方面與時俱進，做好工作。
做到源頭參與，努力維護職工的合法權益，配合行政共同做好公司的改革發(fā)展穩(wěn)定工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工作的出發(fā)點，在尊重和維護公司發(fā)展的整體利益的基礎上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實解決好職工群眾最關心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益的改革方案，重要規(guī)章制度，經職代會審議通過執(zhí)行，最大限度地把廣大職工組織識到工會中來，調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性地創(chuàng)新工作。
工會代表職工與企業(yè)簽訂《集體勞動合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，這樣，在企業(yè)內部逐步建立起和諧、穩(wěn)定的勞動關系，簽訂雙方的法律意識明顯得到了增強，進一步規(guī)范了主體雙方的行為，做到每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。20xx年簽約雙方履行《集體勞動合同》情況較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，測評滿意度為96.45%，這樣為公司內部和諧穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。
依法維護女職工的合法權益，當年進行婦科檢查、體檢率達90%以上;職工如遇特殊困難能得到及時有效的救助。
認真開展“送溫暖”活動，切實為廣大職工、離退休員工辦實事、做好事、解難事，對涉及行政的及時與行政溝通交流，盡力按規(guī)定給予解決。做到制度健全、責任落實、底數(shù)清楚、措施有效;對特困、困難及需要救助的職工檔案健全;工會主席認真履行救助困難員工“第一責任人”的職責。
1、全年共到醫(yī)院、住宅、生產檢修車間等看望慰問650 人次，共使用資金24700多元。
2、積極參與××省總工會組織實施的職工醫(yī)療互助活動，已有163人次在第四期互助活動中報領取補助金85000 元，有效地為住院職工減輕了經濟負擔。
3、積極組織職工開展扶貧濟困活動，向普洱災區(qū)捐款獻愛心，834名職工捐款22596元，公司發(fā)電部牽頭，全公司參與為石正海同志大病捐款40000余元。
二、完善制度建設、深化民主管理
公司已建立職工代表大會制度，堅持落實職代會各項職權，每年召開一次職工代表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，工會工作報告，職代會提案整改說明和收到提案情況匯報，及財務、審計、福利費、招待費、監(jiān)審、工會財務等報告。職代會各專委會組織健全，認真履行職代會閉會期間的職能，工作到位。提案落實率100%。組織機構、會議記錄、決議資料完整。
堅持職工代表大會民主評議企業(yè)領導干部制度，職工代表在企業(yè)領導干部述職測評會上，認真聽取公司領導的述職后，本著客觀公正、實事求是、對公司負責、對領導負責的態(tài)度，認真行使民主權利，對公司領導班子進行了測評，20xx年度工作測評統(tǒng)計結果：優(yōu)秀稱職率83 %。
認真履行職代會閉會期間的民主管理工作，建立健全職代會團(組)長聯(lián)席會、民主懇談會、廠情通報會、職工代表巡視檢查等制度。一年來，開展了職代會團(組)長聯(lián)席會議審議通過了，民主懇談會1次，廠情通報會4次，職工代表參加中層管理崗位績效考評2次;組織職工代表團(組)對勞動衛(wèi)生、職工食堂、生產一線巡視檢查1次;積極開展職工代表培訓工作。
公司廠務公開組織機構健全，領導組織到位，辦公室設在公司工會，負責廠務公開日常事務、組織協(xié)調工作。一年來，廠務公開工作職責明確，制度完備，程序規(guī)范，做到建立三級網(wǎng)絡，設立廠務公開欄等多種公開形式。20xx年，應用網(wǎng)絡、廠務公開欄等多種手段，共公開公司《民主管理、廠務公開管理辦法》內容1500多項。整個公開工作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開工作的滿意率達到92.35%。
按《公司法》規(guī)定，20xx年，職工董事、監(jiān)事經職工代表大會等民主形式選舉產生，職工代表1名進入董事會，2名進入監(jiān)事會，并積極發(fā)揮應有作用。
三、圍繞生產建設，開展群眾活動
工會圍繞企業(yè)安全生產、經營管理、三期建設等中心工作，廣泛地組織開展了“創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)”、“創(chuàng)建學習型班組、爭做知識型員工”、十佳“品牌”班組和十佳“明星”員工、爭當“云嶺優(yōu)秀職工”、先進、勞模，“當好主力軍·建功十一五·和諧奔小康”、“迎雙投、學技術、比奉獻”、“國電杯”、“安康杯”勞動競賽及節(jié)約“一度電、一克煤、一滴油、一滴水”節(jié)能降耗、節(jié)約增效等勞動競賽和崗位練兵、技術比武，在不同的生產崗位上起到了積極的作用。
工會按照公司勞動競賽方案積極組織各基層工會開展豐富多彩的勞動競賽，檢修部開展了1號、2號機大修技能競賽;發(fā)電部開展了集控人員技能競賽、現(xiàn)場實際操作技能競賽等系列活動;燃料、脫硫部結合安全生產月舉辦了多種形式的`安全活動。組織動員職工開展“十個一”活動作用明顯。一年來，共提出和采用合理化建議28條。
公司勞動保護監(jiān)督檢查三級組織健全。各基層工會主席積極參與安全檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時向公司安監(jiān)部和部門行政反映，及時把隱患消除。有效地增強了工會組織對安全生產保護的監(jiān)督力度。
班組安全互保工作取得明顯成效。班組安全互保工作通一年的整治、進一步完善了公司班組成員互保活動實施細則、互保協(xié)議書、互�；顒釉聢蟊淼纫幌盗泄ぷ�，三級管理工作得到進一步加強，各生產部室干部和職工的參與力得到明顯提高，共有生產部門的54個班組、617人結成了302對安全互保對子，使安全互保活動真正做到：有章可行，目標明確，責任落實。全年共評出先進互保對子30對，先進班組6 個。
工會積極組織開展先進、勞模評比推薦活動，成功推薦公司職工王云東參評中國國電勞模，并被評為“中國國電勞動模范”到北京接受表彰;推薦公司燃料部參評××省“工人先鋒號”，并被省總工會授予××省“工人先鋒號”榮譽稱號;推薦公司總經理劉偉民，參評中國國電集團公司基建工程投產先進個人，并被中國國電集團公司授予基建工程投產先進個人，榮獲國電一級獎章;多個集體、個人榮獲中國國電集團公司及省總工會表彰。公司做到省、部級勞模檔案健全，勞模待遇按國家政策得到較好的落實。先進典型示范作用明顯。
四、深化宣傳教育，提高隊伍素質
圍繞中心、服務大局，廣泛開展《公民道德建設實施綱要》和企業(yè)理念的宣傳和教育。除每月安排好職工政治學習外，積極組織開展了《公民道德建設實施綱要》、《新時期
共產黨員道德建設讀本》、《企業(yè)職工道德修養(yǎng)讀本》、《公民道德規(guī)范讀本》、《勞動法》、《婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《中華人民共和國勞動合同法》、《勞動合同法釋義與實務操作》和黨的文獻等文的宣傳、學習;外請專家學者到公司講授稅法、內部通訊員、檔案管理、精神、女工教育等講座活動。大張旗鼓地開展了學習勞模精神活動。
工會廣泛開展貼近企業(yè)、貼近群眾、貼近生活的群眾性文藝活動和全民健身活，全年共組織開展各項活動16項次。
1、萬名職工、離退休職工、家屬參加了20xx年具有××公司傳統(tǒng)特色的賀新春游園系列活動：套圈、轉盤、飛標、猜謎、釣魚、娛樂健身等活動，整個活動洋溢著吉祥、喜慶、和諧的濃郁的節(jié)日氣氛。
2、舉辦了慶祝職代會召開的迎新春文藝演出。
3、組織開展了慶“三·八”女職工趣味活動，為女工們帶來一份節(jié)日的歡樂。
4、舉辦“迎奧運、講文明、樹新風”系列活動，884名員工參加了全總組織的億萬職工迎奧運知識競賽;6個基層工會組織的11個隊參賽隊，參加了公司職工迎奧運游泳運動會的50米自由泳、50米蛙泳、100米自由泳、100米蛙泳、400米蛙泳、4×50米接力等6大項的比賽。
5、組織開展了、××千名職工“唱響國電之歌·迎雙投·慶國慶”歌詠比賽，廣大干部職工熱情高漲，情緒激昂，用國電人的歌聲，歌頌我們偉大祖國在經濟建設、改革發(fā)展中取得的豐碩成果，謳歌在國電集團公司的正確領導下××公司三個文明建設、發(fā)電生產、三期建設及企業(yè)將跨入百萬千瓦級的新成就，向祖國母親獻上節(jié)日的禮物和祝福。
6、各部門自行組織了靈活、多樣的職工文體活動：發(fā)電部舉辦了雙扣、足球比賽，脫硫除塵部舉辦了雙扣及女職工趣味活動，燃料部舉辦了氣排球比賽、女職工聯(lián)誼活動，檢修部舉辦了氣排球比賽、雙扣比賽，恒陽公司進行了開心愉快的春游，公司本部職工進行了氣排球運動、足球運動。
7、組隊參加在滇南舉行的國電××分公司第一屆職工羽毛球運動會，充分展示了××公司員工的精神風貌和體育競技水平，增進了各單位職工之間的交流。
8、9月19日，組隊參加并承辦了“國本文來源： http://電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”，公司榮獲國電××分公司頒發(fā)的“國電××區(qū)域20xx年安全文化主題辯論賽”優(yōu)秀組織獎。
通過開展一系列積極健康向上的文體活動，有效地增強和提升了廣大員工愛黨、愛國、愛社會主義、愛企業(yè)的熱情，為公司職工倡導文明、科學、健康的生活方式、構建“和諧××”起到了積極的作用。
五、抓好自身建設，提升建家水平
工會在認真履行好四項基本職責的同時，努力抓好自身建設，不斷提升建家水平。年內修訂完善了：《公司職工代表大會實施細則》、《公司職工代表巡視制度》、《公司建家活動實施序則》、《公司基層工會建設職工之家考核標準(試行)》、《公司工會文體活動獎勵辦法》、《工會工作目標責任書》等規(guī)定。工會堅持每年向黨委專題工作匯報。20xx年末職工代表對工會工作滿意率測評結果達90 %。
工會積極組織開展《職工之家》建設，做到實施計劃、實施細則、考核標準完備，創(chuàng)建工作扎實有效，100%基層工會小家建成合格職工小家。
積極做好職工政治學習的安排工作，不定期地到部門班組檢查職工政治學習情況，查看學習記錄，基礎臺帳，抓好基礎工作做到與廣大職工進行直接交流、了解員工思想聽取員工意見和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實際困難和問題。認真做好新會員入會工作，職工入會率達到100%。
認真抓好工會干部的培訓工作，做到有計劃、有措施。根據(jù)上級工委要求，參加國電集團公司及省總工會的培訓，一年來，工會主席、副主席、辦公室主任、女工主任及部分基層工會干部參加了國電集團工委等上級工會組織的相關培訓。工會干部培訓率達95%以上。
及時向上級工會組織上解工會經費，經費收繳率達100%，工會經審會每年對工會經費進行審查，財務管理無違法違紀事件，經審會按時向會員代表大會報告工作。
做好工運理論研究，收到職工撰寫論文10篇，進行評比并向××省總工會、國電××發(fā)電企業(yè)工會報送工運理論文章。積極進行工會活動宣傳報道，全年向集團公司網(wǎng)站、工委網(wǎng)頁、國電××發(fā)電企業(yè)工會、××電力報、電力工運研究等報送信息300余篇(幅)。按檔案管理要求，管理好文檔，文書檔案及會計檔案按規(guī)定存入檔案室。按時向集團公司工委、國電××發(fā)電企業(yè)工會，上報基層工會半年、全年工作總結、年度工作計劃、統(tǒng)計報表等工作。
工會工作總結4
隨著企業(yè)各項制度的不斷細化深入，維護職工合法權益、搞好職工的文化建設、增強集體的凝聚力，有著特殊而深遠的意義。作為擁有250多名員工的高豐b廠工會，這一年里，在集團和包裝公司的關心和支持下，各方面工作任務都能夠認真務實執(zhí)行。回首20xx年，只有總結出過去的成績與不足，才能在新的一年里，將各項工作做得更好。過去的一年，我廠工會工作主要有以下幾部分內容。
一、舉辦生日聚餐晚會，增強員工凝聚力
根據(jù)集團人力資源部X年3月21日下發(fā)的《關于員工生日福利的通知》要求，我廠為豐富員工的業(yè)余生活，更好地增強員工集體歸屬感和團隊意識，加強員工的凝聚力，從4月1日起，廠部為當月生日的員工舉行一次集體生日聚餐晚會，每次聚餐都由廠領導干部陪同生日員工共同渡過，餐后繼續(xù)為生日員工舉行“卡拉ok聯(lián)歡晚會”。同時也歡迎非當班員工參加晚會，增添了晚會氣氛。
二、獻愛心活動集團號召，全廠員工積極響應
在X年4月份，集團公司為更好貫徹落實黨的十六屆四中和區(qū)十屆五次會議精神，弘揚扶貧濟困的優(yōu)良風尚，動員各分廠全部力量共同促進困難職工扶工作，在全公司范圍內開展扶困難職工募捐活動。我們高豐b廠得到消息后，積極組織干部、員工響應此項活動，擁躍進行募捐，募捐人數(shù)為全廠人數(shù)的98%。雖然金額不多，但足已體現(xiàn)出我廠全體員工對此項工作的積極態(tài)度和對社會僻人士的無限愛心。
三、舉行燒烤活動，共渡“五一”國際勞動節(jié)
“五一”國際勞動節(jié)，我廠為了豐富員工生活和增加員工與管理干部間的溝通和交流，于5月1日下午由廠辦組織干部和部分員工骨干到森林公園進行燒烤活動。同去的有干部、員工和部分員工家屬，這樣使得“燒烤聚會”的氣氛更濃。活動中，處處充滿歡聲笑語，一派恢、團結的氣氛盡顯其中!
四、賀中秋聯(lián)歡晚會
在一年一度的中秋佳節(jié)來臨之際，為使新入職員工能進一步認識企業(yè)、發(fā)揮作用、更好地融入我廠這個家庭，同時也能促進新入職員工相互之間的認識和了解，為營造今后良好的工作氛圍，廠辦在經得廠長同意后，特舉辦了一次“學生和外籍員工賀中秋聯(lián)歡晚會”，同時邀請了高豐a廠的新進員工，20多人前來參加，使得賀中秋的氣氛更濃!
晚會上，一首首美妙動聽的歌聲，一遍遍濃濃的祝福聲，一起起歡歌笑語聲，足以體現(xiàn)出家的恢和盡興。因為，來自五湖四海的`同事都在為公司給我們的關懷和關心感到無比的欣慰。這次聚會也充分體現(xiàn)出了集團所倡導“融合、敬業(yè)、務實、創(chuàng)新”的人文關懷和團結友愛的氣氛。
五、體育競技場，友誼共分享舉行籃球友誼賽
為促進各廠之間的交流，九月份，由我廠組織舉行了與集團、白坭廠、高豐a廠三場籃球比賽;十一月份在我廠生產淡季時間又組織了各部門、車間的籃球比賽。于其說是籃球比賽，不如說是各分廠、各部門等同事間感情的傳遞和交流�；@球場上個個生龍活虎，散發(fā)著一股蓬勃向上的朝氣。
在運動場上，家不計較輸贏，只為能在金盛相逢而感到無比高興，并期盼著今后工作中，在包裝公司領導的帶領下，家齊心協(xié)力，努力拼搏，讓金盛事業(yè)再上新臺階。
六、積極發(fā)揮工會、婦的職能作用
在工作中，我們深深的感到，工會的工作雖然不是轟轟烈烈的，但每件看似很小的事情，卻與職工的利益緊密相連著，所以在工作中來不得半點馬虎。在這一年里，為切實做好“感情留人，待遇留人”，同時增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。一年來，我廠工會組織在廠部的支持下，堅持履行職能和義務：
(1)對工傷員工的關心和慰問做到由始至終;
(2)合法生育女工和新婚員工的慰問;
(3)職工直系家屬撫恤慰問;
(4)組織員工崗位、職業(yè)道德、安全、消防、治安法規(guī)、廠紀廠規(guī)的學習培訓。
通過對員工關心、慰問、教育、培訓等一系列的工作，有效地提高了員工的工作積極性和責任感，同時使企業(yè)文化、企業(yè)形象在員工隊伍中得到進一步深入和認同。
以上是高峰b廠X年工會組織的工作情況匯報，在工作中取得了一些成績，但也存在著不足。在新的一年里，我廠將在集團工會的直接領導下，進一步學習《工會法》、《合同法》等知識，多向其他兄弟工會學習先進的管理理念，不斷加強廠工會組織的自身建設，進一步提高管理水平和服務意識，時時了解職工的所需、所想、所求，不斷創(chuàng)新，更好地完成工會的職責，為集團的建設和發(fā)展、為提高我廠職工的勞動積極性和企業(yè)凝聚力努力做好工會本職工作。
工會工作總結5
當前，隨著社會的發(fā)展帶給工會組織形式的多樣化，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。工會要適應形勢，發(fā)揮作用，就要明確應該重點干什么和怎么干的問題。理清思路，找準位置，服務大局，狠抓落實是新時期做好工會工作的方向。
工會是黨領導下的群眾組織。工會組織是黨密切與職工群眾聯(lián)系的基礎，其工作開展得如何，直接關系到工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮。加強工會組織建設，始終是工會建設中的一個根本性的問題，戰(zhàn)略性任務。工會一定要認清所肩負的歷史責任，堅定不移地推進黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針的落實。
一、全面貫徹“三個代表”重要思想
把全面貫徹落實“三個落實”重要思想等作為頭等政治任務來抓。在深入學習領會精神實質上下功夫，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展上下功夫，在務求實效上下功夫。我們現(xiàn)在利用各種形式向職工進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育；革命傳統(tǒng)教育、形勢教育、采取各種方法以抵制各種錯誤思想，增強職工法制觀念、民主意識；樹立典型、表揚先進、談心活動、解決職工困難等都是工會工作的具體表現(xiàn)形式。
二、作為代言人，工會代表和維護著職工群眾的合法權益
工會工作根植于職工群眾中，是職工群眾合法權益的具體維護者。工會突出維護職能是其性質所決定。針對于廣大職工所擔憂的工資、福利待遇、保險等眾多問題，我們一要以鮮明的職工代表者和維護者的身份，把維護職工合法權益作為基本職責不履行，增強責任感和使命感，堅持原則，敢于為職工群眾說話辦事；二要強化維權手段，利用職工代表大會和集體合同等有效手段，在各方面增大維護的力度，特別是對生活困難及家中有突變的員工給予有效的維護。
三、建立職工之家活動
工會是“職工之家”的主要創(chuàng)建者。要充分利用建設職工之家這個開展工作的有效載體，把工會工作全面帶動起來。一要抓住根本，立足于公司發(fā)展穩(wěn)定的大局，找準切入點和結合點；二要抓住中心，著眼于全面加強工會組織建設，把推動基層組織建設作為中心任務來抓，努力創(chuàng)造一流的工作、一流的業(yè)績，推動工會整體的發(fā)展；三要抓住核心，密切與職工群眾的聯(lián)系，不斷增強凝聚力和吸引力；四是抓住本質，實現(xiàn)工會組織的群眾化、民主化；五要致力于提高工會工作整體水平。一定要多層次、寬領域、全方位去思考工作，使其在多方面工作中發(fā)揮作用。其次，在“新”字上求突破，努力做到內容新。隨著時代的發(fā)展不斷充實新內容，保證工會重點工作的落實；其次，在“深”字上求發(fā)展，站在更高的起點上，加強對基層工會工作理論和建設理論的研究；第三，要“實”字上求效果，改進作風，真抓實干，務求實效，以實實在在的工作效果取信于職工群眾。
四、工會要參與企業(yè)文化建設
工會參與企業(yè)文化建設的途徑是多主面的。其一，要把企業(yè)文化建設納入到工會的整體工作中去，有計劃、有步驟地開展企業(yè)文化建設，并把它作為工會工作的一項重要內容；其二，要善于發(fā)展和總結先進經驗。職工群眾中蘊含著無窮的智慧的力量，他們是企業(yè)文化形成的基礎，他們在生產實踐中創(chuàng)造和積累了許多經驗。工會組織要善于從他們的身上發(fā)現(xiàn)閃光點和共同點，不斷豐富企業(yè)文化的內涵；其三，切實抓好民主管理。民主管理是職工群眾參與企業(yè)管理的有效形式，通過切實有效的民主管理，可以增強職工的主人翁意識；其四，工會要適當增加資金投入，經常組織職工開展喜聞樂見的活動，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，從而使企業(yè)文化的基礎得到鞏固和加強；第五，工會組織要協(xié)助黨政組織加強對職工的思想教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高職工的思想道德素質。同時，還要充分利用工會的場地，對職工加強職業(yè)教育和培訓，組織開展各種有益的活動，培育學習型隊伍，從而促進工會工作向健康有序的方向發(fā)展。
五、努力擴大工會組織的.社會影響力
工會工作的社會化是擴大工會組織的重要途徑，工會組織在社會上要有自己的形象、有自己的聲音、有自己的作為。工會組織要在資源整合信息共享等方面邁出新的步伐，要注重協(xié)調好內部各單位、各部門之間的關系，整合工會內部的各種力量，進一步增強各項工作的合力。通過整合與協(xié)調，優(yōu)化配置各種物力資源和人力資源，集中力量保證重點工作的順利推進。工會組織在善于借助各種媒體和輿論的力量宣傳工人階級和工會工作，在維護職工的合法權益時不斷擴大工會組織的社會影響。
總之，工會組織要與時俱進肩負起時代的使命，不斷地創(chuàng)新，與社會發(fā)展同步發(fā)揮作用，推進工會工作，為社會進步做出一定的貢獻。
工會工作總結6
20xx年即將過去，醫(yī)院工會在衛(wèi)生局聯(lián)合工會和醫(yī)院黨支部的領導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真按照衛(wèi)生局聯(lián)合工會提出的工作部署和總要求，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，全面履行工會職能，充分調動職工為醫(yī)院發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高全院職工的思想政治素質和科學文化素質，為推動醫(yī)院各項事業(yè)發(fā)展作出了積極的努力。現(xiàn)將工會年度工作總結如下：
1、不斷完善職工代表大會制度，定期召開職代會，充分發(fā)揮職工代表的作用，堅持做到凡重大改革、重要決策和涉及職工切身利益的重大問題，廣泛聽取職工群眾意見和建議。落實好職代會審議建議、審議通過、審議決定、評議監(jiān)督等職權。
2、堅持院務公開制度，加強醫(yī)院民主管理,實施民主監(jiān)督，院工會在院黨委的領導下，按照公開、公正、注重實效、有利監(jiān)督的.原則，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極推行院務公開，真正做到方便群眾辦事，今年,根據(jù)院黨委換屆調整，修訂了醫(yī)院院務公開實施細則，對領導小組成員重新進行劃分,明確工作職責,強化權
3、 職工維權
成立了職工維權服務站，接待職工來訪2次，并都給予明確答復。
4、工會開展及參加各項活動
1）、組織全員干職工開展戶外爬山活動，大大提高了全體職工的身體素質，提升了職工之間的凝聚力和向心力
2）、在祖國70周年生日之際，開展了“我和我的祖國”合唱比賽，大家都踴躍報名，積極參與，豐富了所有職工的業(yè)余生活
5、自身建設
1）、工會委員會組織健全。
2）、規(guī)范和建立健全了工會會員花名冊。
3）、定期召開工會委員會會議、共4次。
4）、成立了醫(yī)院工會通訊報道小組、外發(fā)稿件8篇。
工會工作總結7
四中工會在校黨支部領導下，經過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設進程
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的`同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調動教職工的積極性，向管理要質量、向管理要效益。四中XX年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92％，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據(jù)學校的實際情況，不同的內容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權利的實現(xiàn)，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質，爭創(chuàng)崗位能手活動
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經形成。四中教職工的思想素質很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現(xiàn)。
工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務素質，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術能手稱號，11人獲得處級技術能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠XX年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。（總廠共20名）。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務素質為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力
文體活動是工會工作不可缺少的一部分內容，但活動開展的意義不應僅停留在活動本身，“玩”應玩出品位，應玩出一種精神，我佼文體活動均是團體項目，目的在于增進人與人之間的團結協(xié)作精神，激發(fā)職工的集體榮譽感，增強班組的凝聚力、戰(zhàn)斗力，分別開展了排球賽、籃球賽、足球賽、乒乓球賽、游泳比賽、棋類比賽、跳繩比賽、撲克比賽、拔河比賽，職工參加與率達85%以上，增強了職工的集體榮譽感和班組的凝驟力，同時也使職工在緊張的工作中得到放松，這些活動深受教職工歡迎，廣大職工積極勇躍參與。另外重視重大節(jié)日的慶祝活動，元旦、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關領導探望，送去組織的關懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯(lián)系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作！
工會工作總結8
20xx年是體教部團結、和諧的一年，在這一年中，體育部全體教職工在校工會的正確領導下，努力為成為校工會的好幫手，在部里大前年黨政領導的悉心關心和支持下，體教部工會立足實際，辦實事、講效率，獲得了全體教職工的較好反響，特做以下總結：
一、加強教職工的凝聚力工作。全年組織二次旅游，第一今年暑假在香港回歸祖國xx周年之際，對香港進行里五天的觀光。途中不僅讓全體教職工感受到了體教部大家庭的溫暖與歡樂。同時，也切身感受到了回歸祖國后的.香港變得更加繁榮昌盛。第二次在今年的十一月份和保健科一起去蘇州東山為期二天的旅游。兩個部門一年一次的短暫聚會成了兩個部門之間溝通的平臺。一路上大家歡歌笑語暢所欲言，爬東山的時候大家互相關心相互扶持，席間大家為全校師生的健康和兩個部門之間的緊密合作，獻計獻策，使彼此的心緊緊地貼在了一起。
二、配合校工會做好工會實事工作，做好一年一度的校職工運動會、傳統(tǒng)項目運動會的籌備與組織工作，把我們自己的”落實到實處，給全體教職工提供一個展示自己體育才能的舞臺。今年十二月分�？萍嘉幕囆g節(jié)上，我們全體體教部的老師放棄了平時的休息時間排練節(jié)目，在閉幕式上上演了一出精彩絕倫的體育舞蹈，給了全校老師以美的享受。
三、關心退休教職工晚年生活，每年重陽節(jié)工會組織退休教師會餐，并送上節(jié)日慰問金，給80歲的老同志舉行生日會，讓他們感受到他們致使致中是體教部的一員。
四、關心教職工的勞防工作和其他福利工作。每季度發(fā)放防曬護膚用品，遇有在職職工或離退休人員生病，部門工會干部都要上門或到醫(yī)院探望，并在經濟上給與補貼。
五、積極組織教工參加校訓征文活動，并獲得二等獎。
以上就是體教部的20xx年的工會工作小結，新年伊始，我們體教工會將做得更好。
工會工作總結9
一、3月份工作總結
1、完成了縣總工會機關及縣工人文化宮工作人員的年度考核工作。
2、完成了五個基本建設資料的查漏補缺工作。
3、舉辦了全縣工資集體協(xié)商培訓班，并安排部署了全縣企業(yè)工資集體協(xié)商工作。
4、開展了全縣企業(yè)職代會召開情況檢查工作。
5、完成了縣工人文化宮度檢驗工作。
6、完成了縣工人文化宮法人變更登記工作。
7、聯(lián)合縣婦聯(lián)開展了女職工健康宣傳活動。
二、4月份工作安排
1、召開縣總工會九屆四次全委（擴大）會議。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
2、完成縣總工會《年鑒》的撰寫工作。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
3、制定《遠安縣20xx年工會干部培訓計劃》。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
4、制定縣總工會20xx年黨風廉政建設責任制及創(chuàng)建五型機關、機關效能建設活動實施方案。
責任領導：鄧建華；責任單位：辦公室
5、開展慶祝五一國際勞動節(jié)活動。
責任領導：王繼平；責任單位：辦公室、保護保障部
6、完成湖北省五一勞動獎章的'推薦及遠安縣勞動模范的評選表彰工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部
7、全面啟動全縣工資集體協(xié)商工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：保護保障部
8、做好縣工人文化宮度勞動保障年審工作。
責任領導：傅家柏；責任單位：工人文化宮
9、聯(lián)合縣人社局舉辦一期招聘會。
責任領導：傅家柏；責任單位：困難職工幫扶中心
10、完成上級工會和縣委安排的其他工作。
工會工作總結10
20xx年，在上級的正確領導下，醫(yī)院圍繞中心工作，服務醫(yī)院工作大局，認真學習、貫徹《工會法》和工會工作會議精神，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會的橋梁、紐帶作用，全心全意依靠全體職工進行民主管理民主監(jiān)督強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能，加強了工會自身建設，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將全年的工作情況總結如下：
一、深入開展“以人為本”的思想教育
今年，醫(yī)院工會認真開展思想政治教育，有目的、有計劃、有針對性地組織全院職工學習政治理論，提高思想政治素質，創(chuàng)新理論學習形式，通過學習輔導、心得交流、專題講座等，扎扎實實增強了理論學習的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達到了一個新的高度，對醫(yī)院的長遠發(fā)展有了高層次的認識，這些從職工的提案中可以反映出來。
二、積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
醫(yī)院職工積極參政議政，熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻計獻策，反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進行適當獎勵，努力做到條條有處理，件件有落實。當然，在醫(yī)院改革與發(fā)展的進程中，一些矛盾和問題是不可避免的，比如：分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進、個人福利待遇等，我們希望通過職代會、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度，站在主人翁的角度，為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導作用。
三、積極履行集體合同，保障職工合法權益
為了適應醫(yī)院發(fā)展的需要，依法建立和諧穩(wěn)定的勞動關系，維護職工和醫(yī)院的合法權利，規(guī)范雙方的行為，合作共事，共謀發(fā)展。年初，根據(jù)《勞動法》、《工會法》、集體合同等有關法規(guī)精神，多次廣泛征求各方及職工代表的意見，對職工聘用與培訓、勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、衛(wèi)生保健等內容進行研究修改，工會代表與醫(yī)院簽訂了《醫(yī)院集體合同》。經過一年的運作，醫(yī)院與職工都能以此為制，認真積極履行各自的權利和義務，各條款不僅都得到了落實，而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件，各項工作運作良好。
四、充分保障職工的合法權益
醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上，對科室的分配核算制度進行了改革，多次召開科室負責人會議，多次到科室進行走訪、談話，多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進行重新討論和修訂，經過數(shù)次的討論、分析、核算，形成了新的分配核算改革方案，從運行情況來看，新的核算分配方案初見成效，各科室認真執(zhí)行，醫(yī)院總收入也較去年有所增加。
醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略，拿出專項資金提高了知識分子的.待遇，對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進行了調整，這些措施極大的調動了醫(yī)院學科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險的資金方面，積極按時繳納。
五、積極發(fā)揮工會群體組織的工作效能
醫(yī)院工會關注弱勢群體，把關愛困難職工和社會公益事業(yè)作為工會的大事來抓，積極構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作和社會公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動以來，醫(yī)院工會積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。凡職工生病住院、父母及親屬去逝等特殊事情，院領導、院工會以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問，并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會，贈送退休紀念品、退休證，并一起會餐，使他們覺得醫(yī)院還是關心退休職工的，感受到組織上的溫暖。
六、維護職工的精神文化合法權益
今年，醫(yī)院拿出專項資金，支持工會積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境，滿足職工不斷增長的精神文化需求�；顒拥拈_展，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之余，鍛煉了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。通過進社區(qū)義診、演講比賽、座談會等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。醫(yī)院工會今年做了大量的工作，只有做實了工作，工會才會在全院職工中真正有威信，職工才能從實實在在的工作中感受到工會的溫暖，從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性，使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
明年將繼續(xù)以服務醫(yī)院大局，服務全體職工為根本，構建社會主義和諧社會，按照“組織起來，切實維權”的工會工作方針，提高工會工作整體水平，辦實事，求實效，使工會工作有所創(chuàng)新，把工會建成組織健全維權到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
工會工作總結11
一,今年上半年工作總結
今年上半年,**市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下,堅持"圍繞中心,立足維護,提高素質,依法治會"的工作方針,全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求,開拓進取,求真務實,在實踐中取得了顯著的工作成效.主要表現(xiàn)在:
——全面實施以"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"為主要內容的勞動競賽,動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè).
突出競賽重點,明確競賽目標.按照我局調整業(yè)務結構,設立了函件,郵政儲蓄,速遞,發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內容,突出了競賽考核的操作性.在"創(chuàng)新杯"勞動競賽方案中增加了"職工業(yè)務技術的提高和職工經濟技術創(chuàng)新成果"的內容,突出了職工隊伍建設的考核.在"全夜航"勞動競賽中,把提高質量,時限,效益作為競賽的主要目標.全局各基層單位都圍繞競賽重點內容進行了貫徹實施,分別制定了競賽活動方案.東區(qū)局,南區(qū)局,海淀局結合各自業(yè)務發(fā)展特點提出了"奪杯"措施,中心局結合近年來職工創(chuàng)新活動經驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選,獎勵辦法,速遞局提出了"全夜航"競賽"量收翻番"的目標.
強化勞動競賽的組織管理.召開了全局勞動競賽委員會,研究制定"發(fā)展杯","創(chuàng)新杯"和"全夜航"勞動競賽方案.召開了全局今年勞動競賽動員會,總結了****年勞動競賽,布置今年勞動競賽活動,推廣競賽先進典型經驗.有**個基層單位分別召開了勞動競賽動員會.通過加強競賽管理,"發(fā)展杯"勞動競賽的四個專業(yè)考核內容都取得良好成績,在"創(chuàng)新杯"勞動競賽中,各基層單位普遍開展了"合理化建議月"活動,征集合理化建議****余件,確定職工經濟技術創(chuàng)新攻關課題**項."全夜航"勞動競賽第一階段圓滿結束,我局有*個先進集體和*個先進個人受到國家郵政局的表彰.
——廣泛開展評選推薦**市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動,激發(fā)廣大職工立志崗位成才.
根據(jù)**市勞模評選工作通知精神,嚴格按照評選原則,條件和程序,完成勞動模范的推薦評選工作.我局沈智慧被授予"全國勞動模范"稱號;韓偉等*名職工被授予"**市勞動模范"稱號;百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予"**市模范集體"稱號.
開展了勞模事跡宣傳系列活動.制定了管局《關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案》.開展了"六個一"活動,即:出臺一個表彰決定;召開一個全局勞模事跡報告會;出版一本勞模事跡匯編;制作一張勞模事跡光盤;組織一個勞模事跡巡回報告團;制作一組勞模事跡巡回展板.
結合全國郵政模范投遞員評選工作,管局工會在我局評選"十佳投遞員"活動的基礎上,對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦,有*名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員.韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員.
——加強民主管理深化局務公開工作推進新體制,落實新機制.
上半年,根據(jù)**市第五次廠務公開工作會議精神,結合我局實際情況,按照**市第五次廠務公開工作協(xié)調小組提出的建立"黨委統(tǒng)一領導,行政主體到位,工會主動配合,紀委監(jiān)督檢查,職工積極參與"的領導體制和工作機制的工作要求,制定了我局《今年局務公開民主管理工作意見》,調整了管局局務公開,民主管理領導小組及其辦公室成員.確定了我局局務公開民主管理工作目標,工作重點和工作要求.建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"兩書一查"制度.
各單位認真貫徹落實我局《今年局務公開,民主管理工作意見》,健全了體制,完善了制度,保證了在完善黨委統(tǒng)一領導"第一責任人"的基礎上,逐步推進行政主體"第一執(zhí)行人"職責的落實.進一步細化了分工,明確了職責,加大自查自檢考核的力度.一些單位在具體落實中,拓展了局務公開的深度和廣度,進一步暢通了職工民主管理的渠道,提高了企業(yè)決策的透明度,把局務公開工作真正落到實處.
召開了八屆三次職代會.首次對教育經費提取使用情況進行了公開和審議,對管局領導進行了民主評議,并對****年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告.
——完善集體合同制度,提高集體合同質量有新思路.
管局工會印發(fā)了《今年**郵政工會集體合同工作意見》,針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀,提出了七點要求.即:以提高維權能力和維權質量為重點,強化法制意識,完善組織機構,努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍;加大培訓力度,不斷提高參與人員素質;拓展集體協(xié)商,集體合同的覆蓋面,提高平等協(xié)商質量,強化平等協(xié)商強
制力;積極推廣簽訂專項集體合同,推動專項集體合同的試點工作,在提高集體合同文本質量方面力爭有所突破.
為了進一步加強集體合同工作的領導,管局對集體合同工作領導小組成員進行了調整.二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查,管局工會對部分單位進行了工作檢查和調研.重點檢查集體合同工作的落實情況,集體合同條款的執(zhí)行情況,集體合同作用的發(fā)揮情況,簽訂專項集體合同(協(xié)議)的情況,對集體合同工作的主要經驗和主要問題等方面進行了調研,為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎.
——在為企業(yè)分憂,為職工解困辦實事方面取得顯著成績.
根據(jù)《關于今年元旦,春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求,全局共籌集送溫暖資金******萬元,其中,行政撥款******萬元;工會籌集資金******萬元;其他資金*****萬元.管局領導分*路走訪慰問勞模**名;特困職工*人;市困職工**人;局困職工**人;病困職工**人;生活困難的黨員**人;離退休人員**人;工亡遺屬*戶;科技項目組*個;基層單位**個,送去慰問金**多萬元.
印發(fā)了《關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行辦法修訂意見的通知》,根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調整.上半年完成了對****年度**名申請救助人員的救助工作.職工互助互濟基金會補助**名會員,補助***萬元.安康保險續(xù)轉****萬元,賠付,慰問**人次,金額為***萬元.召開了療休工作會,部署了今年工作安排,上半年已開始實施職工的療休養(yǎng)工作.
對****年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰.**個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號;**人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號.中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國"巾幗文明崗"稱號.開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動.上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女職工委員會的性質,職責和特色活動的大討論.
——積極推進**郵政"職工素質工程"的實施有新進展.
今年年初,在管局各相關處室的配合下,下發(fā)了《**郵政今年實施職工素質工程工作計劃》,各基層單位認真貫徹落實,以堅持一個載體(即:以"創(chuàng)建學習型班組,爭做知識型職工"活動為載體),建立兩項機制(即:職工教育監(jiān)督保障機制和職工素質工程激勵機制),強化"三員"培訓(即:郵政窗口人員培訓,營銷人員培訓,中高級經營管理人員培訓)為今年主要工作目標,開展了"創(chuàng)建學習型班組,爭做知識型職工"活動,重點抓了"三個結合":一是與以"新**,新奧運,新郵政,新形象"為主題教育活動相結合,提高職工思想道德素質和職業(yè)道德素質;二是與班組文化創(chuàng)建活動相結合,提高職工科學文化素質和健康素質;三是與職工經濟技術創(chuàng)新活動相結合,提高職工勞動技能和技術創(chuàng)新素質.目前,全局各基層單位普遍成立了班組讀書小組,組織開展了知識競賽,黑板報展評,讀書心得交流會等活動,做到讀書活動有計劃,有布置,有檢查,有考核.東區(qū)局工會把開展"讀書月"活動與建設"職工之家"活動相結合,撥�？钯徶酶黝悎D書,豐富職工的閱覽室和讀書角.南區(qū)局工會根據(jù)職工構成特點,組成"自我超越"學習小組,引導職工高質高效地進行讀書活動.在開展職工崗位練功活動中,以班組為單位,采用班前半小時,班后一刻鐘的方式,堅持練功活動經常化,制度化.西區(qū)局組織全局***多名營業(yè)員進行漢字錄入單項測試,對成績優(yōu)秀者給予一次性獎勵和表彰,增強了職工業(yè)務練功的自覺性.管局工會對素質工程方案的實施情況進行了專題調研,及時總結經驗,樹立典型,為進一步深化職工素質工程夯實基礎.
**郵政工會被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)職工素質工程優(yōu)秀組織單位"稱號;南區(qū)和平門郵電局營業(yè)組被國家郵政工會授予"全國郵政系統(tǒng)學習型班組"稱號;田洪珊被授予"全國崗位技術能手"榮譽稱號.
——開展職工宣傳教育,文體活動形式多樣,效果突出.
根據(jù)**市總工會的通知要求,結合我局實際,組織基層參加全國"紀念中華全國總工會成立**周年"知識競賽活動,全局**個基層單位全部按要求完成答題,共收到答卷****份,參與率達**%,超額完成市總*%的工作要求.
各基層單位以自編自導自創(chuàng)自演的各種藝術形式節(jié)目為主要內容,廣泛開展了"五月鮮花"活動,為職工提供了施展才華的舞臺,豐富了郵政企業(yè)文化內容,增強了企業(yè)的凝聚力和工會的吸引力.職
工藝術團結合郵政企業(yè)實際,編創(chuàng)文藝節(jié)目,深入基層指導群眾性文藝活動,并完成**郵政服務"三農"文藝演出任務.
管局工會派出選手參加了全國通信職工橋牌比賽,獲得領導組第七名和職工組第八名的成績.為迎接《全民健身計劃綱要》和《體育法》頒布十周年,管局工會組織基層廣大攝影者參加了由中國通信體協(xié)主辦的"全國通信職工體育攝影比賽",共收到基層精心挑選報送的`作品**幅,真實地反映了我局在開展群眾體育活動方面的豐碩成果.
——工會組織自身建設得到進一步加強.
管局工會召開了十二屆**次委員(擴大)會議,提出了今年的工作要點.對基層工會進行了****-****年度工會先進集體和優(yōu)秀個人的評比表彰,并認定了**個部門工會為管局級先進職工小家.汽車運輸局被**市總工會授予"**市職工體育先進單位"稱號;東區(qū)郵電局被全國總工會授予"全國模范職工之家"稱號.
修訂完善了今年基層工會工作考核標準,增加了基層工會自主活動空間.印發(fā)了今年**郵政工會理論研究課題和開展基層工會經審工作聯(lián)查互審活動的通知.按照國家郵政工會信息化建設的要求,管局工會今年從四個方面進一步加強工會信息化建設.完成了**郵政工會網(wǎng)站改版建設工作,網(wǎng)站欄目從**多個增加到**個,子欄目有**多個;制定了《**市郵政工會網(wǎng)站管理辦法》;統(tǒng)一申請了管局工會和基層工會電子信箱;組織基層工會干部進行了工會信息和工會網(wǎng)站改版工作的培訓,為全局工會工作和廣大郵政職工提供了新的交流平臺.
成立了報刊零售公司工會,指導兩個基層工會順利完成換屆工作.管局工會撰寫的《關于組織我局勞務工入會的基本做法和體會》和《建立健全職工醫(yī)療保障體系》作為經驗材料在國家郵政工會一屆六次委員擴大會上作了匯報.
二, 今年下半年重點工作安排
圍繞全局經營改革發(fā)展的中心工作,全局工會下半年重點抓好以下幾個方面的工作:
(一)認真學習貫徹全總《決議》,結合保持共產黨員先進性教育活動,推動工會工作不斷發(fā)展.
全國總工會十四屆六次主席團會議作出了《關于堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的決議》.《決議》是工會組織在新世紀新階段的綱領性文件,對于各級工會組織和廣大工會干部進一步統(tǒng)一思想,堅定信念,振奮精神,努力開創(chuàng)新形勢下工會工作新局面,在黨和國家工作大局中更好地發(fā)揮工會的重要作用,堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,有著深遠的歷史意義和重大的現(xiàn)實意義.管局工會和基層工會要認真學習貫徹全總《決議》,充分利用工作例會,學習日組織工會專兼職干部進行學習.要通過學習,使工會干部進一步提高思想認識,深刻領會堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的必要性,內涵和新時期工會工作方針,目標和任務.要通過學習,提高工會干部堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路的能力和水平,堅持體現(xiàn)繼承性,注重實踐性,富于創(chuàng)新性,努力做到在繼承中發(fā)展,在實踐中完善,在創(chuàng)新中提高.
要把保持共產黨員先進性教育活動同學習貫徹全總《決議》結合起來;同開展工會工作結合起來.全總《決議》明確指出,工會組織必須堅持自覺接受中國共產黨的領導.全局各級工會組織中的黨的組織和共產黨員要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,按照黨的要求充分發(fā)揮作用,把黨的路線方針政策落實好,把職工群眾團結好.在開展工會工作中,要把貫徹黨的主張與反映職工的愿望要求有機結合起來,把執(zhí)行黨的政策的堅定性與為職工服務的實效性有機的結合起來,通過卓有成效的工作,使黨的路線方針政策真正變?yōu)閺V大職工的自覺行動,把職工群眾合理的愿望和要求體現(xiàn)在黨和政府的政策之中.要通過參加保持共產黨員先進性教育活動,不斷提高廣大工會干部表達和維護職工合法權益的能力,構建和諧穩(wěn)定勞動關系的能力,充分保障廣大職工的經濟,政治和文化權益.
(二)深入實施群眾性經濟技術創(chuàng)新工程,加強管理,突出實效,促進我局"兩個確保"目標的實現(xiàn).
管局和各基層工會要緊緊圍繞"兩個確保"的目標,繼續(xù)開展"發(fā)展杯"勞動競賽.以增函件,拼儲蓄,大力發(fā)展報刊發(fā)行和速遞業(yè)務為重點,推進各專業(yè)重點業(yè)務的發(fā)展,推進郵政業(yè)務市場的拓展.繼續(xù)樹立和推廣營銷典型,適時召開"優(yōu)秀營銷員典型報告會",通過評選"**強營銷支局"活動,總結推廣大客戶營銷成果,召開支局營銷典型現(xiàn)場會.評選"發(fā)展杯"優(yōu)勝單位,進一步強化專業(yè)杯賽的組織管理工作.
繼續(xù)開展"創(chuàng)新杯"勞動競賽.以"十個一"創(chuàng)新為主要內容,開展"十佳崗位能手"爭創(chuàng)活動,評選十大創(chuàng)新成果和創(chuàng)新杯優(yōu)勝單位,基層工會要廣泛發(fā)動職工,立足崗位,開展業(yè)務練功活動和技能比賽,提高創(chuàng)新能力.管局工會組織評審全局優(yōu)秀合理化建議,召開創(chuàng)新工程和競賽管理研討會,總結工作規(guī)律,提高創(chuàng)新工作水平.
繼續(xù)開展"全夜航"勞動競賽,實現(xiàn)"次晨達"業(yè)務量收翻一番的目標.組織開展"優(yōu)化網(wǎng)路,再造流程
"合理化建議活動和攻關活動,讓科技人員,一線職工,管理干部充分展現(xiàn)聰明才智.針對通信生產中存在的技術和業(yè)務等方面的問題,以職工"六小"發(fā)明為手段,做好職工技術攻關,技術革新,技術開發(fā),技術培訓和科技成果轉化工作.組織基層職工技協(xié)參加第十五屆全國發(fā)明展覽會.
(三)加強民主管理深化局務公開工作,落實制度,履行程序,有所突破.
在局務公開民主管理新的體制下,我局要以提高局務公開,民主管理質量和職工群眾滿意率,推進我局政治文明建設的新進步,新發(fā)展為工作目標;以完善領導體制,推進新的工作機制的實施為工作重點;做到思想認識到位,領導體制到位,工作制度到位,具體實施到位.
進一步完善制度,使局務公開民主管理工作成為企業(yè)法制化建設的重要組成部分.落實我局局務公開民主管理工作的責任追究,責任考核和"責任追究建議書,重大問題通報書"制度.下半年要在全局范圍內開展局務公開民主管理聯(lián)合檢查,重點檢查行政主體到位,新機制的落實情況;"三重一大"制度的執(zhí)行情況;職代會建設,職代會質量,基層民主管理工作,支局(科隊)"五公開一監(jiān)督"和"三個百分之百"執(zhí)行情況.
進一步總結票決制試點單位的經驗,制定我局《職工代表大會投票表決試行辦法》,逐步推動票決制辦法的實施,擴大票決制的實施范圍.
抓住《**市集體合同條例》頒布的契機,開展集體合同工作的調研,大力推廣專項集體合同,積極推進新建和改制單位建立集體合同制度.建立健全集體合同履約責任制和責任考核追究制,逐步將集體合同制度納入行政和工會的崗位目標責任制進行管理和考核.
(四)不斷健全維權機制和為職工辦實事的長效機制,創(chuàng)造條件,推動落實.
管局工會要積極推動為職工辦實事計劃的落實,要加強深入細致的調研,切實了解職工關注的熱點和難點問題,并堅持職代會審議辦實事計劃,向職代會報告辦實事計劃的落實情況.各基層工會要加強對職工療休養(yǎng)工作的管理,健全工作制度,要加強協(xié)調,合理安排,適度向生產一線職工傾斜.要健全和完善對困難職工的幫扶機制,解決職工群眾的實際困難,努力為職工辦實事,做好事,解難事.
管局工會下半年將對安康保險,職工互助保險的救助情況進行調研,總結和分析,對資金使用情況進行自查和經審,結合基本醫(yī)療保險和企業(yè)補充醫(yī)療保險的調整情況,提出我局職工醫(yī)療互助保險的修訂意見.各基層工會要加強對職工互助保險政策的宣傳,引導,倡導互助友愛的風尚,更好地發(fā)揮各種職工互助保險撫危幫困的作用,營造和諧的企業(yè)氛圍.
各級工會組織要在學習,貫徹《工會女職工委員會工作條例》中,加強制度和組織的建設,提高依法維護女職工權益的認識,做好"巾幗文明示范崗","巾幗文明標兵"等女工先進集體,先進個人的樹創(chuàng)和日常的管理工作.管局工會下半年要對"創(chuàng)建先進女職工委員會論文大討論活動"進行評比,加強工作交流,推進女職工工作不斷創(chuàng)佳績.
(五)在實施"職工素質工程"中,發(fā)揮工會作用,積極推進.
全局各級工會組織要堅持一個載體,建立兩項機制,強化"三員"培訓為全年主要工作目標,深入開展"創(chuàng)建學習型班組,爭做知識型職工"活動,切實增強廣大職工的學習能力,創(chuàng)新能力,競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力.
管局工會將繼續(xù)深入基層一線開展調研工作,重點考察基層工會和部門工會在實施職工素質工程活動中,抓好提高職工"五種素質"(即:思想道德素質,科學文化素質,技術素質,健康素質和勞動技能)所采取的有效措施,總結基層單位在廣泛開展職工讀書學習活動,崗位練功活動和業(yè)務技能比賽等方面工作的先進經驗,適時組織召開全局性職工素質工程經驗交流大會,選樹和推廣一批學習型班組,知識型職工以及職工素質工程優(yōu)秀組織單位.
今年是**郵政實施職工素質工程第一階段的最后一年.管局工會將根據(jù)實施意見的進度要求,制定職工素質工程的下一個五年規(guī)劃.各基層工會要結合實際,認真做好第一階段的總結工作,為本單位制定"職工素質工程"五年規(guī)劃提供基礎資料.
工會工作總結12
今年，我園工會緊緊圍繞“黨的十九大” 、xx區(qū)創(chuàng)建全國文明城區(qū)提名資格相關會議精神，以區(qū)托幼辦和研訓部的工作要點為準繩，在園所四年發(fā)展規(guī)劃的引領下，繼續(xù)以 “責任、關愛”為教風，以創(chuàng)建園所“一葉成長”的和諧文化為目標，深化“減負增效，整合優(yōu)效”的管理思想，進一步深入工會基層建設，關愛教工的日常工作與生活，維護教工切身利益，努力為教工辦實事，以內涵建設為主線，發(fā)揮工會的光和熱，有效促進幼兒園辦園質量有效提高，工作總結如下：
(一)民主管理與維權
本學年，園工會做好收集教工熱點關注的信息，領會上級文件精神與自我理解的`內化，及時做好座談會、園務公開等解釋工作。
(二)校園文化建設
“創(chuàng)全”——文明組室建設。
“創(chuàng)全”——師德師風建設。
“創(chuàng)全”——文體活動
(三)多彩活動，凝聚教工
本學年，在聽取了廣大教工建議的基礎上，園工會小組分別開設了“品讀社”、“美食社”、“健身社”、“巧手社”。
(四)搭建平臺助成長
為了進一步加強師德建設，提高職業(yè)道德水平和專業(yè)水平，園工會積極組織開展征文演講比賽，在字里行間中傳遞彼此間的一份關愛與感恩，營造佘幼和諧氛圍;其次，業(yè)務部門也積極在教師專業(yè)化發(fā)展的道路中進行崗位練兵，“青年教師講故事比賽”、“繪畫比賽”、“每月課程監(jiān)控”等，以此提高佘幼教師專業(yè)能力發(fā)展。當然，后勤部門也不落后，在三大員中分別開展“保育小故事”、“精美菜肴”的評比活動，注重后勤隊伍的建設與發(fā)展。
發(fā)展與改進的方向：
借著十九大精神，讓我們繼續(xù)砥礪前行!
工會工作總結13
在上級工會和學校黨政的正確領導下，半年來，學校工會堅持以法治會，緊緊圍繞教育局工會的核心理念來做好各項工作。不斷加強工會自身建設，充分發(fā)揮職能，在促進學校民主管理、培植校園文化、積極豐富教職工文體活動、大力開展送溫暖活動、幫扶困難教職工等方面發(fā)揮了積極作用。
一、堅持學習、踐行師德
20xx年9月以來，在學校黨支部的統(tǒng)一安排，我們共組織各項學習多次，內容涉及教代會制度、民主管理等。
二、民主管理、德潤人心
半年來，學校工會在學校黨政的大力支持及全體教職工的共同努力下做了一定的工作，（如評選各類優(yōu)秀教師，我們都是經過民主測評后產生的）在學校民主管理方面取得了一些的成績，這些成績只能說明我們在學校民主管理中進行了一些積極的'工作，但我們也非常清楚地認識到自身還有許多急需完善的方面等著我們去不斷前行。
三、關心職工，活動悅人
為了進一步活躍校園的文化氛圍，打造書香校園，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，主要開展了以下活動：
在校園內開展了教育教學，（秋實杯教學大賽，骨干教師講座等）
開展興趣小組，每周四下午為教師自由日，慰問退休教師的生活，讓他們深感離校不離家的心情。通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校的凝聚力，為創(chuàng)建和諧校園起到的良好的作用。
此外，工會還積極向上級工會反映，為困難職工家屬申報困難補助，爭取上級組織的幫助。
四、冷靜反思，繼續(xù)前行
盡管由于學校工會在實際工作中所取得的成績，但冷靜反思今年以來的工作，我們還有許多工作沒有到位。特別是每周四下午的工會活動流于形式，絕大多班主任沒有參與其中，主要還是工作沒到位，沒有一個明確詳盡的活動安排。下學期，我們會和教學部門協(xié)商將活動時間與教研時間進行合理調配，積極引導大家科學健身。
工會工作總結14
20xx年度，我鎮(zhèn)教育工會在市教育工會和鎮(zhèn)教育黨支部的領導下，堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，認真貫徹落實新的《工會法》，在教育行政的大力支持下，與各學校充分協(xié)作，遵循“追求科學、追求發(fā)展、追求和諧”的工作總思路，積極組織全鎮(zhèn)教職工團結進取，奮力開拓，為增強教職工民主管理、民主監(jiān)督意識，落實教職工民主權益，為中小學管理、教育、教學和加強學校精神文明建設，為界首教育再創(chuàng)輝煌作出了應有的貢獻。
一、積極參加保持共產黨員先進性教育活動，組織廣大教職工開展向先進人物學習活動，加強思想建設，提高教職工師德水平。
我們深知，教職工的思想境界、師德水平，直接影響一個地區(qū)的辦學水平。本年度，我們在鎮(zhèn)教育黨支部的統(tǒng)一部署下，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，同時根據(jù)根據(jù)各個階段的工作實際，積極組織廣大教職工開展向先進人物學習的活動，在加強教職工的思想建設，提高教職工師德水平方面做了大量的工作。工作中，我們組織教職工學習黨的“十六屆五中全會”有關文件以及《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等與教育有關的法律知識；積極組織教職工參與市教育局組織開展的以“愛與責任”為主題的師德教育活動；組[網(wǎng)-找文章，到網(wǎng)]織教職工觀看優(yōu)秀教師事跡的錄像，對照先進找差距。通過開展一系列的活動，全體教職工政治思想、理論水平和師德水平有了顯著提高，精神面貌有了極大的改觀�，F(xiàn)在，凡是走進界首中小學校園的人，都會感受到到處呈現(xiàn)的勃勃生機。
二、提升教職工綜合素質,在推進教育改革發(fā)展中發(fā)揮作用
圍繞教育教學的中心任務，把提高師資隊伍的整體素質作為工作重點。配合黨政部門，引導廣大教職工解放思想，更新教育觀念，加強服務意識，塑造人民教師的新形象，努力讓教師做到學為人師、德為人范，在加強師資隊伍建設，培養(yǎng)良好的師德師風方面發(fā)揮工會的獨特作用。積極開展“三育人”先進個人的評比活動,按市局要求認真開展師德師風評議活動，做到社會評學校、學生評教師、教師評校長，規(guī)范教師的教育教學行為，嚴格執(zhí)行《界首鎮(zhèn)教教職工行為規(guī)范十不準》，樹立人民教師的良好形象，大力表彰師德先進典型。認真貫徹落實黨中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，以弘揚先進教育理念為先導，以優(yōu)化師生關系為核心，以體現(xiàn)時代精神為特色，以強化實踐環(huán)節(jié)為重點，以發(fā)揮教師的自覺性為基本途徑，教育引導廣大教職工自覺地擔負起加強和改進學生思想道德教育的歷史責任，以高尚的人格感染人，以文明的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對待人，以豐富的學識引導人，以博大的胸懷愛護人，切實提高政治思想素質和職業(yè)道德水平。
進一步深入開展“爭創(chuàng)學習型組織，爭當創(chuàng)新型人才，樹新時期教職工形象”活動，鼓勵教職工成為終身學習的先行者。深入開展“愛生行動”，征集“愛生格言”和“愛生一例”，交流愛生經驗。繼續(xù)深入開展“社會尊師重教，教師回報社會”活動，讓廣大教職工在投身實踐、奉獻社會的過程中提升道德境界，展示良好形象。堅持以人為本，關心教職工的身體、心理健康，努力創(chuàng)造寬松融洽的人際圍，引導教職工保持良好的心境，提高自身保健意識和水平。進一步繼續(xù)深入開展群眾性業(yè)務提高活動，廣泛開展教育教學基本功培訓和競賽，推動教師掌握現(xiàn)代化教育方法和技能。不斷推動師徒結對、“青籃工程”等傳幫帶活動創(chuàng)新發(fā)展。幫助教育教職工掌握樹立新的人才觀、質量觀、教育觀、科學觀，通過專項交流，幫助教師適應第八次課程改革的新要求，掌握“賞識教育”、“探究式教育”等新理念和方法，提高教育教學創(chuàng)新的能力水平。加強教研組、課題組、年級組等小群體建設，積極推進學習型組織建設。大力提高教職工學習能力，促進研究型、創(chuàng)新型教師隊伍建設，推進全民學習、終身學習的學習型社會建設。我們配合中小學，在校內開展多種形式的教育教學活動。本年度，我們協(xié)助中小學在校內組織了教職工素質達標和活動，一大批優(yōu)秀教工脫穎而出成為教育教學工作的骨干；積極組織教職工參加青年教師“三優(yōu)”(優(yōu)質課、優(yōu)質教案、優(yōu)質課件)比賽，展示了青年教師的才華，促進了青年教師的盡快成長。
三、切實履行工會的基本職責，真實表達和積極維護教職工合法權益
我們積極開展“一法六條例”學習活動，切實維護教職工的合法權益，維護教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。通過維護的職能，開創(chuàng)工會工作的新局面。
我們積級主動為教教職工辦實事、辦好事，積極與有關部門聯(lián)系，為教職工工作、學習、生活提供方便、創(chuàng)造條件；做好送溫暖工程；堅持“五必訪”制度，做好生病住院和困難教職工的慰問工作，努力為教職工排憂解難。切實履行工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人的職責，幫助教職工解決困難。隨著教育規(guī)模的擴大，生源高峰期的到來，教職工的壓力越來越大，工作越來越辛苦，能關心他們的生活，關心他們的工作，組織豐富多彩的活動，動員更多的教職工參加文體活動，并為全鎮(zhèn)教職工進行了一次體檢，促進教職工的身心健康。
繼續(xù)重視退協(xié)、女工委工作。熱情歡迎退協(xié)老同志參政議政，教育系統(tǒng)重大事務均請退協(xié)參與。積極參與組織退協(xié)各項活動，組織全體退休老同志去揚州參觀火車站和潤揚大橋，為70歲及以上整生日的老同志集體祝壽，讓老同志離開教育后又貼近教育，繼續(xù)關心、支持教育。加強對女教職工合法權益和特殊利益的保護，充分發(fā)揮“半邊天”的作用。女工委進一步組織好女教職工活動，繼續(xù)在活躍女教教職工業(yè)余生活、改革課堂教學、提高教育教學質量等方面作出努力。充分認識加強工會組建工作的重要性，最大限度地把教職工組織到工會中來。在教職工群眾中大力弘揚扶貧濟困的良好風尚，廣泛組織會員開展團結互助活動，使教職工感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、進一步加強教代會建設，不斷推進民主管理進程
教代會是教職工參與學校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本形式。在黨支部的領導下，進一步貫徹上級部門的精神，繼續(xù)加強教代會的制度建設，規(guī)范和完善民主管理與民主監(jiān)督的程序，落實各項職權。堅持在改革的`過程中，改革方案必須經教代會討論審議，涉及教職工切身利益的改革方案必須經教代會討論通過，切實保障教職工對重大事項決策的民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的權利。把教職工最關心的切身利益列入議題，保證教職工對教育教學及教育發(fā)展規(guī)劃等有協(xié)商權和知情權；對切身利益有協(xié)商權和通過權；對有關政策法規(guī)落實情況有監(jiān)督權。繼續(xù)堅持和發(fā)展教代會民主評議干部制度、經費使用情況和領導干部履行職責、廉潔自律情況向教代會報告制度，加強對領導干部的監(jiān)督。繼續(xù)做好教代會閉會期間的民主參與和民主管理，履行好教代會工作機構的職責，做好提案的落實工作。指導參與組織了界首初中二級教代會，通過了學校一系列管理制度，進一步規(guī)范了學校管理。我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實市教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，配合黨政，全面推進校務公開，為廣大教職工知情和民主管理提供渠道。不斷豐富教代會內容，完善教代會制度，提高教代會質量。
20xx年度，我們不僅參加了全部的行政辦公會，而且多次在教育辦公會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中，我們向全體教職工全面公開界首教育黨建、收費、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、后勤等整個工作情況，通過“校務公開欄”和各類會議公布各類材料,全面接受教職工和社會各界對學校辦學的監(jiān)督。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面的、深入的了解，全面調動了廣大教職工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識，加強了學校的民主建設和廉政建設。
一年來，我們的工作體會是：堅持黨的領導是工會工作的根本保證；堅持為教育教學中心服務是工會工作的應盡義務；堅持民主管理、民主監(jiān)督、民主權益是工會工作的基本職責；堅持學�？沙掷m(xù)發(fā)展是工會工作的長期任務。
在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，竭誠為教職工服務，為教育發(fā)展服務，充分發(fā)揮了橋梁紐帶作用，再接再厲，力爭把學校工會辦成教職工最溫馨的家，為創(chuàng)品牌教育出力，為教育發(fā)展作出更大的貢獻。
工會工作總結15
我局工會在縣總工會的正確領導下，以《工會法》為指導，嚴格落實黨的全心全意依靠廣大職工的根本指導方針，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，進一步加強基層民主制度建設，維護了職工隊伍和社會政治穩(wěn)定。充分發(fā)揮了工會的橋梁和紐帶作用，取得明顯成效，現(xiàn)將全年的工作情況總結如下：
一、圍繞“全心全意依靠干部職工”的根本指導方針，強化基層民主政治建設，動員廣大職工積極投身于改革、建設和發(fā)展的偉大實踐中。
職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、政務公開制度，是基層民主政治建設的三項基本制度，它形成了工會組織多角度維權的格局。這三項制度，都是工會組織多年堅持的維權制度。工會工作的實踐證明，這三項制度抓得扎實，就能真正發(fā)揮工會的維權職能，就能調動職工參與企業(yè)民主管理的`積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。機關工會在工作中堅持和完善“三項制度”，強化源頭參與、源頭維護，積極組織職工參與政府機關民主管理，我局工會建立了職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、政務公開制度。這“三項制度”的建立和完善，進一步維護了職工的民主參與權、民主決策權、知情權、監(jiān)督權，維護了職工的勞動權利和經濟利益，并促進了企業(yè)的黨風廉政建設。另外，堅持抓好建設“職工之家”工作。以“建家就是促工作”的思想為指導，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，已建立健全了“職工之家”的各項制度、措施，配套設施也正在進一步完善。職工之家的建設，協(xié)調了基層黨政和工會的關系，改善了基層工會的工作條件，增強了工會的社會基礎地位。
二、堅持實施送溫暖工程，維護困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊伍穩(wěn)定
對全縣的困難企業(yè)、困難職工，機關工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態(tài)管理，及時給予幫扶。通過開展調研，提出建議，困難職工群體的權益維護，得到了支部的重視。辦公室每年撥出�？钣糜谒蜏嘏こ�，機關工會積極籌措資金，開展送溫暖活動，工會組織成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關心人、第一幫助人”。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，各單位領導都和干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到職工心中。
三、積極開展群眾性技術創(chuàng)新活動，組織職工為經濟社會發(fā)展建功立業(yè)
幾年來，我局工會積極組織和幫助單位開展知識競賽、合理化建議、群眾性安全生產活動，單位領導積極配合并給予支持，收到很好的效果。這些活動的開展，進一步調動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團結動員廣大職工為實現(xiàn)我局經濟社會全面發(fā)展作出了貢獻。
四、努力維護員工合法權益
一是突出一個“實”字。首先，多次召開座談會，以增強職工對工會工作的信任度，保證工會工作的嚴肅性。其次，主動爭取領導，積極開展工作，形成了“黨支部領導、單位支持、各方配合、工會主抓”的工會工作格局。
二是加強輿論導向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，創(chuàng)造一種有利于工會工作的社會輿論。
五、積極爭取黨支部對工會工作的領導，爭取單位對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境
年，根據(jù)我局實際情況，由專職干部任工會主席職務，客觀上為工會工作開展創(chuàng)造了更多有利條件，也使工會工作地位得到了提高。隨后，黨支部又召開了黨群工作會議，加強了對工會工作的領導，明確二位支部委員分管工會工作，使工會有機會了解單位的建設、發(fā)展、穩(wěn)定情況，反映來自職工的心聲。
六、堅持以人為本，不斷強化職工職業(yè)道德教育
在市場經濟大環(huán)境下，競爭日趨激烈，政府職能轉換不斷深化，使職工工作步驟不斷加快，工會領導經過深入調查研究，達成共識，認真轉變思想觀念，職工職業(yè)道德水平的高低直接送到政府機關的形象，必須加強職工職業(yè)道德建設，才能保證將我局各項工作的順利開展。將遵守職業(yè)道德、抓好服務工作作為績效考核的重要指標。結合職工職業(yè)道德建設，開展“為群眾服務、為基層服務”活動，采取辦培訓班、專題講座、交流會、知識競賽等形式有計劃、有步驟地進行宣傳教育，使職工職業(yè)道德教育活動穩(wěn)步推行。積極開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、學習型班組、爭當學習型職工”活動，不斷強化職工職業(yè)道德教育，提高職工業(yè)務工作水平。
我局工會的工作，在縣總工會組織的關心支持下，使干部的隊伍精神面貌煥然一新。經過努力，我局工會工作目標責任考核連續(xù)達標，工會工作在各單位的實際工作中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們相信在廣大干部的共同努力下，一定會創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我局工會工作的新局面，為**縣我發(fā)展做出應有的貢獻。
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