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    《杜拉拉升職記》的讀后感

    時(shí)間:2020-11-04 09:52:58 讀后感

    《杜拉拉升職記》的讀后感

    《杜拉拉升職記》的讀后感1

      前段時(shí)間我讀了一本在網(wǎng)絡(luò)上好評(píng)如潮的書——《杜拉拉升職記》,它是一本屬于職場(chǎng)勵(lì)志類的書籍,講述了一個(gè)普通的職場(chǎng)女性如何選擇適合自己的職業(yè),在工作中又是如何表現(xiàn),從而一步步由平凡走向成功的故事。

    《杜拉拉升職記》的讀后感

      閱讀過(guò)程中自己多次被主人公的經(jīng)歷和精神所感動(dòng)和震撼,這里面充滿熱情執(zhí)著的職業(yè)追求,用實(shí)例清晰地描述了處事之道,這些道理不僅適用于職場(chǎng),運(yùn)用在生活中也會(huì)大有裨益。

      主人公杜拉拉受過(guò)良好教育,沒(méi)有特殊背景,靠個(gè)人奮斗取得成功,閱讀這本書給我印象深刻的是:

      1、分析現(xiàn)有資源,制定取得所需的資源的方案。從書的一開(kāi)始拉拉的這項(xiàng)特質(zhì),非常引人注意。也正是這一特質(zhì),引導(dǎo)她走向了成功。她對(duì)環(huán)境的分析判斷能力,即她會(huì)對(duì)自己身處的位置環(huán)境及已經(jīng)掌握的資源和需要的資源進(jìn)行分析,并根據(jù)分析的結(jié)果制定出最有利于自己的處事原則。比如她在玫瑰手下做事時(shí),分析了玫瑰的處事風(fēng)格,及個(gè)性,并充分利用各種資源了解玫瑰這個(gè)人及她當(dāng)下在公司的位置及優(yōu)勢(shì)。通過(guò)同在玫瑰手下做事與自己平級(jí)的北京辦的王嗇,分析了王嗇的應(yīng)對(duì)方式,并加以衡量。得出與玫瑰作對(duì)的種種不利,因此她給自己在與玫瑰相處時(shí)定了幾點(diǎn)SOP,從而保障自己工作環(huán)境的順暢。

      2、學(xué)習(xí)力強(qiáng),知識(shí)面廣。從她會(huì)背《陋室銘》就可見(jiàn)一斑,要成為高級(jí)白領(lǐng)心無(wú)點(diǎn)墨還是不行地。她的能言會(huì)辯,超強(qiáng)邏輯分析能力,也是日積月壘而成,天生聰慧只是原因之一。

      3、做個(gè)有心人——機(jī)會(huì)只屬于做好了準(zhǔn)備的人。拉拉有個(gè)很大的特點(diǎn)就是她有很強(qiáng)的全局觀。對(duì)于身邊發(fā)生的事,她會(huì)放到全局中去分析理由,設(shè)立目標(biāo),制定方案。她對(duì)周圍發(fā)生的事或“道聽(tīng)途說(shuō)”的內(nèi)幕新聞都會(huì)放到全局中加以判斷。她迅速的成長(zhǎng)也得意于她的有心,之所以能很好地獨(dú)立完成廣州上海的裝修任務(wù),也在于她平時(shí)的用心。她很清楚經(jīng)理級(jí)別的人應(yīng)該做什么,應(yīng)該具備什么能力,因此當(dāng)她還是主管時(shí)就對(duì)留于此類事務(wù)加以學(xué)習(xí),而這些積累最終讓她能勝任那些突如其來(lái)的挑戰(zhàn),也正是這些挑戰(zhàn)證明了她的能力。

      4、誠(chéng)信與良心。拉拉很誠(chéng)實(shí)沒(méi)有壞心眼,雖然她也會(huì)用伎倆將威脅到她地位的人趕走,但她從不惡意陷害別人。每個(gè)人的心力都是有限的如果你花太多的時(shí)間在人事紛爭(zhēng)中,你就很難有時(shí)間去提升專業(yè)知識(shí)和技能。如果真誠(chéng)有時(shí)不免會(huì)讓你吃虧但更多的時(shí)候會(huì)讓你有意外的收獲,取得更多人的信任與幫助。在處理人事關(guān)系時(shí),這個(gè)信條也會(huì)讓很多事簡(jiǎn)單化,省時(shí)省力。特別是做管理的,必須提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力并配合其他團(tuán)隊(duì)的工作,誠(chéng)心帶來(lái)的附加價(jià)不可簡(jiǎn)略。

    《杜拉拉升職記》的讀后感2

      在領(lǐng)導(dǎo)的推薦下,利用閑暇時(shí)間認(rèn)真讀了一本《杜拉拉升職記》。誠(chéng)如頭所言,杜拉拉的故事比比爾蓋茨的要值得參考,比爾蓋茨那樣的成功除了努力和本事之外還需要罕見(jiàn)的運(yùn)氣,對(duì)大部分人而言,恐怕是可遇而不可求的。相形之下,杜拉拉的成功倒是八零后,七十年代生人實(shí)現(xiàn)成數(shù)更高的目標(biāo)。書中講述,典型中產(chǎn)階級(jí)代表杜拉拉,姿色中上,沒(méi)有特殊背景,受過(guò)良好教育,靠個(gè)人奮斗獲得職場(chǎng)上的成功,演繹了一個(gè)普通人的成功故事,撥動(dòng)了更多普通人期盼財(cái)富自由的共鳴心弦。作為眾多奮斗在外企下的“白骨精”,杜拉拉僅是其中一個(gè)代表,其故事本事也是具有代表性、典型性。拋開(kāi)其故事情節(jié)和故事本身的真實(shí)性,僅從書本身的角度也是一本具有經(jīng)驗(yàn)分享的職場(chǎng)手冊(cè)。從學(xué)習(xí)的角度來(lái)說(shuō),無(wú)論是外企、私企或是國(guó)企都有著其個(gè)性的存在,但也有著其共同點(diǎn),從深惑有三個(gè)層次需和大家交流。

      一、人在職場(chǎng)應(yīng)具備哪些條件

      (一)書中主人公杜拉拉,曾在民企、國(guó)企、外企不同類型的企業(yè)中工作,但前提是受過(guò)良好的教育,取得相應(yīng)的學(xué)歷是能進(jìn)入服務(wù)的第一要素,也就是所謂的敲門磚。

      (二)懂得滿足。要有知足者常樂(lè)的精神,面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇要滿足,在工作中對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn),明白就業(yè)的過(guò)程就是學(xué)習(xí)的過(guò)程。

      (三)認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度。主管、經(jīng)理不同級(jí)別接觸不同的內(nèi)容但學(xué)習(xí)貫穿始終。從內(nèi)容上涉及行政管理、人力資源等業(yè)務(wù)范疇,還有著處理各類事件的處理原則。從途徑上有的通過(guò)培訓(xùn)或自學(xué)獲得,有的通過(guò)觀察上司同事學(xué)習(xí),有的自身經(jīng)歷實(shí)踐總結(jié),正是這種不斷的總結(jié)學(xué)習(xí),使自身的綜合素質(zhì)提高,才能處理好相應(yīng)的問(wèn)題、難題,才能得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),使自己顯得更重要。

      (四)認(rèn)真、敬業(yè)精神。外企加班的問(wèn)題司空見(jiàn)慣,快節(jié)奏使人無(wú)瑕其他,時(shí)間的付出本身也體現(xiàn)著認(rèn)真敬業(yè)。沒(méi)有國(guó)企機(jī)關(guān)“一杯茶、一包煙、一張報(bào)紙看半天”的悠閑。在初期裝修上海辦時(shí)期不難看出,對(duì)行政工作每天要加班到11點(diǎn)以后,基本上都是最后一個(gè)離開(kāi)的,而且還要從租賃、材料、工期各方面成本考慮,必須做到準(zhǔn)確到位。長(zhǎng)時(shí)間如此又有幾人能堅(jiān)持?

      (五)誠(chéng)信和上進(jìn)并存和處理事情本身都以DB事業(yè)為重,在招聘過(guò)程細(xì)致入微,與領(lǐng)導(dǎo)保持一致,失誤敢于承認(rèn)是一種忠實(shí)的表現(xiàn)。感覺(jué)不公平時(shí),有生謀求新工作,體現(xiàn)自我價(jià)值。

      (六)執(zhí)著和向往。追求職務(wù)的晉升和薪水的增加無(wú)可厚非,把注意力全部放在怎樣把活干好,在干好的過(guò)程中學(xué)到東西,取得組織的信任。以不同的工資檔次需漲薪時(shí),但之后耐心等待進(jìn)而拒理力爭(zhēng),體現(xiàn)一個(gè)職場(chǎng)中的基本過(guò)程,也體現(xiàn)了一種價(jià)值追求。

      (七)與人為善。正所謂害人之心不可有,防人之心不可無(wú)。在工作的過(guò)程中,從木訥逐漸明白,進(jìn)而取得聰明辦法解決,對(duì)同事提出善意的建議以克難關(guān),這種轉(zhuǎn)變是素質(zhì)的提高也是職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的成長(zhǎng)。

      (八)善于抓住機(jī)會(huì)、識(shí)別機(jī)會(huì)、創(chuàng)造機(jī)會(huì)。抓住領(lǐng)導(dǎo)征求意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。

      二、人在職場(chǎng)應(yīng)遵循哪些規(guī)則

      書中以拉拉所經(jīng)歷不同角度的事件為引導(dǎo),將外企中的一種職場(chǎng)規(guī)則表現(xiàn)出來(lái)。其中多少有著與國(guó)企相通之處,涉及關(guān)系、立場(chǎng)和處理關(guān)系的技巧主要體現(xiàn)在幾個(gè)層次關(guān)系之中。

      在處事上,比如花費(fèi)的原則,第一要有預(yù)算且符合政策。第二,下級(jí)與上級(jí)保持一致,了解老板不同特點(diǎn),清楚老板心中主次重要之分,重要一點(diǎn)別搞錯(cuò)誰(shuí)是老大。第三,對(duì)下級(jí)認(rèn)可須及時(shí),youdeserveit,重視員工的晉升和加薪,為下屬成長(zhǎng)付出心血,學(xué)會(huì)妥協(xié)。第四,對(duì)同級(jí)要知道不是你說(shuō)自己好就算數(shù),得大家都說(shuō)你好才算。對(duì)組織把握自上而上,對(duì)下而下的原則,個(gè)人權(quán)力太大會(huì)妨礙組織的安全。第五,上下級(jí)之間的匹配,對(duì)自己要有正確的態(tài)度,當(dāng)你受氣受累了,想法要讓上級(jí)知道;想當(dāng)經(jīng)理就要努力學(xué)習(xí)和承受壓力,這些可能涵蓋外企中關(guān)系的全貌,但其中許多同樣適用我們國(guó)企。

      三、從書中還能學(xué)到真實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)

      通過(guò)閱讀書籍,在被故事吸引的同時(shí),也從中學(xué)到了許多的實(shí)務(wù)。如用于設(shè)立目標(biāo)的SMART原則,即S:specifis要具體,不可以是抽象模糊的;M:measurable可衡量;A:affainable有挑戰(zhàn),可達(dá)成的;R:releven崗位職責(zé)相關(guān)聯(lián);T:time-bounding目標(biāo)要在什么時(shí)間內(nèi)達(dá)成。如用于評(píng)判員工的360度反饋,用于規(guī)范操作流程,避免人與人之間的sop等。這些都是在工作中經(jīng)常用到的知識(shí),就像數(shù)學(xué)中的公式和概念,隨刻發(fā)揮著它的作用。

      書讀百遍,其意自現(xiàn),一本好書給人更多的是啟迪,有些書中的內(nèi)容很可能未曾領(lǐng)略,今已反思,轉(zhuǎn)眼間從畢業(yè)進(jìn)入高速公路的十五年,從一名普通收費(fèi)員成長(zhǎng)為分公司的一名站長(zhǎng),當(dāng)思來(lái)之不易。但對(duì)照杜拉拉的故事,感覺(jué)許多事情還需要重新審視。

      (一)從學(xué)歷及能力,我沒(méi)有杜拉拉那樣的高學(xué)歷和必要的知識(shí)儲(chǔ)備,接觸的行業(yè)與本人所學(xué)專業(yè)更是風(fēng)馬牛不相及。工作中,通過(guò)學(xué)習(xí)和時(shí)間積累豐富經(jīng)驗(yàn),無(wú)論專業(yè)知識(shí)還是管理知識(shí)都有很大的增長(zhǎng)。但是在這個(gè)知識(shí)爆炸的時(shí)代,與當(dāng)今大學(xué)生相比,我們面臨著被時(shí)代淘汰的壓力。

      (二)領(lǐng)導(dǎo)給我們機(jī)會(huì)才會(huì)有今天的發(fā)展,隨著時(shí)間的推移,認(rèn)為某種事情理所應(yīng)當(dāng),缺少滿足感,甚至出現(xiàn)牢騷,這是沒(méi)有準(zhǔn)確定位的結(jié)果。

      (三)工作時(shí)間長(zhǎng)了,缺乏激情。思想和行為產(chǎn)生惰性,在工作中表現(xiàn)出對(duì)某些工作不細(xì)致,不深入,應(yīng)付了事,導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。

      四、我們?cè)撛趺醋?/strong>

      通過(guò)閱讀《杜拉拉升職記》這本書,實(shí)是令我受益匪淺。杜拉拉在職場(chǎng)上體現(xiàn)出來(lái)的沉穩(wěn)、大度、敢于承擔(dān)責(zé)任的精神深深地感染了我。作為一名收費(fèi)站站長(zhǎng)我更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高執(zhí)行力,帶領(lǐng)全體員工戰(zhàn)勝每一項(xiàng)困難。在實(shí)際工作中,我十分重視各種大小保障任務(wù)。每次保障前,積極召開(kāi)站務(wù)會(huì)制定計(jì)劃,并對(duì)保障方案進(jìn)行細(xì)致的研究,合理地安排人員。保障現(xiàn)場(chǎng),充分發(fā)揮站長(zhǎng)靠前指揮的作用,保證每一輛車順利通行。在管理方面,我更要加強(qiáng)站級(jí)管理,重視隊(duì)伍建設(shè),注重人才的培養(yǎng)和員工的凝聚力。關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài),讓員工踏踏實(shí)實(shí)地工作,最終把京承收費(fèi)站建設(shè)成為一個(gè)積極向上、踏實(shí)穩(wěn)重的團(tuán)隊(duì)。

    《杜拉拉升職記》的讀后感3

      “嗯,你好老大,哦不,老總。我先來(lái)自我介紹一下。我叫杜拉拉。我是福建廈門大學(xué)金融系0163班左起第二排第三位桌面上有張周渝民酷照的畢業(yè)生。你說(shuō)我的愛(ài)好嗎?哈,人家的愛(ài)好很多啦,比如說(shuō)(吼),唱歌啦,寫生啦,吃雞排飯啦,哎呀,還有好多好多啦。你們想不想我唱歌給你們聽(tīng)呢?呵呵,下面我給大家?guī)?lái)的是……哎?你們?cè)趺炊妓税。课梗銈儾灰獓樔思依玻思視?huì)怕怕的啊。哎,喂,醒醒啊!”

      就這樣,杜拉拉的第五十五次面試終于以失敗告終。

      杜拉拉邁著因沉重而緩慢的步伐飄出了那家公司。這個(gè)時(shí)候,外面下著滂沱大雨。路人紛紛撐起雨傘像具僵尸一樣地相對(duì)運(yùn)動(dòng)。杜拉拉一時(shí)接受不了這個(gè)現(xiàn)實(shí),連向來(lái)以敏感著稱的她的心靈竟也遲鈍起來(lái),如此大雨她卻毫無(wú)知覺(jué),跟著行人麻木地移動(dòng)。

      突然,她的手機(jī)“嗶嗶”地響了起來(lái),在尼龍皮包里震動(dòng)不停。她雙手像摸魚(yú)一樣摸出臺(tái)三星,按下通話鍵:喂,找哪位?“杜拉拉,真的是你?我沒(méi)有聽(tīng)錯(cuò)吧?”

      說(shuō)到這里,拉拉的面部肌肉微微抽了一下。艾曉璐?!哎呀,你小子幾年不見(jiàn),過(guò)得還好吧?“托您的福,好著呢!呵呵,哎,電話里咱不好講話,到店里來(lái)聊吧。”店?什么店?在哪兒啊你?“我就在你背后的咖啡店里,快來(lái)吧。”完后,拉拉把頭部沿后方旋轉(zhuǎn)180度,一雙櫻桃小眼越睜越大,嘴巴越張就越O型。整個(gè)一副青春激情蓄勢(shì)欲爆的模樣。“啊!啊!啊!”她大叫著沖向咖啡店。求職失敗的煩惱現(xiàn)已拋在腦后。

      這幾天的杜拉拉心情很郁悶。究其原因,八成是求職碰壁,屢試不爽。不過(guò),有句話講,當(dāng)上帝關(guān)上一張門時(shí),他會(huì)為你打開(kāi)一扇窗。一天,她一如既往的失敗后回家,然后洗澡、吃飯、看電視。電視里播放的是瓊瑤的《青青河邊草》。一對(duì)青年男女緊挨著對(duì)方坐在綠草地上,男的說(shuō):XX,你知道不知道我最近喜歡一個(gè)人?女的說(shuō):我不知道。男的說(shuō):你想知道嗎?女的說(shuō):想知道的。男的說(shuō):她遠(yuǎn)在天邊近在眼前。于是女的開(kāi)始低頭,臉紅得像當(dāng)天的晚霞。

      真的好假。拉拉感悟道。而后,拿起電視遙控器開(kāi)始轉(zhuǎn)臺(tái)。

      轉(zhuǎn)著轉(zhuǎn)著,視線被某一節(jié)目吸引,已經(jīng)離不開(kāi)了。

      那是一個(gè)關(guān)于環(huán)保的節(jié)目。一個(gè)專家模樣的人坐中間,在講座。專家把平時(shí)的那些平淡知識(shí)講得很有味道。還有,最重要的是,節(jié)目的最后,專家公布了一個(gè)令杜拉拉興奮了很久的招聘:鑒于近日國(guó)民普遍環(huán)保意識(shí)增強(qiáng),讓環(huán)保事業(yè)如火如荼的進(jìn)行,專業(yè)人才緊缺,茲本局特決定面向廣大市民朋友招錄熱愛(ài)環(huán)保人士。學(xué)歷不限,興趣即可。月薪面談。

      杜拉拉此時(shí)心情如春天的西子湖水般蕩漾,而且是一波接一波。她看到了生活的希望。環(huán)保,曾經(jīng)幼時(shí)的一個(gè)夢(mèng)想,那時(shí)緊緊地揣在懷里始終不愿放手;在時(shí)光的流逝與夢(mèng)想的四季交替中早已被磨損得不成樣。

      分針前進(jìn)了九格,眼睛回到過(guò)去:在一個(gè)滿天繁星的夏夜,在四周環(huán)繞蛙鳴和知了的田野,有一個(gè)皮膚幾乎可以和夜色媲美的農(nóng)村女孩,獨(dú)自欣賞著會(huì)眨眼的星星和望不著邊的稻花。涓涓溪水安靜地從女孩身邊飛過(guò),頗有一番空靈質(zhì)感。女孩呼吸著農(nóng)田獨(dú)具的新鮮空氣,淘氣的她將小手浸入水下,然后雙手微微彎曲,舀了一手水猛地潑向臉部。“真涼快!”她說(shuō)。世事無(wú)常,在幾年以后,當(dāng)?shù)卣块T在那塊地皮子上建了大量的工廠。對(duì)村民們的解釋是:大力發(fā)展工業(yè),脫貧致富。于是從前的寧?kù)o被川流不息的車輛,來(lái)來(lái)往往的人打破。喧囂繁雜的都市生活頂替自由閑適的鄉(xiāng)村生活。杜拉拉也慢慢學(xué)會(huì)了城市人的懶惰、虛榮、傲慢、自私。她變得愛(ài)在別人面前炫耀自己的服飾有多么地昂貴,變得愛(ài)拿各種瓶瓶罐罐的化妝品往皮膚上抹,變得愛(ài)吃各種精致美味但堆積厚厚的脂肪的食物,變得愛(ài)講臟話,愛(ài)打架,愛(ài)……

      “嘟嘟嘟”。思緒猛地跳回去。眼睛前只有一臺(tái)關(guān)閉多時(shí)的電視機(jī),開(kāi)關(guān)那里的紅色指示燈還在閃爍。“完了”,她反應(yīng)過(guò)來(lái),身子從沙發(fā)上跳起來(lái)彈向電話機(jī)。

      很榮幸的,她被錄取了。但是每一次到外地工作時(shí),她總會(huì)發(fā)自內(nèi)心的對(duì)別人說(shuō):我真的很懷念某年,空氣又自由又新鮮。家鄉(xiāng)遠(yuǎn)處的野山、狗和田野,令我沉睡,一個(gè)夏天。

    《杜拉拉升職記》的讀后感4

      這個(gè)假期,在老師的推薦下,我認(rèn)真的閱讀了這本《杜拉拉升職記》,這本書的作者是李可。這篇小說(shuō)的主人公就是杜拉拉,她是一個(gè)從民企剛剛步入外企的年輕白領(lǐng),整篇小說(shuō)講述了她由青澀、懵懂逐漸改變,慢慢走向成熟穩(wěn)重。在事業(yè)上,愛(ài)情上,盡力了一次次困難、危機(jī),但都不言放棄。最終成功的故事。

      剛剛接觸這本書的時(shí)候,猶豫對(duì)整本書里面的一些專業(yè)術(shù)語(yǔ)不了解,難以理解故事的發(fā)展和內(nèi)涵,我選擇了先去觀看《杜拉拉升職記》電影版,在觀看這部電影時(shí),雖然對(duì)故事人物有了大體了解,但由于電影版對(duì)原著進(jìn)行了大量的改編,所以難以對(duì)整體故事進(jìn)行了解,于是我選擇以小說(shuō)原著為主,《杜拉拉升職記》連續(xù)劇為輔的閱讀方式,在這種閱讀方式下,不僅加強(qiáng)了對(duì)小說(shuō)的理解深度,也增加了閱讀樂(lè)趣。通過(guò)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),對(duì)著篇小說(shuō)進(jìn)行了仔細(xì)的閱讀。

      在閱讀的過(guò)程中,我發(fā)現(xiàn)了許多對(duì)于自己以后有幫助的東西,發(fā)現(xiàn)了這篇小說(shuō)的迷人之處。

      給我印象最深的'就是rose對(duì)杜拉拉說(shuō)的:“我們不應(yīng)該把問(wèn)題交給上司,我們應(yīng)該帶著解決方案去咨詢上司。”在日常的學(xué)習(xí)生活中,我總是習(xí)慣性的遇到問(wèn)題就去咨詢老師同學(xué),雖然每次在老師的幫助下我都能解決這些問(wèn)題,但是由于過(guò)于的依賴?yán)蠋煹膸椭驮斐闪俗约旱膽卸瑁蝗?dòng)腦,不去自己思考解決問(wèn)題,當(dāng)自己一個(gè)人陷入困境時(shí),就會(huì)導(dǎo)致自己沒(méi)有辦法,沒(méi)有思路,導(dǎo)致自己的視野更加狹阻礙了我們的發(fā)展,因此,在以后的學(xué)習(xí)、工作中,我會(huì)積極思考,發(fā)散思維,把自己的工作做活,讓自己能夠成為一個(gè)有思維有想法的人,而不是一個(gè)只會(huì)為領(lǐng)導(dǎo)跑路的“行尸走肉”。

      打動(dòng)我最大的一點(diǎn)就是杜拉拉的能吃苦精神,她明知道這是個(gè)事但她依舊努力去做好。并且要求自己做得最好,要讓大家都滿意,她從來(lái)都不拖拖拉拉的。而這一點(diǎn)也正是我該學(xué)習(xí)的,在平常的學(xué)習(xí)生活中,我也應(yīng)該認(rèn)真積極的完成自己的任務(wù)。只有完成好自己任務(wù)才是對(duì)自己能力的最好展示。

      在以后的工作中,每個(gè)部門都有明確的分工,每個(gè)人都不能越界去管理、參與其他部門的事物,我們只有做好自己手頭的工作才是做好的選擇和做法,這樣即會(huì)有利于我們個(gè)人的發(fā)展,也會(huì)有利于大家的共同發(fā)展,才會(huì)對(duì)自己未來(lái)有好處。

      在這本書中,我還學(xué)習(xí)到了處理好上下級(jí)的關(guān)系是非常必要的。首先,我們的前途和發(fā)展是否能夠順利,和上級(jí)有著密不可分的關(guān)系,如果和上級(jí)關(guān)系處理的融洽,對(duì)于自己未來(lái)發(fā)展來(lái)說(shuō),自己的努力容易得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己有好感,那么有好的機(jī)遇和工作時(shí)也會(huì)先想到我們,這樣我們的未來(lái)才會(huì)更加好,不容忽視的是,一個(gè)人的力量是渺小的,只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的合作努力,才會(huì)使得事業(yè)蒸蒸日上,所以我們還要處理好和下級(jí)之間的關(guān)系,和下級(jí)有著朋友一樣的關(guān)系,那么我們?cè)诠ぷ魇且簿筒槐負(fù)?dān)心下級(jí)是否會(huì)偷懶,是否會(huì)不認(rèn)真。下級(jí)也就敢于創(chuàng)新,放手去做,這樣團(tuán)隊(duì)的共同努力,對(duì)于大家的未來(lái)事業(yè)發(fā)展都是有好處的。

      杜拉拉為人單純、善良。所以我們?cè)谌粘I钪幸矐?yīng)該做一個(gè)善良的人,我們給于他人信任,給于她人鼓勵(lì),這樣其他人也就相信我們,我們的工作也就很好展開(kāi),考慮他人多一點(diǎn),考慮自己少一點(diǎn)。看了《杜拉拉升職記》后才發(fā)現(xiàn)了自己的不足,才明白這些錯(cuò)誤時(shí)非常可怕的,在以后日子中,我會(huì)慢慢改掉這些致命的不足,讓自己更好的發(fā)展,我也會(huì)再仔細(xì)的閱讀《杜拉拉升職記》。更好的學(xué)習(xí)他。

    《杜拉拉升職記》的讀后感5

      這是一本貼近現(xiàn)代生活的書,是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照。杜拉拉,一個(gè)“南方女子,姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,先是忠心耿耿地傻干,后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著,為了保住自己的位置不受威脅,關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休,不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),“該做決定時(shí)他思考,遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小,一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭……在復(fù)雜的多重關(guān)系中,杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,終于百煉成鋼。恩,拉拉就這么個(gè)女子,我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady。就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑,一塊悲傷,感受她的一切,同時(shí)也從書中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題,也學(xué)習(xí)其中的解決方法。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根,遇到挫折時(shí),她沒(méi)有退縮,恰逢機(jī)遇時(shí),她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的,無(wú)論她的工作和愛(ài)情,但過(guò)程是曲折的,可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

      看到杜拉拉一個(gè)柔弱的南方女子在一家全球500的大企業(yè)中打拼的過(guò)程,讓我明顯的感覺(jué)到職場(chǎng)上危機(jī)四伏,任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!

      用一句話概括吧:生活可不是想象中的那么簡(jiǎn)單

      我從這本書中得到的最大啟示有兩點(diǎn):一是“改變”,二是“思考”。對(duì)于剛剛踏出校門的人們,每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢(mèng)想,然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司,處于一個(gè)職位的時(shí)候,你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的,這樣有些人非要逆流而上,而有些人則會(huì)順流而下,然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利,而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此,當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候,我覺(jué)得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些,也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變,你都可以應(yīng)對(duì)自如,因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭6硪环矫妫瑢?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化,在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題,而對(duì)于這些問(wèn)題,我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

      做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生,我們也很快將要走出校園,踏上社會(huì),有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為,我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的,尤其是她的善于改變勤于思考。

      不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變,但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情,盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧,無(wú)論得失,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,向著更高的目標(biāo)努力,我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。

    《杜拉拉升職記》的讀后感6

      對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō),職業(yè)規(guī)劃是個(gè)陌生的字眼,于是,成為“杜拉拉”便成了一個(gè)看起來(lái)最實(shí)際的目標(biāo),讀后感。要是人的性格和blog的風(fēng)格模板更換一樣簡(jiǎn)單就好了,只要鼠標(biāo)一點(diǎn),立刻由黑乎乎壓抑的界面更換到清涼溫暖的青春回憶中,其實(shí)以前在回憶童年回憶高中的時(shí)候還不大理解“當(dāng)一個(gè)人開(kāi)始回憶的時(shí)候,他就老了”是什么意思,或許要等到像上了龍?zhí)滓粯拥鸟R駒一樣,天天不停歇的工作工作工作,偶爾想想大學(xué)時(shí)光的輕松快樂(lè),然后凄凄慘慘戚戚一番,還得繼續(xù)埋頭苦干,等著盼著熬到下班,睡覺(jué),上班,下班的時(shí)候,我們才真正體會(huì)職場(chǎng)的身不由己。

      工作是什么?書中寫到:工作是一個(gè)施展自己能力的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。”這與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,揭示了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下基礎(chǔ)。

      人們對(duì)工作的認(rèn)識(shí)和態(tài)度主要有三種:一是當(dāng)“副業(yè)”,認(rèn)為“崗位”就像“籠子”,既艱苦又無(wú)自由,不想干;二是當(dāng)“職業(yè)”,認(rèn)為“有碗飯吃就行”,做天和尚撞天鐘,干不好;三是當(dāng)“事業(yè)”,認(rèn)為生命與工作不能分離,將工作與快樂(lè)合而為一,既不因辛苦而抱怨,也不因困難而退縮。

      其實(shí)很多事情,是因?yàn)樽约汗虉?zhí)于只從“以自己為本位”的角度去觀察,以為那是唯一的真理和途徑,結(jié)果不但活得不好,對(duì)他人也沒(méi)有什么真正的付出。

      由此可見(jiàn),把工作當(dāng)享受,才是科學(xué)而睿智的選擇,才能達(dá)到“人因工作而完美,工作因人而完善”的境界。著名作家羅曼·羅蘭說(shuō)過(guò):“一個(gè)人慢慢被時(shí)代淘汰的最大原因,不是年齡的增長(zhǎng),而是學(xué)習(xí)熱情的下降,工作激情的減退”。有鑒于此,引導(dǎo)人們牢固樹(shù)立“享受工作”的思想觀念才顯得尤為重要和緊迫。人生,不僅為了成功而工作,更應(yīng)為了享受而工作,讀后感《讀后感》。也許有人會(huì)說(shuō),“把工作當(dāng)享受,怎么可能?”其實(shí)世上的許多事情都正如美國(guó)前總統(tǒng)林肯所言,“一些事情人們之所以不去做,只是認(rèn)為不可能。而許多不可能,只存在于我們的想象之中。”“享受工作”也是這樣,只要我們始終做到“心態(tài)積極,熱愛(ài)工作,提高素質(zhì)”,就能跨入“把工作當(dāng)享受”的天地。

      涉世不深的杜拉拉給我們啟發(fā),如何找回自己的力量,并解決職業(yè)危機(jī)。

    《杜拉拉升職記》的讀后感7

      這是一本貼近現(xiàn)代生活的書,是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照。主人公杜拉拉在外企奮斗8年,從普通的銷售助理成長(zhǎng)為干練的HR經(jīng)理。對(duì)我們來(lái)說(shuō),她的成功經(jīng)驗(yàn)的確有太多借鑒之處,我們不妨一起起來(lái)分享杜拉拉的快速升職秘訣吧。

      杜拉拉,一個(gè)“南方女子,姿色中上”。二十出頭的杜拉拉初進(jìn)公司,先是忠心耿耿地傻干,后來(lái)發(fā)現(xiàn)干了很多活兒,可上司就是不待見(jiàn)。小頭兒藏著掖著,為了保住自己的位置不受威脅,關(guān)鍵的業(yè)務(wù)絲毫不放,關(guān)鍵的知識(shí)一點(diǎn)不教;大頭兒只想安全退休,不愿承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),“該做決定時(shí)他思考,遇到困難時(shí)他授權(quán)”;新招聘的下屬一個(gè)本事不大脾氣不小,一個(gè)能力雖強(qiáng)暗藏心計(jì)難以駕馭??在復(fù)雜的多重關(guān)系中,杜拉拉不斷進(jìn)行正面的自我調(diào)整,終于百煉成鋼。嗯,拉拉就這么個(gè)女子,我很是欣賞這么個(gè)時(shí)尚現(xiàn)代能干的lady。就這樣每天跟隨者書中的拉拉一塊歡笑,一塊悲傷,感受她的一切,同時(shí)也從書中看到職場(chǎng)中一些常見(jiàn)的問(wèn)題,也學(xué)習(xí)其中的解決方法。她是一個(gè)靠著彪悍的性格和工作的韌勁成長(zhǎng)起來(lái)的草根,遇到挫折時(shí),她沒(méi)有退縮,恰逢機(jī)遇時(shí),她適時(shí)抓住。結(jié)局是完美的,無(wú)論她的工作和愛(ài)情,但過(guò)程是曲折的,可貴的是她挺過(guò)來(lái)了。

      任何一個(gè)人在企業(yè)中隨時(shí)都有被炒的可能,要想在企業(yè)中有所成就光靠技術(shù)和一張嘴皮子是完全不夠的,最重要的是要有比別人轉(zhuǎn)的更久更快的腦袋!職場(chǎng)上硝煙彌漫沒(méi)什么大驚小怪。很多事情都需要快速地做出決定,由不得半點(diǎn)遲疑,即便存在很多風(fēng)險(xiǎn)甚至不合理之處,決定一旦做出,就沒(méi)有反悔的余地。你要做的,就是盡可能在決定之前考慮周全,決定之后勇于直面結(jié)果、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。只有這樣,才能夠越來(lái)越有底氣去“該出手時(shí)就出手”。

      有人將這本書視做白領(lǐng)生存指南。主人公杜拉拉是典型的中產(chǎn)階層代表,受過(guò)良好的教育,靠個(gè)人奮斗獲取成功——對(duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō),她的故事比比爾·蓋茨的更具參考價(jià)值。想要在自己的工作崗位上有所作為,我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的,尤其是她的善于改變勤于思考。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺”,杜拉拉的升職故事,其實(shí)都還只局限于紙上談兵。更多的職場(chǎng)生存法則,還是來(lái)自于你自己的經(jīng)歷,仔細(xì)去體會(huì)吧!

      不能說(shuō)看完《杜拉拉升職記》就會(huì)讓自己的學(xué)習(xí)和工作有一個(gè)很大的改變,但至少可以讓我以更加飽滿的熱情投入其中。每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到不順心的事情,盡量以一顆平和的心態(tài)去對(duì)待吧,無(wú)論得失,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度工作,向著更高的目標(biāo)努力,我相信付出一定會(huì)有回報(bào)。

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